El documento describe el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una empresa, el cual incluye capacitación periódica del personal, identificación y evaluación mensual de riesgos, desarrollo de actividades de promoción trimestrales, formulación de un plan de emergencias que se actualiza mensualmente con simulacros, e informes de accidentes e incidentes.
El documento describe el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una empresa, el cual incluye capacitación periódica del personal, identificación y evaluación mensual de riesgos, desarrollo de actividades de promoción trimestrales, formulación de un plan de emergencias que se actualiza mensualmente con simulacros, e informes de accidentes e incidentes.
El documento describe el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una empresa, el cual incluye capacitación periódica del personal, identificación y evaluación mensual de riesgos, desarrollo de actividades de promoción trimestrales, formulación de un plan de emergencias que se actualiza mensualmente con simulacros, e informes de accidentes e incidentes.
Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
La administración y la ejecución de los estándares podrán ser llevados
a cabo por técnicos o tecnólogos en seguridad o tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo o en alguna de sus áreas relacionadas con licencia vigente en salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo, que certifiquen la aprobación del curso de capacitación virtual o presencial de (50) horas.
Capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo: los jefes de
seguridad y salud en el trabajo los capacitan cada 2 meses sobre las nuevas normas. Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos según la actividad económica: mensualmente los jefes de hseq van por cada área de trabajo informando y capacitando para evitar los riesgos dependiendo de nuestra área de trabajo. Desarrollo de actividades de promoción y prevención: trimestralmente hseq proporciona los medios para mejorar la salud ejercer un mayor control sobre la misma, esto mediante fortalecimiento de la acción y participación comunitaria, desarrollo de actitudes personales saludables y la reorientación de los servicios de salud, etc. Formulación del plan de protección, prevención, preparación y respuesta ante emergencias: la empresa ofrece cobertura a todos los centros, turnos de trabajo y trabajadores independiente a su forma de contratación o vinculación, se deberán incluir a todos los contratistas, proveedores y visitantes. Realizamos el análisis de la vulnerabilidad de las mismas que puedan afectar a la organización. Contamos con las medidas de protección para las amenazas detectadas. Cada mes hacemos simulacros de sismos para cuando se presente uno real seamos capaces de responder de forma eficaz y efectiva a una emergencia para reducir la afectación del entorno. Reporte e investigación de accidentes, incidentes, enfermedades laborales, medición y evaluación de la gestión: El jefe es obligado a reportar a la ARL Y EPS todos los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que han sido recetadas en los trabajadores, de igual forma los que se encuentran vinculados mediante contrato de prestación de servicios.
Instrucciones o recomendaciones al plan de mejora conforme a la
evaluación de los estándares mínimos: El jefe de calidad es el encargado de el plan de mejora conforme a la evaluación de los estándares mínimos, lo presenta vía e-mail o por escrito a la Administradora de Riesgos Laborales, quienes dan sus recomendaciones a través de los mismos medios de comunicación, rindiendo informe en julio de cada año.
LA TRAGEDIA DEL CHAPECOENSE
Aerocivil documentó la práctica irresponsable de la aerolínea LaMia para ahorrar gastos. El siniestro dejó 71 muertos.
La decisión de volar con una cantidad de combustible menor a la requerida fue la
causa del accidente del vuelo en que viajaba el equipo de fútbol brasileño Chapecoense hacia Rionegro (Antioquia). Así lo concluye el informe final de la Aeronáutica Civil de Colombia. De acuerdo con las conclusiones del equipo conformado por 22 expertos nacionales e internacionales y liderado por la Aerocivil, a pesar de que la aeronave estaba en buen estado y la tripulación era idónea para efectuar el vuelo, se incumplieron las políticas de combustible.
¿Qué ocasiono la catástrofe?
En un análisis en el que participó la compañía inglesa fabricante del avión se revela que para cubrir la ruta que va de Santa Cruz (Bolivia) a Rionegro (Colombia) eran necesarios 11.603 kg de combustible. Sin embargo, la capacidad máxima de las aeronaves de su tipo es de 9.300 kg, por lo que era necesario reabastecerse en el trayecto. Este cálculo se obtiene de la suma de 9.272 kg que se necesitan para llegar al destino, 200 kg de taxeo (recorrido en pista de rodaje), 450 kg equivalentes al 5 % del tiempo total de vuelo para contingencias, 937 kg alternos y una reserva final de 744 kg. En la decisión sobre la cantidad de combustible a usar participaron la empresa LaMia, que planeó la ruta bajo esas condiciones, la agencia encargada que aceptó el plan de vuelo, e incluso la tripulación. Sin embargo, la falta de combustible no fue el único error. También se sabe por los registros técnicos y las voces de cabina que la aeronave alertó sobre el bajo nivel de combustible 40 minutos antes del accidente, pero la tripulación anunció la emergencia 30 minutos después. Es por ello que la Aerocivil señala en su informe que las deficiencias organizacionales de la empresa LaMia fueron detonantes del accidente, pues en la práctica no se aplicaban los sistemas de seguridad operacional, hubo un planeamiento irregular de la ruta y se tomaron decisiones de forma inadecuada.
