ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA

UNIDAD 1Y 2: FASE 6 - CONTROLAR Y EVALUAR –

EXAMEN FINAL - PROYECTO 3

Roció De Jesús Ramírez Quintero – Cód 49789424

Omar Gomez Vasquez – Cod 1101682891
Mayerly Yuberci Téllez Gallo - Cód: 1.063.623.073
Jenny Ardila Galvis – Cód: 1.065.903.277
Igdari Quintero – Cod: 1.066.094.074

Grupo del curso

100108_199

Presentado a

Luz Helena Hernández Amaya

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Mayo de 2019
1
 INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se puede observar la investigación que se realiza en cuanto a los problemas
ergonómicos presentados con los trabajadores de la Empresa LA ABUNDANCIA Ltda. Del
Municipio de Aguachica Cesar. Al no realizar de modo correcto o no aplicar las
recomendaciones dadas en el momento de llevar a cabo tareas que implican el esfuerzo físico y
cambios en la postura de la persona. La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos
aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adopten a las capacidades y
limitaciones físicas y mentales de la persona. Con esta investigación se quiere diseñar e
implementar una estrategia en la cual se puedan dar mejores condiciones a cada uno de los
trabajadores que están siempre expuestos a sufrir lesiones y desarrollar a futuro enfermedades a
raíz de la mala postura y el esfuerzo.
Se busca que en la empresa se minimicen los riesgos que son causados por cada uno de los daños
de ejercer las actividades de carga dentro de la empresa, se quiere que la empresa LA
ABUNDANCIA Ltda. se implemente el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo,
este sistema es un conjunto de disciplinas que busca el bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones, y la prevención de los accidentes y las enfermedades
relacionadas con las labores desempeñadas. Para tal fin tiene por objeto mejorar las condiciones y
el medio ambiente de trabajo a través de la anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el
control de los peligros que surgen en lugar de trabajo y que pudieran poner en peligro el bienestar
de los trabajadores como principios fundamentales del proceso que rige la gestión de los riesgos.
La ergonomía es algo que siempre se debe de tener presente en cada una de las empresas en la que
los trabajadores realicen actividades en las que se implica un cambio en la postura, horas de trabajo
en una misma posición , el levantamiento de carga y manipulación de objetos pesados , ya que esto
nos garantiza un mejor desempeño del trabajador en su zona y que evitemos problemas en la salud
en cuanto física y mental , y por ende esto nos ayudara a que la empresa tenga menos
inconvenientes que pueden generar altos costos económicos en el momento en que se ve afectado
alguien por no realizar o implementar en la empresa un sistema de gestión de salud y seguridad
en el trabajo , cabe también destacar que cada uno de los trabajadores tiene que tener
responsabilidad y acoplarse a los métodos y recomendaciones dadas para así tener éxito en este
tipo de estrategias

que ayudan a mejorar las condiciones dentro del trabajo para realizar las actividades de manera
segura, cómoda y sin riesgo para todos los trabajadores de la empresa en la que se quiera
implementar y desarrollar un buen plan de manejo de cada uno de estos riesgos y con esto
conseguir que todo sea de modo efectivo y seguro.

2
 OBJETIVOS
Objetivo general
 Conocer las causas por la cual en la empresa existen riegos ergonómicos debido a la falta
y análisis de estos y las posibles soluciones garantizando un lugar apto para llevar acabo
cada actividad
Objetivos específicos
 Analizar el contexto en que nos desenvolvemos e identificar el teme que se trabajará
 Aplicar conceptos y herramientas para poder llevar a cabo la investigación
 Determinar la metodología preliminar a utilizar en la investigación
 Realizar un cronograma en el cual se plasme las actividades que se realizaran en la semana
 Elaborar el informe final con los resultados de la investigación realizada

