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REGULADORES PARA
VENTAJAS
CREAR UNA
ORGANIZACIÓN -reducción de costos
GLOBAL La -calidad mejora de
- no puede tener éxito
si existen barreras y
administración productos.
-preferencia de los
resistencia en la
organización.
global clientes .
-mayor eficacia
competitiva.
ADMINISTRACION DE LA
DIVERSIDAD CULTURAL
CREACION DE
METAS
CULTURA POSITIVA
PARA EMPLEADOS Es la mezcla completa de -Observancia de
culturas y subculturas a los leyes y reglamentos.
que pertenecen los -creación de una
Es cuando todos los miembros dela fuerza de cultura para
integrantes de una trabajo. empleados.
organización se sienten
integrados a esta. -creación de valor
económico.
OBSERVANCIA DE LEYES Y
REGLAMENTOS
El observar todas las leyes y
reglamentos que prohíban la
discriminación, es el primer paso
para que cualquier organización
administre la diversidad con
efectividad.
PLANEACION ESTRATEGICA
• Oportunidades
• amenazas
IDENTIFICAR
• Fortalezas
• debilidades
• Estrategias
ELABORAR
• Plan estratégico
• Metas
ELABORAR • Visión
• Misión
FINANZAS
-capital semilla
-mercado de
capitales
POLITICAS CULTURA
-liderazgo -historia de
éxito
-gobierno
-normas
sociales
EPRENDIMIENTO
SERVICIOS
MERCADOS
infraestructura
-clientes
-servicios
-redes CAPITAL
profesionales
HUMANO
-ONG
-fuerza
laboral
-educación
Bibliografía
https://es.unesco.org/
https://www.gerencie.com/emprendimiento.html
http://tics.uptc.edu.co/moodle_distancia/pluginfil
e.php/10233/mod_resource/content/1/ADMINIST
RACI%C3%93N%20ESTRAT%C3%89GICA.pdf