¿Pudo haberse evitado la catástrofe?
Personalmente opino que la catástrofe se pudo evitar obviamente, ya que gran parte de la responsabilidad la tuvo el comandante de la aeronave, el cual tuvo en tres ocasiones la posibilidad de aterrizar y llenar el tanque del avión. Además, no informo en que estado se encontraba el avión, hasta que no se vio en problemas graves, pero en esa instancia del vuelo no se podían tomar muchas acciones. Luego de ello, algunos pasajeros no siguieron el protocolo y por ende hubo pocos sobrevivientes. Si hubiesen mantenido la calma y seguido el protocolo de supervivencia estaríamos hablando de un accidente menos catastrófico. Se pudo evitar tomando como base que la propia Aerocivil emitió un informe preliminar en el cual se señalaban varios errores, entre los que se encuentra viajar con exceso de peso, no respetar el plan de vuelo, tener el combustible al límite y no hacer escalas para repostar. Además, se dijo que el plan de vuelo no debió ser aprobado por las autoridades aeroportuarias
¿Cómo pudo haberse evitado el accidente?
Analizando las razones por las que se ocasiono el desastre podemos deducir que, en primera instancia, el piloto debió de tener presente la cantidad de combustible necesaria para realizar el vuelo. La empresa debe mantener constantemente revisados y preparados todos los equipos y principalmente los vehículos de transporte, además de verificar el sistema, los equipos de prevención y establecer de mejor manera los protocolos de emergencia.
Tenemos algunas opiniones con respecto al accidente:
- Erwin Tumiri, técnico en aviación, señaló que sobrevivió porque siguió los protocolos de seguridad, se quedó en su silla y reunió maletas en torno a sus piernas para protegerse en posición fetal. Indicó que muchos de los pasajeros se desabrocharon el cinturón y se levantaron gritando, presas del pánico. El tiempo opina: la tripulación comandada por el capitán Miguel Quiroga Murakami no solo violó normas básicas de seguridad aérea sino que absurdamente desatendió al menos dos oportunidades claves para evitar la tragedia La investigación de la Aeronáutica Civil determinó, como principal causa del accidente, el “ inadecuado planeamiento y ejecución del vuelo por parte del explotador (Lamia), pues no se contempló la cantidad de combustible necesario que se requería para volar desde el aeropuerto de destino a un aeropuerto alterno, ni una cantidad de combustible de reserva, ni el combustible de contingencia ni el combustible mínimo de aterrizaje, cantidades que son requeridas por la autoridad aeronáutica para la ejecución del tipo de vuelo internacional que realizaba el Lamia 239”.
Medidas que tomaron para atender la emergencia
Inicialmente algunos helicópteros de la Fuerza Aérea Colombiana fueron incapaces de llegar al sitio debido a la espesa niebla en la zona. Los rescatistas llegaron dos horas después del accidente y encontraron los restos del avión esparcidos a través de un área de cerca de 100 metros de diámetro. No fue hasta las 2:00 de la mañana del 29 de noviembre que el primer superviviente llegó al hospital de La Ceja: Alan Ruschel, uno de los jugadores de Chapecoense. En un principio sobrevivieron seis personas, aunque una más tarde murió en el hospital y posteriormente se encontró el último superviviente, el futbolista Neto, quien fue descubierto a las 05:40 hora local. De los 77 ocupantes, 71 murieron en el desastre; al principio se pensó que eran 75 los fallecidos, pero más tarde se reveló que 4 pasajeros no abordaron el vuelo. De ellos, tres no lo hicieron por problemas de agenda: el alcalde de Chapecó —Luciano Buligon—, el presidente del consejo de esa ciudad —Plinio Nes Filho— y Gelson Merisio, diputado de Santa Catarina. El periodista y conductor radial Iván Carlos Agnoletto no abordó el avión porque, al tener un documento de identidad vencido, podía tener problemas al hacer migración en Colombia.
¿Las medidas de emergencia fueron adecuadas?
Las medidas de emergencia se consideran adecuadas según aeronáutica civil, aunque según la fuerza aérea colombiana fue difícil llegar al sitio del accidente ya que se presentaba una oleada de niebla. En general hubo una buena atención, ya que se encontraron 6 sobrevivientes, aunque uno no logro sobrevivir porque sus heridas eran severas, el resto recibió la atención medica correcta y actualmente se encuentran en un buen estado físico y anímico.
¿Qué hubiese hecho para mitigar la catástrofe?
Realizar las correspondientes inspecciones por parte de la vigilancia de manera constante y eficaz. Hacer de manera constante capacitaciones que permitan a los trabajadores de la aerolínea tener más conocimiento de cómo deben actuar en situaciones inesperadas y primordialmente como evitar este tipo de situaciones. También se debe tener más autonomía en todos los cargos de la aerolínea, ya que, según una de las funcionarias, el plan de vuelo que presento tenía al menos 5 observaciones las cuales impedían que se llevara a cabo el vuelo. Concluimos que se debe tomar mas enserio cada labor y se debe informar cada error o imperfección que se este presentando.