3
MARCO TEORICO

4
Proyecto (Proyecto 2)
Informe creado por PC en 19/04/2019

Informe de códigos
Todos los (8) códigos

○ BIOMECANICA
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8:1 FACTORES BIOMECÁNICOS El mantenimiento de posturas forzadas de uno

o…… (16:1 [16:496]) - D 8: Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral
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FACTORES BIOMECÁNICOS El mantenimiento de posturas forzadas de uno o

varios miembros que obligan a desviaciones excesivas, movimientos rotativos, etc.
Aplicación de una fuerza excesiva desarrollada por pequeños paquetes
musculares/tendinosos.
Ciclos de trabajo cortos y repetitivos, sistemas de trabajo a prima o en cadena que
obligan a movimientos rápidos y con una elevada frecuencia.
Uso de máquinas o herramientas que transmiten vibraciones al cuerpo.
Manipulación manual de cargas.

1 códigos:

○ BIOMECANICA
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8:1 FACTORES BIOMECÁNICOS El mantenimiento de posturas forzadas de uno o…… (16:1 [16:496]) - D
8: Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral

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○ ENFERMEDADES LABORALES
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7:1 Resumen Las enfermedades relacionadas con el trabajo constituyen una……

(1:405 [1:2066]) - D 7: editorial
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Resumen Las enfermedades relacionadas con el trabajo constituyen una pandemias

por la que cada año mueren 2.350.000 personas, de las que unas 340.000 se
corresponden con accidentes de trabajo y el resto, unos 2.020.000 por enfermedad
laboral, la mayor parte de ellas invisibles porque en muchas ocasiones ni se reconocen
ni se registran. OIT se marca desde su nacimiento el principal objetivo de la mejora de
las condiciones de trabajo El derecho a la salud y seguridad en el trabajo como
principal compromiso, desarrollando normas internacionales para garantizar los
derechos laborales en todo el mundo con el compromiso de mejorar el derecho a la
salud y la seguridad en el trabajo. Así, de casi 200 convenios internacionales
adoptados por la OIT, 40 van dedicados a esta materia, y desarrolla el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, SafeWork, al objeto de promover
la conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las
lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo.
Afrontar el problema de las enfermedades laborales en España, requiere 5 líneas de
actuación: 1) Desarrollo de normas, 2) contar con mecanismos y recursos humanos
que permitan el cumplimiento de la normativa, 3) investigación, estudio y generar
conocimiento, 4) cooperación entre Gobierno, empresa, sindicatos y trabajadores y 5)
coherencia de políticas y adecuada colaboración entre las distintas Administraciones,
principalmente de la Administración Laboral y Sanitaria.

6
 Med Segur Trab (Internet) 2014; 60 (234) 1-3 Palabras clave: OIT, Enfermedad,
Profesional, Laboral, Accidente, Trabajo, Seguridad, Salud.

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○ ENFERMEDADES LABORALES
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7:1 Resumen Las enfermedades relacionadas con el trabajo constituyen una…… (1:405 [1:2066]) - D 7:
editorial / 8:5 ENFERMEDADES PROVOCADAS POR POSTURAS FORZADAS Y MOVI- MIENTOS
REPETIT…… (42:564 [42:1105]) - D 8: Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral

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8:5 ENFERMEDADES PROVOCADAS POR POSTURAS FORZADAS Y MOVI-

MIENTOS REPETIT…… (42:564 [42:1105]) - D 8: Lesiones-musculoesqueléticas-
de-origen-laboral
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ENFERMEDADES PROVOCADAS POR POSTURAS FORZADAS Y MOVI-

MIENTOS REPETITIVOS EN EL TRABAJO: Enfermedades de las bolsas serosas
debida a la presión, celulitis subcutáneas: • Bursitis crónica de las sinoviales o de los
tejidos subcutáneas de las zonas de apoyo de las rodillas: trabajos que requieran
habitualmente de una posición de rodillas mantenidas como son trabajos en minas, en
la construcción, servicio doméstico, c o l o c a d o res de parquet, y baldosas, jard i n e
ros, talladores y pulidores de piedras, trabajadores agrícola

