Professional Documents
Culture Documents
FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS HASANUDDIN
MAKASSAR
2018
I. GAMBARAN UMUM PUSKESMAS CENDRAWASIH
A. Geografi
B. Demografi
Pertumbuhan dan Persebaran Penduduk Menurut data dari Badan
Stastistik Kota Makassar Tahun 2017 Jumlah Penduduk Wilayah Kerja
Puskesmas Cendrawasih adalah 39.743 jiwa terdiri dari 19.743 jiwa laki-
laki dan 20.307 jiwa perempuan tergabung dalam 9.948 rumah tangga KK.
Jumlah penduduk tahun 2017 yang tertinggi di Kelurahan Sambungjawa
sebanyak 10880 jiwa, sedangkan terendah di Kelurahan Bontolebang
sebanyak 39992 jiwa. Apabila di bandingkan dengan luas wilayah,
kepadatan penduduk tertinggi di Kelurahan Tamparang keke sebesar
102.300/km2. Jumlah penduduk dapat dilihat pada tabel berikut ini :
C. Tingkat Pendidikan
Derajat kesehatan sangat dipengaruhi oleh faktor pendidikan karena
pendidikan bisa berpengaruh terhadap perilaku kesehatan seseorang.
Pengetahuan yang dimiliki oleh seorang yang berpendidikan
mempengaruhi keputusan seseorang untuk berprilaku sehat.
Angka buta huruf berkorelasi dengan angka kemiskinan, sebab
penduduk yang tidak bisa membaca secara tidak langsung mendekatkan
mereka pada kebodohan, sedangkan kebodohan itu sendiri mendekatkan
mereka pada kemiskinan.
D. Perekonomian
Salah satu aspek yang dapat digunakan sebagai indicator
keberhasilan pembangunan adalah keadaan ekonomi. Kondisi
perekonomian berkaitan dengan tingkat inflasi, semakin tinggi tingkat
inflasi maka semakin mempengaruhi laju pertumbuhan ekonomi.
Pembangunan ekonomi diharapkan dapat mendorong kemajuan di
semua sektor, baik fisik maupun mental sehingga bisa mewujudkan
kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan. Kondisi ekonomi salah satu
faktor yang mempengaruhi kesehatan masyarakat.
Untuk gambaran tingkat ekonomi (Mata Pencaharian) penduduk
diwilayah kerja Puskesmas Cendrawasih tidak bisa kami paparkan karena
sumber informasi yaitu BPS tidak menyediakan data tersebut, untuk itu
kami tidak bisa mengetahui seberapa besar pengaruh tingkat ekonomi
terhadap derajat kesehatan di wilayah kami.
I. KETENAGAAN PUSKESMAS
A. Faktor Internal Puskesmas
PERJANJIAN
NO. JENIS TENAGA PNS MAGANG
KONTRAK
1 Dokter Umum 2 - -
2 Dokter Gigi 2 - -
3 Apoteker 2 - -
4 Asisten Apoteker 1 - 1
5 Perawat 6 - 1
6 Bidan 6 - 1
7 Penyuluh Kesehatan
1 - -
Masyarakat
8 Perawat Gigi 1 - -
9 Nutrisionis 1 - -
10 Analis 1 - 1
11 Sanitarian 3 - 1
12 Perekam Medis 3 - 1
13 Supir - 1 1
14 Satpam - 1 -
15 Cleaning cervice - 1 -
HASIL OBSERVASI
KERANGKA PIKIR
Pemecahan Masalah
IDENTIFIKASI
MASALAH
MONITORING PENENTUAN
EVALUASI PRIORITAS
PENYUSUNAN
PENENTUAN
RENCANA
PENYEBAB
PENERAPAN
MASALAH
(POA)
PENETAPAN
PEMECAHAN PENYEBAB
MASALAH PALING
TERPILIH MUNGKIN
ALTERNATIF
PEMECAHAN
MASALAH
Besar
Masalah
Interval
1 = setuju
0 = tidak setuju
No. Masalah Kesehatan P E A R L Nilai
1. Pelayan Kesehatan Bayi Baru
1 1 1 1 1 1
Lahir
2. Pelayanan Kesehatan Balita 1 1 1 1 1 1
3. Pelayanan Kesehatan pada
1 0 1 1 1 0
Usia Produktif
4. Pelayanan Kesehatan pada
1 1 0 1 1 0
Usia Lanjut
5. Pelayanan Kesehatan pada
1 1 1 1 1 1
penderita Hipertensi
yang luas
D. Tingkat kesadaran masyarakat untuk melakukan pemeriksaan tekanan
Rencana kegiatan :
Kronis (PROLANIS)
Input
Kegiatan Output Keterangan
Man Money Material Method Marketing
A 1 1 1 1 1 1 Dapat dilakukan
B 1 1 1 1 1 1 Dapat dilakukan
C 1 1 1 1 1 1 Dapat dilakukan
Tak dapat
D 1 0 0 1 1 0
dilakukan
Berdasarkan kriteria mutlak dan kriteria keinginan, maka dari semua rencana
kegiatan di atas yang dapat dijadikan rencana kegiatan / Plan of Action (POA) ada
3, yaitu: