MODELO DE SOLICITUD DE PAGO DE BONIFICACIÓN PERSONAL,

REINTEGROS E INTERESES EN EL DECRETO LEGISLATIVO 276

José María Pacori Cari
Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo

ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO

LÍNEA: SERVICIO CIVIL

El presente modelo se realizó en mérito a una consulta interesante que realizó uno de
nuestros lectores; de esta manera, en el modelo que se ofrece se ha tomado en
cuenta algunos datos brindados por nuestro lector, además, se ha consignado las
normas que regulan la bonificación personal que perciben los servidores públicos
sujetos al régimen laboral público del Decreto Legislativo 276, también se hace
referencia a un Informe del SERVIR que indica que la regularización del pago de este
beneficio no se encuentra prohibido presupuestalmente, siendo incluso procedente el
pago de los reintegros que se hubieren generado, lo mismo que los intereses legales,
por último, verificará una liquidación tanto de la bonificación personal como de los
devengados. Espero que este modelo sea de utilidad para los servidores que ven
afectados sus derechos respecto de la bonificación personal (AUTOR JOSÉ MARÍA
PACORI CARI)

A continuación ofrecemos el vídeo que explica el modelo que se ofrece:

Ahora, le ofrecemos el modelo:

Modelo de Escrito de regularización de pago de bonificación personal,

devengados e intereses

SUMILLA: SOLICITO SE DISPONGA EL PAGO DE BONIFICACIÓN PERSONAL –

REINTEGROS E INTERESES LEGALES

SEÑOR JEFE DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE (indicar la entidad

pública donde trabaja)

(NOMBRES Y APELLIDOS DEL SERVIDOR PÚBLICO NOMBRADO BAJO EL

DECRETO LEGISLATIVO 276), con DNI (…), con domicilio real para notificaciones
en (…); a Ud., respetuosamente, digo:

I.- EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO

Como pretensión principal, solicito se disponga el pago de la bonificación personal
que percibo a razón del 5% de mi remuneración básica ascendente a S/. 50.00 soles,
por cada quinquenio de tiempo de servicios al Estado que cumplí.

Como pretensión accesoria, solicito el pago de los reintegros e intereses legales

que se hubieren generado.

II.- RESPONSABILIDAD PENAL

En caso de no cumplir con lo solicitado en el presente escrito, será pasible de incurrir
en el delito de retardo injustificado de pago previsto en el Artículo 390 del Código
Penal que indica “El funcionario o servidor público que, teniendo fondos expeditos,
demora injustificadamente un pago ordinario o decretado por la autoridad competente,
será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años.”

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO

A.- Del pago mensual de la bonificación personal
1.- El suscrito fue nombrado bajo los alcances del Decreto Legislativo 276 el 26 de
febrero de 2006, siendo que a la fecha cuento con 12 años, 00 meses y 11 días de
servicios prestados al Estado.
2.- En estas circunstancias el Artículo 51 del Decreto Legislativo 276 establece
que “La bonificación personal se otorga a razón de 5% del haber básico por
cada quinquenio, sin exceder de ocho quinquenios.”, norma que fue precisada por
el artículo 8 del Decreto Supremo 057-86-PCM que indica “La Bonificación Personal
es aquella que se otorga de oficio al trabajador nombrado por cada quinquenio
de tiempo de servicios al Estado, a razón de 5 por ciento de la Remuneración
Básica sin exceder de ocho (8) quinquenios.”
3.- Conforme a esta norma y a mi tiempo de servicios, tengo derecho al pago de mi
bonificación personal por dos quinquenios (por 10 años de servicios ya cumplidos).
4.- Ahora bien, siendo que mi nombramiento se produjo el 26 de febrero de 2006
tengo derecho a una remuneración básica ascendente a la suma de S/. 50.00 soles
(tal como se observa de mi boleta de pago) conforme lo establece el Artículo 1 del
Decreto de Urgencia 105-2001 que indica “Fíjase, a partir del 1 de setiembre del año
2001, en CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 50,00) la Remuneración Básica
de los siguientes servidores públicos: (…) b) Servidores públicos sujetos al régimen
laboral del Decreto Legislativo Nº 276, cuyos ingresos mensuales en razón de su
vínculo laboral, incluyendo Incentivos, Entregas, Programas o Actividades de
Bienestar que se les otorguen a través del CAFAE del Pliego, sean menores o iguales
a S/. 1 250,00.” Incluso el Artículo 4 del Decreto Supremo 196-2001-EF establece
que “Precísase que la Remuneración Básica fijada en el Decreto de Urgencia Nº 105-
2001 reajusta únicamente la Remuneración Principal a la que se refiere el Decreto
Supremo Nº 057-86-PCM. Las remuneraciones,bonificaciones, beneficios, pensiones
y en general toda otra retribución que se otorgue en función a la remuneración básica,
remuneración principal o remuneración total permanente, continuarán percibiéndose
en los mismos montos, sin reajustarse, de conformidad con el Decreto Legislativo Nº
847.”
5.- De esta manera, la bonificación personal que solicitó asciende al 5% de mi
remuneración básica cuyo monto es de S/. 50.00 soles, conforme al siguiente cuadro:

