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LOS ORGNANISMO INTERMEDIOS

Definición: son asociaciones de ciudadanos con el fin de formar, unir, servir y representar a
ellos, para completar y lograr lo que no podrían de manera aislados, dentro del bien común
de la sociedad civil o Estado; sin tener que esperar todo eso del Estado y ser absorbidos por
éste.

Otros organismos intermedios son:


- Los sindicatos obreros
- Las agrupaciones empresariales
- Los partidos políticos
- Asociaciones culturales

LOS QUE LES NIEGAN PERSONALIDAD


- Los liberales
- Los socialistas

Rechazan el reconocimiento legal de los organismos intermedios


Los motivos son diversos.

1. Los liberales:
- Estos grupos limitarían la libertad de los individuos e impedirían que el Gobierno
fuera el “vigilante” de sus intereses.
- Podrían disminuir el máximo lucro, por las huelgas

Tampoco son aceptadas las agrupaciones:


- Empresariales: porque van contra la competencia libre en que solo sobreviven los
más fuertes.
- Los partidos políticos: son un obstáculo a las funciones que debe tener un Gobierno:
o Seguridad de la propiedad privada
o Proporción de condiciones pacificas dentro del país para:
 Convivir libremente
 Proteger al país contra el extranjero.
2. Los socialistas:
- solo deben existir como clases en lucha mientras se derrumba la sociedad capitalista
liberal
Pero:
- Una sociedad sin clases sería contradictoria su existencia
- Durante los socialismos reales, se tuvo el partido único, sujeto al Gobierno, porque
varios serían un obstáculo a la dictadura del proletariado.

¿CUÁL ES LA NECESIDAD DE LOS ORGANISMOS INTERMEDIOS?

- La creación de un buen número de asociaciones o cuerpos intermedios capaces de


proseguir objetivos que los individuos no puedan alcanzar sino asociándose,
- Es un medio indispensable para el ejercicio de la libertad y de la responsabilidad de
la persona humana.
Los fines que se persiguen:
- Los partidos políticos: tomar el poder
- Los grupos de presión: no intentan tomar el poder, pero si influir fuertemente en
quienes tienen el poder para lograr intereses comunes. Ej. Los sindicatos.
Otros solo pretenden beneficios comunes sin entrar en conflicto con los demás, como las
asociaciones:
- Culturales
- Deportivas

¿CUÁLES SON LAS CONDICIONES PARA SU FINALIDAD? (de los organismos intermedios)
1. Tener un interés común a sus socios, al mismo tiempo diferente de otros
organismos.
2. Estar subordinado al bien común de la sociedad, “porque el bien de la república es
el principal bien entre los bienes comunes” dijo santo Tomás. Esto se desprende del
principio de la subsidiaridad (complementariedad) y de la solidaridad.
3. Elegir a sus dirigentes y personas capaces y experimentadas para que puedan y
sepan discutir con conocimiento de causa y tener autoridad en las diferentes
cuestiones que se presenten.
4. El organismo (sus dirigentes) debe respetar la dignidad de las personas que lo
integran. Ha de evitarse:
a. Oligarquías
b. Abuso de poderes
c. Burocratización
d. Racionalización deshumanizadora
e. La opresión
f. La automatización de sus socios.
5. Contar con comisiones de estudio y de investigación propias de cada organismo en
colaboración de otros, o centros universitarios, para analizar los hechos, valorizar
las situaciones y sugerir medidas de orden legal o administrativo con veracidad y
eficacia.
6. Los socios deben interesarse por todo lo que le corresponde a su organismo y
responsabilizarse de su marcha.
7. Deberán intensificarse los contactos entre dirigentes y socios de cada organismo
para ser verdaderamente representativo.
8. Deberán emprender toda gestión verdaderamente útil, fruto de estudio y reflexión,
que presente el sentir de sus miembros, inspirada en el interés común de los socios
dentro del bien común general.
9. Junto a otros deberá haber lealtad en sus relaciones mutuas, sin esta se pondría en
peligro la solidaridad, que es base para el bien común general.
10. La sociedad en general – con sus Autoridades Públicas – no debe impedir, sino
favorecer la colaboración asidua, firme, lucida y constructiva en pro del bien común,
al mismo tiempo debe oponer firme, lucida y constructivamente su acción cuando
el gobierno se extralimite en su función subsidiaria (complementaria).

LOS SINDICATOS EN PARTICULAR


Definición: El sindicato es la asociación de trabajadores de una misma profesión, oficio,
especialidad, o de profesiones, oficios o especialidades similares o conexos, construida para
el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses comunes. (Ley F. T. art. 356).

Objetivos esenciales:
1. A corto plazo: defensa, promoción y representación de los trabajadores en asuntos
como salarios, jornadas de trabajo, prestaciones, etc.
2. A largo plazo: cooperación (dentro del bien común) para procurar una sociedad más
prospera (económica y socialmente) con libertad, justicia y fraternidad.
Objetivos secundarios:
1. Asistenciales: como la creación y gestión de:
a. Vasa vacacionales
b. Construcción de viviendas o su mejoramiento
c. La promoción de actividades deportivas, etc.
2. Educacionales: como recursos y escuelas de formación, de carreras especializadas,
de liderazgos, etc.
3. Culturales: como grupos teatrales, folklóricos, etc.

