DESARROLLO DE LA PLANTILLA DE PRIORIZACIÓN

DESARROLLO DE LA PLANTILLA DE PRIORIZACIÓN

ANA CRISTINA SOLARTE RIVERA

JENNIFFER SALAZAR SALINAS

LILIANA TORRES IMBACHI

TUTORA: CAROLINA MAJE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

PITALITO

2019
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INTRODUCION

La Empresa Social del Estado David Molina Muñoz, bajo el Acuerdo Nro. 01 de 2007, se
transforma de Unidad Administrativa Especial en una Empresa Social del Estado de orden
Municipal, como entidad pública descentralizada con Personería Jurídica, Patrimonio propio y
autonomía administrativa adscrita a la Dirección Local de Salud e integrante del Sistema General
de Seguridad Social en salud y sometida al Régimen Jurídico previsto en el Art. 194. 195 y 197 de
la ley 100 de 1993, ley 1122 de 2007, decreto 1876 de 1994 y el decreto 139 de 1996 y demás
normas reglamentarias, tiene su jurisdicción en todo el territorio del Municipio de Oporapa, en
consecuencia, adelanta acciones de promoción, prevención tratamiento en salud.

La Empresa Social del Estado David Molina Muñoz, cumple con los estándares de
habilitación definidos en el decreto 1011 de 2006 y demás normatividad vigente para este fin.
Cuenta con la capacidad tecnológica, administrativa financiera y recurso humano idóneo para
prestar los servicios ofrecidos en su portafolio.

El potencial de usuarios a atender por parte de la Empresa Social del Estado está distribuido
en el Régimen subsidiado, contributivo, vinculado y una minoría de población particular y
desplazados; donde el mayor porcentaje de población está concentrado en el régimen subsidiado
con más de 90%.
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GENERAL

Analizar los riesgos físicos, sociales y biologicos que se puedan desarrollar en el desempeño
de las actividades que realizan los trabajadores en las diferentes áreas de la empresa, con el fin de
conocerlos y crear estrategias para la prevención.

ESPECIFICOS:

 Determinar y evaluar las posibles causas en la que ocurren los riesgos físicos
sociales y bilogicos que afecten en cada trabajador.
 Identificar y clasificar cada uno de los riesgos que existen en las diferentes aéreas
de la empresa.
 Identificar las enfermedades de cada riesgo que se presenta en la ESE DAVID
MOLINA MUÑOZ en los trabajadores objeto ala vigilancia
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INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

Se encuentra ubicado en el municipio de Oporapa departamento del Huila, en el barrio el

Rosario calle 5 # 7-88, con cobertura en salud para una población de trece mil habitantes.
La Empresa Social del Estado David Molina Muñoz, bajo el Acuerdo Nro. 01 de 2007, se
transforma de Unidad Administrativa Especial en una Empresa Social del Estado de orden
Municipal como entidad pública descentralizada con Personería Jurídica, Patrimonio propio y
autonomía administrativa adscrita a la Dirección Local de Salud e integrante del Sistema General
de Seguridad Social en salud y sometida al Régimen Jurídico previsto en el Art. 194. 195 y 197 de
la ley 100 de 1993, ley 1122 de 2007, decreto 1876 de 1994 y el decreto 139 de 1996 y demás
normas reglamentarias.

La Empresa Social del Estado David Molina Muñoz tiene su jurisdicción en todo el territorio
del Municipio de Oporapa, en consecuencia, adelanta acciones de promoción de la salud,
prevención de las enfermedades, tratamiento y rehabilitación en salud.

La Empresa Social del Estado David Molina Muñoz cumple con los estándares de habilitación
definidos en el decreto 1011 de 2006, resolución y demás normatividad vigente para este fin. (Ver
Resolución de habilitación).

