TAREA 3

ÉTICA PROFESIONAL

Prácticas de Responsabilidad Social

Indicaciones:

1. En esta actividad deberás consultar el documento descargable «Catálogo de buenas prácticas de

responsabilidad social», y señalar una empresa y la correspondiente práctica de responsabilidad
social llevada a cabo por ella.
2. El lugar de implementación de la práctica de responsabilidad social debe ser algún país de
Latinoamérica. Además, la empresa debe considerar como parte de sus grupos de interés o bien
al medio ambiente, o bien a la sociedad, o a ambos. Toda esta información figura en el texto
mismo.
3. Tras esto, deberás mencionar, de manera concisa, en qué consistió la metodología y el sistema de
medición empleados por la empresa al momento de aplicar esta práctica de Responsabilidad
Social.

4. Considera, además, los siguientes indicadores para la evaluación:

a) Debes evitar a toda costa trasladar la información literalmente. Recuerda que debes
expresar, en síntesis, y parafraseando la información, lo que se solicita.
b) Las empresas deben ser seleccionadas del catálogo indicado y respetando las estipulaciones
dadas al respecto que figuran arriba.
c) El texto debe exhibir una correcta ortografía.
Desarrollo:

ASPECTOS DETALLES
Consigna el nombre EMPRESA MÚLTIPLES ” SAN LUIS DE TOLOSA S.R.L”
de la empresa
seleccionada.

La práctica de Responsabilidad Social consideró como grupos de interés

a los siguientes:

Señala el grupo de  Empleados

interés identificado
(medio ambiente,  Clientes
sociedad, o ambos).
 Proveedores

 Sociedad

Metodología
 Para iniciar a desarrollar este proyecto la metodología de la
empresa múltiples san Luis de Tolosa se tuvo en cuenta

 Presentación del Plan de capacitación y detección de necesidades.

Formación de grupos de capacitación y seguridad.

 Consultoría y capacitación por parte de los voluntarios de san Luis

de Tolosa los grupos de trabajo (jóvenes microempresarios y
técnicos del Área de Desarrollo en Cajamarca).
En síntesis (no
 Evaluación diaria de aprendizajes y control de expectativas.
consignes
literalmente el
texto), indica en qué
Sistema de
consistió la
medición
metodología y el
sistema de medición
San Luis de Tolosa empezó con un solo propósito mejorar las vidas de
empleados por la
las demás personas con respeto y valores mutuos.
empresa.
primero realizó un concurso de voluntariado corporativo entre sus
empleados en Perú. Este concurso tenía el objetivo de que los
ganadores serían aquellos que presentaran el mayor número de
iniciativas de integración laboral de personas con discapacidad en
cualquier empresa en Perú, así como otro tipo de proyectos
relacionados con este colectivo. Se inscribieron 50 empleados de los
cuales 20 fueron los premiados en desarrollarse en la empresa. Luego se
impartió un programa de continua formación a 10 emprendedores
pertenecientes a 3 microempresas de SAN LUIS DE TOLOSA, las
estrategias de enseñanzas estaban enfocadas a diferentes áreas como
EMPLEABILIDAD , prevención de riesgos laborales, marketing y ventas.
Para ello los integrantes encargados de las capacitaciones fueron
entrenados de acuerdos a las necesidades detectadas y ventajas y
desventajas de mercado en el Perú. El contexto de la empresa y la
población en fundamental para mantener un pilar de gran ayuda para
desarrollar la población y de emprendedores para hacer la práctica de
Responsabilidad Social. Y así mismo contribuir con el desarrollo de
muchas personas en el país de manera responsable y siempre con
educación.
 Rúbrica para la tarea 3

Logrado En proceso Con dificultades

La empresa no ha sido La empresa no ha sido
La empresa ha sido seleccionada de
Empresa seleccionada de acuerdo con seleccionada de acuerdo con
acuerdo con las estipulaciones
seleccionada alguna de las dos estipulaciones ninguna de las estipulaciones
establecidas. (5)
establecidas. (3) establecidas. (2)

La metodología de la empresa
La metodología de la empresa ha La metodología de la empresa
no es la que corresponde
CRITERIOS

sido adecuadamente consignada ha sido adecuadamente

según la información que se
Metodología recurriendo a una correcta consignada, pero copiando el
encuentra en el documento
paráfrasis. (5) texto original. (4)
de consulta. (3)

El sistema de medición
El sistema de medición empleada El sistema de medición
Sistema de empleado por la empresa no
por la empresa ha sido empleada por la empresa ha
es la que corresponde según
medición adecuadamente consignado sido adecuadamente
la información que se
recurriendo a una correcta consignado, pero copiando el
encuentra en el documento
paráfrasis. (5) texto original (5)
de consulta. (3)
Hay algunas faltas ortográficas,
Corrección Hay ausencia total de faltas Las faltas ortográficas son
y debidas principalmente a la
ortográfica ortográficas. (5) garrafales. (2)
omisión en el uso de tildes. (3)