Trabajo Monográfico:

Formalización de las empresas, derechos fundamentales y protección de los trabajadores

Asignatura:

Toma de Decisiones II

Autores:

Pérez Hoyos, Frank David

Docente:

Yupanqui Acosta Antonio

Chimbote- Perú

2017
 INTRODUCCIÓN

El documento que sigue intenta ofrecer una visión del empleo informal, las empresas no
declaradas y de las políticas de protección social en Perú que se han implementado en el
país en los últimos 25 años; resume y retoma una investigación encargada a Julio
Gamero entre marzo del 2010 y diciembre del 2010. El estudio tiene cuatro partes, la
primera presenta el diagnostico del empleo informal en el Perú. La segunda parte se
ocupa de la evolución de las políticas sociales y de protección social. La tercera parte
muestra los diversos programas sociales y regímenes especiales existentes que podrían
ser parte, a futuro, de una red de protección social para los trabajadores en empleo
informal. Finalmente, se presentan las conclusiones y recomendaciones de politica para
este grupo de trabajadores con énfasis en los ciudadanos pobres.

La protección social, puede ser entendida como el conjunto de políticas e intervenciones

públicas que permite al ciudadano y su familia manejar los riesgos sociales así como
proporcionar apoyo a los que se encuentran en situación de extrema pobreza y
vulnerabilidad.

En el país no existe una política integral e inclusiva para los trabajadores informales
respecto a una Red de Protección Social. Asimismo, existen regímenes laborales
específicos sólo para algunas categorías de trabajadores. Sin embargo, los programas e
intervenciones del Estado, así como regímenes presentados en el estudio, debidamente
articulados y agrupados en los tres ejes que señala el Plan Nacional de Superación de la
Pobreza (PNSP), podrían ser la base de una Red de Protección Social; atendiendo a los
ciudadanos en sus diversas formas de inserción socio laboral o situación de pobreza
CAPITULO 1

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 TEMA: “Formalización de las empresas, derechos fundamentales y protección de

los trabajadores”

1.2 TITULO: " La informalidad y su influencia en los derechos fundamentales y la

protección de los trabajadores de la microempresa "

1.3 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Cómo influye la informalidad en los derechos fundamentales y la protección de los

trabajadores de la microempresa?

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

1.2.1. OBJETIVO GENERAL

Determinar si la informalidad influye en los derechos fundamentales y la protección de

los trabajadores de la microempresa , año 2017.

1.2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Detallar el Concepto y definición de lo que la informalidad los derechos

fundamentales y la protección de los trabajadores.

* Determinar las características de una formalización empresarial.

* Identificar las Características para proteger a un trabajador y cuáles son sus

derechos.
CAPITULO 2
FORMALIZACION DE LAS EMPRESAS
Uno puedo formalizar su empresa como persona natural o jurídica. Quien asume
empezar como persona natural deberá asumir con sus bienes las deudas que pueda
contraer su empresa. En la persona jurídica, cada uno de los socios-como mínimo dos-
tiene protegido su patrimonio y responde ante las obligaciones de la empresa con lo que
aporto para su constitución, sean bienes o efectivo. Para mayor información las
empresas en la legislación nacional, se encuentran reguladas en la Ley General de
Sociedades No26887. Formalizar consiste en registrar su empresa en las diferentes
instancias que establece la ley. Su empresa debe estar registrada, como mínimo, en las
instituciones que la ley contempla para operar formalmente. Se tienen dos opciones
dentro de las cuales podemos elegir: Constituirnos como persona natural o constituirnos
como persona Jurídica. Existen dos formas de empresa-PYME las cuales son las
siguientes
Persona natural:
Solo requiere inscribirse en el Registro Único de Contribuyentes. El nacimiento de una
persona jurídica se origina con el acto constitutivo o la elaboración de una minuta de
constitución. El acto constitutivo solo puede ser usado para crear microempresa
(declaración de voluntades de crear un negocio y aprobación de los estatutos).

Escrituras Públicas inscritas en los registros Públicos

Requiere escritura pública inscrita en los Registros Públicos y existen 4 modalidades.

1. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada: Lo constituye una sola persona.

La empresa responde con su patrimonio.

2. Sociedad Anónima Cerrada: Requiere de dos accionistas para constituirla y no

puede tener más de 20. Necesita de una Junta General de Accionistas.

3. Sociedad Comercial de Responsabilidad: Nace con un mínimo de dos socios y no

puede tener más de 20.Seabre con una cuenta bancaria.

4. Sociedad Anónima: Se forma con un mínimo de dos accionistas y no tiene límite

superior. Requiere de una Junta General de Accionistas.
Es importante formalizar la empresa
Todos en algún momento tenemos que pagar impuestos, pero ¿para qué? o ¿por qué?
Simplemente, porque es nuestra obligación colaborar con el desarrollo de nuestro país
ya que esos impuestos serán utilizados para mejorar la infraestructura, construir
carreteras, hospitales, colegios y centros de salud en los lugares donde más se necesite,
entre otras cosas. A continuación enumeramos y explicamos cuáles son las:

Ventajas de ser formal o de estar formalizado, es decir de estar registrado en el

Registro Único de Contribuyentes (RUC):
Mayores probabilidades de acceder a nuevos mercados, no teniendo ninguna limitación
para realizar negocios con otras empresas y competir tanto en el mercado nacional como
internacional vs no expandirse más allá de su mercado local.

