FINAL DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA 130 de 150

Pregunta 1 7.5 ptos.

Un aspirante a un cargo, en un proceso de selección en una empresa, sale de la entrevista muy

molesto, confundido y alterado, diciendo: “durante mi entrevista de trabajo me sentí invadido, la
doctora me preguntó cosas muy íntimas, quise expresarle que me sentía incómodo dándole los
detalles que me pedía de mi vida personal pero siguió insistiendo. No entiendo por qué me
preguntó asuntos tan privados, cuando le dije que no quería responderle asuntos tan privados se
molestó mucho, criticó mi comportamiento y dijo que así no podríamos terminar la entrevista de
selección. ¡Yo solo quería trabajar como digitador en su empresa!”. Este comportamiento
profesional responde a una falta ética de:

Confidencialidad

Confiabilidad

Privacidad

Especialización y actualización

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Pregunta 2 7.5 ptos.

Hermann Rorschach publicó su medida de la personalidad normal y anormal a través de cual de los
siguientes modelos

Conductista

Humanista

Cognoscitivista

Psicodinámico

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Pregunta 3 7.5 ptos.

La evaluación psicológica es una herramienta tradicional usada en cual de los siguientes procesos
del área de gestión humana de una organización:

Reclutamiento

Nómina

Contratación

Selección
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Pregunta 4 7.5 ptos.

El DSMIV y la CIE10 representan para la evaluación clínica:

Pruebas diagnósticas

Listado de enfermedades mentales

Clasificaciones y criterios diagnósticos

Manuales para la aplicación correcta de las baterías en evaluación psicológica

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Pregunta 5 7.5 ptos.

Cuando hablamos de la aplicación de criterios científicos en el diligenciamiento y registro de

acciones en salud brindadas al paciente de modo que evidencie en forma lógica, clara y completa
el procedimiento que se realizó en la investigación de sus condiciones de salud, diagnóstico y plan
de manejo, se hace referencia a cual de las siguientes características de las historias clínicas

Disponibilidad

Secuencialidad

Racionalidad científica

Integralidad

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Pregunta 6 7.5 ptos.

Cuando en mi evaluación trabajo bajo la hipótesis que la conducta hiperactiva de un niño está
asociada a hipotonía (bajo tono muscular) en los músculos de la espalda, estaría trabajando bajo
cual de los siguientes niveles de inferencia

Inferencia 4

Inferencia 2

Inferencia 3

Inferencia 1

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Pregunta 7 7.5 ptos.

La intención de no hacer ningún daño con las actuaciones del psicólogo y en caso de dilemas éticos
tomar decisiones encaminadas a disminuir el impacto negativo para terceros buscando siempre el
bien compun sobre el bien personal, corresponde a cual de los siguientes principios dispuestos en
el código ético del psicólogo:

Beneficencia y no maleficiencia

Fidelidad

Responsabilidad

Integridad

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Pregunta 8 7.5 ptos.

La vulnerabilidad psicológica general se desarrolla:

A través de terapias clínicas mal formuladas.

A través de contextos socioculturales violentos.

A través de experiencias que llevan al individuo a generar un sentido de

incontrolabilidad.

A través de relaciones interpersonales incontrolables.

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Pregunta 9 7.5 ptos.

Precursor de la teoría del conocimiento "Nada hay en el entendimiento que no haya estado
primero en el sentido"

René Descartes

Aristóteles

John Locke

Gustav Fechner

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Pregunta 10 7.5 ptos.

Cual de los siguientes modelos de evaluación formula que el comportamiento de los individuos es
producto de dinamismos inconscientes, y de condiciones internas del sujeto

Modelo Médico

Modelo Dinámico

Modelo Cognitivo

Modelo de Atributo

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Pregunta 11 7.5 ptos.

En estas teorías se considera que la personalidad está determinada por atributos o variables
(habilidades, intereses o rasgos) que diferencian a unos sujetos de otros y hasta cierto punto,
permiten predecir el comportamiento individual, en la medida en que guían la forma en que cada
individuo piensa e interpreta la realidad.

