Para cumplir con esta evidencia, es importante que usted haya revisado, leído y comprendido el material de estudio presentan

mismo modo, siguiendo las indicaciones de la guía de aprendizaje, las de su instructor vía conferencia web y las siguientes not
Nota 1: Se valorarán cinco normas relacionadas con la actividad económica de la empresa elegida. Tengan presente que son no
trabajo. REcomiendo tomar como guía la resolución 0312 de 2019 Estándares mínimos y el decreto 1072 de 2015 que se encue
ejemplo colocado en la primera fila del formato. Las instrucciones de realización se encuentran en el siguiente enlace https://y
Nota 2: Tenga especial cuidado al diligenciar las columnas 7 y 8, Descripción del requisito y evidencia de cumplimiento. Teng
indicar en forma específica que requisito puntual se pretende cumplir y que obliga el artículo indicado y en Evidencia de cum
documento, registro, soporte, plan o programa específico que evidencia el cumplimiento del requisito.
Nota 3: Sugiero que como documento de apoyo tomen la resolución 0312 de 2019 y tomen los estándares mínimos. Ellos des
específico y el documento evidencia para confirman el cumplimiento
Nota 4: No se valorará el envío de la matriz de la empresa u organización donde trabajen. La matriz de su empresa les puede s
diseñado en este curso, con las cinco normas legales vigentes.
Nota 5. Siga las instrucciones impartidas: Otro formato o matriz con otros requisitos debilitan la evidencia, haciéndola inexacta
actividades académicas, son realizadas por la persona admitida en el programa de formación.

Teresa Montoya Rios

Tutor Virtual

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD_25_, MM_04_,AA_2019_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_25_, MM_04_,AA_2019_
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: MANUELA GARCIA DIAZ
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA REQUISITO

Formular el plan de
emergencias para
Decreto Unico responder ante
Reglamentario Art 2.2.4.6.25. inminencia u
X x DECRETO 1072 2015 del Sector ocurrencia de
Trabajo eventos
potencialmente
desastrosos

Podran ser
empleadores de las
madres
comunitarias, las
x DECRETO 289 2014 Empleadores Art 2,2,1,6,5,4, entiendades
administradoras del
programas
HOGARES
COMUNITARIOS DE
BIENESTAR,
 Las entiendades
Garantia y administradoras del
control sobre el programas de
cumplimiento hogares
de las comunitarios de
obligaciones bienestar
x DECRETO 2923 1994 laborales y de Art 2,2,1.5.5 constituiran las
proteccion garantias requeridas
social por parte para el
de los cumplimiento de las
empleadores acreenciales
laborales

Las cajas de
compesacion
familiar y las
administrativas de
Coordinacion riesgos laborales
en actividades Art 2.2.1.6.5.6 coordinan de
X X DECRETO 289 2014 de promocion y manera directa el
prevencion apoyo de 3ros
especializados en
servicio de
seguridad, salud,
trabajo

Los cambios totales

o parciales en las
Registro de juntas directivas,
cambios en subdirectivas seran
juntas
X DECRETO 1194 1994 2.2.2.1.2 inscritos en el
directivas, registro que para
subdirectivas o tales efectos lleve el
comites ministerio de
trabajo

La inscripcion de las
Procedimiento juntas directivas
para la sindicales
inscripcion de corresponde a los
X DECRETO 1194 1994 juntas Art 2.2.2.1.3 funcionarios que
directivas para el efecto
sindicales designe el ministerio
del trabajo
 Las organizaciones
sindicales deberan
elaborar un
reglamento por cada
X DECRETO 1429 2010 Reglamento Art 2.2.2.1.20.. contrato sindical, el
cual contendra
como nimio las
garantias en defensa
de sus afiliados
 do el material de estudio presentando en materiales de formación y de paoyo. Del
conferencia web y las siguientes notas aclaratorias:
elegida. Tengan presente que son normas aplicables a la Seguridad y Salud en el
decreto 1072 de 2015 que se encuentran publicados en materiales de apoyo. Siga el
ntran en el siguiente enlace https://youtu.be/mwmb0yJI6vM
y evidencia de cumplimiento. Tenga presente que la descripción del requisito debe
culo indicado y en Evidencia de cumplimiento debe mencionar el formato,
del requisito.
n los estándares mínimos. Ellos describen la norma que se debe cumplir, el requisito

La matriz de su empresa les puede servir de guía, pero, deben enviar el formato

an la evidencia, haciéndola inexacta respecto al deber de dar fidelidad de que las

ón.

SITOS LEGALES
N: DD_25_, MM_04_,AA_2019_

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO

Gerente, persona
Plan de encargada de SST. X
Emergencias.

Gerente, persona
Plan de encargada de SST. x
Emergencias.
 Gerente, persona
Plan de
Emergencias. encargada de SST. x

Gerente, persona
Plan de encargada de SST. x
Emergencias.

Gerente, persona
Plan de encargada de SST. x
Emergencias.

Plan de Gerente, persona

Emergencias. encargada de SST. x
 Gerente, persona
Plan de encargada de SST. X
Emergencias.