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Índice

Índice .......................................................................................................................................................... 1
Enunciado de la Tarea .......................................................................................................................... 2
Desarrollo del enunciado ..................................................................................................................... 2
Conclusiones ........................................................................................................................................... 4
Bibliografía................................................................................................................................................5
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Enunciado de la Tarea
Responder las siguientes preguntas:
1. ¿En un accidente laboral que daños se consideran indemnizables?
2. ¿Cómo puedo calcular la indemnización por accidente laboral?

Desarrollo del enunciado

1. ¿En un accidente laboral que daños se consideran indemnizables?

El glosario de términos del Decreto Supremo Nº 005- 2012-TR, Reglamento de la Ley

Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, define al accidente de trabajo de la
manera siguiente: “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo”. (1)

Según la Cas. Lab 2258-2016 (30-09-2016), en su sumilla dice: “En los casos de
accidente de trabajo, probada la existencia del daño sufrido por el trabajador, debe
atribuirse el mismo al incumplimiento por el empleador de un deber de prevención,
hecho que genera la obligación patronal de pagar a la víctima o sus derechohabientes
una indemnización”.

Entonces, dicho lo anterior, los daños que se pueden indemnizar son:

 El fallecimiento,
 Las lesiones permanentes, invalidantes o no
 Las incapacidades temporales.

Además de las indemnizaciones correspondientes, se abonarán también los gastos de

asistencia médica y hospitalaria y, en su caso, los gastos de entierro y funeral. Y en
cualquier momento los tribunales pueden sustituir total o parcialmente la
indemnización por una renta vitalicia. (2)

2. ¿Cómo puedo calcular la indemnización por accidente laboral?

De acuerdo al Código Civil

 Indemnización por dolo, culpa leve e inexcusable
Artículo 1321.- Queda sujeto a la indemnización de daños y perjuicios quien no
ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve.
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El resarcimiento por la inejecución de la obligación o por su cumplimiento parcial,

tardío o defectuoso, comprende tanto el daño emergente como el lucro cesante,
en cuanto sean consecuencia inmediata y directa de tal inejecución.

Si la inejecución o el cumplimiento parcial, tardío o defectuoso de la obligación,

obedecieran a culpa leve, el resarcimiento se limita al daño que podía preverse al
tiempo en que ella fue contraída.

 Indemnización por daño moral

Artículo 1322.- El daño moral, cuando él se hubiera irrogado, también es
susceptible de resarcimiento.
(…)
Artículo 1324.- Las obligaciones de dar sumas de dinero devengan el interés legal
que fija el Banco Central de Reserva del Perú, desde el día en que el deudor incurra
en mora, sin necesidad de que el acreedor pruebe haber sufrido daño alguno. Si
antes de la mora se debían intereses mayores, ellos continuarán devengándose
después del día de la mora, con la calidad de intereses moratorios.

Si se hubiese estipulado la indemnización del daño ulterior, corresponde al

acreedor que demuestre haberlo sufrido el respectivo resarcimiento.

 Prueba de daños y perjuicios

Artículo 1331.- La prueba de los daños y perjuicios y de su cuantía también
corresponde al perjudicado por la inejecución de la obligación, o por su
cumplimiento parcial, tardío o defectuoso.

 Valoración del resarcimiento

Artículo 1332.- Si el resarcimiento del daño no pudiera ser probado en su monto
preciso, deberá fijarlo el juez con valoración equitativa.
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Conclusiones
 El empleador es responsable por todo accidente laboral que sobreviene por una
inejecución de sus responsabilidades, tales como implementar un Sistema de Salud y
Seguridad en el Trabajo, e incluso habiendo implementado este.
 La valoración y cuantificación de los daños es compleja, debido a que una parte de
esta valoración es objetiva y otra subjetiva, quedando a consideración del juez, en
tanto no pueda probarse.
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Bibliografía
1. PJ PJ. CAS. LAB. Nº 4258-2016, LIMA. 2016..
2. MINTRA MdTyPL. Decreto Supremo Nº 005- 2012-TR, Reglamento de la Ley Nº
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2016..
3. Osterling F. La indennización de daños y perjuicios Lima.