Professional Documents
Culture Documents
I. ANTECEDENTES.
1.1. Que, mediante expediente administrativo N° 18-18781-001, de fecha dos
de octubre del dos mil dieciocho, la servidora doña RITA ALICIA CARDENAS
MEDINA solicita el pago de la Bonificación diferencial por desempeño de
cargo como jefe de la Unidad de Remuneraciones de la Oficina de
Recursos Humanos en base al 30% de la remuneración total en forma
permanente y con retroactividad al mes de noviembre del 2008 más los
intereses legales, en aplicación del artículo 24° inciso “c”; y 53° del Decreto
Legislativo N° 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Público; y el artículo 124º de su Reglamento
aprobado por el D.S. Nº 005-90-PCM; así como lo previsto en el artículo 12°
del Decreto Supremo N° 051-91-PCM.
1.2. Que, con Informe Técnico N° 568-2018-ICA-GORE-DRSA-HRI-ORRHH/UBPyRL
de fecha veintitrés de noviembre del dos mil dieciocho el Responsable de
JMPM/afpg/AJ
Hospital Regional de Ica
Oficina de Asesoría Legal
JMPM/afpg/AJ
Hospital Regional de Ica
Oficina de Asesoría Legal
JMPM/afpg/AJ
Hospital Regional de Ica
Oficina de Asesoría Legal
JMPM/afpg/AJ
Hospital Regional de Ica
Oficina de Asesoría Legal
1 http://storage.servir.gob.pe/normatividad/Informes_Legales/2016/IT_1672-2016-SERVIR-GPGSC.pdf. recabado
con fecha 03 de Agosto del 2018.
2 http://storage.servir.gob.pe/normatividad/Informes_Legales/2016/IT_427-2016-SERVIR-GPGSC.pdf recabado con
JMPM/afpg/AJ
Hospital Regional de Ica
Oficina de Asesoría Legal
Atentamente.-
ANEXOS:
Se adjunta al presente el expediente de la referencia a folios (25).
JMPM/afpg/AJ