Bonificación 26-02-2006 al 26-02-2011 26-02-2011 al 26-02-2016 Total a percibir

Personal (primer quinquenio) (segundo quinquenio) mensualmente
5% de S/. 50.00 S/. 2.50 S/ 2.50 S/. 5.00

6.- Conforme al cuadro indicado el monto mensual que debo de percibir por dos
quinquenios asciende a S/ 5.00 los cuales deben ser regularizados.
B.- Pago de devengados
7.- Acreditado el derecho que me asiste a percibir una bonificación personal
ascendente a S/. 5.00 por dos quinquenios, procedo a realizar el cálculo de mis
devengados en los siguientes términos:

Bonificación Personal 26-02-2006 al 26-02-2011 26-02-2011 al 26-02-2016 26-02-2016 al 08-03-2018

(primer quinquenio) (segundo quinquenio) (2 años) = 24 meses
12 meses x 5 años = 60 12 meses x 5 años = 60
meses meses
5% de S/. 50.00 S/. 2.50 S/ 2.50 + S/ 2.50 S/ 5.00
Cálculo Devengados 60 x 2.50 = 150.00 60 x 5.00 = 300.00 24 x 5.00= 120.00
Total Devengados S/. 570.00 (suma 150.00 + 300.00 + 120.00)

8.- El pago de estos reintegros y los intereses que se generen hasta el pago íntegro
de estos devengados es procedente conforme al Informe Técnico 1715-2016-
SERVIR/GPGSC que en su numeral 2.11 establece lo siguiente: “2.11 Como se ha
indicado, las entidades públicas se encuentran obligadas al pago por bonificación
personal a sus servidores del régimen laboral del Decreto Legislativo Nro. 276, en la
forma y oportunidad señala en dicha norma, y siempre que reúnan los requisitos
establecidos para su percepción. En ese sentido, el personal cesado que acredite
haber tenido el derecho a percibir la bonificación personal, pero que no se le
efectuó dicho pago, tendrá derecho a percibir reintegro correspondiente a la
referida bonificación, así como los intereses legales generados por el atraso en
dicho pago.”

C.- No aplicación de la prohibición presupuestal

9.- El pago de este beneficio laboral es factible presupuestalmente conforme a las
conclusiones del Informe Técnico 1715-2016-SERVIR/GPGSC) “3.1.- La bonificación
personal se concederá cada cinco años (por única vez en cada caso) y se tomará
como base de cálculo la remuneración básica vigente al momento de generarse el
derecho, siempre que haya cumplido con la antigüedad indicada en la norma. 3.2. El
pago por bonificación personal, previsto en el Decreto Legislativo Nro. 276, no
constituye un incremento remunerativo, por lo que no afectaría lo establecido en
las leyes anuales del presupuesto del Sector Público respecto de la restricción
del reajuste o incremento remunerativo.”

IV.- MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS

1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad.
1-B Copia de mi Boleta de Pago donde se verificará mi fecha de ingreso a la
Administración Pública, el monto que por Remuneración Básica percibo y el monto
indebido que se me abona por bonificación personal.

POR LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder a mi pedido.

Arequipa, 08 de marzo de 2018

(Firma del Administrado, no es necesario la firma de abogado)