República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación

Universitaria, Ciencia y Tecnología
Instituto Universitario Antonio José de Sucre
Extensión Mérida

ENSAYO SOBRE LOS SINDICATOS

Alumno:
Díaz M. Rubén D.
C.I: 25453787

Mérida, Agosto de 2017.

 EL SINDICATO

El sindicato surge de una constante lucha que han propiciado los

trabajadores de las empresas durante años en defensa de sus intereses,
ya que exigían una mejora en las condiciones de trabajo. Estos
movimientos obreros intensificaron luchas para defender a toda la clase
trabajadora que estaba siendo explotada por sus patronos, exigiendo que
se les reconocieran todos sus derechos.

Estas asociaciones de trabajadores se formaron para exigir un salario

adecuado y digno que les permitiera cubrir sus necesidades y las de sus
familias, para poder alimentarse y tener una buena salud y educación,
también exigían mejores condiciones de trabajo, requiriendo que los
horarios de trabajo sean más flexibles y más cortos, permitiendo así que
no sean explotados largas horas en sus trabajos, ya que esto producía
problemas de salud tanto mentales como físicos. Cada uno de los
sindicatos deben exigir a los jefes de las empresas una mejora de las
condiciones laborales de las personas afiliadas para que no se vean
afectadas son condiciones de salud y dignidad.

El sindicalismo, se origina con la revolución industrial en el último

tercio del siglo XVIII, dando lugar a que la máquina sustituya al trabajador
manual, cuando la fábrica ocupa el lugar de taller, cuando la gran
industria suplanta a la economía del artesanado y la producción de
mercado local, se transforma en producción para el mercado mundial.
Además, las mujeres y niños eran explotados sin misericordia, se les
destinaban los trabajos más duros y humillantes, exponiendo con ello, sus
vidas. En esta época, el trabajador era una verdadera penuria, un
sufrimiento para el trabajador. Es así como el operario se convierte en
esclavo de la máquina y el trabajo del hombre se hace menos valorizado.

Además de la interdependencia de la libertad sindical y los demás

derechos fundamentales, su importancia radica en muchas otras causas.
En primer lugar por la naturalidad e inevitabilidad del hecho sindical. Es
un fenómeno espontáneo que deriva de la tendencia natural de
agregación de los individuos condicionados a una misma situación
socioeconómica. El régimen político podrá tomar frente a él distintas
actitudes, pero no ignorar esa realidad social. En segundo término, la
importancia radica en ser uno de los sujetos del derecho del trabajo. En
tercer lugar es claro que el sindicato tiene importancia en cuando sujeto
del derecho laboral todo, mayor aun es su importancia en cuando
protagonista principalísimo del derecho colectivo del trabajo. Y en cuarto
lugar, es fundamental su carácter de instituto de auto tutela y de condición
de eficacia del derecho laboral para que se produzcan la igualdad de las
partes en la relación de trabajo, el cumplimiento de las normas laborales,
etc.

En quinto lugar, el sindicato es necesario incluso para poder llegar

adelante los fenómenos participativos como la negociación colectiva,
sobre todo con sindicatos fuertes que puedan hacer valer su voluntad. Y
en sexto término, también se ha destacado como un elemento
democratizador. En definitiva, en todas las partes del mundo donde han
tenido la posibilidad de hacerlo, los trabajadores se han constituido
libremente en sindicatos.

El surgimiento de un movimiento obrero organizado y de un sistema

de organización laboral y sindical moderno en Venezuela fue
relativamente tardío. El inicio de la explotación petrolera a comienzos del
siglo XX, significó para el país el ingreso en las formas de producción y de
organización propias del capitalismo. Sin embargo, el tipo de economía y
el intenso control que las empresas extranjeras ejercían sobre la sociedad
rural de la época, permitieron un bajo nivel de autonomía en el
funcionamiento del modelo económico y político, y por tanto las escasas
luchas obreras eran manifestaciones espontáneas sin una organización
que las respaldara.

En estas condiciones se llevó a cabo la primera huelga de

trabajadores petroleros, en 1925, fecha en que se fundó la Asociación
Nacional de Empleados (ANDE) en el Estado Zulia, cuyo movimiento
abrió el camino de los trabajadores petroleros, desde donde se proyectó a
otros sectores laborales. El movimiento obrero empezó en Venezuela en
1936, tras la muerte de Juan Vicente Gómez y el advenimiento de la
democracia.

El 27 de febrero de 1936 se organizó en Cabimas el Primer Sindicato

de Venezuela, el Sindicato de Obreros y Empleados Petroleros (SOEP).
Luego, en Maracaibo se organizó la Unión de Trabajadores del Zulia
(UTZ) integrada por 18 sindicatos.

