los sectores del comercio y turismo concentran cerca del 32% de los ocupados foráneos en el país.

En Chile, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el período septiembre-noviembre de
2017, hay 8.3721.908 personas ocupadas, de las cuales 184.399 declaran no ser chilenas (2,2% de la
ocupación nacional)

Los principales sectores donde trabajan los extranjeros son Comercio, con un 23% de participación; le sigue
Actividades de los hogares como empleadores con un 14%; y Manufactura con un 11%.

En cuarto y quinto lugar se ubican Alojamiento y Servicio de comidas y el sector Construcción, con un 9% y un
7%, respectivamente

En conjunto los sectores comercio y turismo (actividades de alojamiento y servicios de comida), concentran un
32% de los ocupados extranjeros en Chile, porcentaje que representa a 58.916 personas.

Categoría Ocupacional En cuanto a la categoría ocupacional, se evidencia que el 58% trabaja como
asalariado del sector privado, porcentaje similar a los empleados nacionales. El 19% de los extranjeros
trabajan por cuenta propia.

De los 34.676 trabajadores inmigrantes que trabajan por cuenta propia un 21% dice trabajar en la calle o vía
pública y otro 16% lo hace en su propio hogar.

Procedencia Los ocupados extranjeros vienen en su mayoría de Perú, con un 32% de participación; Colombia
con un 14% y luego Bolivia con un 11%. La irrupción de haitianos ha sido también significativa, ya que hace
un año no se encontraban en la lista de los top 10 y en el semestre en estudio ya ocupan el cuarto lugar
dentro del total de ocupados extranjeros en Chile, alcanzando un 9%.

Fuente: Emol.com - http://www.emol.com/noticias/Economia/2018/01/26/892681/Empleo-migrante-en-

Chile.html

¿Existe alguna norma que regule la proporción de trabajadores chilenos

y extranjeros que pueden trabajar en una misma empresa?
Sí, los artículos 19 y 20 del Código del Trabajo establecen que el 85%, a lo menos, de los
trabajadores que sirvan a un mismo empleador debe ser de nacionalidad chilena. Sin
embargo, se exceptúa de esta disposición el empleador que no ocupa más de veinticinco
trabajadores

¿Cuáles son los tipos de visa que existen en el ámbito laboral para los
trabajadores extranjeros?
Las visas que existen en el ámbito laboral para los extranjeros son: 1.- Visa de residencia
sujeta a contrato de trabajo. 2.- Visa de residencia temporaria por motivos laborales. 3.-
Permiso especial para trabajo con visa temporal por motivos laborales en trámite. 4.- Visa para
artistas que vienen a trabajar por menos de 90 días. 5.- Autorización para trabajar como
Turista.
¿Cuáles son las consecuencias para empleador y trabajador en caso de
que se contrate a trabajadores extranjeros en condición irregular?
El empleador que contrata a trabajadores extranjeros en situación migratoria irregular, es
considerado infractor a la legislación laboral y previsional por la informalidad subyacente en
este vínculo, a su vez, el trabajador sería infractor a la legislación de extranjería.

¿En qué consiste la visa de residencia sujeta a contrato de trabajo?

Permite trabajar sólo con un empleador. El cambio de empleador significa costo adicional. No
permite desarrollar otras actividades distintas a las indicadas en el contrato del trabajo. Al
término del contrato de trabajo caduca la visa. El contrato debe incluir la cláusula de viaje.

El Presidente anunció, entre otros, una reformulación de las visas, terminando con la
posibilidad que turistas pasen a ser residentes estando en Chile, lo que podía
gestionarse en el Ministerio del Interior. “Se elimina el visado temporario por motivos
laborales a contar del 23 (abril)”, dijo.

Piñera sostuvo la implementación de una visa “Temporaria de oportunidades”, la cual

se solicitará fuera de Chile, será válida por 12 meses, prorrogable una vez y luego se
podrá optar a la residencia.

También otras ligadas a la educación, para profesionales de universidades reconocidas

a nivel mundial y para extranjeros que hayan cursado posgrados en el país, las cuales
comenzarán a funcionar desde el 1 de agosto del 2018.

A partir del 16 de abril habrá una visa consular de turismo simple para haitianos que
quieran venir con fines de recreación, pero sin propósito de migración, residencia o
actividad remunerada, la cual durará por 30 días.

Por otro lado, se indicó la puesta en marcha de una visa con fines humanitarios, la cual
debe solicitarse en el Consulado Chileno en Haití y permitirá la residencia durante 12
meses. Será el primer paso para una posible residencia definitiva y comienza a regir el
2 de junio. También se apuntó que habrá un límite.

Bajo las mismas condiciones se creara una visa de “Responsabilidad Democrática” para
venezolanos, la cual se solicitará en Caracas. Se instaura oficialmente a partir del 16 de
abril.
Asimismo, anunció el inicio de un proceso excepcional de regularización de migrantes
que hayan ingresado antes del 8 de abril, el cual excluye a quienes tengan antecedentes.

