You are on page 1of 18

LAPORAN HASIL AKTUALISASI

PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II


LINGKUP KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

ANGKATAN ….. TAHUN 2018

Disusun Oleh :

Nama :

NIP :

Jabatan :

Instansi :

KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM

PUSAT DIKLAT SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

2018
LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN HASIL AKTUALISASI


PESERTA PELATIHAN DASARCPNS GOLONGAN II
LINGKUP KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

ANGKATAN …… TAHUN 2018

Nama :

NIP :

Jabatan :

Instansi :
Bogor,…………………2018 Kota Asal Peserta,…2018

Mengetahui, Menyetujui,

Coach Mentor

…………………………… …………………………
Bogor,NIP. ………………………
November 2018 Tempat tugas peserta, November 2018
NIP. …………………..

Mengetahui, Menyetujui,
Coach Mentor

XXXXXX XXXXXX
NIP. ZZZZZZZZZZZ NIP. ZZZZZZZZZZ
KATA PENGANTAR

BUAT KATA PENGANTAR DARI PESERTA

1
DAFTAR ISI

PERLU DIBUAT DAFTAR ISI

2
BAGIANI.
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Berisi uraian tentang:
1. Tupoksi Organisasi
2. Tupoksi Jabatan Peserta
3. Deskripsi Isu
1) Isu Ke-1 :
a) Kondisi “Masalah = Isu” saat ini (disertai data dan fakta)
b) Dampak jika “Masalah = Isu” tidak diselesaikan.
c) Dukungan Teoritik dari Mata Pelatihan terkait.
d) Rumusan Isu

2) Isu Ke-2 : (Jika ada 2 Isu)


a) Kondisi “Masalah = Isu” saat ini (disertai data dan fakta)
b) Dampak jika “Masalah = Isu” Tidak diselesaikan.
c) Dukungan Teoritik dari Mata Pelatihan terkait.
d) Rumusan Isu

B. Nilai-Nilai Organisasi
Berisi uraian tentang nilai-nilai yang dimiliki organisasi (UPT) peserta. Jika UPT
tidak memiliki nilai-nilai organisasi secara khusus dapat mengadopsi
(menggunakan) nilai-nilai budaya kerja Kementerian LHK : Intergritas
(Disipilin, Jujur, Ikhlas), Etos Kerja (Profesional, Tanggung jawab), dan Gotong
Royong (Kerja sama); atau DiJIPTaK.

Catatan :
 Nilai-Nilai Organisasi adalah apa yang secara aktual menjadi praktek dari
organisasi tersebut dan apa yang disaksikan, diyakini, dipercaya, dilakukan
dan dipraktekkan oleh para karyawan di organisasi.
 Permen LHK No. P.64/MenLHK/Setjen/Kum.1/7/2016 tentang Kode Etik
Revolusi Mental Aparatur Sipil Negara Lingkup KLHK.

C. Tujuan
Berisi uraian tentang tujuan dari diselesaikannya isu yang telah
dipilih/ditetapkan.

3
BAGIAN II.
CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Isu Ke-1

1. Penjelasan Perubahan

Berisi penjelasan singkat jika terjadi perubahan isu, kegiatan atau


tahapan kegiatannya. (harus dibuat apabila ada perubahan
kegiatan/tahap kegiatan)

2. Capaian Pelaksanaan Aktualisasi

Cukup Menuliskan : Capaian pelaksanaan aktualisasi sebagaimana


tertuang pada Lampiran 1. Matrik Pelaksanaan Aktualisasi

3. Analisis Manfaat

Berisi penjelasan tentang manfaat dari terpecahkannya isu tersebut bagi :

1) Individu Peserta
2) Pimpinan Langsung/Unit Kerja
3) Unit Organisasi (UPT)
4) Stakeholders

4. Tantangan/Hambatan

Berisi penjelasan tentang tantangan dan hambatan dalam pelaksanaan


kegiatan yang dilakukan untuk memecahkan suatu isu.