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○ ENFERMEDADES LABORALES
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7:1 Resumen Las enfermedades relacionadas con el trabajo constituyen una…… (1:405 [1:2066]) - D 7:
editorial / 8:5 ENFERMEDADES PROVOCADAS POR POSTURAS FORZADAS Y MOVI- MIENTOS
REPETIT…… (42:564 [42:1105]) - D 8: Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral

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○ ERGONOMIA
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9:1 Concepto de ergonomía El campo de conocimientos multidisciplinar que…… (5:4

[5:555]) - D 9: M1.Ergonomía.Conceptos generales
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Concepto de ergonomía El campo de conocimientos multidisciplinar que estudia las

características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos,
analizando aquellos aspectos que afectan al diseño de productos o de procesos de
producción.
Se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno
en general, a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la
eficiencia, la seguridad y el bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
(Sociedad Española de Ergonomía)

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○ ERGONOMIA
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9:1 Concepto de ergonomía El campo de conocimientos multidisciplinar que…… (5:4 [5:555]) - D 9:
M1.Ergonomía.Conceptos generales

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○ FACTORES DE RIESGO
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9:2 M1.Ergonomía.Conceptos generales (17:51:172-17:678:481) - D 9:

M1.Ergonomía.Conceptos generales
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○ FACTORES DE RIESGO
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9:2 M1.Ergonomía.Conceptos generales (17:51:172-17:678:481) - D 9: M1.Ergonomía.Conceptos generales

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○ FACTORES POSTURALES
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8:3 Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral (29:606:-157-29:903:231) - D 8:
Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral
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○ FACTORES POSTURALES
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8:3 Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral (29:606:-157-29:903:231) - D 8: Lesiones-
musculoesqueléticas-de-origen-laboral

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○ LESIONES
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8:2 Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral (10:296:-193-10:977:311) - D 8:

Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral
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 ○ LESIONES
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8:2 Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral (10:296:-193-10:977:311) - D 8: Lesiones-
musculoesqueléticas-de-origen-laboral

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○ PUESTOS DE TRABAJO
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3:1 .1 Definición del puesto de trabajo El puesto de trabajo escogido con…… (3:235
[3:1412]) - D 3: 1866-Texto del artículo-10313-3-10-20190327
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.1 Definición del puesto de trabajo El puesto de trabajo escogido consiste en un

operador encargado de surtir la materia prima para la elaboración y almacenamiento
de productos terminados en la bodega, a una temperatura promedio de 26.7°C, en el
horario matutino.
En la tabla 1 se especifican las tareas realizadas y el tiempo en ejecutarlas.
Tabla 1. Actividad del trabajador Tarea Tiempo (min) El operario saca del almacén
bolsas de botellas vacías las cuales desliza a través de una baranda de metal.
1.00 Busca la carretilla para colocar las bolsas en ella, para luego trasladarlas y
dejarlas en el área de producción.
14
 0.006 Luego el operario se encarga de recoger con un jak palec las paletas que
contiene las cajas de los productos finales, para trasladarlas al almacén.
2.14 Estiba cada caja en un orden específico, según el tipo de producto.
2.32 Total 5.466 min ( 0.0911 horas) Los problemas ergonómicos que se presentan en
el puesto de trabajo son: • Esfuerzo excesivo en la utilización de carretilla de mano.
• Almacenaje del producto a la altura del suelo.
• Manipulación y levantamiento manual de la carga por encima de los hombros.

