República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa

Universidad Nacional Experimental Politécnica De La Fuerza Armada
Núcleo Portuguesa – Extensión Turén

Integrante:
Anderso Rivero
Ing. Agronómica
8vo Semestre
DIN VIII
Prof.: Orlando P.

Higiene y Seguridad Industrial.

En el siguiente ensayo explicare que tan importante es la higiene y

seguridad industrial para una empresa. En mi opinión es de suma
importancia ya que se enfoca en la protección al recurso más importante
en una organización: los empleados, o bien el recurso humano. Que al
final de cuentas, los empleados son los que hacen el éxito en las
empresas y la protección a ellos me parece que es un aspecto que las
empresas deberían considerar vital.

La higiene y seguridad industrial es muy importante para una

organización, esta engloba varios aspectos en que se debe enfatizar para
lograr un ambiente de trabajo adecuado para los trabajadores y así lograr
mejor eficiencia de parte de ellos. Algunos de estos aspectos son los
siguientes:
- Equipos de protección personal (EPP): En toda organización
existen distintos tipos de equipo de protección dependiendo de la
actividad que realice el trabajador o del área donde realice sus
actividades. Es responsabilidad de cada trabajador el cuidado y La
correcta utilización de su equipo de protección porque a final de cuentas
cada uno de nosotros somos responsables de nuestra seguridad y al
utilizar este equipo, estamos contribuyendo a nuestra seguridad. Algunos
ejemplos de equipos de protección personal son: guantes, lentes de
seguridad, casco, botas antiderrapantes, tapones, mangas, tapabocas,
etc.
- Orden y limpieza: en si el orden y la limpieza en una empresa es
de vital importancia ya que, en un lugar acomodado y limpio, es más fácil
trabajar. Además, que al mantenerlo ordenado y limpio, se puede evitar
accidentes, por ejemplo, se debe recoger todos los materiales que estén
tirados en el piso con el fin de evitar que alguien pueda resbalar con ese
material.
 - Herramientas manuales: toda herramienta fue diseñada para un
fin y por lo tanto no deberá utilizar para otra cosa ya que al no usarla
correctamente podría ocasionar un accidente.
- Riesgo de incendios: es necesario que todas las empresas
cuenten con un plan contraincendios esto con el objetivo de que el
personal separar que hacer en caso de que sucediera uno. El personal
deberá saber cómo utilizar el extintor en caso de requerirse.
- Emergencias: en toda empresa debe haber señalizaciones que
ayuden al personal a ubicar las salidas de emergencia y rutas de
evacuación más cercanas a su área de trabajo.
- Accidentes: toda empresa debe entrenar al personal para que en
dado caso de que se presente un accidente, este actúe con calma y
serenidad, aunque asimismo con rapidez. Se debe pensar que es lo que
se va a hacer antes de actuar.
Por otro lado, el marco legal de la Higiene y Seguridad Industrial,
nos explica que para la protección del personal durante el trabajo existen
en vigencia una serie de leyes, reglamentos y normas de carácter
obligatorio:
- Ley Orgánica del Trabajo - LOT.

- Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo - LOPCYMAT.

- Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el

Trabajo.

- Normas COVENIN.

Todas ellas son de obligatorio cumplimiento y con seguimiento por

parte de los organismos encargados, sin embargo, constituye una
característica de las empresas modernas el mantener políticas
de protección del personal como parte de su Cultura Organizacional.

Las disposiciones que regulan las condiciones de seguridad,

higiene y salud laboral en nuestro país, y cuyo control es función de la
División CAT, comprenden un conjunto de normas de alcance
internacional y nacional: Convenios Internacionales de Trabajo (C.I.T.)
ratificados por el país, leyes con carácter general y particular, decretos
reglamentarios, con carácter general y para diferentes ramas de actividad,
resoluciones, así como una serie de normas técnicas homologadas para
asegurar estándares de calidad en equipos de protección y máquinas en
general.
 En el mismo orden de idea, en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela,

Artículo 87. °

Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El

Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de
que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le
proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno
ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley
adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos
laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad
de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley
establezca.

Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o

trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo
adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que
permitan el control y la promoción de estas condiciones.

En conclusión, me parece un tema bastante amplio y muy

importante porque hoy en día no todas las empresas siguen los
lineamientos requeridos para tener un ambiente adecuado para trabajar.
Es importante tanto para los empleadores como para los trabajadores, el
cumplimiento efectivo del programa de Higiene y Seguridad Industrial
porque es ello lo que garantiza el mejor funcionamiento de los procesos.
Además es una forma de cumplir con los reglamentos y todas las
disposiciones legales dirigidas a crear un ambiente de trabajo seguro y
garantizar el bienestar de cualquier trabajador.

En fin, las empresas con una visión amplia y clara de significado de

la seguridad e higiene laboral, entienden que un programa de seguridad
efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto
debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear
un ambiente de trabajo más seguro y estable.