Cuenta con la capacidad tecnológica, administrativa financiera y recurso humano idóneo para
prestar los servicios de primer nivel ofrecidos en su portafolio.
El potencial de usuarios a atender por parte de la Empresa Social del Estado está distribuida
en el Régimen subsidiado, contributivo, vinculado y una minoría de población particular y
desplazados; donde el mayor porcentaje de población está concentrado en el régimen subsidiado
con un 96.2%.
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INFORMACION GENERAL

NOMBRE DE LA ESE MUNICIPAL DAVID MOLINA MUÑOZ

INSTITUCIÓN

NIT: 813.012.946-3

NATURALEZA JURÍDICA Publica

CARÁCTER Municipal
TERRITORIAL

DEPARTAMENTO Huila

MUNICIPIO Oporapa

DIRECCIÓN Calle 5 a No 7-88 barrio el rosario

ÁREA DE COBERTURA Urbana – Rural

POBLACIÓN DE 13226 habitantes Fuente: Sisben 2016

COBERTURA

ACTIVIDAD ECONÓMICA Servicios de Salud.

NIVEL DE ATENCIÓN Primer nivel

SERVICIOS Urgencias

Atención de Parto y Recién Nacido

Consulta Externa

Hospitalización

Promoción y Prevención

Farmacia
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Bacteriología

Odontología

Traslado Asistencial Básico

Psicología

HORARIO DE ATENCIÓN Urgencias - TAB las 24 horas

Otros Servicios martes a viernes 7am-12-pm 1:30pm

– 5:30 pm – Sábados de 7 am – 1 pm

GERENTE

NÚMERO DE 50
TRABAJADORES

TELÉFONO 3202244297 – 3202215932- 3204351923

INSTITUCIÓN

EMAIL esedavidmolinaoporapa@hotmail.com
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VISION

En el 2020, seremos una institución de salud de baja complejidad, reconocida por nuestros
usuarios por brindar una atención humanizada, apoyados en un equipo humano comprometido y
con vocación de servicio, generando una atención integral a las necesidades de salud de los
oporapenses.

MISION

La ESE Municipal David Molina Muñoz es una institución pública del sector salud, de
primer nivel de complejidad, comprometida con la prestación de servicios asistenciales, la
promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, contando con personal idóneo, capacitado
y calidad humana; con el fin de promover estilos de vida saludables, prevenir factores de riesgo y
mejorar las condiciones de salud de la población del municipio de Oporapa.

LEMA “Unidos por la salud de los oporapenses

VALORES INSTITUCIONALES

Humanización del servicio: Reconocer en cada usuario su dignidad humana, su valor

intrínseco como persona y, en consecuencia, contribuir a la satisfacción de sus necesidades,
respetándolo como persona y con derechos y deberes como paciente.

Trabajo en equipo: Trabajamos con una visión, respetando y valorando nuestras diferencias,
fortaleciendo las relaciones interpersonales; Uniendo el esfuerzo con quienes participan en los
procesos y actividades sin excepción, con armonía, cooperación, compromiso y responsabilidad
compartida, para multiplicar el logro de resultados en búsqueda de los objetivos y metas comunes.

Compromiso: Ir más allá del simple deber, desempeño y cumplimiento eficaz de nuestras
funciones. Ser parte de nuestra institución, identificar y querer lo que hacemos.
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Honestidad: Actuando con justicia, verdad y confidencialidad, reconociendo las capacidades

y limitaciones propias y ajenas utilizando correctamente los recursos de la Empresa.
Calidad: Prestamos servicios de salud accesibles, oportunos, pertinentes, y continuos, con
enfoque de seguridad y humanización, centrados en el paciente y su familia.

