Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un
Sistema de Gestión de Apellidos: GALLEGOS ZURITA
la Seguridad y Salud 18/4/2019
en el Trabajo: ISO Nombre: WILMER MIGUEL
45001

POLÍTICAS DE SST EN EÓLICAS

Eólicas es una organización que propicia tecnología global en la industria internacional. La

empresa cuenta con sostenibilidad en el Sistema de Seguridad y Salud de los trabajadores, la
compañía prioriza al recurso humano, ya que sus trabajadores contribuyen, en el progreso,
corporativo, y la interrelación cultural.
De esta manera nosotros priorizaremos el esfuerzo y la atención a la protección de las
personas que interactúan en la funcionalidad de la empresa basadas a los principios
corporativos, que será de aplicación en la organización.

Cumplimiento
Como empresa de prestigio y representatividad en la prevención de riesgos laborales, la
empresa eólica, Implanta un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de
carácter obligatoria, en todas las áreas, cumpliendo con las normativas legales, establecidas
en ISO 45001, Prevención de Riesgos Laborales Seguridad y Salud en el Trabajo.

Una sólida organización en seguridad y salud.

Debido a la actividad laboral de alta peligrosidad, eólica haciendo referencia del numeral, 5.2
Política de la SST, que trata de la eliminación de peligros, optimizamos la seguridad y salud
laboral, estableciendo parámetros generalizada en la gestión organizacional.
Una sólida organización en seguridad y salud, enfoca una cultura preventiva, que reduce
accidentes e identifica peligros. Es un compromiso de eólica de tomar los debidos
procedimientos para realizar las evaluaciones del caso e implementar medidas de control se
SST como planes de emergencia y contingencia.

Mejora Continua
Nuestro sistema de gestión de seguridad y salud laboral, esta proyectado a la mejora
continua, diseñando y adaptando procesos en los diferentes puestos de trabajo tomando en
cuenta la transformación de suministros de generación de turbinas eléctricas, utilización de
nuevos equipos y recurso humano, propiciando de esta manera un excelente entorno de
seguridad y salud laborar.

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Implantación de un
Sistema de Gestión de Apellidos: GALLEGOS ZURITA
la Seguridad y Salud 18/4/2019
en el Trabajo: ISO Nombre: WILMER MIGUEL
45001

Liderazgo y Participación
El objetivo de eólica es involucrar a los trabajadores, para asentar y mantener la seguridad y
salud en el trabajo, respetando los principios preventivos, para lograr la accesibilidad y la
interrelación, formando escenarios de convivencia, de igual forma el cumplimiento y
aplicación de normativas de seguridad y salud en la organización reducen el riesgo de
posibles lesiones en los trabajadores.

Enfoque actitudinal
Eólica optimiza el comportamiento de las personas como principal factor para la prevención
de accidentes. Claro está, que los siniestros suceden por el comportamiento humano, puede
ser un ambiente inadecuado o carga de trabajo ya sea esta, físico o mental.

Comunicación, educación y formación

La organización crea una formación, pluricultural, enfatizando la equidad y la etnia, para la
seguridad preventiva rigiéndose a la:
- implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral
mediante la comunicación con empleados, contratistas y otras partes interesadas;
- formación, adiestramiento y preparación de los colaboradores para asegurar que están
concienciados para evitar situaciones inseguras y responder rápidamente frente a eventos
inesperados;
- influencia de la formación y adiestramiento de los contratistas, suministradores y de la
comunidad en general.

Implementación, certificación y auditorias

La implantación de esta política aplicada por la empresa eólica, a través del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Laboral, donde se incluyen auditorias específicas y auto
evaluaciones periódicas, el directorio para implantar y afianzar con resultados coherentes a
nivel del mundo, eólica pone a consideración la evaluación de todos los procesos de
producción, a la certificación por entidades acreditadas (ISO 45001).

Bibliografía
Nueva ISO 45001. (2019). 5.2 Política de la SST - Nueva ISO 45001. [online] Available at:
https://www.nueva-iso-45001.com/5-2-politica-de-la-sst/ [Accessed 17 Apr. 2019].

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)