En el sentido del liderazgo enfocado en objetivos, John Kotter (1990), profesor de
la Harvard Business School, aporta la siguiente definición de liderazgo: "el liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines".
Concepto Grupal
Basados en los tres conceptos presentados previamente podemos definir al liderazgo
como un conjunto de habilidades que permite obtener una influencia en el resto de personas con el fin de dirigirlos y guiarlos con un objetivo en común.
Bibliografía
Kotter, J. (1990). El Factor de Liderazgo. Madrid: Ediciones Díaz de Santos. Obtenido
de http://www.bnm.me.gov.ar/giga1/documentos/EL003661.pdf