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LOS CINCO ROLES DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD ACTUAL

El Siglo XXI es el siglo de las mujeres. Somos buenas madres, buenas trabajadoras, buenas
amas de casa, buenas amantes pero también y, por encima de todo mujeres que soñamos con
un mundo donde se reconozcan nuestros derechos y donde reine la igualdad de género, donde
hombres y mujeres cobren lo mismo y donde no se discrimine al sexo femenino por cosas
tan del día a día como quedarse embarazada.

Profesional trabajadora
Mujer trabajadora

Hablamos de la mujer que realiza un trabajo, bien sea por cuenta propia o ajena, sea una
profesional liberal, tenga una empresa, sea funcionaria, o trabaje a tiempo completo o a
tiempo parcial, de forma fija o eventual. Pero también a aquellas mujeres que la sociedad
tiene escondidas: aquellas que se hacen cargo de las tareas de la casa sin recibir una
compensación económica a cambio. ¿Cuándo se cambiará esto? Luchemos por ello.

2 Cónyuge
En el matrimonio o la vida en pareja tienes una "única obligación": ser feliz al lado de la
persona que has elegido. Para ello apoyarás a tu pareja, como él lo hará contigo, en su día a
día a través de la escucha de sus problemas o inquietudes o con pequeños gestos de amor que
mantengan viva vuestra relación. Lo que nunca harás será olvidarte de ti misma, someterte a
sus deseos y tolerar actitudes machistas. Si llega ese momento, lo mejor es cortar con la
relación.

3 Madre
Cuando la mujer también es madre, ella es la responsable (pero no la única) de la estructura
que conforma la vida emocional, física e intelectual de sus hijos, transformando a unos bebés
totalmente dependientes en unos adultos completamente independientes. La madre suele
llevar el peso de los niños: frecuentemente es la que elabora y cocina los menús, hace las
compras, media en las riñas entre los niños, domina la medicina pediátrica, encuentra los
calcetines que se desemparejaron, toma la temperatura al niño cuando éste duerme y un sinfín
de detalles que surgen en el día a día de una familia.

roles mujer: madre

La mujer es la que pide su baja de maternidad e, incluso, la excedencia para atender al


cuidado de los niños, juzgándola y criticándola por ello. Cada vez más, los hombres están
solicitando la baja de paternidad y comparten el cuidado de los hijos y las labores del hogar.
Trabajemos para que esta sea la tendencia y eliminemos de una vez por todas actitudes
machistas que solo impiden el crecimiento personal y profesional de la mujer.

4 Administradora del hogar

Uno de los roles más tradicionales de la mujer ha sido el de ocuparse personalmente de las
tareas domésticas y convertirse así en la responsable final del hogar. ¿Qué papel juega el
hombre en todo esto? Nos queremos ser súper mujeres, solo queremos conciliar vida laboral
y personal, y eso solo lo podemos conseguir si el hombre se implica en la casa.

5 Mujer por encima de todo


La sociedad en la que vivimos "exige" que la mujer tenga que estar arreglada, que luzca
bonita, que cuide su físico, su peinado, que se vea bien. Pero, ¿qué dice de sentirse bien
consigo misma, de tener confianza en una, de mejorar su autoestima? Si no nos cuidamos por
dentro, va a a ser imposible que lo hagamos por fuera.

LA MUJER EN EL MUNDO ACTUAL


Las principales organizaciones internacionales recogen la igualdad de género como uno de
sus principios fundamentales. No se les escapa que, en el interior de las sociedades de muchos
de los países que las integran existe un alto grado de desigualdad, violencia y discriminación
hacia las mujeres. Nacer mujer es casi una condena a muerte en muchos países donde el
infanticidio femenino es práctica habitual, así como condición que imposibilita o dificulta
enormemente su acceso a bienes básicos como la educación, empleos y salarios dignos o la
mera posibilidad de elegir por sí mismas con quien se quieren casar.

Las Naciones Unidas recogen en su Carta fundacional este propósito en su artículo 1, al


referirse a la lucha contra la desigualdad y al respeto a los derechos humanos y a las libertades
fundamentales de todos, sin hacer distinción por motivos de raza, sexo, idioma o religion.

Apenas creada la ONU, ya estaba funcionando en 1947 la Comisión de la Condición Jurídica


y Social de la Mujer, cuyos primeros logros serían el uso de un lenguaje más inclusivo (algo
novedoso en la época) en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y la
Convención sobre los Derechos Políticos de la Mujer en 1953; además de otras muchas
convenciones sobre otras cuestiones: nacionalidad de la mujer casada (1957), consentimiento
para el matrimonio, edad mínima para contraerlo (1962) y otros.

Pero su mayor éxito es sin duda, tras la declaración por parte de la ONU de 1975 como Año
Internacional de la Mujer, y la organización la primera Conferencia Mundial sobre la Mujer
en México ese mismo año, la Convención para la eliminación de todas las formas de
discriminación contra la mujer en 1979.
La actividad de la ONU se ha extendido al ámbito de los conflictos armados, donde la mujer
está siempre sometida a un plus añadido de indefensión y violencia. El Consejo de Seguridad
ha aprobado desde el año 2000 diferentes resoluciones específicas para incluir una
perspectiva de género en la prevención y solución de los conflictos, la consolidación y el
mantenimiento de la paz. Se trata de unos muy necesarios instrumentos de empoderamiento
de las mujeres que se encuentran acompañados por la creación de estructuras, dentro de la
familia de Naciones Unidas, como ONU Mujeres en 2010.

