¿cuáles podrían presentarse con mayor frecuencia en su ámbito laboral?

Explique y Fundamente.
Mi caso se le denomina como discriminación al trato diferente e
injustificado de carácter despectivo, que se da entre dos o más personas, ya
se trate hacia una persona, grupo social, o entre grupos sociales, dándoles
trato desfavorable, despectivo o perjudicial, en el interior de la maestranza,
sociales, legales, laborales, económicos, etc. por cuestiones tales como la
condición social, económica, , sexo, color de piel, etnia, condición física,
edad, sexuales, entre otras condiciones que posea la persona o sector social
discriminado, que le den una diferencia sensible respecto a la persona o
grupo discriminador bueno todo esto se da en el área de la construcción yo
soy supervisor (sub contratista) obras civiles, generalmente cuando hacen
una obra es por contratos mínimos, ahí está una discriminación por lo
salarial hacia los sub contratos mirándolo de la otra vereda y uno como
trabajador independiente tiene que acceder a este tipo de tratos porque no
hay más trabajos o alternativas viables además como es un sub contrato
con pocos recursos ya tus colegas en el ámbito laboral te recriminan de por
qué estás ahí si no tienes los suficientes recursos para poder sustentar
dicha obra, es entonces cuando uno se cuestiona que realmente está
haciendo si uno encaja en esta área o algo que esté haciendo mal, o si mis
colegas están mal claramente mis colegas son resentidos sociales todos
empezamos desde abajo ciertamente es muy duro el trabajo en la
construcción.
Dando otros ejemplos:
En la misma área de la construcción se da también por tu color de piel ahora
ha llegado bastantes haitianos, colombianos y venezolanos en la obra no los
llaman por su nombre si no que por su color de piel
Al igual que un homosexual que está trabajando en la misma obra como
ayudante no lo llaman por su nombre el problema de esta sociedad enferma
que creen que tienen el derecho de colocar seudónimos o garabatear a la
gente no lo llamaran por juan Henríquez si no por su condición sexual y esto
se ve todos los días y esta persona aguanta porque no tiene más opciones
como me pasa a mi como sub contratista
Otro caso es los jefes y el trato que le da a cada uno de los trabajadores
dependiendo el cargo es como te hablan pasa mucho que te sacan de tu
actividad para empezar otra dejas a media la anterior bueno termina el
horario laboral, empiezas al otro dia con otra actividad y te recriminan
porque no terminaste el anterior, no sé si a uno lo están agarrando para el
tandeo o es acoso laboral o esperan más de uno esto es algo injustificado y
no te dan explicación porque son jefes
Karis Lanchipa figueroa.