COTIZACIONES Y CÁLCULO DE APORTES SISTEMA GENERAL

EN SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.

APORTES DE TRABAJADORES DEPENDIENTES DEL SECTOR PRIVADO.

Según el artículo 127, 128 y 130 el aporte de los trabajadores dependientes se obtiene del ingreso
base de cotización (IBC) correspondiente al salario devengado. Donde de acuerdo a la ley 100de 1993
la cotización debe ser repartida entre el trabajador y el empleado ya que este aporte debe ser del 12,5
% el cual se encuentra repartido de la siguiente manera:
 El empleador debe asumir el 8,5 %.
 El trabajador debe asumir el 4 % que se deduce del salario a pagar.

Ilustración 1 Aporte de trabajadores dependientes del sector privado. Tomado del SENA.

TRABAJADORES INDEPENDIENTES.

La ley 1753 de 2015, determina que estos trabajadores de acurdo a su ingreso deben asumir como
cotizantes el 12,5% al sistema sobre la base del 40% (IBC).

Ilustración 2 Aporte de trabajadores independientes. Tomado del SENA.

CONTRATISTAS.

Los contratistas son aquellas personas que prestan sus servicios profesionales a través de una
vinculación no laboral que se realiza por medio de un contrato de prestación de servicios regulado
por el código civil y sus normas concordantes, o por la Ley 80 de 1993 cuando se es contratista de
entidades públicas.

Los aportes al Sistema de Seguridad Social en Salud se realizan sobre el 40% del valor de los
honorarios mensuales (IBC) donde a partir de este se realiza el aporte de salud correspondiente al
12,5%.

Fórmula 1 Aporte de contratistas. Tomado del SENA.

A partir del Ingreso Base de Cotización (IBC) se extrae el 4% que debe asumir el trabajador, mientras
que por otro lado el 8,5% lo asume la entidad del Estado contratante.

Ilustración 3 Aporte de contratistas. Tomado del SENA.

PENSIONADOS COTIZANTES.

Toda persona que reciba una mesada pensional tiene la obligación de cotizar el 12% de la
pensión (IBC), el cual es deducido de manera inmediata y automática de la entidad en la cual
se encuentre su pensión.

COTIZACIONES Y CÁLCULO DE APORTES SISTEMA GENERAL

EN SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES.

Ilustración 4 Tipo de afiliación. Tomado del SENA.

APORTES DE TRABAJADORES DEPENDIENTES DEL SECTOR PRIVADO.

La Ley 797 de 2003, reglamentada por el Decreto 4982 de 2007 estableció la cotización a
pensiones equivalente al 16% del salario devengado por parte de los trabajadores
dependientes tanto del sector público como privado, siendo esto también aplicable a los
trabajadores independientes y contratistas, quedando únicamente excluidos de realizar
aportes a pensiones los ciudadanos que ya gocen de pensión de vejez. (SENA. 2019)

Ilustración 5 Aportes de trabajadores dependientes del sector privado. Tomado del SENA.

TRABAJADORES INDEPENDIENTES.

Como cotizantes se debe asumir el 16% al sistema sobre la base del 40% de sus ingresos (IBC),
como lo ordena la Ley 1753 de 2015, determinándose ello de sus ingresos.

Ilustración 6 Aportes de trabajadores independientes del sector privado.

CONTRATISTAS

Se realiza sobre el 40% del valor de los honorarios mensuales, uno a uno, determinándose así el IBC
sobre el cual se realiza el aporte en materia de pensiones equivalente a al 16%.

Fórmula 2 Aporte de contratistas. Tomado del SENA.

TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO.

A partir del salario se determina el ingreso base de cotización (IBC) del cual el trabajador se encarga
de pagar el 4% mientras que el 12% restante lo asume el estado contratante.

Ilustración 7 Aportes trabajadores del sector público. Tomado del SENA.

APORTES AL FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL.

En materia de los aportes a este fondo, se debe indicar que únicamente lo hacen aquellas
personas que tengan un ingreso superior al 4 smlmv deben pagar un porcentaje adicional al
IBC para cotizar en pensiones, determinándose por el artículo 8º de la Ley 797 de 2003 que
modificó al artículo 27 de la Ley 100 de 1993 (SENA. 2019)

Ilustración 8 Porcentaje adicional al IBC debido al ingreso mensual. tomado del SENA

COTIZACIONES Y CÁLCULO DE APORTES SISTEMA GENERAL

EN SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS LABORALES.
La Ley 1562 de 2012 modificó el artículo 13º del Decreto 1295 de 1994 la materia de
afiliaciones a este sistema definiendo los tipos de afiliados entre los obligatorios y los
voluntarios.

La cotización a este sistema lo realizan de manera directa las empresas a favor de sus
trabajadores a través de aquellas Administradoras de Riesgos Laborales -ARL- a las cuales
se le paga según el nivel de riesgo al que se encuentran expuestos los trabajadores (SENA.
2019)
 Ilustración 9 Niveles de riesgos. Tomado del SENA.

Ilustración 10 Valor a cotizar según nivel de riesgo. Tomado del SENA.

Ilustración 11 Matriz integrada de elementos de cotización al Sistema de seguridad social en Colombia. Tomado del
SENA.