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TUTOR
HECTOR ANDRES SIERRA
Mayo de 2019
INTRODUCCION
Objetivos específicos.
Redacte con sus propias palabras una reflexión personal sobre la importancia de la
ética y la responsabilidad social en las empresas. La reflexión debe tener una
extensión de una página en letra Arial tamaño 12 con interlineado de 1,5. Publique su
reflexión en un mensaje dentro del foro.
Para abordar el tema es necesario aclarar, en primer lugar, que las empresas no surgen
como consecuencia de la generación espontánea, son creadas con una finalidad y un
propósito y, al instituirse, las empresas son responsables de establecer sus códigos y valores
y de seleccionar al personal que más se ajuste a los mismos. No es al revés las personas
quienes deben ajustarse a los códigos de ética predominante de la empresa que la contrata y
los cuales no les han de ser ajenos porque, es obvio, que se han de sentir identificadas con
ella si mostraron interés por ingresar en esa organización en particular.
éticas de la empresa dependerán de los valores que ésta posea y manifieste, si tales valores
son contrarios a los que el colaborador posee le será prácticamente imposible ajustarse a los
aspectos éticos esperados, por lo tanto, será responsabilidad de la empresa comprobar la
coincidencia de valores y expectativas de sus candidatos antes de la contratación y será
responsabilidad de los aspirantes determinar si los mismos se ajustan a los propios y por lo
tanto pueden ser respetados y modelados sin que ello genere conflictos de ninguna índole.
Es el servicio al cliente como el que brindan las empresas para apoyar el desempeño de los
productos básicos que ofrecen esto no debe confundirse con el concepto de servicio
entendido como una “forma de producto que consiste en actividades, beneficios
o satisfacciones que se ofrecen en venta, y que son esencialmente intangibles y no tienen
como resultado la propiedad de algo.
Esta dimensión comprende las prácticas vinculadas a la publicidad, la venta personal, las
actividades promocionales propiamente dichas y todos los esfuerzos que realiza la
empresa para estimular la venta de sus productos y servicios. Pertenecen a esta
categoría los anuncios dirigidos al público con el propósito de venderle un producto o un
servicio, utilizando para ello los medios masivos de comunicación social.
Esta categoría incluye los esfuerzos de la empresa para dar a conocer las
características, propiedades, funciones, riesgos y limitaciones de los productos y servicios o
frecidos. comprende toda información transmitida al consumidor o cliente por cualquier
representante de la empresa proveedora por otros medios distintos a los masivos de
comunicación social ,como etiquetas, boletines, folletos, cartas personales, entre otros.
Esta dimensión tiene que ver con lo que se espera de la función del marketing más allá de
lo que exigen las normas de cumplimiento obligatorio y los contratos de compra venta.
Los valores- honestidad, justicia, transparencia, respeto- con los cuales se conduce una
empresa son el cuerpo intangible de acciones que realizadas en forma constante e
ininterrumpida determinan los parámetros por los cuales ha de regirse la empresa tanto en
su ambiente interno como externo.
En su ámbito interno, desarrollar y gestionar los valores y principios permite lograr una
mayor interacción interna que dinamiza la empresa hacia los resultados y legitima
socialmente a la organización y en el ámbito externo, la gestión de los valores se traducirá
en una buena reputación sobre su persona y su empresa. El desarrollo de vínculos
humanamente dignos con los trabajadores rurales es la clave en agromaquinas. La
responsabilidad social de los sus trabajadores implica ser respetuosos y consientes de las
necesidades de sus empleados.
Las relaciones con el medio ambiente deben tender hacia el logro del desarrollo sostenible,
es decir, satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las
necesidades de las generaciones futuras. Esto es posible si se logra la coeficiencia,
entendida esta como el suministro de los bienes y servicios a precios competitivos que
atiendan las necesidades humanas y mejoren la calidad de vida, al mismo tiempo reduzcan
progresivamente las repercusiones ecológicas y la intensidad de utilización de los recursos
durante todo el ciclo de vida de los productos.
Entre las acciones más importantes que puede realizar la empresa con respecto al medio
ambiente podemos encontrar:. ™
3. los compromisos con todos los proveedores serán Claros honestos respetando los
acuerdos y compromisos adquiridos.
5 garantizar empleos dignos sostenibles con salarios justos y capacitación constante a todos
los empleados con el fin de mejorar los servicios y el crecimiento de todos empleados
11. Adoptar medidas que eviten que nuestros productos se vuelvan inseguros a causa del
manejo o almacenamiento inadecuado por parte de los consumidores.
CONCLUCCION