N° LISTA

FACULTAD: Derecho y Ciencias Politicas

CARRERA PROFESIONAL: Derecho

DATOS DEL CURSO

CURSO: Derecho del Consumidor TURNO: M

DOCENTE: Abog. Mg. Rolando José Balarezo Plata CICLO: 5

DATOS DEL TRABAJO ACADÉMICO

Discriminacion racial y socioeconomica en el Perú
TEMA:

TRABAJO ACADEMICO N° 2

FECHA DEL PEDIDO: (completar incluso si es un T.A.

extemporáneo)
FECHA DE ENTREGA AL DOCENTE: (completar incluso si
es un T.A. Extemporáneo)
Solo es posible presentar T.A. Extemporáneo hasta 20 minutos después de iniciada la clase siguiente a la fecha original del pedido.
Debe adjuntar obligatoriamente la impresión del email de justificación enviado al docente, caso contrario no se evaluará.

FECHA DE JUSTIFICACIÓN DEL T.A. EXTEMPORÁNEO

(Consignar la fecha de envío del email de justificacion al docente)

DATOS DEL ESTUDIANTE

APELLIDOS Y NOMBRES

CÓDIGO:

EVALUACIÓN
PROCEDIMENTAL CONCEPTUAL
C R IT E R IO S
En lo P R O C E D IM E N T A L (To do s lo s T.A . so n evaluado s en este criterio )
se evalúan elemento s de fo rma del trabajo , redacció n, o rden, limpieza, llenado
de la caratula, asimismo se reco no ce la o riginalidad y se sancio na el plagio , el
uso de referencias so n o bligato rias. Y en caso de ser un T.A . extempo ráneo
la no ta máxima es 14.
En lo C O N C E P T UA L (No to do s lo s T.A . so n evaluado s en este criterio ),
se evalúa el co no cimiento so bre su trabajo y desenvo lvimiento al mo mento
de o ralizar. Y en caso de T.A . extempo ráneo , y se evaluó este rubro , la no ta es
de 05.
En lo A C T IT UD IN A L (To do s lo s T.A . so n evaluado s en este criterio ), el
presentar en la fecha indicada o btiene la no ta de 20, y en caso de T.A .
extempo ráneo significa una no ta maxima de 10, según lo co nsidere el
do cente.

OBSERVACIONES DEL DOCENTE

Excel
Sistema
 RESUMEN

JURISPRUDENCIA DEL INDECOPI Y LOS DIFERENTES CASOS DE

DISCRIMINACION

Revisando las noticias, evidenciamos que nuevamente hemos sido testigos de uno

de los mayores problemas de nuestra sociedad, la discriminación, la misma que

impide que las relaciones entre peruanos se desarrollen en forma horizontal y sobre

la base del respeto y tolerancia a la diferencia y la diversidad.

En la lectura Podemos encontrar demostraciones de la discriminacion que existe

incluso en Indecopi

Advertiremos que en los casos más antiguos el órgano administrativo solo analizó

si existía un supuesto de discriminación, sin ahondar sobre un posible trato

diferenciado ilícito. Ello se debe a que la distinción entre ambas figuras ha sido

establecida por la jurisprudencia reciente y por las nuevas normas del código.

También veremos que en algunas oportunidades los casos de discriminación fueron

analizados junto con la infracción al deber de idoneidad. Por otro lado, algunos

casos presentados solo fueron tramitados en primera instancia administrativa, ya

que las resoluciones finales no fueron impugnadas por la parte desfavorecida con

el pronunciamiento, y quedaron así consentidas.

La discriminación, hoy en día, es un problema que afecta gravemente a la sociedad

peruana, pues acentúa un contexto de desintegración nacional, esto a pesar de los

esfuerzos legislativos e institucionales realizados para luchar contra este problema.

Por ello, es importante denunciar estos hechos y superar factores vinculados con la

vergüenza, la negación, el desconocimiento de los mecanismos de denuncia, y la

ausencia de una cultura de intolerancia. Adicionalmente a esta situación, la

obtención de pruebas para demostrar la existencia de actos discriminatorios resulta

ser complicada; sin embargo, actualmente usando la tecnología se podrán realizar

grabaciones, fotos, etc. En ese sentido, la labor que desarrolla el Instituto Nacional

de Defensa de Competencia y de la Protección de Propiedad Intelectual (Indecopi)

a través de la Comisión de Protección al Consumidor es la de fiscalizar y sancionar

los actos de discriminación en el marco de una relación de consumo, es decir, que

los proveedores no puedan seleccionar a su clientela por raza, religión, sexo,

condición económica, entre otros. Cabe señalar que, los consumidores en la medida