Un año después, en el gobierno de López Contreras, las formas

asociativas e intentos gremiales que lograron sobrevivir en medio de la
persecución de la dictadura, se reúnen en un primer Congreso de
Trabajadores de Venezuela. Tras la Revolución de Octubre, en 1945, sale
del mando Medina Angarita y asume el Poder AD, lo que fortaleció las
organizaciones que controlaba este partido, superando así las dominadas
por los comunistas (CUTV). La participación de los sindicatos se
empezaba a hacer manifiesta en ese entonces. Tanto, que se hablaba de
"sindicatos blancos, rojos y negros» en alusión a los colores electorales
de algunas agrupaciones políticas.

En la segunda mitad del siglo, Pérez Jiménez toma el poder y tres

meses después dicta un decreto que disuelve a la CTV y sus
federaciones. La tortura, el exilio y la clandestinidad se convierten en
sinónimos en una constante del movimiento sindical. Sólo las
organizaciones más fuertes sobreviven, entre ellas, algunos sindicatos
nacidos bajo los auspicios de la Fraternal Unión de Dirigentes de Acción
Social Católica y del Círculo Obrero de Caracas, promovidos por el padre
Manuel Aguirre Elorriaga. El deseo de acabar con la represión dictatorial
propició un sentido de unidad, que lleva a la formación del Comité Obrero
de la Junta Patriótica, que jugó un importante papel en la convocatoria a
huelga general de tres días, hecho que culminó con la caída de Pérez
Jiménez.
 Con la vuelta al sistema democrático, la adscripción de dirigentes
sindicales a partidos políticos entorpeció su autonomía en el proceso de
toma de decisiones. Los primeros grupos sociales de obreros aparecen
en la sociedad venezolana durante las últimas décadas del siglo XIX;
pero, la clase obrera como tal, diferenciada de otras clases por el lugar
ocupado en el proceso de producción predominante, surge y adquiere
fisonomía con la iniciación y el desarrollo en el país de las operaciones de
exploración y explotación, programadas por los monopolios extranjeros en
la industria petrolera.

Los triunfos históricos de la clase obrera en diversas regiones del

mundo, las revoluciones sociales que han convertido al proletariado como
clase gobernante, atemorizan a los colonizadores modernos y sus
aliados, las clases dominantes nacionales, y los lleva a intensificar las
actividades dirigidas a conseguir la división del movimiento obrero
nacional y así obstaculizar el desarrollo de las luchas que se van
adecuando a las nuevas necesidades del país, a las transformaciones
que se operan en él.

La Ley del Trabajo en su artículo 400 establece: tanto los

trabajadores como los patronos tienen el derecho de asociarse libremente
en sindicatos y estos, a su vez, el de constituir, federaciones y
confederaciones.
La ley del trabajo en su artículo 401 establece: Nadie podrá ser obligado
ni constreñido directa o indirectamente a formar parte o no de
un sindicato.
Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y
reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva; a
programar y organizar su administración y a establecer pautas para
realizar su acción sindical.
Los estatutos de los sindicatos determinarán el ámbito local regional o
nacional de sus actividades.
 De acuerdo al tipo de organización sindical que se persiga constituir
deberá escogerse la autoridad administrativa de trabajo por ante la cual
debe tramitarse y debe considerarse para dicho fin la extensión del ámbito
territorial del sindicato. Si es un sindicato oficial o nacional, la formalidad
del registro debe efectuarse por ante la Inspectoría Nacional del Trabajo.
Si se refiere a sindicatos locales o estatales deberán registrarse por ante
la Inspectoría del Trabajo con jurisdicción en el lugar señalado en el acta
constitutiva como domicilio de la organización sindical.

Si bien es cierto que el objetivo básico de los sindicatos es la defensa

de los intereses profesionales de sus miembros y de los trabajadores en
general, también es evidente que el concepto de "intereses profesionales"
ha ido adquiriendo una amplitud cada vez mayor. Esta ampliación de los
objetivos sindicales, supone para el sindicalismo la necesidad de abordar
un mayor número de actividades, y como consecuencia de ello, los
intereses profesionales quedan insertos en la problemática política.

Es importante resaltar que La desigualdad social y especialmente el

desequilibrio entre los recursos y bienes de los que disfrutan los dueños
de los medios de producción versus los que disfrutan los sectores
trabajadores, las desastrosas condiciones laborales, la inequidad en el
reconocimiento de derechos son todas razones válidas hacen necesario e
importante el surgimiento de sindicatos.

En ellos se discuten y establecen las normas de trabajo para determinada

actividad, así como también son ellos los encargados de debatir y decidir
el valor de los salarios junto con el sector empresario y los gobiernos. El
sindicato, por último, brinda asistencia y acompañamiento a los
trabajadores en un sinfín de situaciones que prueban que si el trabajador
estuviera solo no podría avanzar ni ser reconocido.