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○ PUESTOS DE TRABAJO
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3:1 .1 Definición del puesto de trabajo El puesto de trabajo escogido con…… (3:235 [3:1412]) - D 3: 1866-
Texto del artículo-10313-3-10-20190327 / 8:4 Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral (38:660:-107-
38:912:305) - D 8: Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral

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8:4 Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral (38:660:-107-38:912:305) - D 8:

Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral
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○ PUESTOS DE TRABAJO
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3:1 .1 Definición del puesto de trabajo El puesto de trabajo escogido con…… (3:235 [3:1412]) - D 3: 1866-
Texto del artículo-10313-3-10-20190327 / 8:4 Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral (38:660:-107-
38:912:305) - D 8: Lesiones-musculoesqueléticas-de-origen-laboral

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○ RIESGOS LABORALES
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9:3 M1.Ergonomía.Conceptos generales (18:29:76-18:715:466) - D 9:

M1.Ergonomía.Conceptos generales
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○ RIESGOS LABORALES
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9:3 M1.Ergonomía.Conceptos generales (18:29:76-18:715:466) - D 9: M1.Ergonomía.Conceptos generales

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 MARCO TEORICO

La ergonomía El campo de conocimientos multidisciplinar que estudia las características,

necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que
afectan al diseño de productos o de procesos de producción.

Se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en
general, a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, la
seguridad y el bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.

La Empresa LA ABUNDANCIA Ltda. Del Municipio de Aguachica Cesar. Propone el diseño

de un Análisis de los tipos de Riesgos Ergonómicos que se pueden presentar en los trabajadores
de la Empresa. Y así evitar riesgos laborales, ya que existen la posibilidad que el trabajador
sufra daños a la salud derivados de su trabajo, que sea mayor o menor nivel dependiendo de la
probabilidad de la que se produzca el daño, gravedad del daño y números de expuestos.

Las enfermedades relacionadas con el trabajo constituyen una pandemias por la que cada año
mueren 2.350.000 personas, de las que unas 340.000 se corresponden con accidentes de trabajo
y el resto, unos 2.020.000 por enfermedad laboral, la mayor parte de ellas invisibles porque en
muchas ocasiones ni se reconocen ni se registran. OIT se marca desde su nacimiento el principal
objetivo de la mejora de las condiciones de trabajo El derecho a la salud y seguridad en el trabajo
como principal compromiso, desarrollando normas internacionales para garantizar los derechos
laborales en todo el mundo con el compromiso de mejorar el derecho a la salud y la seguridad
en el trabajo. Así, de casi 200 convenios internacionales adoptados por la OIT, 40 van dedicados
a esta materia, y desarrolla el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente,
SafeWork, al objeto de promover la conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias
de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo.

Afrontar el problema de las enfermedades laborales, requiere 5 líneas de actuación: 1)

Desarrollo de normas, 2) contar con mecanismos y recursos humanos que permitan el
cumplimiento de la normativa, 3) investigación, estudio y generar conocimiento, 4) cooperación
entre Gobierno, empresa, sindicatos y trabajadores y 5) coherencia de políticas y adecuada
colaboración entre las distintas Administraciones, principalmente de la Administración Laboral
y Sanitaria.

La Empresa debe definir los puestos de trabajos, este consiste en que el puesto de trabajo
escogido se debe especificar las tareas realizadas y el tiempo en ejecutarlas. Y así suministrar
las herramientas necesarias y equipos de protección que necesita el trabajador para realizar su
labor y así evitar y mitigar futuros accidentes.

18
Entre estas enfermedades por ergonomía en los puestos de trabajo existen, por las condiciones
o características del trabajo que de manera individual o combinada, aumentan la probabilidad
de que el trabajador sufra un daño en el trabajo, ya sea por la intensidad de la exposición, la
duración de la exposición o la frecuencia de la exposición. En la cual se encuentran destacados
algunos riesgos ergonómicos como lo son los factores Biomecánicos, (Manipulación manual de
cargas , la adopción de posturas forzadas, la repetición de movimientos) y otros factores de
riesgos ambientales, del entorno de trabajo, de la Empresa en el trabajo que pueden agravar o
aumentar la probabilidad de sufrir un trastorno musculoesquelético.

