“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA” DE ICA

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

TEMA: La etica empresarial y la responsabilidad social.

CUSO: Responsabilidad Social Empresarial

DOCENTE: Dra. María Yarasca Matta

INTEGRANTES : - Tipacti Angulo, Dervis

- Huayta Huarac, Angela

- Mitacc Román, Jesus

- Hernandez Navarro, Alexandra

- Aparcana Cueto, Felipe

CICLO Y SECCIÓN: IX “D”

ICA- PERU
2019
DEDICATORIA:

A DIOS y a nuestros padres, que

nos han dado la existencia y
apoyarnos constantemente en
nuestros estudios, para así
superarnos y salir adelante.
 INTRODUCCIÓN

La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social son usados regularmente en el

habla común de cada día casi indistintamente. Mientras la Responsabilidad
Social se explica por sí sola, la Ética es una palabra que causa dilemas entre las
personas. La Responsabilidad Social parece claramente definida y demarcada.
Las organizaciones empresariales tienen una política de Responsabilidad Social
conocida como la Responsabilidad Social Empresarial, en la que se
comprometen a seguir sus negocios de tal manera que beneficien a toda
la comunidad.
No es menos cierto que la Ética Empresarial, así como la Responsabilidad Social
son asuntos que toda empresa tendrá que tratar en algún momento. De modo
que, presentaré en este Ensayo ambos temas abundando primero sobre la Ética
Empresarial y luego acerca de la Responsabilidad Social, para finalmente
establecer la relación e importancia de ambas en lo que se refiere a los asuntos
empresariales de hoy día.
 ÍNDICE
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 3
1. ETICA ..................................................................................................................................... 5
2. ETICA EMPRESARIAL .............................................................................................................. 5
3. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ETICA EMPRESARIAL .................................................. 5
3.1. MORAL: Los principio morales de todo ser humano: el bien y el mal, el sentido de la
justicia. ...................................................................................................................................... 5
3.2. LA MORAL SOCIAL: Viene marcada por el entorno social donde realice sus
actividades. Influyen factores como: la religión, la estructura familiar, la cultura, la
educación, etc. .......................................................................................................................... 5
3.3. LEYES DEL ESTADO: reglamentos impuestos por un gobierno y basados en la moral
de la nación. .............................................................................................................................. 5
4. IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EMPRESARIAL ........................................................................... 6
5. ÉTICA EMPRESARIAL COMO FUENTE DE VENTAJAS COMPETITIVAS .................................... 7
6. CÓDIGO DE ETICA EMPRESARIAL .......................................................................................... 7
8. DIFERENCIAS.......................................................................................................................... 8
9. ¿CÓMO SE RELACIONAN LA ETICA EMPRESARIAL Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL? ........... 9
10. EJEMPLOS .......................................................................................................................... 9
CONCLUSIONES ........................................................................................................................... 11
RECOMENDACIONES ................................................................................................................... 12
LINKOGRAFÍA............................................................................................................................... 13
 ETICA EMPRESARIAL Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

1. ETICA

La palabra ética proviene del griego ethikós ἠθικός, que significa

“Costumbre” o “Habito”, es la ciencia que se encarga de estudiar la bondad
y maldad del acto humana y es un problema de la existencia humana que se
ha abordado teóricamente por la filosofía desde la antigüedad hasta el
presente.

2. ETICA EMPRESARIAL

Es el conjunto de principios y normas bajo las cuales se rigen las actividades

que desempeña una empresa. La ética empresarial es la conciencia que
ayuda a distinguir entre los actos que son honestos o no y que generan
responsabilidades y beneficios para todos los involucrados con éste ente
empresarial.

Se refiere a como una compañía integra el conjunto de valores (Honestidad,

justicia, respeto, etc.) en sus propias políticas, prácticas y en la toma de
decisión en todos los ámbitos de la empresa. Se ocupa del estudio de las
cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de
los negocios.

3. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ETICA EMPRESARIAL

MORAL: Los principio morales de todo ser humano: el bien y el mal, el

sentido de la justicia.
LA MORAL SOCIAL: Viene marcada por el entorno social donde realice
sus actividades. Influyen factores como: la religión, la estructura familiar,
la cultura, la educación, etc.
LEYES DEL ESTADO: reglamentos impuestos por un gobierno y
basados en la moral de la nación.
4. IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EMPRESARIAL

La ética es muy importante en la empresa debido a:

 Necesidades humanas básicas:
La ética corresponde a las necesidades humanas basicas. La mayoría de
la gente desea ser ético, no solamente en sus vidas privadas sino también
en sus intereses de negocios. Ellos desean ser parte de la organización
empresarial porque ellos perciben su propósito y que la actividad que
realizan es beneficiosa para la sociedad. Las necesidades éticas básicas
son probablemente una de las razones más convincentes en cuanto a los
intereses éticos de la parte de la organización empresarial.

 Credibilidad entre el público:

La ética crea credibilidad ante el público. Una compañía que el público la
percibe como social y éticamente preocupada por estos, será honrada y
respetada, aún por aquellos que no tienen un conocimiento íntimo del
trabajo que la compañía lleva a cabo. El ganarse la confianza de la
comunidad es vital para el sector empresarial. La opinion del público es la
fuerza más poderosa en una sociedad democrática. Es una manera de
lograr estándares más altos en el comportamiento ético.

 Credibilidad con los empleados:

La ética provee de un lenguaje común para encaminar el liderato de una
compañía y su gente. La ética cuando es percibida por sus empleados
como genuina, crea objetivos comunes, valores, y lenguaje. La gerencia
tiene credibilidad con sus empleados porque ésta disfruta igualmente con
el público al cual le sirve. Esto crea armonía y unidad entre los empleados.

 Mejores tomas de decisiones:

La ética ayuda en una mejor toma de decisiones. Las decisiones éticas
hechas por la empresa siempre serán en el interés de los accionistas y
colaboradores, el público, y sus empleados. Esto se debe a que el respeto
por la ética forzará a la gerencia a considerar todos los aspectos de una
cuestión, ya sea económica, social o ética.
5. ÉTICA EMPRESARIAL COMO FUENTE DE VENTAJAS COMPETITIVAS

 Mejora del desempeño financiero: Según recientes estudios aquellas

empresas que se ciñen a un código ético logran ser valoradas más.

 Beneficia las ventas, la imagen y la reputación: la imagen ética fortalece

la capacidad de la empresa para atraer clientes, los mejores
profesionales, inversiones de capital y permite obtener buenos beneficios.

 Ética empresarial fortalece la lealtad y el compromiso de los trabajadores

con la empresa: los trabajadores que realizan sus actividades en un
ambiente ético son 6 veces más leales.

 Disminuye la vulnerabilidad hacia grupos de presión. La asimilación de la

ética en sus valores, puede ayudar a una empresa en momentos de crisis
para no sufrir gran daño en su credibilidad y reputación.

 Evita acciones administrativas y judiciales. Una conducta anti ética puede

incrementar multas, acciones judiciales, etc.

6. CÓDIGO DE ETICA EMPRESARIAL

 Frente al estado:

Colaborar con el cumplimiento de mis obligaciones en materia laboral,

tributaria, administrativa, etc.

Actuar con ética en los procesos de contratación, licitaciones, etc.

 Frente a los empleados:

Promover su desarrollo integral, capacitación y bienestar.

Crear condiciones dignas de trabajo.

Remunerarlos con justicia.

 Frente a la comunidad empresarial:

Obrar con lealtad transparencia y buena fe.

 Apoyar la formación de una comunidad empresarial con valores ética.

 Frente a los acreedores y proveedores:

Informar con veracidad la situación económica y financiera de la empresa.

Abstenerse de la realización de actos ilegales o anti éticos por terceros.

 Frente al medio ambiente:

Adoptar mecanismos empresariales para el desarrollo humano.

Procurar la obtención de certificados de calidad del medio ambiente.

7. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Es el compromiso continuo por parte de las empresas a comportarse de

forma ética y contribuir al desarrollo económico sostenible, al tiempo que se
mejora la calidad de vida de los trabajadores y sus familias así como de la
comunidad local y la sociedad en general.

