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tton
Paso 7. Llevar el RUT definitivo aportado por Paso 8. En la DIAN, se debe solicitar una
la DIAN a la Cámara de Comercio resolución de facturación.
Paso 9. Toda compañía debe solicitar la Paso 10. Se debe registrar a la empresa en el
Inscripción de Libros en la Cámara de sistema de Seguridad Social, para poder
Comercio contratar empleados.
Funciones Administrativas
5 punto
Clasificación de las empresas en
Colombia
Por el origen
de su capital Actividad sector Función social
económico
Pago de impuesto
Tamaño Forma de explotación
Número de propietarios
Actividad No. 6: Investiguen qué es la Planeación Estratégica, sus
características y generalidades, cómo funciona, cuáles son los benéficos
y resultados de implementar la Planeación Estratégica en una empresa.
Supervisión: es la acción que se realiza para verificar un proceso o trabajo, dentro de la empresa
esto lo hace el o los supervisores, por ejemplo el proceso de empacado de un producto, el cual
debe hacerse con los requerimientos necesarios para que este no se dañe.
Responsabilidad: es un valor fundamental para la vida en general, en una empresa esta debe
ejercerse tanto en los trabajadores como la misma empresa, la cual tiene responsabilidades con la
sociedad y el medio ambiente.
Talento Humano: este se refiere al nuevo personal que ingresa a la empresa y el aprovechamiento
de su talento, lo vemos cuando la misma necesita nuevas ideas o nuevos métodos ha implementar
para mejorar los proceso y los resultados de la misma.
Recurso Financiero: son los activos disponibles para gastar, ejemplo es el efectivo en caja
Compromiso: es un valor que todos debemos practicar, e importante para las empresas, que día a
día tienen el compromiso con sus cientes, trabajadores y socios
Desempeño: es el grado de desenvolvimiento de un proceso, objeto o persona, en las empresas lo
podemos observar cuando se realizan evaluaciones de desempeño, que permite estimar el grado
de cumplimiento de os objetivos.
Jerarquía: es una estructura que tiene un orden en función a un criterio, en las empresas las
observamos en la importancia y actividades que desempeñan los ejecutivos y otras personas,
empezando por el presidente o jefe, hasta el encargado de limpieza.
Evaluación: es una técnica que permite medir o valorar el conocimiento, actitud, entre otros. En la
empresa se realizan evaluaciones continuas relacionadas con el personal, los procesos, los
resultados, las posibles inversiones, entre otros.