CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL

INTERVENCIONES SISTÉMICAS ORGANIZACIONALES

Y NUEVAS HERRAMIENTAS DE COACHING SISTÉMICO

Introducción

El pensamiento sistémico es una disciplina para visualizar totalidades,

interrelaciones en vez de sólo partes, patrones de cambio en vez de
instantes estáticos. Es un conjunto de principios construidos a lo largo del
siglo XX, que abarca campos tan diversos como las ciencias, matemáticas,
física, sociales, ingeniería, biología y el management.

Las Intervenciones Sistémicas Organizacionales son una nueva herramienta

que nos permiten ver al sistema y darnos una lectura interna.

El pensamiento sistémico, proporciona una capacidad de intuir esas

conexiones sutiles características de los sistemas vivos.

El enfoque es en observar el sistema, su estructura, los vínculos de los

elementos y las dinámicas. La definición de sistema, es “un conjunto de
elementos interconectados entre si, en una continua relación de cambio”.
Todos los sistemas vivos tienen ciertos principios y dinámicas adquirir el
pensamiento sistémico se ha convertido en una competencia cardinal
(familia, amigos, clubes, asociaciones, empresas, organizaciones, gobierno,
etc.)

Así, empiezan a emerger un nuevo lenguaje y nuevas formas de mirar a los

sistemas vivos. La metodología de las Intervenciones Sistémicas es una de
las primeras donde el sistema es analizado como un todo, y donde los
sentidos y las emociones son utilizados para encontrar posibilidades o llegar
a una solución de una manera sencilla y eficaz.

El objetivo de esta certificación vivencial es lograr que los participantes

obtengan e integren un pensamiento sistémico y adquieran las herramientas
para trabajar de manera individual y grupal en el campo del desarrollo
organizacional y humano.

La metodología es ARA
Acción – Reflexión - Aprendizaje.

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Desarrollarás una visión sistémica holística además de tu intuición, una
mayor consciencia, sensibilidad y lograrás profundizar en tu percepción del
paradigma sistémico. Colaborando de esta manera en las organizaciones con
los individuos y equipos.

Sus aplicaciones son muy variadas y puede ir desde la creación y fusión de

una empresa, a definición de estrategias, presentación de escenarios,
gestión y evaluación de proyectos, diagnósticos, intervención en empresas
familiares, gestión de conflictos, lanzamientos de nuevas marcas o
productos, integración de equipos, Toma de decisiones, etc

Enriquece tu vida personal y profesional con nuevas herramientas, mejora tu

comunicación y mejora tus habilidades de liderazgo.

“En un mundo complejo, caótico, de cambios disruptivos, en una era de

incertidumbre y paradojas, el Líder Sistémico es un generador de
significados, nos ayuda a descubrir nuestro propósito y ha definir la
dirección, modela valores, facilita encontrar el sentido, la claridad a ese
orden implícito del Universo, es una interface que nos asiste ha conectarnos
con la Vida, y a presenciar un mundo de posibilidades emergentes.
Y así tener una consciencia que formamos parte de un sistema mayor” Luis
Mourey.

v Desarrollo de una visión global para intervenir en las organizaciones

v Desarrolla mayor conciencia y sensibilidad

v Aprende a acceder a información que ya sabemos pero que no

sabemos que sabemos.

v Desarrolla y aplica procesos de coaching sistémico

v Profundiza la percepción del paradigma sistémico y desarrolla la

intuición.

v Aprende a mejorar la comunicación y gestionar conflictos.

v Mejora tus capacidades y estilo de liderazgo

v Aprende a facilitar procesos y agilizar la toma de decisiones

v Enriquece tu vida personal y profesional con nuevas herramientas.

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 Dirigido a:

La certificación está dirigida a personas que desee adquirir los conocimientos

y habilidades para realizar intervenciones sistémicas y coaching sistémico en
el ámbito organizacional y empresarial, trabajando con emprendedores,
funcionarios, directivos, ejecutivos, y los equipos y grupos en estos
sistemas.

Dueños, Fundadores y Ejecutivos empresariales de organizaciones tanto

públicas como privadas y/o mixtas.
Profesores, asesores, consultores, terapeutas.
Dirección, gerencia media, mandos medios. Ejecutivos en desarrollo y con
alto potencial.

Metodología:

La certificación es práctica con simulaciones y casos reales para un mejor

aprendizaje e integración de todos los conceptos. Se utilizan métodos
activos, prácticos, vivenciales y trabajos de grupo.

Se privilegia la dinámica interactiva con los participantes, con el fin de

desarrollar sus capacidades de escucha activa, indagación apreciativa,
observación, intuición, y aplicación de los principios sistémicos. Es un taller
altamente vivencial, donde los participantes tienen un papel activo,
continuamente observándose a si mismos, aprendiendo y perfeccionando sus
conocimientos.

Sede:
Oficina de Insight Privilege ubicada en Privada de San Juan Bosco No. 70 casa 6
en Tlalpan H. México D.F. 14370

Horarios:
Sábados de 9:00 a 7:00 PM y Domingos de 9:00 a 6:00 PM

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 Plan de estudios - Circular:
Los módulos no están seriados y se pueden tomar en forma aleatoria.
Puedes ingresar a la certificación en cualquier módulo.

Certificación:
Para lograr la Certificación, necesitas haber concluido con todos los módulos, los
ejercicios supervisados y tareas.