19
METODOLOGÍA PRELIMINAR
Diseño

Tipo de Se utiliza la Investigación experimental, no comprobada en el trabajo

investigación que realizamos, pero que tiene por finalidad el describir una
problemática de la población ala que va dirigida la investigación, la
causa de la problemática, los acontecimientos que llevaron a generar
esta problemática y una posible solución
Materiales y Para la realización de esta investigación se utilizarán los siguientes
métodos materiales:
1. Computador Portátil
2. Tabletas
3. Cámara fotográfica y filmadora (o en su defecto celular con
buena resolución de cámara)
4. Grabadora de voz (o en su defecto celular con esta aplicación)
5. Encuetas físicas

Métodos
La metodología llevada a cabo en este proceso de investigación en la
cual se analiza y observa la problemática que es los riegos ocasionados
debido a las malas posturas en el lugar de trabajo en la empresa La
Abundancia, en la cual se realizan las encuestas pertinentes a los
empleados que la conforman, por lo cual se requirió que los
investigadores se trasladen a dicha empresa en donde se llevo a cabo
la aplicación de los diferentes tipo de técnicas de investigación que son
encuetas y entrevistas. Para Finalizar se toman los datos obtenidos de
las encuestas para el análisis pertinente y poder determinar cuáles son
los factores o los riegos a que más están expuestos los empleados de la
empresa estudiada.

.
Procedimientos El procedimiento llevado a cabo para la investigación es el siguiente:
1. En primer lugar, se debe realizar una investigación de artículos
relacionados con la problemática expuesta
2. Se debe realizar el respectivo reconocimiento de la
problemática actual, con sus causas y posibles consecuencias
3. Se debe seleccionar las palabras claves y estructurar el marco
teórico con el fin de dar dirección a la investigación (con ayuda
de herramientas como Atlas ti)
4. Se realiza la toma de datos teniendo en cuenta el contexto y el
lugar, en este caso Empresa La Abundancia
5. El último paso consiste en la recopilación de la información en
un informe la cual se basa en el desarrollo del análisis de los
datos obtenidos en la salida de campo y su respectivos gráficos.
20
 Población y muestra
Población Empleados Empresa La Abundancia
Muestra El muestreo se hará de forma aleatoria de los empleados de las áreas
que conforman la empresa para realizar las encuestas, entrevistas y la
observación directa de la problemática.
Análisis estadístico
Para el análisis estadístico se utilizará las barras de frecuencia, ya que estas permiten una
mejor apreciación y poder hacer de una mejor manera permitiendo así el cumplimiento de
los objetivos por lo cuales se realiza esta investigación.

Tabla 1 Presupuesto global de la propuesta por fuentes de financiación (en miles de $).
RUBROS VALOR UNITARIO VALOR TOTAL
2.700.000, 1.800.000, 5.700.000
PERSONAL
1.200.000
EQUIPOS 8.200.000 8.200.000
SOFTWARE 3.000.000 3.000.000
MATERIALES 1.500.000 1.500.000
SALIDAS DE CAMPO 30.000*3 900.000
MATERIAL BIBLIOGRÁFICO 0 0
PUBLICACIONES Y 0
0
PATENTES
SERVICIOS TÉCNICOS 0 0
VIAJES 2.640.000 2.640.000
CONSTRUCCIONES 0 0
MANTENIMIENTO 0 0
ADMINISTRACION 0 0
TOTAL 21.940.000 21.940.000

21
 Tabla 2 Descripción de los gastos de personal (en miles de $).

INVESTIGADO
FORMACIÓN DEDICACIÓN
R / EXPERTO/ FUNCIÓN DENTRO DEL PROYECTO VALOR
ACADÉMICA Horas/semana
AUXILIAR
 Planificación del proyecto en todos sus
aspectos.
 Dirección y coordinación de los recursos
Profesional empleados en todas las fases.
Profesional del especialidad en 8 $ 2.700.000
 Toma de decisiones de manera situacional.
Proyecto proyectos
 Identificación de fallos y adopción de
soluciones pertinentes.