POLITICA DE CALIDAD

El compromiso Institucional de la ESE David Molina Muñoz es trabajar en la implementación

de una cultura de atención humanizada resaltando la integridad, el respeto y la igualdad, con el
propósito de dar respuesta a las necesidades del usuario, su grupo familiar y las partes interesadas,
con personal altamente comprometido en el cumplimiento de estrategias innovadoras e
incluyentes, que abanderen los valores y principios corporativos garantizando desde todas las áreas
y servicios el cuidado de la salud, la solución efectiva de las enfermedades y la plena satisfacción
de la comunidad oporapense. Comprometida en adoptar y mantener la humanización de la atención
en salud de manera transversal en todos los procesos de la institución.
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Urgencias
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 Servicio de urgencia

RIESGOS EN EL AREA DE URGENCIA

RIESGOS ASOCIADOS A AGENTES MECÁNICOS

CORTES
RIESGOS
Manejo de material cortante y muy afilado: bisturís, tijeras, lancetas, material de vidrio,
cuchillos en las cocinas, etc. Los guantes pueden carecer de la resistencia mecánica suficiente
frente a los cortes, sobre todo en los casos en los que el trabajador necesite una completa
sensibilidad en sus dedos.

CAÍDAS
RIESGOS
Se presentan con gran frecuencia en los centros hospitalarios, principalmente debido a
resbalones, que suelen originar lesiones osteomusculares.

GOLPES, CHOQUES Y ATRAPAMIENTOS

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RIESGOS

• En puertas batientes: se producen al pasar con las manos ocupadas, ser abiertas por el otro
lado, o por falta de visibilidad.
• Por caída de objetos: se originan por un inadecuado transporte y sujeción del material
(bandejas, carritos, bombonas de gases, etc.).
• En el traslado de pacientes y transporte de material: pueden producirse golpes,
atrapamiento de manos y atropellos en zonas estrechas o con falta de visibilidad.

MANIPULACIÓN DE CARGAS
RIESGOS
El manejo y el levantamiento de cargas es una de las principales causas de lumbalgia. Ésta
puede aparecer por sobreesfuerzo o como resultado de esfuerzos repetitivos.

RIESGOS ASOCIADOS A AGENTES QUÍMICOS

GASES ANESTÉSICOS
Son agentes químicos depresores del sistema nervioso central, que producen pérdida de
consciencia, de sensibilidad, de motilidad y de la actividad refleja, motivo por el que se utilizan en
la inducción y mantenimiento de la anestesia general. Se absorben por vía inhalatoria y los más
utilizados son el Óxido de dinitrógeno, el Isoflurano, el Enflurano, el Halotano, el Metoxiflurano
y el Desflurano.

RIESGOS
Por su peligrosidad, pueden producir, entre otros, los siguientes efectos sobre la salud:
infertilidad, problemas hepáticos, renales y neurológicos, malformaciones, etc. En el caso del
paciente, al ser la exposición muy breve, no suele afectarse, pero el personal de quirófanos, al estar
sometido a exposiciones prolongadas, puede sufrir los efectos tóxicos de estas sustancias, siendo
mayor el riesgo cuanto mayor sea el número de horas diarias de exposición y cuanto más próxima
al aparato de anestesia es la posición que se ocupe en el quirófano
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GASES ESTERILIZANTES

La esterilización persigue la completa destrucción de todos los microorganismos (incluyendo

las esporas y otras formas resistentes a métodos de limpieza y desinfección). El más empleado es
el óxido de etileno, un producto utilizado para esterilizar instrumental médico y quirúrgico, sobre
todo el material sensible al calor (plástico, caucho o ciertos metales)

RIESGOS

El óxido de etileno es un gas irritante y altamente tóxico, pudiendo causar cáncer y

alteraciones genéticas hereditarias. Al ser extremadamente reactivo e inflamable, puede reaccionar
fácilmente con otras sustancias y producir explosiones.

COMPUESTOS CITOSTÁTICOS

Son sustancias químicas inhibidoras del crecimiento de las células, tanto normales como
enfermas, que se emplean para el tratamiento de tumores.

RIESGOS
Por su carácter especialmente tóxico y su facilidad de absorción por vía dérmica, respiratoria,
digestiva o parenteral, pueden provocar efectos carcinogénicos, mutagénicos y teratogénicos.
Asimismo, pueden producir reacciones alérgicas, pigmentaciones, dermatitis, mucositis,
quemaduras, cefaleas, náuseas, vértigos, etc.

