Semestre 2017-1

Ing. Carla Flores Sánchez

“No pretendamos que las
cosas cambien si siempre
hacemos lo mismo”

Albert Einstein
Ingeniería Industrial
CONCEPTO DE INGENIERÍA
INDUSTRIAL
Según la IIE (Instituto de Ingenieros Industriales)

La Ingeniería Industrial se ocupa del diseño, mejora e instalación de

sistemas integrados de personas, materiales, información, equipo y
energía. Se basa en el conocimiento especializado y habilidades en
las ciencias matemáticas, físicas y sociales junto con los principios y
métodos de análisis de ingeniería y diseño, para especificar, predecir
y evaluar los resultados que se obtengan de tales sistemas.

http://www.abet.org/iie/
Concepto de Ingeniería
Industrial

ACOFI (Asociación colombiana de facultades de Ingeniería)

La ingeniería industrial es aquella área del conocimiento

humano que forma profesionales capaces de planificar,
diseñar, implantar, operar, mantener y controlar
eficientemente organizaciones integradas por personas,
materiales, equipos e información con la finalidad de
asegurar el mejor desempeño de sistemas relacionados con
la producción y administración de bienes y servicios.

http://www.ingenieriaindustrialonline.com/que-es-ingenier%C3%ADa-industrial/
Origen de la
Ingeniería Industrial
• Nació en Filadelfia en 1956.
• Ingeniero Mecánico
• Principios desarrollados sostienes que
una dirección efectiva debe de:
• Desarrollar una técnica para cada
elemento del trabajo de un operario.
• Seleccionar y enseñar
científicamente a los obreros.
• Establecer una amigable
cooperación con ellos.
• Asumir la responsabilidad en la
materia de dirección.
Origen de la Ingeniería
Industrial
Perfil del Ingeniero
Industrial • Ingeniero que busca
permanentemente los mejores
resultados,
• orientados hacia la satisfacción
de la demanda (eficacia),
• utilizando con criterio los
recursos disponibles (eficiencia),
• actuando con responsabilidad
social
• en un contexto de competencia
global.
Campo de acción del
Ingeniero Industrial
• Diseñar sistemas de inventarios.
• Diseñar y mejorar sistemas y métodos de trabajo.
• Establecer normas y estándares de producción.
• Diseñar e implementar sistemas de salarios e incentivos y sistemas de
control de calidad.
• Diseñar y evaluar proyectos de inversión y comparación de alternativas
económicas.
• Diseñar y administrar sistemas de producción y sistemas de manejo de
materiales.
• Realizar análisis e investigación de mercado.
• Proyectar la localización y/o distribución de planta.
• Organizar, dirigir y controlar el factor humano dentro de la empresa.
• Participar en la elaboración de programas de seguridad industrial.
• Colaborar interdisciplinariamente en el diseño y/o modificación de
productos.
Acuerdos de clase:

• Ingreso: tolerancia 10 min, luego del break no hay

tolerancia.
• Uso de celulares sólo si es necesario en clase.
• No existe recuperación de examen (excepto con
permiso de Bienestar).
• Evaluación en clase: 40% participación en clase y
trabajos, 60% examen en la fecha indicada.
Tarea:

• Revisar el material de Acreditación y relacionar el perfil

de un Ingeniero Industrial estudiado en clase con la
Misión de Ingeniería Industrial de la UPN; qué aspectos
son similares
• Relacionar el Campo de acción del Ingeniero Industrial
con los Objetivos Educacionales.
• Leer las competencias UPN y sustentar cuál y porqué es
(son) la(s) más importante.