que sientan que se están vulnerando sus derechos tienen la posibilidad de informar

al Indecopi, a fin de que se puedan realizar las investigaciones previas y se

determine el inicio de un procedimiento contra el establecimiento que se encuentre

realizando este tipo de conductas. En ese sentido, es importante precisar que el

Indecopi mediante la Resolución 0668-2013/SPC-Indecopi ha señalado que una

conducta es discriminatoria cuando no se aplican las mismas condiciones

comerciales a consumidores que se encuentren en situación de igualdad y cuando

la conducta infractora está motivada por la pertenencia del consumidor a un grupo

humano determinado, lo cual se sustenta en prejuicios que afectan la dignidad de

las personas, Finalmente, es necesario que como consumidores denunciemos las

prácticas que impliquen un trato discriminatorio, hechos que no pueden ser

permitidos bajo ninguna óptica, en la medida que vulneran el derecho a la dignidad

de la persona, alterando la igualdad que debe existir en el acceso al consumo de

bienes y servicios en el mercado.

1. Casos de discriminacion

Muchas veces las prácticas discriminatorias pasan desapercibidas: la víctima no las

denuncia para no verse expuesta nuevamente a humillación o escarnio público

Los casos que veremos en su mayoría comprenden denuncias por discriminación

por raza y condición socioeconómica, por origen o procedencia geográfica, por

opinión o pensamiento político, por discapacidad y por orientación sexual.

1.1 Discriminación por raza o condición socioeconómica

A) Discriminacion Racial: Por discriminación racial nos referimos a prácticas

en las que se excluye a las personas por pertenecer a una raza

determinada o por el color de su piel. No deberíamos afirmar que existen

diversas razas, sino más bien una sola raza humana. Pero las distinciones

son relevantes para este estudio y su casuística, pues nuestra sociedad

aún arrastra la clasificación de razas blanca, negra, india, oriental, etcétera.

Por lo general, el ser humano prefiere utilizar estereotipos, categorías y

prejuicios para calificar a los demás, lo cual conduce a la discriminación. Es

importante, por tanto, investigar los orígenes de las opiniones que un grupo

tiene sobre otro, las consecuencias que ello trae sobre la población que es
 segregada y, por lo tanto, determinar si esto influye aun más sobre el

estado social y económico de este grupo.

B) Discriminacion economica: La discriminación económica en palabras

simples, es el hecho de diferenciar a otras personas por el dinero que

poseen, también deriva en una discriminación por clase social que margina

a ciertos individuos de los diversos beneficios que podrían tener en la

sociedad. El hecho económico, es decir, la cantidad de dinero que la

persona posee, otorga poder a las personas y por ello ocurre la

discriminación. Este tipo de discriminación sucede en diversos niveles de la

sociedad, desde los más humildes hasta los más poderosos.

1.2 Discriminacion en Discotecas

A) Discoteca Café del Mar

Gesur SA era titular de la discoteca Café del Mar. En su establecimiento se había

constatado que el proveedor llevaba a cabo prácticas discriminatorias al no

permitir el ingreso de una pareja con rasgos mestizos, alegando que debían

presentar su carnet de socios. Pero otras personas de tez blanca que no eran

socios y a quienes no se les había exigido requisito alguno sí podían ingresar.

En su Expediente Nº 176-2006/CPC, la CPC dictó la Resolución Nº 911-2006/CPC

del 23 de mayo de 2006 por la cual sancionó a Gesur SA con una multa de 37

UIT. Dicha decisión fue confirmada por la SDC mediante la Resolución Nº 1415-

2006/TDC-Indecopi del 13 de septiembre de 2006. La sala, entre otros aspectos,

tomó en cuenta los medios probatorios que obraban en el expediente y la

presencia en el establecimiento de un grupo homogéneo de personas en cuanto a

aspectos raciales y vestimenta, lo que confirmaba conductas muy elaboradas de

selección de clientela por motivos raciales y económicos

B) Discoteca Asia Rock

Mediante la Resolución Nº 1145-2013/CC2 del 12 de septiembre de 2013, la

comisión halló responsable a Asia Rock y ordenó las siguientes medidas

correctivas: (i) abstenerse de realizar prácticas discriminatorias de cualquier

índole; (ii) publicar un aviso en su DISCRIMINACIÓN Y TRATO DIFERENCIADO

ILÍCITO jurisprudencia relevante / 65 página web y colocar permanentemente un

aviso visible en la entrada de su discoteca informando la prohibición de prácticas

discriminatorias; y (iii) capacitar a su personal para evitar conductas

discriminatorias similares a la verificada en el procedimiento. También la multó con

50 UIT.

Discriminacion por condicion Social