CAPACIDADES

FORTALEZA DEBILIDAD IMPACTO

CAPACIDADES
MAYOR MENOR MAYOR MENOR ALTO
IMPACTO
MEDIO BAJO
 CAPACIDADES

Capacidad directiva

Capacidad tecnologica e infraestructura

Capacidad del talento humano

Capacidad financiera
 FORTALEZA DEBILIDAD IMPACTO
CAPACIDADES
MAYOR MENOR MAYOR MENOR ALTO
Misión
Visión
Objetivos
Metas, planes y políticas
Imagen corporativa
Control de gestión
Comunicación
Estrategias organizacionales
Autoridad
Manejo de teorías administrativas
Estructura organizacional
Coordinación e integración
Niveles de responsabilidad social
Conocimiento de procedimientos y procesos
Conocimiento de funciones
Velocidad de respuesta a condiciones cambiantes
Habilidad para atraer y mantener gente altamente creativa
Agresividad para enfrentar la competencia
Toma de decisiones
Liderazgo
Motivación a trabajadores
Preparación profesional
Integridad y ética
Nivel de tecnología utilizada en los proyectos
Nivel tecnológico en las instalaciones de la organización
Capacidad de innovación
Efectividad en los procesos y la entrega
Valor agregado en los productos
Desarrollo web
Vanguardia tecnológica
Maquinaria y equipos eficientes
Capacidad y desarrollo del manual de funciones
Departamento de personal
Evaluación de desempeño
Nivel académico
Experiencia laboral
Estabilidad laboral
No se presenta rotación
Ausentismo
Sentido de pertenencia y compromiso
Motivación en el trabajo
Nivel de remuneración
Accidentalidad
Recursos existentes disponibles
Estado de pérdidas y ganancias
Acceso a capital cuando se requiere
Capacidad de endeudamiento
Rentabilidad, retorno de la inversión
Liquidez
Capacidad financiera para satisfacer la demanda
Estabilidad de costos
Habilidad para mantenerse ante la demanda cíclica
IMPACTO
MEDIO BAJO
 CAPACIDADES

Capacidad directiva

Capacidad tecnologica e infraestructura

Capacidad del talento humano

Capacidad financiera
 FORTALEZA DEBILIDAD IMPACTO
CAPACIDADES
MAYOR MENOR MAYOR MENOR ALTO
Misión x x
Visión x x
Objetivos x x
Metas, planes y políticas x x
Imagen corporativa x x
Control de gestión x x
Comunicación x
Estrategias organizacionales x
Autoridad x x
Manejo de teorías administrativas x
Estructura organizacional x x
Coordinación e integración x x
Niveles de responsabilidad social x
Conocimiento de procedimientos y procesos x
Conocimiento de funciones x
Velocidad de respuesta a condiciones cambiantes x
Habilidad para atraer y mantener gente altamente creativa x
Agresividad para enfrentar la competencia x
Toma de decisiones x x
Liderazgo x
Motivación a trabajadores x x
Preparación profesional x
Integridad y ética x
Nivel de tecnología utilizada en los proyectos x x
Nivel tecnológico en las instalaciones de la organización x
Capacidad de innovación x
Efectividad en los procesos y la entrega x x
Valor agregado en los productos x
Desarrollo web x x
Vanguardia tecnológica x
Maquinaria y equipos eficientes x
Capacidad y desarrollo del manual de funciones x
Departamento de personal x
Evaluación de desempeño x x
Nivel académico x x
Experiencia laboral x x
Estabilidad laboral x x
No se presenta rotación x
Ausentismo x
Sentido de pertenencia y compromiso x x
Motivación en el trabajo x x
Nivel de remuneración x x
Accidentalidad x
Recursos existentes disponibles x x
Estado de pérdidas y ganancias x
Acceso a capital cuando se requiere x x
Capacidad de endeudamiento x
Rentabilidad, retorno de la inversión x
Liquidez x
Capacidad financiera para satisfacer la demanda x
Estabilidad de costos x x
Habilidad para mantenerse ante la demanda cíclica x x
IMPACTO
MEDIO BAJO

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