Proceso sistematico cuyo objetivo es

prevenir la repetitividad mediante el

control de las causas que lo Suceso repentino que sobrevenga por CAUSA ó OCASIÓN del
ocasionan Graves No Graves
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, - ARL Solo se reportan ARL
una perturbación funcional o PSIQUIÁTRICA (1562 de 2012), una - Ministerio deProtección Social
invalidez o la muerte.
- Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador o contratante, durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, aún fuera del lugar de trabajo y horas de trabajo.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES -El que produce durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o
E viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador
INCIDENTES - El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el
trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
-Por actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
actué por cuenta o representación del empleador o de la
empresa usuaria o cuando se trate de trabajadores de empresa
de servicios temporales que se encuentren en misión.
QUE HACER ANTE UN AT
- Prestar P. Aux si cuenta con los recursos
-Verificar si el accidente es de origen laboral
-Llamar ARL (Orientación pto de atención ips) INCIDENTES
-Reportar AT
-Trasladar accidentado pto asignado
-Informar de inmediato al área de SO o Gestión humana
Radicación reporte AT (FURAT)
FECHAS TENER EN CUENTA AT
- REPORTAR: Dos (2) días hábiles
REQUISITOS REPORTE AT - INVESTIGAR: Quince(15) días hábiles
- Inmediato - IMPLEMENTAR CORRECTIVOS: Cuarenta y cinco (45)
- Completo días hábiles
- Descriptivo
- Cronológico
- Suficiente
- Veras

CAUSAS INMEDIATAS: Aquellas cuya

eliminación permite evitar los accidentes y
sus consecuencias, en todos o al menos la
mayoría CAUSAS BÁSICAS: Son las razones por las cuales
ocurren las causas inmediatas, explican porque el
trabajador actuó en la forma como lo hizo.
A cada causa inmediata, corresponde una o más
causas básicas (deben ser concordantes)

FACTORES DEL TRABAJO

SON TODOS AQUELLOS QUE REALIZA EL
TRABAJADOR EN FORMA INSEGURA,
INADECUADA O FUERA DE NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
CONOCIDOS POR EL TRABAJADOR
- Liderazgo y supervisión insuficiente
- Ingeniería inadecuada
- Adquisiciones incorrectas
1. AT Leve - Mantenimiento inadecuado
2. AT Moderado Bajo - Herramientas, equipos y materiales
3. AT Moderado Alto inadecuados
4. Grave - Normas y procedimientos de trabajo deficientes
- Uso y desgaste de los materiales
- Abuso y mal uso de los equipos de trabajo
- Ausencia de programas de formación y
- Reunión administrativa con descargos
AQUELLAS QUE ESTAN PRESENTES adiestramiento de personal
- Memorando FACTORES PERSONALES
EN LOS LUGARESDE TRABAJO Y SE (Razones por las cuales hay condiciones
- Suspensión 3 días (Razones por las cuales se presentan los
CARACTERIZAN POR LA PRESENCIA inseguras o se crean estas)
actos inseguros)
DE RIESGOS NO CONTROLADOS ----
--AT ó EL