MINIMIZACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO MEDIANTE LA APLICACIÓN DEL SISTEMA

DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS DE LA

COMPAÑÍA MINERA CERRO VERDE

CAPÍTULO II: METOLOGIA

1.1 REALIDAD PROBLEMÁTICA:

La minería ha sido, desde la antigüedad, una de las actividades fundamentales para el
progreso económico y técnico del hombre. La casi totalidad de los bienes materiales
que el hombre utiliza, proviene de la transformación de productos naturales, donde los
recursos mineros ocupan un lugar destacado, por ello es importante la implementación
de sistemas como el de seguridad y salud ocupacional que permitan direccionar sus
actividades y les permita identificarse como compañías de calidad.
En el Trascurrir de los años desde la edad antigua hasta el siglo XXI, el sistema de
seguridad ha evolucionado, dando como objetivo el cuidado de los trabajadores
consiguiendo como meta cero accidentes.
La falta de liderazgo por parte de la gerencia constituye un factor preponderante en la
generación de incidentes y accidentes de trabajo, los cuales están asociados a las
actividades de alto riesgo como: incendio, descarga eléctrica, golpes de mano,
desprendimiento de rocas, caídas de distinto nivel y otros. Asimismo, es notorio la falta
de Estándares y Pets (procedimientos escritos de trabajo seguro) para las tareas críticas
las que conllevan a incrementar el alto índice de accidentes laborales. Uno de los
problemas que acusa al sector minero es el elevado porcentaje de accidentes fatales y
enfermedades ocupacionales siendo la mayor parte que corresponde a empresas
contratistas de la mediana minería
Diversos estudios internacionales e incluso del Ministerio de Energía y Minas, las
empresas mineras explican que el origen problema de accidentabilidad radica no solo
en las condiciones físicas de las minas y el ambiente de trabajo; si no principalmente en
el comportamiento del trabajador frente al cumplimiento de los programas de seguridad
y salud ocupacional dejando de lado por supuesto su condición o vínculo laboral con la
empresa minera. Frente a este crítico escenario, en los últimos años se están realizando
diferentes esfuerzos en poder controlar y atacar el grave problema de la seguridad y
salud ocupacional en la minería. Así entonces, se han establecido diversos programas
de seguridad para lograr que el personal en todos los niveles de las empresas
internalice la seguridad como la tarea más importante en la ejecución de su trabajo,
incluyendo la implantación de diversos sistemas modernos de gestión de la seguridad
y salud en las operaciones mineras. Las empresas contratistas, en los últimos años,
han pasado a ser un apoyo importante en las actividades de la minería. La Ley indica
que los trabajadores de una contratista no pueden ser asignados para la actividad
principal de la misma; por lo general esta normatividad es vulnerada por las empresas,
para su propio beneficio. Según estadísticas publicadas por el Ministerio de Energía y
Minas en el último año (enero – octubre 2013) en el sector minero se han producido un
total de 37 accidentes mortales con 40 víctimas 40, de la cuales 19 pertenecen al
personal del Titular Minero, 16 del personal de las empresa contratistas y cinco de las
empresas conexas, es decir un 52,6% de estas ocurrencias son del personal que no
tiene vínculo laboral alguno con la Empresa Minera lo que indica que la Administración
de la Seguridad y Salud Ocupacional por parte de las Empresas Mineras no es
suficiente o no está acorde con la realidad de las necesidades de sus socios
estratégicos.