GESTIÓN PÚBLICA
Es la aplicación de todos los procesos e instrumentos que posee la administración pública
para lograr los objetivos de desarrollo o de bienestar de la población. También se define como
el ejercicio de la función administrativa del gobierno.

GESTIÓN COMUNITARIA
Es un espacio de construcción, desde el cual es posible realizar practicas sociales, políticas
y/o comunitarias sobre nuestra comunidad (comprendiendo, y también fomentando, la
capacidad de asociación de los individuos que la forman), para mejorar la calidad de vida de
sus miembros y que de esta manera cada uno de ellos pueda contribuir con su acción creadora
a la construcción de una sociedad más justa, creando su espacio en la misma y sintiéndose
parte importante de esta.
DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER
La igualdad entre los sexos es esencial para el logro de los derechos humanos para todos. No
obstante, las leyes que discriminan contra la mujer prevalecen en todos los rincones del
planeta. Muchas de esas leyes de hecho conceptúan a las mujeres y a las niñas como de
segunda clase en lo que respecta a la nacionalidad y la ciudadanía, la salud, la educación, los
derechos conyugales, los derechos al empleo, los derechos parentales y los derechos de
herencia y posesión de bienes.

En algunos países, las mujeres, a diferencia de los hombres, no pueden vestirse como desean,
conducir un vehículo, trabajar de noche, heredar bienes ni prestar testimonio ante un tribunal.
La inmensa mayoría de las leyes discriminatorias vigentes guardan relación con la vida en
familia, incluso limitan el derecho de la mujer al matrimonio (o el derecho a no contraer
matrimonio en casos de matrimonio precoz y forzado), así como el derecho al divorcio y a
volver a casarse.

La violencia contra la mujer prevalece en todas las culturas a una escala inimaginable y, a
menudo, el acceso de la mujer a la justicia tropieza con obstáculos como leyes
discriminatorias, y actitudes y prejuicios sociales.

El derecho internacional relativo a los derechos humanos prohíbe la discriminación basada


en el sexo e incluye garantías para los hombres y las mujeres al disfrute de sus derechos en
pie de igualdad. En el párrafo 1) del artículo 15 de la Convención sobre la eliminación de
todas las formas de discriminación contra la mujer se dispone explícitamente que los Estados
que hayan ratificado la Convención reconocerán al hombre y a la mujer los mismos derechos
y en el artículo 2 se establece la obligación de los Estados que hayan ratificado la Convención
de «adoptar todas las medidas adecuadas, incluso de carácter legislativo, para modificar o
derogar leyes, reglamentos, usos y prácticas que constituyan discriminación contra la mujer.»
LA MUJER Y SU APORTE A LA SOCIEDAD
El 8 de marzo nos permite recordar la importancia de la mujer en el desarrollo social y
económico de la sociedad. Este día fue instaurado en 1977 por la Asamblea General de las
Naciones Unidas, denominándolo “Día Internacional de la Mujer”, basado en lo ocurrido el
8 de marzo de 1908 en una fábrica textil de Nueva York, donde las trabajadoras declararon
una huelga en protesta por las condiciones de trabajo que tenían, esto no fue reconocido y las
mujeres se tomaron la fábrica. El dueño cerró el lugar y lo incendió muriendo las más de cien
trabajadoras que estaban en el interior.

Si se revisan antecedentes desde las primeras movilizaciones reivindicativas realizadas por


las mujeres, desde hace muchos años alrededor del mundo, podremos visualizar que aún
cuando existen muchos avances y reconocimientos al aporte de la mujer, esos avances
todavía no son suficientes para lograr el principio por lo que se han movilizado a través de
los años, la igualdad.

En nuestro país hemos avanzado, pero siguen existiendo brechas en lo laboral respecto de
desigualdad de género y remuneraciones, de trato y oportunidades. En la sociedad y desde
las políticas sociales existen aún desafíos en la integración de iniciativas tendientes al apoyo
efectivo a la mujer jefa de hogar, a la mujer violentada en el ámbito familiar y laboral, en la
integración de mujeres de etnia indígena, entre otros.

El “Día Internacional de la Mujer” nos recuerda el reconocimiento del aporte al progreso


social y respeto a los derechos humanos que han realizado las mujeres. Los actuales derechos
que ejercemos son fruto de la organización, el esfuerzo, la responsabilidad, visión, entrega,
pensamiento en sociedad, búsqueda colectiva del bien común, valentía y compromiso
profundo en los cambios sociales de las mujeres en el mundo, que pensaron en un futuro
mejor y lo lograron, no sólo para ellas, sino para los trabajadores a nivel mundial.

Para lograr la eliminación de las brechas y desigualdades existentes en nuestro país se


requiere del compromiso, reconocimiento y acción de las autoridades. Pero eso no basta, es
necesaria la participación activa, el empoderamiento, la apropiación de derechos y la
capacidad para hacerlos valer de cada uno de nosotros, la familia y la sociedad en general.

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