8. DIFERENCIAS

 En su entorno de acción: Pues la ética empresarial está enfocada dentro

de la empresa u organización. Y la R.S.E. está enfocada en el entorno
exterior de la empresa.
 En su contexto: LA ÉTICA empresarial se entiende como las decisiones
de un individuo o de un grupo de trabajo que la sociedad califica como
correctas o incorrectas. RESPONSABILIDAD SOCIAL: Esta se refiere al
efecto que las actividades de toda empresa tienen en la sociedad, los
aspectos esenciales de la ética y la responsabilidad social están
plasmados en leyes y reglamentos que requieren que las empresas se
ciñan a las normas, los valores y las actitudes de la sociedad.
9. ¿CÓMO SE RELACIONAN LA ETICA EMPRESARIAL Y LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL?

La Ética es un término que depende de la conciencia de cada cual. Hay

ciertas diferencias entre ambos y los dos no se sobreponen el uno sobre el
otro, sino que ambos coexisten".

La responsabilidad social, de ser un valor ya existente en la compañía, está

contemplada dentro de la ética empresarial; a su vez, la ética empresarial se
encarga de regir el modelo de conducta de la responsabilidad social según
los principios de la organización.

La responsabilidad social empresarial requiere de la ética empresarial para

poder tomar decisiones de manera positiva y mejore la imagen de la empresa
u organización ante los grupos de interés (stakeholders).

10. EJEMPLOS

 Google

Es una empresa que considera vital tener trabajadores motivados. Para ello
sigue varias estrategias entre las que están las siguientes:
 Sistema de primas basado en la opinión de los compañeros. Cuanto más
disponible, eficiente y agradable eres, más ganas. Se fomenta el
trabajo en equipo en su máxima expresión.
 A la hora de contratar buscan personas apasionadas por la tecnología,
que tengan un compromiso social, distinto e interesante más allá del
trabajo.
 Tienen futbolines y zonas de ocio bien preparadas porque saben que las
mejores ideas suelen aflorar fuera de los contextos formales de las
oficinas.
 Las ideas se intercambian en reuniones cara a cara para aumentar la
creatividad de los empleados.
 FUNDACIÓN RONALD MCDONALD

Brinda ayudas como:

 Asesoramiento y financiación a las casas Ronald McDonald.
 Ayudas con fines benéficos
 Estancia a los familiares de niños enfermos en las casas Ronald
McDonald.
 296 casas Ronald McDonald.
 146 casas familiares Ronald McDonald.
 39 unidades móviles Ronald McDonald.
 Becas a estudiantes
 Programas dirigidos a países.
Actividades:
 Donaciones
 Recolectas
 Torneos
 Socios deportivos
 CONCLUSIONES

 La ética establece los principios que definen las actuaciones, la

responsabilidad social se preocupa por las consecuencias que esas
actuaciones empresariales pueden tener sobre la sociedad en general o
ciertos grupos en particular.
 La ética y la Responsabilidad Social empresarial están vinculadas
producto del compromiso moral que surge del empresario hacia su
entorno, sean clientes, trabajadores o sociedad.
 La ética de una empresa se reconoce por la administración de su
personal, por el cumplimiento de sus derechos y obligaciones como ente
social y por la calidad de sus productos y servicios lo cual lo diferencian
de cualquier otra empresa a la hora de ser seleccionado.
 Los valores éticos fortalecen la relación de la empresa con sus clientes y
con sus trabajadores y al mismo tiempo hacen que la empresa se
involucre en la actividad social generando confianza en los usuarios o
clientes y confianza y participación en sus trabajadores.
 RECOMENDACIONES

 Trabajar en una ética empresarial definida en la organización, para que

las decisiones que se tomen en una actividad de R.S.E. tenga un impacto
positivo en los grupos de interés.
 Priorizar el comportamiento moral para obtener una decisión ética por
parte de los talentos en la organización, con el fin de brindar una imagen
correcta y positiva de la organización.
 Diferenciar a la organización a través de la ética empresarial que se tiene
con sus talentos y ante los grupos de interés, con el fin de ser
seleccionado y ganar posicionamiento en la mente del cliente.
 A través de la ética empresarial reducir brechas entre la empresa y los
grupos de interés, con el objetivo de general la participación de estos.
 LINKOGRAFÍA

 https://www.monografias.com/trabajos102/etica-y-responsabilidad-social-
empresarial/etica-y-responsabilidad-social-empresarial.shtml#laeticaema
 https://es.slideshare.net/jtcifuentesc/razones-para-una-etica-empresarial-y-
responsabilidad-social
 http://www.lasalle.mx/blog/etica-y-responsabilidad-social-de-las-empresas/10134/