 Apoyar al Responsable de Proyecto en los

procesos de convocar, seleccionar y
coordinar al grupo de trabajadores
 Apoyar al Responsable de Proyecto en la
realización del proceso de inducción a los
Asistente del Profesional trabajadores que ingresen a su proyecto 8 $1.800.000
Proyecto asignado
 Ejecutar con calidad y disposición lo
contratado, respetando las normas y
procedimientos establecidos
 Apoyar al Responsable de Proyecto en la
programación de actividades operativas
 Prestar apoyo administrativo a la
organización de las tareas y a la elaboración
de la documentación regular de los
proyectos del Programa de campo.
 Apoyar la planeación, organización,
ejecución y evaluación de las actividades de
los proyectos.
Auxiliar del Técnico  Mantener al día los archivos tanto físicos
Proyecto
como electrónicos de las actividades 8 $1.200.000
realizadas en el proyecto.
 Investigar, recopilar y analizar información
cualitativa y cuantitativa sobre temas
tratados.
TOTAL $5.700.000
22
 Tabla 3 Descripción de los equipos que se planea adquirir (en miles de $).
EQUIPO JUSTIFICACIÓN VALOR
Llevar registrados todos los procesos
que conciernen al proyecto y la
COMPUTADOR DE MESA (2) $ 3.200.000
instalación del software, además de
realización de encuestas
Imprimir informes, formularios,
IMPRESORA MULTIFUNCIONAL escanear y fotocopiar información del $ 800.000
proyecto.
Fotografiar suceso en la fase de
CAMARAS DIGITALES $ 600.000
observación.
TOTAL $ 4.600.000

Tabla 4 Descripción y cuantificación de los equipos de uso propio (en miles de $)

EQUIPO VALOR
Escritorio Ejecutivo con Sillón (2) $ 2.000.000
Mesas de Trabajo $ 400.000
Sillas Unipersonales (4) $ 400.000
Archivadores $ 200.000
Pizarra Tiza Liquida $ 600.000
TOTAL $ 3.600.000

Tabla 5 Descripción del software que se planea adquirir (en miles de $).
SOFTWARE JUSTIFICACIÓN VALOR
Esta es herramienta de apoyo útil al profesional de la
Prevención de Riesgos Laborales y la Ergonomía y a las
Ergonautas personas en formación, ofreciendo información técnica Gratuito
rigurosa sobre ergonomía ocupacional, herramientas
online para su aplicación, investigación, formación y
foros de participación.
Software Next PRL Nos permite evaluación de riesgos, Evaluaciones por $ 3.000.000
puesto de trabajo, Evaluaciones por tareas, Evaluaciones
de lugares de trabajo, Módulo de trabajadores, EPIS,
formación, accidentes, productos químicos,
planificación, ergonomía, psicosociología, máquinas.
TOTAL $ 3.000.000

23
 Tabla 6 Descripción y justificación de los viajes (en miles de $)

Lugar /No. De Total

Justificación** Pasajes ($) Estadía ($) Total
viajes días
3 Capacitar el 80.000 160.000 5 2.640.000
personal
TOTAL 2.640.000

Tabla 7 Valoración salidas de campo (en miles de $)

Item Costo unitario # Total
Visitas de campo a las diferentes 30.000 30 $ 900.000
áreas de trabajo
TOTAL $ 900.000

Tabla 8 Materiales y suministros (en miles de $)

Materiales* Justificación Valor
Útiles de Aseo Los necesarios para limpieza. $200.000
Se requieren para la aplicación
de la entrevista y para la $300.000
Papelería
capacitación del personal.
Para el personal que realizara
las entrevistas y las $400.000
Refrigerios
capacitaciones.
Para que el personal pueda
identificarse ante la comunidad. $600.000
Dotación
TOTAL $1.500.000

