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Pregunta 1 9 / 9 ptos.

El valor residual se define como:

Es el valor de la empresa al final del año 5

Ninguna de las alternativas es correcta

Es el valor de la empresa como resultado de su crecimiento a perpetuidad

Es el valor obtenido después del EBITDA

Es el excendente de la utilidad esperada de la empresa

Pregunta 2 9 / 9 ptos.

¿Qué es necesario para medir y cuantificar los aspectos de la

organización asociados a la genrencia de valor?

Plan de Negocios

Estrategias de Inversión.

Inductores de Valor
 Microinductor.

Pregunta 3 9 / 9 ptos.

El conjunto integrado de habilidades y tecnología que permiten ofertar y

entregar un beneficio particular a los clientes y que como producto de la
acumulación de conocimiento propicia el éxito competitivo de la empresa
se conoce como

Mentalidad estratégica

Competencias genéricas

Mentalidad de valor

Competencias Fundamentales

Pregunta 4 9 / 9 ptos.

Las empresas locales por los procesos de apertura económica, se ven

altamente amenazadas por las empresas del exterior, que medidas han
tomado además de iniciar procesos de fortalecimiento para evitar su
extinción

Vender sus empresas

Salir de la industria

Iniciar procesos de fusión y alianzas

Cambiar de objeto social

 No tomaron ninguna medida

Pregunta 5 9 / 9 ptos.

La tasa de descuento corresponde principalmente a:

El costo de obligaciones bancarias

El costo del patrimonio

El costo de proveedores

EL costo del superávit de capital

Pregunta 6 9 / 9 ptos.

Cuatro factores han contribuido a la creciente preocupación por la

generación de valor y en particular por la Gerencia del Valor. El factor que
se entiende como: “La libertad que hoy por hoy tienen los capitales para
circular a través del sistema económico global generando entre sus
administradores un enorme interés por la búsqueda de opciones para
multiplicarlo.”, se conoce como:

Globalizacion

Ninguna de las anteriores

Apertura economica

Flujo mundial de capitales

Privatizaciones
Pregunta 7 9 / 9 ptos.

La forma convencional para el cálculo del Costo de Capital, es la

ponderación de:

LOS PASIVOS FINANCIEROS DE CORTO PLAZO Y ACTIVO DE

CORTO PLAZO

A LOS PASIVOS FINANCIEROS DE CORTO Y LARGO PLAZO Y EL

PATRIMONIO

LOS ACTIVOS DE CORTO Y LARGO PLAZO Y EL PATRIMONIO

LOS PASIVOS FINANCIEROS DE LARGO PLAZO Y ACTIVO DE LARGO

PLAZO

Pregunta 8 9 / 9 ptos.

En el sistema de creación de Valor, la gestión financiera crea valor a

través del proceso llamado:

Adoptar mentalidad estrategica

Valorar la Empresa

Educar, entrenar y comunicar

Compensar resultados de valor

 Ninguna de las anteriores

Pregunta 9 9 / 9 ptos.

Los tres elementos que en toda organización promueven la generación

de valor se asocian con

Direccionamiento Estratégico, la Gestión Financiera y la Gestión de

Talento Humano

Direccionamiento organizacional, la Gestión Financiera y la Gestión de

Talento Humano

Direccionamiento Estratégico, la administración Financiera y la Gestión de

Talento Humano

Direccionamiento Organizacional, la Gestión económica y la Gestión de

Talento Humano

Pregunta 10 9 / 9 ptos.

Los micro inductores de valor son indicadores que a la medida de las

características de la empresa están asociados con el mejoramiento de los
inductores operativos y financieros. En este sentido se relacionan con:

Indicadores de resultados o indicadores de proceso

Los Indicadores de alcance o Indicadores de apoyo.

Los Indicadores de Desempeño o Indicadores de Gestión.

Los indicadores estratégicos o indicadores operativos

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