B. Isu Ke-2 (Jika ada 2 Isu)


(Penjelasan uraian sama dengan atas)

4
BAGIAN III.
JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI
Pada bagian ini, berikan penjelasan tentang apa yang mengakibatkan terjadinya
perubahan jadwal kegiatan (Jika terjadi Perubahan). HARUS DIBUAT JIKA ADA
PERUBAHAN JADWAL

Matrik Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi (Jika Isu nya hanya 1)


Kegiatan/ AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER
No
Tahapan Kegiatan I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
1. Kegiatan Ke-1……..

a) Tahapan……

b) Tahapan……

c) Tahapan…….

2. Kegiatan Ke-2……..

a) Tahapan……

b) Tahapan……

c) Tahapan…….

3. Dan seterusnya

Matrik Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi (Jika Isu nya ada 2 (dua))


Kegiatan/ AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER
No
Tahapan Kegiatan I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
Isu ke 1 : …………………………………………………………………………………………………………………
1. Kegiatan Ke-1……..

d) Tahapan……

e) Tahapan……

f) Tahapan…….

2. Kegiatan Ke-2……..

d) Tahapan……

e) Tahapan……

f) Tahapan…….

3. Dan seterusnya

5
Kegiatan/ AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER
No
Tahapan Kegiatan I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
Isu ke 2 : …………………………………………………………………………………………………………………
1. Kegiatan Ke-1……..

g) Tahapan……

h) Tahapan……

i) Tahapan…….

2. Kegiatan Ke-2……..

g) Tahapan……

h) Tahapan……

i) Tahapan…….

3. Dan seterusnya

6
BAGIAN IV.
PENUTUP

A. Kesimpulan
1) Rumusan Isu Ke-1 :……………..
a) Kegiatan Ke-1 : ………………..(Mata Pelatihan yang diaktualisasikan)
b) Kegiatan Ke-2 : ………………..(Mata Pelatihan yang diaktualisasikan)
c) Dst.

2) Rumusan Isu Ke-2 :……………..(Jika ada 2 Isu)


a) Kegiatan Ke-1 : ………………..(Mata Pelatihan yang diaktualisasikan)
b) Kegiatan Ke-2 : ………………..(Mata Pelatihan yang diaktualisasikan)
c) Dst.

B. Saran
1) Untuk Penyelenggara Pelatihan
2) Untuk Instansi/Unit Kerja Peserta

7
LAMPIRAN
Lampiran 1. Matrik Pelaksanaan Aktualisasi

A. Isu Ke-1 :……………

Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai


No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Pada kolom ini dapat Pada kolom ini juga dapat Setelah aktualisasi
menambahkan nilai dasar ditambahkan fungsi nilai dasar serta
serta peran dan kedudukan organisasi yang lain yang peran dan
PNS yang diaktualisasikan dapat diwujudkan selain kedudukan PNS
(sesuai dengan yang yang ditulis di rancangan. ternyata dapat
dilakukan). Uraikan dengan (jangan merubah yang memperkuat nilai
jelas sehingga mudah telah ditulis di rancangan budaya kerja yang
dipahami penguji. tapi menambahkan) lain selain yang
INGAT KATA AKAN ditulis di
DIGANTI DENGAN KATA rancangan juga
TELAH) dapat ditambahkan
/dituliskan di
kolom ini
B. Isu Ke-2 :……………(Jika ada 2 Isu)

Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai


No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Lampiran 2. Bukti Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi oleh Mentor

Nama Peserta :
NIP :
Unit Kerja :
Jabatan :
Isu Ke-1 : (JIKA ISU LEBIH DARI 1)

1) Kegiatan 1 :……………….
Paraf
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Mentor

1 2 3
Tahapan Kegiatan
1. ……………. Tuliskan apa catatan mentor Harus ada
2……………. terkait dengan penyelesaian paraf
3……………… kegiatan 1 (harus diisi) mentor
(Tuliskan sesuai
rancangan)
Output Kegiatan Terhadap Tuliskan apa catatan mentor Harus ada
Pemecahan Isu: terkait dengan output kegiatan paraf
Tuliskan output dari setiap (harus diisi) mentor
tahapan kegiatan
Keterkaitan Substansi Tuliskan apa catatan mentor Harus ada
Mata Pelatihan terkait dengan keterkaitan paraf
Tuliskan mata pelatihan substansi pelatihan (harus diisi) mentor
nilai-nilai dasar serta peran
dan kedudukan PNS yang
diaktualisasikan
Kontribusi terhadap Tusi Tuliskan apa catatan mentor Harus ada
organisasi. terkait dengan kontribusi paraf
Tuliskan fungsi organisasi terhadap tusi organisasi (harus mentor
yang dapat diwujudkan diisi)
Penguatan Nilai Organisasi Tuliskan apa catatan mentor Harus ada
Tuliskan nilai terkait dengan penguatan nilai paraf
organisasi/budaya kerja organisasi (harus diisi) mentor
KLHK yang dapat diperkuat
2) Kegiatan 2 :………………. (ISI SESUAI DENGAN KEGIATAN 1)
Paraf
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Mentor