Contar con facilidades para el acceso al sistema financiero formal y de los

inversionistas privados vs no poder acceder a financiamiento o, en su defecto lo hace,

pero con costos financieros más altos por el mayor riesgo que esto implica.

Tener posibilidades de obtener créditos y otros beneficios con los proveedores vs tener

posibilidades casi nulas para establecer alianzas estratégicas con ellos.

Participar en concursos públicos, licitaciones y adjudicaciones como proveedores de

bienes y/o servicios (Incluyendo las compras del Estado) vs su situación le dificulta
significativamente contratación otras empresas. En el caso con el Estado lo
inhabilita, siendo este un agente con gran capacitar de demandar sus productos y
servicios.

Cumple con el pago de tributos y, por lo tanto, aporta al desarrollo del país vs. Se

beneficia de la sociedad, pero no deja nada a cambio.

Tiene el reconocimiento y el respaldo de la seriedad de las otras empresas, tiene mayor

aceptación y genera más confianza vs presenta dificultad para ser reconocida como
empresa, los agentes lo ven con desconfianza y saben que existe riesgo.

En casos fortuitos (pérdidas), la empresa (en caso de ser personas jurídicas) responde a

sus obligaciones frente a terceros sólo por el valor del capital aportado vs las deudas
afectan el patrimonio personal de los socios o activos familiares.
 Puede hacer uso del crédito fiscal vs no goza del beneficio tributario

Trámites y pasos para la formalización de tu empresa.

Búsqueda de Nombre: En una de las oficinas registrales de la SUNARP. El trámite lo

debes realizar para cada nombre que busques. El resultado te lo entregan el mismo
día.

Reserva de Nombre: Por un tema de seguridad deberás realizar la RESERVA DE

NOMBRE también en la SUNARP. El pago te permite que durante 30 días nadie pueda
utilizar este nombre. Y es el tiempo suficiente para que realices los trámites de
constitución de tu empresa. Buscar una notaría para que elaboren una Minuta de
Constitución de la Empresa. El Notario transcribirá la Minuta de Constitución en una
Escritura Pública Si vas a poner dinero como capital social primero debes abrir una
cuenta bancaria a nombre dela empresa. Si vas a poner activos no monetarios es
necesario que firmes una declaración jurada de bienes. Luego, los socios deberán
firmar la Escritura Pública. El notario levantará la Escritura Pública en el Registro de
Personas Jurídicas de la SUNARP. Se deberá abonar un monto de 1.08% de una UIT
más 3/1000 del capital social.

CAPITULO 3:
Derechos fundamentales y protección de los trabajadores
Protección de los trabajadores:
Son el conjunto de normas y principios que tienen el objetivo de regular o controlar las
relaciones que existen entre los patrones y los empleados. Los derechos laborales, que
también son conocidos como los derechos del trabajador; cumplen un papel muy
importante ya que nos defiende como trabajadores y no permite que el patrón o jefe sea
autoritario y viole nuestros derechos como personas.

Derechos de los trabajadores:

En los derechos laborales se tratan temas como, las jornadas de trabajo, sueldos y

salarios, vacaciones, prestaciones, indemnizaciones entre otros beneficios que se tiene

como trabajador.

Crear y/o formar parte de organizaciones de su libre elección, sin restricciones ni

solicitud previa de autorización.

Libertad sindical para establecer las normas y reglamentos por los cuales regirse, así

como para elegir a sus propios representantes, organizarse administrativamente y

formular políticas de capacitación y actividades, sin interferencia alguna de las
autoridades o las empresas.

Derecho a afiliación con cualquier tipo de organización nacional e internacional,

federaciones y confederaciones sindicales

Derecho a protección contra la discriminación anti-sindical

Protección de fondos y activos sindicales

Libertad sindical para negociar contrataciones colectivas y otras materias que afecten a

los trabajadores

Libertad sindical para ejercer plenamente las actividades relativas, dentro de las

empresas

Inmunidad de los representantes contra detenciones y otras medidas arbitrarias

relacionados con la actividad sindical

Derecho a huelga y cualquier género de protesta pacífica, como una vía para la

defensa de los intereses de los trabajadores y un medio para la promoción de estos

derechos.
CONCLUSIONES
Las empresas formalizadas se sobreentiende que protegen a sus trabajadores además de
respetar sus derechos fundamentales tales como el derecho a sindicato el cual las
empresa formalizadas respetan aún más La importancia que representa formalizar una
empresa se aplica a la calidad y buen funcionamiento de esta. Para lograr que una
empresa entre a competir en el mundo de comercio sin fracasos ni demasiadas pérdidas,
se deben tener en cuenta los pasos, trámites y requisitos para la formalización de la
empresa
BIBLIOGRAFIA
http://www.pepeytono.com.mx/crea_tu_empresa
http://www.fundesyram.info/document/PDFPUB/04
FORMALIZAR_MI_EMPRESA.pdf
http://www.congreso.gob.pe/accesible/constitucion/titulo -I.htm -social seg%C3 %BAn
- la -norma -ISO -26000
Zuani Rafael Elio, “Introducción a la Administración de Organizaciones”, Segunda
Edición,
Editorial Maktub, 2003, Págs. 82 al 86