PREGUNTAS DE ANÁLISIS Y REFLEXIÓN

Requerimiento 31 (4 Gaviotas)
Identifique usted una diferencia y una similitud entre ESTRUCTURA LINEAL Y ESTRUCTURA
MATRICIAL, CONSIDERANDO EL CRITERIO DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES FORMALES.

Ambas forman parte de las estructuras organizacionales formales.

CRITERIO ESTRUCTURA LINEAL ESTRUCTURA MATRICIAL
Estructuras Se utiliza en pequeñas empresas que Agrupación de los recursos humanos y
organizacionales se dedican a generar uno o pocos materiales que son asignados de forma
formales productos en un campo específico del temporal a los diferentes proyectos que se
mercado. Dueño y gerente es el realizan con un objetivo en común.
mismo.

Requerimiento 32 (4 Gaviotas)
Determine usted una similitud y una diferencia entre RELACIONES FORMALES Y RELACIONES NO
FORMALES, CONSIDERANDO EL CRITERIO DE LAS RELACIONES EN LA ORGANIZACIÓN.

Ambas forman parte de las relaciones en la organización.

CRITERIO RELACIONES FORMALES
Relaciones Se consideran así a las relaciones que se dan
en la dentro de la estructura Organizacional, y que
organización permiten efectuar las funciones y
actividades, establecen la autoridad y las
jerarquías, o sea, las relaciones entre
superiores y subordinados, entre personas del
mismo nivel o en el departamento en niveles
diferentes, entre personas que pertenecen a la
empresa y quienes están fuera de ella.
RELACIONES NO FORMALES
Son todas las relaciones establecidas entre
las múltiples unidades de organización y
que representan relaciones no marcadas
ni vinculadas con la estructura
Organizacional, pero que representan un
apoyo importante a las relaciones formales
para conseguir los objetivos marcados.
Se caracterizan por relaciones de amistad
o intereses de grupos.

Requerimiento 33 (4 Gaviotas)
Determine usted una similitud y una diferencia entre OBJETO DEL ORGANIGRAMA Y FINALIDAD DEL
ORGANIGRAMA, CONSIDERANDO LOS ASPECTOS A TOMAR EN CUENTA EN LOS ORGANIGRAMAS.

Ambos forman parte de los aspectos a tomar en cuenta en los organigramas.

CRITERIO OBJETO DE ORGANIGRAMA FINALIDAD DEL ORGANIGRAMA
Aspectos a El organigrama consiste en hojas o Un organigrama es el instrumento que
tomar en cartulinas en las que se muestran proporciona la representación gráfica de los
cuenta en los gráficamente las funciones aspectos fundamentales de una
organigramas. departamentos o posiciones de la organización, y permite entender un esquema
organización y cómo están general, así como el grado de diferenciación e
relacionados, mostrando el nombre del integración funcional de los elementos que lo
puesto y en ocasiones de quien lo ocupa. componen.

Requerimiento 34 (4 Gaviotas)
Determine usted una similitud y una diferencia entre PRECISION Y VIGENCIA, CONSIDERANDO LOS
REQUISITOS PARA LOS ORGANIGRAMAS.

Ambos forman parte de los requisitos para los organigramas.

CRITERIO PRECISION VIGENCIA
Requisitos En los organigramas, los órganos de la Es importante que reflejen la situación
para los dependencia y sus interrelaciones presente y por ello sean constantemente
organigramas. deben aparecer perfectamente actualizados; por lo que se aconseja indicar en
definidos, destacando sus niveles el margen inferior derecho la fecha de
jerárquicos y mostrando las relaciones de actualización, así como también el nombre de
dependencia entre ellos. la unidad responsable de su elaboración.

Requerimiento 35 (4 Gaviotas)
Determine usted una similitud y una diferencia entre LINEAS LLENAS SIN INTERRUPCIONES Y
FIGURAS GEOMÉTRICAS, CONSIDERANDO EL CRITERIO DE SIMBOLOS DE MAYOR USO EN LOS
ORGANIGRAMAS.