DESINFECTANTES
Son compuestos cuya finalidad es la reducción de los microorganismos potencialmente
patógenos. El más utilizado es el Formaldehído: que es un elemento inflamable, incoloro, con olor
penetrante y fácilmente detectable al olfato. Se utiliza en forma de gas, aerosol o líquido. La
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disolución se denomina Formol. Se emplea para la esterilización de instrumentos endoscópicos,

en hemodiálisis y conservación de tejidos en laboratorios de anatomía patológica.

RIESGOS

Por su peligrosidad puede causar los siguientes efectos sobre la salud:

• Toxicidad por inhalación, por ingestión y en contacto con la piel.
• Provoca quemaduras.
• Posibles efectos cancerígenos.
• Posibilidad de sensibilización en contacto con la piel.

RIESGOS ASOCIADOS A AGENTES FÍSICOS

RADIACIONES
La radiación es una forma de transmisión de la energía que no necesita soporte material y
tiene como origen los elementos constitutivos de la materia, es decir, las moléculas y los átomos.
Las radiaciones se pueden clasificar atendiendo a su origen (atómicas o moleculares) o bien a su
capacidad de ionizar (ionizantes o no ionizantes).

RADIACIONES IONIZANTES
Una radiación se entiende como ionizante cuando al interaccionar con la materia produce la
ionización de los átomos de la misma, es decir, su nivel de energía es suficiente para arrancar
electrones de la corteza de los átomos, originando partículas con carga (iones). En la materia viva
esta ionización puede afectar a las células y derivar en efectos biológicos nocivos para la salud; a
altos niveles es, por tanto, peligrosa, lo que hace necesario un control estricto de su exposición.

RIESGOS
Las radiaciones ionizantes, al interaccionar con el organismo, provocan diferentes
alteraciones en el mismo, debido a la ionización llevada a cabo en los elementos constitutivos de
sus células. Esta acción puede producir fragmentaciones en las moléculas de ADN, que juegan una
importante función en la vida, pudiendo ocasionar:
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• Muerte celular. En función del órgano o tejido afectado, podemos encontrar los siguientes
efectos sobre la salud

RIESGOS ASOCIADOS A AGENTES FÍSICOS

RUIDO
En el medio sanitario no suele existir exposición a niveles elevados de ruido (excepto en
lugares definidos, como lavandería o personal de mantenimiento, al estar expuestos durante
períodos prolongados de tiempo).y lo que generalmente se produce es una sensación de disconfort.
Los efectos producidos por el ruido son irritabilidad, dificultad de concentración, estrés, fatiga,
falta de memoria inmediata, insomnio y sobre todo hipoacusia. Existe normativa específica que
regula la protección de los trabajos frente a los riesgos derivados del Ruido. En caso de exposición
a niveles elevados de ruido, se debe actuar primero sobre la fuente que lo produce, en segundo
lugar, sobre el medio, y en último lugar sobre el propio trabajador

CALOR AMBIENTAL
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Es el resultante de la combinación de temperatura, humedad, velocidad del aire y actividad

física a la que está sometido un individuo en su ambiente de trabajo.
RIESGOS
Los principales riesgos relacionados con el calor ambiental son: Golpe de calor, síncope
(deficiencia circulatoria), quemaduras, deshidratación, anhidrosis (disminución o ausencia de
sudoración con la consiguiente pérdida de sal) y deficiencia .