Sus principales instrumentos de acción:

1. Los convenios colectivos: Son contratos que resultan de la negociación de las partes.
No realizan cambios en la empresa. Solo retocan puntos que parecen fuera de lugar,
tiempo, contexto social, etc.
Ejemplo: clasificación profesional, rendimientos, salarios, incentivos, jornadas de
trabajo, participación de utilidades, mediadas de seguridad, etc.
2. La conciliación y el arbitraje:
Cuando los intereses son opuestos, divergentes, no complementarios o están en
ideologías irreconciliables. Por el bien común y la dignidad de las personas humanas
exigen que se intente la conciliación por intervención conciliadora de una tercera
persona u organismo.
Si no se logra la conciliación, será necesario pasar al arbitraje de una persona con
autoridad, para que habrá la discusión y la decisión deberá aceptarse por ambas
partes de manera comprometida.
3. La huelga:
Es aceptable cuando se realiza en favor de sus justos derechos y las debidas
condiciones. Las condiciones se desprenden de la ley natural y son:
a. Que el fin sea moralmente bueno
b. Que exista probabilidad de obtener ese fin bueno
c. Que se hayan intentado otros medios
d. Que los males que se van a seguir inevitablemente no se intenten
voluntariamente.
e. Que los efectos malos no sean tan graves y sean compensados por el fin
bueno
Esto es para cada caso, porque el abuso de la huelga puede conducir a la paralización
de toda la vida socioeconómica, y esto es contra las exigencias del bien común de
toda la sociedad.

LA LUCHA SINDICAL
Los sindicatos:
- No siempre son uno de los exponentes de una clase opuesta a otra clase
predominante
- Sí son organismos que luchan por la vigencia de la justicia social, al defender los
derechos justos de los trabajadores.
- Su lucha no debe ser “contra” los demás hasta destruirlos
- Sino para que los demás cumplan con la justicia. Por eso son grupo de presión.

LOS PARTIDOS POLÍTICOS


Definición: son asociaciones de ciudadanos que defienden un amplio programa de acción
gubernamental para todo pueblo una vez que ganen el poder.
El programa:
- es un conjunto armónico de proyectos políticos, económicos, sociales y culturales.
- Debe tener como base una filosofía que consiste en:
o Concepción del hombre
o De su relación con Dios
o Con los demás aquí y ahora (inmediata)
 Una concreción del contenido del bien común.
En consecuencia:
1. Plataforma: principios, ideología y acción.
2. Formación de socios y dirigentes
3. Propaganda, principalmente en tiempo electoral.
4. Selección de candidatos a los pueblos públicos.
5. Adhesión de simpatizantes cuyos votos cuentan en las elecciones.
6. Acción una vez tomado el poder: por el bien común.
7. Acción en caso de no obtener el poder:
a. Crítica constructiva y apoyo al gobierno en función del bien común.
8. Acción bien pensada en caso de compartir el poder:
a. sin ir contra sus principios, cooperar al bien común.
Utilidad de los partidos:
- La aportación que pueden dar, mediante la crítica y la discusión pública la bien
común.
Si se sirven para disminuir o destruir, están renegando de su finalidad.
- La concordia en la discordancia de los partidos en un ambiente de libertad puede
engendrar grandes beneficios para la sociedad, pero puede surgir solo de la
conciencia moral viva en cada partido, del respeto a la libertad de los demás.

OTROS ORGANISMOS INTERMEDIOS


- Los empresarios
- Los profesionistas
- Los padres de familia
- Los deportistas
- Otros ciudadanos
Por la ley natural tienen el derecho y hasta el deber de asociarse, para la defensa de sus
derechos y para la promoción de sus personas y familias dentro de los límites que marca el
bien común.
Sirven de mucho para la creación de las condiciones jurídicas y materiales eficaces para:
- la realización plena de todos y cada uno
- evitar la absorción de las iniciativas de los particulares por el poder absoluto de los
Gobiernos.
Como un medio para:
- evitar los males del totalitarismo
- organismos indispensables que son como barreras de seguridad para el ejercicio de
la libertad y de la responsabilidad de la persona humana.

CONCLUSIONES
1. Los liberales y los socialistas rechazan la creación de organismos intermedios, pero
estos son necesarios para el desarrollo de la persona humana.
2. La base filosófica y ética de la existencia de estos organismos está en la sociabilidad
y solidaridad humanas regidas por el principio de subsidiaridad.
3. Las condiciones de la legitimidad de ellos miran a su fin específico, a su
subordinación al bien común, a la calidad de sus dirigentes, a la constitución de sus
órganos, a la responsabilidad de sus socios y a las relaciones que han de tener con
otros organismos y con el Gobierno.
4. Los sindicatos en particular concretan su finalidad esencial a corto y largo plazo,
siempre con justicia y con caridad.
5. Los principales medios de acción de los sindicatos son los convenios colectivos, la
conciliación y el arbitraje y, en último término la huelga con sus debidas condiciones.
6. La lucha de clases no ha de promoverse por los sindicatos, ya que va contra la
solidaridad y el bien común, pero sí la lucha en común por la justicia.
7. Los partidos políticos, en la consecución y en el ejercicio del poder han de mirar por
su propia concepción concreta del bien común, pero sin colocar sobre éste su propio
interés.
8. La pluralidad de los partidos, con sus propias aportaciones, es útil para el
enriquecimiento de la vida social.
9. Como los sindicatos y los partidos políticos tienen los demás organismos
intermedios su razón de ser en la dignidad de las personas, el Bien Común, en la
libertad, en la sociabilidad y en la subsidiaridad.

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