Ambas forman parte de los símbolos en los organigramas.

CRITERIO LINEAS LLENAS FIGURAS GEOMÉTRICAS
Símbolos en Líneas llenas sin interrupciones: son aquellas que Figura Geométrica con un recuadro
los indican autoridad formal, relación de línea o indica condición especial o
organigramas. mando, comunicación y la vía jerárquica. autónoma.

Requerimiento 36 (4 Gaviotas)
Determine usted una similitud y una diferencia entre ORGANIGRAMAS ESPECIFICOS Y
ORGANIGRAMAS VERTICALES, CONSIDERANDO EL CRITERIO DE CLASIFICACION DE
ORGANIGRAMAS.

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Ambos forman parte de la clasificación de los organigramas.
CRITERIO ORGANIGRAMAS ESPÉCIFICOS
Clasificación Muestran en forma particular la estructura
de los de una unidad administrativa o área de la
organigramas organización, por lo tanto, representan la
organización de un departamento o sección de
una empresa.
ORGANIGRAMAS VERTICALES
Presentan las unidades ramificadas de
arriba abajo a partir del titular en la
parte superior, desagregando los
diferentes niveles jerárquicos en forma
escalonada

Requerimiento 37 (4 Gaviotas)
Determine usted una similitud y una diferencia entre AUTORIZACION Y APOYO DE LOS NIVELES
SUPERIORES Y DISEÑO DEL ORGANIGRAMA, CONSIDERANDO EL CRITERIO DE PROCESOS PARA
LA ELABORACIO DE LOS ORGANIGRAMAS.

Ambos forman parte del proceso de elaboración de los organigramas.

CRITERIO AUTORIZACION Y APOYO DE DISEÑO DEL ORGANIGRAMA
LOS NIVELES SUPERIORES
Elaboración La autorización que debe Están compuestos por elementos gráficos que se
de los obtenerse de los niveles utilizan para representar a las unidades que
organigramas superiores representa el punto componen la estructura orgánica, así como las
de partida de este relaciones existentes entre ellos median te figuras y
procedimiento. líneas de conexión.

Requerimiento 38 (4 Gaviotas)
Determine usted una similitud y una diferencia entre ORIGEN Y RESPONSABLES, CONSIDERANDO EL
CRITERIO GENERAL PARA LA ELABORACION DE ORGANIGRAMAS EN EL SECTOR PUBLICO.

Ambos forman parte de los criterios generales para la elaboración de organigramas en el sector público.
CRITERIO ORIGEN RESPONSABLES
Criterios generales Los cambios de estructura orgánica Titular de la institución, Funcionario
para la elaboración se derivan de una propuesta que designado, Responsable del área
de organigramas en puede partir de autoridad administrativa, Responsables del área
el sector público superior: jurídica, Responsable del área afectada

Requerimiento 39 (4 Gaviotas)
Determine usted una similitud y una diferencia entre MANUALES POR SU CONTENIDO Y MANUALES
POR SU FUNCION ESPECIFICA, CONSIDERANDO EL CRITERIO DE CLASIFICACION DE MANUALES.

Ambos forman parte de la clasificación de manuales.

CRITERIO MANUALES POR SU CONTENIDO MANUALES POR SU FUNCION ESPECIFICA
Clasificación Se refiere al contenido del manual para Se refiere a una función operacional
de manuales. cubrir una variedad de materias, específica a tratar

Requerimiento 40 (4 Gaviotas)
Determine usted una similitud y una diferencia entre DEFINICION Y DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE
LA EMPRESA, CONSIDERANDO EL CRITERIO DE PROCESO DE ELABORACION DE MANUALES DE
ORGANIZACION.

Ambos forman parte de la proceso de elaboración de manuales.

CRITERIO DEFINICION DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL
Proceso de Definición precisa de los objetivos Diagnóstico situacional de la empresa, en sus
elaboración de cada una de las áreas del principales componentes; personal, finanzas,
organismo organización y tecnología usada

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