RIESGOS ASOCIADOS A AGENTES BIOLÓGICOS

RIESGOS
Los riesgos más frecuentes, consecuencia de las exposiciones a agentes biológicos, son las
enfermedades infecciosas. Una infección es el resultado del establecimiento e interacción de un
parásito en un organismo que actúa como huésped del mismo. Las principales fuentes de agentes
infecciosos en actividad sanitaria pueden ser:
• Los pacientes, así como los materiales biológicos procedentes de las mismas.
• Los equipos e instrumentación contaminados.
• Los residuos generados.
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• Las diversas instalaciones del hospital en las que pueden existir reservorios de agentes
biológicos (instalaciones de aire acondicionado, etc

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN DE BARRERA:

Los trabajadores de la salud deben utilizar rutinariamente los elementos de protección de
barrera apropiados siempre que exista la posibilidad de entrar en contacto directo con la sangre o
los fluidos corporales de los pacientes. El contacto puede producirse tanto de forma directa como
durante la manipulación de instrumental o de materiales extraídos para fines diagnósticos como es
el caso de la realización de procesos invasivos. Dentro de los elementos de protección de barrera
podemos distinguir los siguientes:
1. Guantes: El uso de guantes será obligatorio:
• Cuando el trabajador sanitario presente heridas no cicatrizadas o lesiones dérmicas
exudativas o rezumantes, cortes, lesiones cutá-neas, etc.
• Si manejo sangre, fluidos corporales contaminados con sangre, tejidos, etc.
• Al entrar en contacto con la piel no intacta o mucosas.
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• Al manejar objetos, materiales o superficies contaminados con sangre, … Al realizar

procesos invasivos.

2. Mascarillas y protección ocular: Se emplearán en aquellos casos en los que, por la índole
del procedimiento a realizar, se prevea la producción de salpicaduras de sangre u otros fluídos
corporales que afecten las mucosas de ojos, boca o nariz.

3. Batas: Las batas deberían utilizarse en las situaciones en las que pueda darse un contacto
con la sangre u otros fluidos orgánicos, que puedan afectar las propias vestimentas del trabajador.

CUIDADO CON LOS OBJETOS CORTANTES Y PUNZANTES:

Se deben tomar todas las precauciones necesarias para reducir al mínimo las lesiones
producidas en el personal por pinchazos y cortes. Para ello es necesario:
• Tomar precauciones en la utilización del material cortante, de las agujas y de las jeringas
durante y después de su utilización, así como en los procedimientos de limpieza y de eliminación.
• Siempre que sea posible se deben substituir los dispositivos convencionales por dispositivos
de seguridad.
• No encapsular agujas ni objetos cortantes ni punzantes ni someterlas a ninguna
manipulación.
• Los objetos punzantes y cortantes (agujas, jeringas y otros instrumentos afilados) deberán
ser depositados en contenedores apropiados con tapa de seguridad, para impedir su pérdida durante
el transporte, estando estos contenedores cerca del lugar de trabajo y evitando su llenado excesivo.
• El personal sanitario que manipule objetos cortantes se responsabilizará de su eliminación.

RIESGOS ASOCIADOS A AGENTES ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES

RIESGOS ERGONÓMICOS
A este grupo pertenecen todos los factores de riesgo que se producen por un esfuerzo físico
excesivo, ya sea por una incorrecta postura en el lugar de trabajo, un incorrecto diseño del mismo
o en actividades que suponen el traslado y manejo de enfermos. Estas acciones constituyen una de
las principales causas de accidente en centros sanitarios por la frecuente aparición de lesiones
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lumbares. Otros trastornos pueden ser: microtraumatismos en dedos y/o muñecas, fatiga visual,
física y mental.

RIESGOS PSICOSOCIALES
Los factores psicosociales del trabajo se definen como aquellas condiciones presentes en la
situación laboral relativas a la organización y al contenido del trabajo con capacidad para afectar
tanto a la salud y al bienestar de los trabajadores como al desarrollo del trabajo (absentismo, baja
productividad, etc.). En ocasiones, estos factores pueden ocasionar fatiga debida a:
• La tensión generada por desbordamientos de diverso tipo, como prisas, plazos estrictos,
implicación emocional con pacientes, trabajo aislado, trabajo de noche, etc.
• Falta de claridad de las peticiones realizadas, de los objetivos, de las prioridades del trabajo,
de la autonomía en la toma de decisiones, etc. Ello puede producir incertidumbre sobre las
consecuencias de las decisiones tomadas, especialmente, respecto al nivel de satisfacción de los
usuarios o el cumplimiento de los objetivos.
• Se pueden producir, igualmente, sobrecargas o saturaciones mentales en casos de realización
de varias tareas a la vez.