24
Tabla 9 Bibliografía (en miles de $)

Ítem Justificación Valor

N/A N/A $0
TOTAL $0

Tabla 10 Servicios Técnicos (en miles de $)

Tipo de servicio Justificación Valor
Actualización aplicativa Realizar las actualizaciones $0
requeridas al software
Ergonautas, para evitar fallas
de esta
Instalación de Microsoft Office a Realizar la instalación de $250.000
Computadores portátiles Microsoft Office ya que aquí se
encuentran inmersos los
programas de Word, Excel y
PowerPoint que nos ayudan en
la elaboración de los
respectivos informes
Recargas de tinta Impresoras La impresora requiere recargar $50.000
la tinta para que las
impresiones sean nítidas y la
información sea clara y visible
TOTAL $300.000

25
6. Cronograma: Diagrama de Gantt mediante el software Project. Visitar; Project (Diagrama
Gantt – Recursos)

26
27
7. Impacto – resultados – productos: deben estar enmarcados en las 3 categorías dadas.

RESULTADO/PRODUCTO ESPERADO INDICADOR BENEFICIARIO

Relacionados con la generación de conocimiento y/o nuevos desarrollos tecnológicos

Encontrar todas aquellas medidas

correctoras encaminadas a
Personal de Ingeniería
realizar cambios en herramientas,
especializado en esta área Empleados y Directivos de la
equipamientos, diseño del puesto,
de locaciones y Empresa la Abundancia Ltda.
instalaciones… con el objeto de
herramientas de trabajo.
eliminar o reducir drásticamente
los factores de riesgo.
Conducentes al fortalecimiento de la capacidad científica nacional.

Contribuir a la mejora de las
condiciones de trabajo para incidir
en la salud, la seguridad, el
confort, la satisfacción y la
eficacia, buscando un impacto
significativo sobre
productividad.
La técnica consiste en
presentar a los participantes
una serie de materiales y
documentos (videos) Empleados y Directivos de la
significativos del puesto de Empresa la Abundancia Ltda.
trabajo por parte del
la
personal a cargo de la
actividad.
Dirigidos a la apropiación social del conocimiento

Conocer las opiniones y

percepciones de los
Englobar las soluciones
participantes en el proceso
consistentes en llevar a cabo
mediante reuniones abiertas
cambios en las tareas asignadas al
y de opinión. Recordar que
trabajador con el fin de reducir el
el proceso de participación
tiempo de exposición al riesgo:
tiene que demostrar a los Empleados y Directivos de la
rotación de tareas, asignación de
participantes que se les Empresa la Abundancia Ltda.
funciones alternativas,
escucha. Para ello el uso de
planificación de los descansos…
técnicas participativas
Estas medidas no eliminan el
como los cuestionarios o la
riesgo, pero si reducen la
simple aportación de
exposición al mismo
comentarios “a viva voz” es
fundamental.

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 CONCLUSION

En este trabajo se pudo concluir que el estudio de los factores de riesgo en el lugar de trabajo es
una parte muy importe dentro del campo de la ergonomía. Es de vital importancia tener los
conocimientos bases de este tema tan amplio para poder desarrollar nuestras propias técnicas y
mejorar cuando identifiquemos un riesgo ergonómico, no solo en el trabajo si no en nuestro
diario vivir, para las empresas estos factores de riesgos son de suma importancia, toda empresa
debe considerar como puntos potenciales para mejorar la productividad, calidad e incluso la
producción; en lugar de verlos como un gasto innecesario y dejar que se conviertan en variables
que afecten la productividad de la empresa y que lleguen a dañar la salud de los trabajadores.
Para toda empresa deben ser primordial sus trabajadores y mantenerse al tanto de su seguridad.
Deben conocer muy bien cuáles son los factores y situaciones de riesgos que existen en el centro
de trabajo ya que solo de esta forma pueden proponer y desarrollar las medidas preventivas y
protectoras necesarias para hacerles frente de manera efectiva.

29
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