Ninguna de las anteriores

Teorías psicoanalíticas

Teorías del rasgo

Teorías procesuales o de estado

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Pregunta 12 7.5 ptos.

Precursor de la psicología experimental, propone la primera ecuación para medir

cuantitativamente la sensación a partir de las magnitudes de los estímulos físicos

Alfred Binet

Wilhelm Wundt

John Locke

Gustav Fechner

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Pregunta 13 7.5 ptos.

Premisa 1:
Los códigos éticos se caracterizan, de forma explícita o implícita, por dos elementos: una serie de
principios éticos y unas declaraciones sobre la práctica que normalmente están escritas en forma
de normas de obligado cumplimiento.

Premisa 2:

Los códigos éticos, son medios para traducir las creencias acerca del comportamiento adecuado
en declaraciones que especifican cómo los profesionales pueden actuar apropiadamente

Enunciado:

De acuerdo con lo anterior se puede concluir que:

la primera premisa es falsa pero la segunda es verdadera

La primera premisa es verdadera pero la segunda es falsa

Las dos premisas son ciertas y la segunda es una raz{on explicativa de la primera

Las dos premisas son ciertas pero la segunda no es una razón explicativa de la primera

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Pregunta 14 7.5 ptos.

Uno de los siguientes no define el rol del psicólogo en cuanto a los límites garantes del
profesionalismo, eficacia y respeto por lo humano

Ejercicio integrado al marco de la ética

Aplicación mecanizada de procedimientos

Participación en análisis clínicos

Especialización y Actualización científica constante

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Pregunta 15 7.5 ptos.

Un aspirante a un cargo, en un proceso de selección en una empresa, sale de la entrevista muy

molesto, confundido y alterado, diciendo: “durante mi entrevista de trabajo me sentí invadido, la
doctora me preguntó cosas muy íntimas, quise expresarle que me sentía incómodo dándole los
detalles que me pedía de mi vida personal pero siguió insistiendo. No entiendo por qué me
preguntó asuntos tan privados, cuando le dije que no quería responderle asuntos tan privados se
molestó mucho, criticó mi comportamiento y dijo que así no podríamos terminar la entrevista de
selección. ¡Yo solo quería trabajar como digitador en su empresa!”. Este comportamiento
profesional responde a una falta ética de:

Confiabilidad

Privacidad

Especialización y actualización

Confidencialidad

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Pregunta 16 7.5 ptos.

La aplicación de pruebas psicológicas en un proceso de selección permite:

Descartar contundentemente estados de embarazo o enfermedad crónica

Optimizar los recursos de la organización

Elegir los candidatos con mejores rendimientos académicos en su historia escolar

Identificar retardos mentales en los aspirantes para descartarlos del proceso

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Pregunta 17 7.5 ptos.

Son principios generales dispuestos en el Código de Ética:

Evaluación y diagnóstico

Ética y moral

Reflexión y actuación

Beneficencia, responsabilidad e integridad

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Pregunta 18 7.5 ptos.

Aristóteles, Descartes y John Loke son representantes de cual de las siguientes etapas relacionadas
con la evaluación psicológica y la conducta humana
 Etapa Mística

Etapa Actual

Etapa racional especulativa

Etapa científica

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Pregunta 19 7.5 ptos.

Una de las siguientes no está relacionada con las responsabilidades del profesional en términos de
competencias profesionales

Atender emergencias sin remisión o previo acuerdo en caso de que se vea comprometida
la integridad de terceros

Tomar distancia en caso de tener conflictos de intereses en caso de atender o considerarse

inhabilitado por condiciones personales

Actualizarse permanentemente en el campo de ejercicio profesional

Permitir un trabajó autónomo, independiente y desarticulado de terceros como

intérpretes, traductores o asistentes de docencia

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Pregunta 20 7.5 ptos.

Los diferentes modelos de evaluación se establecen según la confirmación o no de las predicciones

e hipótesis derivadas del mismo. A esto se le llama:

Objetivo

Confiabilidad

Validez

Justificación