ENFERMEDADES LABORALES

Enfermedades osteomusculares. corresponde a la exposición de segmentos corporales de

los trabajadores a dolencias provenientes de actividades que requieren de movimientos repetidos
o repetitivos, fuerzas y posturas forzadas durante toda la jornada laboral, o la mayoría de esta.

 Síndrome del Túnel Carpiano: es una entidad clínica caracterizada por dolor, parestesias
y entumecimiento en la distribución del nervio mediano, los anteriores síntomas se
presentan por la compresión del nervio a su paso a través del túnel del carpo.

 Lumbalgias: se define como la sensación de dolor o molestia localizada entre el límite

inferior de las costillas y el límite inferior de los glúteos, cuya intensidad varía en función
de las posturas y la actividad física. suele acompañarse de limitación dolorosa del
movimiento y puede asociarse o no a dolor referido o irradiado
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ENFERMEDADES PSICOSOCIALES.

los factores o riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones
y organizaciones del trabajo. cuando se presentan traen consecuencias en la salud de los
trabajadores y su rendimiento laboral.

 SÍNDROME DE BURNOUT: conocido también como el síndrome de desgaste

profesional, es un padecimiento que consiste en la presencia de una respuesta prolongada
de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que
se presentan en el trabajo, los síntomas son fatiga crónica, depresión, insomnio y dolor de
cabeza entre otros.

 ENFERMEDADES INFECTOCONTAGIOSAS. son enfermedades de fácil y rápida

trasmisión, provocadas por agentes biológicos que pueden causar enfermedad en el hombre
y puede suponer un peligro para los trabajadores. entre las ocupaciones que se encuentran
expuestas a dichos riesgos son los trabajadores del servicio de urgencias ya que su labor
diaria puede caracterizarse por entrar en contacto con sangre y, sobre todo de sufrir
inoculaciones accidentales al manipular objetos cortantes y punzantes, o exposiciones de
piel y mucosas.

 Enfermedades vasculares. la exposición prolongada en posición bípeda o sedente

ocasiona a través del tiempo trastornos en la circulación, la prevalencia de vena varice en
los miembros inferiores ocurre en el personal de hospitales o clínicas tal como sucede en
los trabajadores del servicio de urgencias, ya que su jornada laboral supera las ocho horas
diarias. las várices en miembros inferiores constituyen un problema de salud por las
molestias que ocasionan y las consecuencias que pueden producir; la sensación de piernas
pesadas, y el dolor luego de estar mucho tiempo de pie que se exacerba hacia el fin de la
jornada laboral.

RIESGOS BIOLOGICOS

comprende la exposición a agentes infecciosos transmitidos por contacto con los líquidos
corporales y secreciones del paciente y por la vía aérea. el mayor riesgo de enfermedad
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profesional en los trabajadores de la salud, que también afecta al personal de limpieza, se

relaciona con los agentes patógenos presentes en la sangre.

 la causa más frecuente de exposición es la lesión por punción accidental con aguja
contaminada. en punciones y otras lesiones con objetos punzantes en trabajadores de la
salud y algunos estudios revelan que el 50% de las lesiones con agujas ocurren en
enfermeras la contaminación también puede ocurrir con sangre y secreciones que
entran en contacto con la piel lesionada y las mucosas, lo cual ocurre con frecuencia
durante la resucitación en trauma y la ejecución de procedimientos con riesgo de
salpicaduras.
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FORMATO DE EVALUACIÓN Y PRIORIZACIÓN DE PROBLEMAS DE SALUD