Discriminación y bajos salarios: Los principales problemas que perciben los inmigrantes en ChileLa situación
irregular y el hacinamiento son otras de las preocupaciones que afectan a los extranjeros residentes en el
país, según muestra un estudio de la Universidad de Talca.

Discriminación y bajos salarios: Los principales problemas que perciben los inmigrantes en ChileLa situación
irregular y el hacinamiento son otras de las preocupaciones que afectan a los extranjeros residentes en el
país, según muestra un estudio de la Universidad de Talca. 30 de Junio de 2017 | 16:02 | Emol 140 Casi la
mitad de los extranjeros considera que su trabajo en el país no se adecua a su nivel de formación. El Mercurio
(archivo) SANTIAGO.- Mientras que entre las principales preocupaciones de los chilenos se encuentra la
delincuencia y la salud, los inmigrantes que han llegado al país tienen sus propios problemas. Según un
estudio del Centro Nacional de Estudios Migratorios de la U. de Talca –donde se entrevistó a extranjeros
provenientes principalmente de países latinoamericanos–, los inmigrantes consideran que los problemas más
frecuentes que los afectan son, en primer lugar, la discriminación (47%), seguida de los bajos salarios (44%) y
la situación irregular o ilegal (42%). Le sigue el empleo irregular (40%), y la vivienda y hacinamiento (38%).

Luego mencionan, aunque mucho más atrás, la falta de acceso a la salud (12%), falta de instancias de
acogida (8%), faltas de instancias de asociación (8%) y, en último lugar, la falta de acceso a la educación
(4%).

La mayoría son empleados u obreros En cuanto al empleo, si bien más de la mitad (58%) considera que su
trabajo actual se adecua a su nivel de formación, también hay un alto porcentaje (42%) que estima que eso no
es así. Sobre el tipo de ocupación, la gran mayoría (77%) trabaja como empleado u obrero, un 12% por
cuenta propia y un 7% en el servicio doméstico. En tanto, un 8% dice que trabaja y estudia y sólo un 1% es
patrón o empleador. Además, más de la mitad (55%) de los encuestados señala que tiene contrato indefinido,
un 35% contrato temporal y un 8% está sin contrato escrito.

Discriminación y bajos salarios: Los principales problemas que perciben los inmigrantes en ChileLa situación
irregular y el hacinamiento son otras de las preocupaciones que afectan a los extranjeros residentes en el
país, según muestra un estudio de la Universidad de Talca. 30 de Junio de 2017 | 16:02 | Emol 140 Casi la
mitad de los extranjeros considera que su trabajo en el país no se adecua a su nivel de formación. El Mercurio
(archivo) SANTIAGO.- Mientras que entre las principales preocupaciones de los chilenos se encuentra la
delincuencia y la salud, los inmigrantes que han llegado al país tienen sus propios problemas. Según un
estudio del Centro Nacional de Estudios Migratorios de la U. de Talca –donde se entrevistó a extranjeros
provenientes principalmente de países latinoamericanos–, los inmigrantes consideran que los problemas más
frecuentes que los afectan son, en primer lugar, la discriminación (47%), seguida de los bajos salarios (44%) y
la situación irregular o ilegal (42%). Le sigue el empleo irregular (40%), y la vivienda y hacinamiento (38%).
Luego mencionan, aunque mucho más atrás, la falta de acceso a la salud (12%), falta de instancias de
acogida (8%), faltas de instancias de asociación (8%) y, en último lugar, la falta de acceso a la educación
(4%). La mayoría son empleados u obreros En cuanto al empleo, si bien más de la mitad (58%) considera que
su trabajo actual se adecua a su nivel de formación, también hay un alto porcentaje (42%) que estima que eso
no es así. Sobre el tipo de ocupación, la gran mayoría (77%) trabaja como empleado u obrero, un 12% por
cuenta propia y un 7% en el servicio doméstico. En tanto, un 8% dice que trabaja y estudia y sólo un 1% es
patrón o empleador. Además, más de la mitad (55%) de los encuestados señala que tiene contrato indefinido,
un 35% contrato temporal y un 8% está sin contrato escrito. Dificultades para obtener la visa Respecto de la
situación irregular de permanencia en el país, la gran mayoría (84%) de quienes mencionaron ese problema
conoce a alguna persona que está en esa situación. Afirman que las principales dificultades para obtener la
visa son, en primer lugar, los requisitos que se solicitan (37%), la falta de información (34%), la falta de
recursos económicos (29%) y la falta de tiempo (27%). También, aunque en menor medida, algunos
mencionan el trato y discreción de los funcionarios (15%) y el idioma (5%). En tanto, un 12% no ve dificultades
en el proceso.

Del total de trabajadores, 19% sufre de subempleo, es decir, de trabajar en

algo que no está al nivel de sus expectativas o es precario. Pero, solo
considerando a los extranjeros, el 59,9% de ellos está haciendo labores
por debajo de sus competencias o conocimientos, 6,1 puntos más que
en el caso de los nacionales.