1 2 3
Tahapan Kegiatan

Output Kegiatan Terhadap


Pemecahan Isu
Keterkaitan Substansi
Mata Pelatihan
Kontribusi terhadap Tusi
organisasi
Penguatan Nilai Organisasi

3) Kegiatan 3….. dan seterusnya


Nama Peserta :

NIP :

Unit Kerja :

Jabatan :

Isu Ke-2 : (Jika ada 2 Isu)

4) Kegiatan 1 :………………. (ISI SESUAI DENGAN KEGIATAN 1)


Paraf
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Mentor

1 2 3

Tahapan Kegiatan

Output Kegiatan Terhadap


Pemecahan Isu
Keterkaitan Substansi
Mata Pelatihan
Kontribusi terhadap Tusi
organisasi
Penguatan Nilai Organisasi

5) Kegiatan 2 :…………… (ISI SESUAI DENGAN KEGIATAN 1)


Paraf
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Mentor

1 2 3

Tahapan Kegiatan

Output Kegiatan Terhadap


Pemecahan Isu
Keterkaitan Substansi
Mata Pelatihan
Kontribusi terhadap Tusi
organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Lampiran 3. Bukti Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi oleh Coach

(UNTUK PENGENDALIAN PEMBELAJARAN OLEH COACH BERBEDA


DENGAN MENTOR. DI TABEL INI CUKUP SECARA UMUM SAJA TIDAK
PERLU PER KEGIATAN)
Nama Peserta :

NIP :

Unit Kerja :

Jabatan :

Isu Ke-1 : (Kalau isu lebih dari satu)

Waktu dan
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching Media Coaching

1
(KOLOM 1 ISINYA SAMA 2 3
DENGAN LAMPIRAN 2)
Kegiatan/Tahapan Kegiatan Diisi berdasarkan hasil Coba dicek kapan
Kegiatan 1 : komunikasi dengan saya komunikasi
a……. (dibuat global saja) dengan saya
b…….. dilakukan dan
c…….. dst media apa yang
Kegiatan 2 : digunakan
a. ….
b. …..
c. ….. dst
Kegiatan 3….dst.

Output Kegiatan Terhadap Diisi secara umum


Pemecahan Isu
Keterkaitan Substansi Mata Diisi secara umum
Pelatihan
Kontribusi terhadap Tusi Diisi secara umum
organisasi
Penguatan Nilai Organisasi Diisi secara umum
Nama Peserta :

NIP :

Unit Kerja :

Jabatan :

Isu Ke-2 : (Jika ada 2 Isu)

Waktu dan
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching Media Coaching

1
(KOLOM 1 ISINYA SAMA 2 3
DENGAN LAMPIRAN 2)
Kegiatan/Tahapan Kegiatan Diisi berdasarkan hasil Coba dicek kapan
Kegiatan 1 : komunikasi dengan saya komunikasi
a……. (dibuat global saja) dengan saya
b…….. dilakukan dan
c…….. dst media apa yang
Kegiatan 2 : digunakan
d. ….
e. …..
f. ….. dst
Kegiatan 3….dst.

Output Kegiatan Terhadap Diisi secara umum


Pemecahan Isu
Keterkaitan Substansi Mata Diisi secara umum
Pelatihan
Kontribusi terhadap Tusi Diisi secara umum
organisasi
Penguatan Nilai Organisasi Diisi secara umum
Lampiran 4 : Bukti-Bukti Pendukung Kegiatan

A. Isu Ke-1
1) Kegiatan 1……

2) Kegiatan 2……

3) Dst.

B. Isu Ke-2
1) Kegiatan 1……

2) Kegiatan 2……

3) Dst.

You might also like