Proble Criterio Calificación

ma de final por evento
Salud
Impacto de las 100%
Magnitud del problema
intervenciones
(escala de 0 a 70)
(Escala 0 a 30)
Morbilidad Mortalidad Discapacidad Intervenciones con
(Máximo 25 (Máximo 25 (Máximo 20 puntos) evidencia en salud
puntos) puntos) pública
Los resultados de
investigaciones
1. la enfermedad el estrés en el personal

demuestran que esto no - Decisión de la Dirección

es real, ya que al de iniciar el proceso de
aumentar las condiciones Evaluación de Riesgos
estresantes en los Psicosocia
- En la sala de
empleados se incrementa
de enfermeria de urgencia

urgencia de la ESE se
estima que el 0,2 % No se registra el ausentismo, - Exceso de Exigencias
de la población se ve muerte por el impuntualidad, falta de Psicológicas del Trabajo
afectada por las estrés laboral motivación,
auxiliares de incapacidades por - Falta de Apoyo Social y de
enfermeria Calidad de Liderazgo
enfermedad y en
ocasiones la renuncia del
trabajador

10
por evento
Calificaci

25 5 20 60
ón final

El uso del computador

En la sala de urgencia Podemos analizar que hay durante jornadas
se estima que el 0,2 perdida de capacidad prolongadas suele provocar
No se registro
% del personal se ve laboral por desordenes molestias en la muñeca y el
Síndrome del túnel

de muerte por
afectada por las muscoesqueleticosen codo, que a largo plazo
el sindrome
auxiliares de miembros superiores en pueden derivar en
del tunel
enfermeria por una administradora de tendinitis. Según estudios,
carpiano
manejo del riesgo profecionales en durante los últimos 10 años
carpiano

computador colombia en el año 2008 se ha triplicado en la

población.
Calificaci

variable

10 5 20 15 50
ón por
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. Se presenta con .
cansancio o agotamiento
3. El Síndrome de la Fatiga Crónica (SFC)
prolongado que no se Las posibles complicaciones
alivia con el descanso y del síndrome de fatiga
cuyos principales crónica comprenden:
Se trata de un mal síntomas son: pereza,
que puede disminuir No se registro insomnio, molestia Depresión
hasta en 50% la de muerte muscular y fiebre, entre
productividad del porel sindrome otros. Otros síntomas son Aislamiento social
personal de de fatiga la pérdida del
cronica Restricciones en el estilo de
enfermeria en sentimiento de
vida
urgencias competencia e idoneidad
profesional,
Aumento en las ausencias
desmotivación, pérdida
laborales
de la autoestima laboral,
deserción y finalmente
abandono de tareas.

15
Calificaci

variable

10 15 10 50
ón por

Se presenta por la El estar concentrado en el

En cuanto a la
continua lectura de trabajo puede hacer que el
morbilidad atendida
documentos o empleado comience a
(consulta) de las
computadores sin pestañear cada vez menos,
enfermedades de los No se registro
protectores visuales o lo que produce, a su vez,
ojos en auxiliares de muerte por la
3. Fatiga visual

con bajos niveles de dolor de cabeza y malestar.

enfermeria de fatiga visual
iluminación La
urgencia para el
Organización
periodo 2009 a 2014
Internacional del Trabajo
en Colombia
(OIT)

10
Calificaci

variable

10 10 5 35
ón por
Calificaci

55 35 55 195
ón final

50

SE NECESITAN MEDIDAS DE CONTROR URGENTE.

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BIBLIOGRAFIA

https://guiaempresas.universia.net.co/ESE-MUNICIPAL-DAVID-MOLINA-MUNOZ.html

https://www.ucm.es/data/cont/docs/3-2014-11-19-
MANUAL%20DE%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20SECTOR%20HOSPITALARIO.pdf

https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/chronic-fatigue-syndrome/symptoms-
causes/syc-20360490

https://actualicese.com/actualidad/2010/01/14/estas-son-las-enfermedades-laborales-mas-comunes/