PMP Coach

John Taipe

CONGRESO INTERNACIONAL
DE DIRECCION DE PROYECTOS
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 Agenda PMP Coach

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¿Porqué es ¿Cuál está
¿Qué estás
importante que siendo tu
GESTIONANDO construyas CAPACIDAD
en tu proyecto?
CONFIANZA? de CAMBIO?

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 ¿Qué estás
1 GESTIONANDO
en tu proyecto?

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 ¿Qué estás GESTIONANDO en tu proyecto?

SER HACER TENER

Grupos de Procesos Cumplir con los

LA TAREA Proyecto y Áreas de requisitos del
Conocimientos Proyecto

Patrocinador Mejorar el
LA RELACIÓN Desarrollar el equipo
Equipo de Proyecto desempeño del
de proyecto
Usuarios equipo

Mejorar el
Desarrollar
EL INDIVIDUO Colaborador desempeño
competencias
individual

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 Una mirada ontológica de la gestión de un proyecto…

Desarrollar la Construir relaciones Crear una COMUNIDAD

CAPACIDAD basadas en la HUMANA con un
DE CAMBIO CONFIANZA PROPÓSITO

El individuo La relación La tarea

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 ¿Porqué es importante
2 que construyas
CONFIANZA?

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 ¿Porqué es importante que construyas CONFIANZA?

Se centran
en los
objetivos
del equipo
La CONFIANZA es entendida como la
seguridad que tienen los miembros del
Asumen una
responsabilidad equipo que las intenciones de los otros
colectiva sobre
estas son buenas y que les permite sentirse
decisiones
cómodos de actuar genuinamente.
Se comprometen con lo
decidido en dichas
conversaciones

Participan de conversaciones
generadoras de valor
Confían unos en los otros
PRIMER PRINCIPIO ONTOLÓGICO
"No sabemos cómo las cosas son.
Sólo sabemos cómo las observamos
o cómo las interpretamos.
Vivimos en mundos interpretativos."

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 Nuestro modo humano de vivir…

CADA UNO DE NOSOTROS

1. Percibimos

MUNDO 2. Interpretamos

3. Emocionamos

4. Actuamos

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 ¿Cuál está siendo tu
3 CAPACIDAD de CAMBIO?

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 ¿Cuál está siendo tu CAPACIDAD de CAMBIO?

SEGUNDO PRINCIPIO ONTOLÓGICO

“No sólo actuamos de acuerdo a cómo somos, (y lo hacemos),
también somos de acuerdo a cómo actuamos.
La acción genera ser. Uno deviene de acuerdo a lo que hace.”

OBSERVADOR ACCIONES RESULTADO

¿Cómo estoy Si estoy

¿Estoy
interpretando lo ¿Qué estoy
logrando lo que
que está haciendo o no? satisfecho
esperaba?
sucediendo?

Cambio
en mi HACER
Cambio No estoy
en mi SER
satisfecho

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 Nuestras dimensiones de cambio…

LINGUISTICA
¿Qué conversaciones
estoy sosteniendo?

CORPORAL EMOCIONAL
¿En qué ¿En qué estado
disposición de ánimo estoy
corporal estoy? habitando?

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 Mis Conclusiones

Un PROYECTO es una COMUNIDAD

HUMANA con un PROPÓSITO

Mayor CONFIANZA,
mejor DESEMPEÑO.

Mayor CAPACIDAD de CAMBIO,

mejor DESEMPEÑO

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 … ¿cuáles son

tus conclusiones?

John Taipe • john@taipe.org

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