Inversión:
$35,000 en una sola exhibición
$3,800 mensuales
(precios mas IVA si requieren factura)
Inscripción: $1,500
Incluye: Carpeta con material para el participante, y comidas

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 Módulos:

MODULO 1.
• Elementos de Desarrollo Organizacional
• El Rol del facilitador en las organizaciones
• Mi posición como facilitador
• Pensamiento sistémico
• Aplicaciones en empresas y organizaciones: Creación, definición de
estrategias, plan estratégico, diagnóstico, gestión de conflictos, traumas en
las organizaciones, decisiones, team building, lanzamiento de productos o
marcas, contrataciones, y más.

MODULO 2.

• Que es un FACILITADOR, COACH, MENTOR, CONSULTOR Y TERAPEUTA

• Distinciones Importantes: el Marco del trabajo Sistémico
• Fenomenología y Constructivismo
• Aplicaciones Personales o Individuales. Decisiones, miedos, posiciones,
clarificación de puesto, conflictos personales, encontrando mi lugar en la
empresa, clarificar objetivos, equilibrio entre lo personal y lo profesional.

MODULO 3.
• Coaching – corporalidad, emociones y lenguaje
• Indagación apreciativa
• Preguntas Sistémicas
• Actos lingüísticos
• La entrevista

MODULO 4.
• Play Back y Psicodrama como herramientas.
• Mapas mentales
• Dibujo, diagramas, otras formas de visualización
• Configuraciones Estructurales

MODULO 5.
• Mindfullness
• Teoría “U”
• Marco del trabajo sistémico
• Construcción y Trabajo de Equipos

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MODULO 6.
• Constelaciones familiares
• Trabajando con objetos

MODULO 7.
• Intervenciones Sistémicas Organizacionales
• Liderazgo y Cultura
• Aperturas y cierres

MODULO 8.
• Utilizando la metodología para acceder a la información del sistema
• Diagnostico
• ¿Que es una Competencia?
• Competencias y Habilidades básicas

MODULO 9.
• Los efectos sistémicos presentes, evaluaciones o diagnostico; toma de
decisiones; roles y funciones; orden; equilibrio; contribución.
• Planeación para el desarrollo sustentable
• Valores
• Principio rector

MODULO 10.
• Empresas familiares y sus dinámicas.
• Protocolo familiar

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 Instructores:

Luis E Mourey Romero

Emprendedor, Consultor, Master Coach, cuenta con una solida trayectoria
colaborando con la Alta Dirección y Equipos de Alto Desempeño, dentro de
su experiencia a participado en diversos procesos de Construcción de
Liderazgo y Gestión del Cambio en sectores tanto público, privado y social.

Forma parte de la red de consultores externos de varios despachos

internacionales, destacando su participación como FELOW en Oxford
Leadership Academy, una de las cinco consultorías líderes a nivel mundial.

Pionero en la aplicación de Coaching asistido con Caballos con el Modelo

Alpha Coaching, modelo que ha revolucionado la capacitación dentro de las
organizaciones, por la rapidez en el aprendizaje de los ejecutivos y equipos,
y la prontitud con que se obtienen los resultados deseados por parte de las
organizaciones.

En 2007 se asocia y funda Insight Privilege Consultaría Boutique en

Desarrollo Organizacional y del Capital Humano, especializados en la
"Creación de Líderes Sistémicos que obtienen Resultados Extraordinarios" a
través de Educación Organizacional y Capacitación ejecutiva con temas
como; Construcción de Liderazgo Sistémico, Gestión del Cambio, Outdoor
Learning, Intervenciones Sistémicas Organizacionales, Insight Coaching.

Luis obtuvo el reconocimiento de Master Trainer en Configuraciones

Organizacionales por International Forum of Systemic Organizational
Network (Infosyon), con sede en Alemania, que es la institución con los mas
altos estándares a nivel mundial.

Fundador y Director Académico del Instituto para el Estudio de las Ciencias

Sistémicas (http://institutoecs.com) que imparte varios Diplomados y
Certificaciones Internacionales en temas como: Coaching Sistémico;
Intervenciones Sistémicas Organizacionales y nuevas Herramientas para
Coaching Sistémico; Configuraciones Sistémicas Organizacionales asistidas
con caballos.

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Bertha Velasco Sixto

Es fundadora y Presidente de Insight Privilege así como Presidenta

para Chapter México de Profile Assessments e International Coaching
Association.

Cuenta con varias certificaciones internacionales pcomo master trainer

para desarrollar e impartir certificación, tales como Coaching
Ontológico con PNL, Coaching Sistémico, Insight Coaching (Insight
Privilege), Doctor de la Risa, Técnicas de Clown y Capacitación
Doctores de la Risa, Insight Profile Instrument (Insight Privilege),
Terapia, Aprendizaje, Coaching asistido caballos.

Practicante, colaboradora y productora de eventos de Budismo

Tibetano para Diamond Mountain University and Retreat Center, que
dirige Geshe Michael Roach.

Fundadora de ELLAS AL FRENTE, organización que apoya el liderazgo

femenil, impartiendo diversos talleres y conferencias a las mujeres. Es
Fellow de Oxford Leadership Academy una de las principales
consultorías a nivel mundial en Liderazgo, esta Certificada en el Self
Management Leadership.

En 2013 obtuvo la certificación como MASTER TRAINER en

Constelaciones Organizacional por parte de Infosyon.

Bertha como funcionaria de grandes organizaciones, empresaria,

facilitadora en varios talleres, habilidades bi-culturales, tiene una
invaluable experiencia y aunadas a sus conocimientos y calificaciones,
le permiten lograr estupendos resultados ya trabajando en procesos en
organizaciones o con individuos en lo particular.

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