CONTENIDO DEL INFORME DE PRÁCTICAS.

(Contenido mínimo)
El desarrollo del informe deberá contener los requisitos necesarios que el docente supervisor
estime conveniente (según la modalidad de Prácticas adoptada), siendo los mínimos
necesarios:

1.- Carátula o portada

2.- Título del Informe

3.- Introducción

4.- Sumario o Índice

5.- Resumen

6.- OBJETIVO (Generales y específicos)

7.- Parte Informativa

8.- Diagnóstico de entidad/empresa/proyecto

 Antecedentes
 Justificación
 Alcances
 Información general de la empresa (organigrama, RUC, información del sector,
clientes, proveedores, competidores, etc)

9.- ACTIVIDADES REALIZADAS

RRHH O GTH, principales actividades semana por semana (indicar herramientas,

rendimientos, maquinarias, materiales, tecnologías, técnicas, dificultades, panel fotográfico de
las principales actividades)

10.- Acciones propuestas – aportes, criterios, reflexiones realizadas: Limitaciones.

Circunstancias difíciles, soluciones y propuestas de mejora.

11.- Resultados obtenidos: Indicar principales rendimientos.

12.- Conclusiones

13.- Recomendaciones

13.- Referencias Bibliográficas.

13.- Anexos: Certificado o constancia de práctica

Aporte académico a la Carrera y/o Facultad, planes, planos, Cuadros, fotos en las que figure el
practicante, etc.
 Evaluación:

T1: Aprobación de Plan de prácticas + Informe de prácticas mínimo al 20%.

EP: Supervisión de Prácticas Pre profesionales.

T2: Presentación informe al 50%

T3: Presentación informe al 90%

EF: Sustentación Informe final.

No hay sustitutorio.

Se agrega el contenido del curso: CV, Entrevista personal, liderazgo, etc.