Professional Documents
Culture Documents
Disusun oleh:
Nama Peserta : Fitta Ummaya Santi
Angkatan/Kel/No.Presensi : 21/3/12
Jabatan : Tenaga Pendidik
Unit Kerja : Fakultas Ilmu Pendidikan UNY
Sumber Kegiatan : Urjab/ SKP/ Penugasan Pimpinan/ Inisiatif
Sendiri
Coach : Adnan M. Baralemba, M.Si.
Mentor : Dr. Sujarwo, M. Pd
i
LEMBAR PENGESAHAN
Menyetujui,
Pembimbing Mentor
Penguji
Miskuindu AS, M. Pd
NIP. 196501281995031004
ii
KATA PENGANTAR
rahmat dan nikmat-Nya. Shalawat serta salam kita panjatkan pada junjungan
pihak baik secara langsung maupun tidak langsung. Dalam kesempatan ini,
besarnya kepada:
iii
5. Bapak/Ibu Widyaiswara yang telah membagi ilmunya, sehingga dapat
baik moril maupun material kepada penulis setiap saat sehingga penulis
masa prajabatan.
7. Para panitia dan satgas Diklat Prajabatan yang telah bekerja keras
perbaikan rancangan ini. Semoga rancangan ini dapat bermanfaat dan dapat
Penulis
iv
DAFTAR ISI
I. PENDAHULUAN ........................................................................... 1
A. Latar Belakang ........................................................................ 1
1. Gambaran Umum Organisasi ............................................ 4
2. Visi Misi Oganisasi ............................................................. 6
3. Nilai-nilai Organisasi .......................................................... 7
4. Struktur Organisasi ............................................................ 7
5. Uraian Tugas dan Fungsi Unit ........................................... 9
6. Uraian Tugas Dosen .......................................................... 10
B. Tujuan Aktualisasi ................................................................... 13
II. NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS ............................................. 14
A. Rancangan Aktualisasi ............................................................ 16
III. RENCANA AKSI ............................................................................ 29
A. Jadwal Implementasi ............................................................... 29
B. Jadwal Konsultasi dengan Coach ........................................... 32
C. Jadwal Konsultasi dengan Mentor........................................... 32
IV. PENUTUP ..................................................................................... 34
V. DAFTAR PUSTAKA ...................................................................... 35
v
DAFTAR TABEL
vi
DAFTAR GAMBAR
vii
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
JURUSAN PENDIDIKAN LUAR SEKOLAH
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III
I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Sipil Negara (ASN) yang merupakan bagian dari aparatur Negara harus
1
pemerintah, dan tugas pembangunan tertentu1. Pegawai ASN harus
dan pelatihan jabatan PNS. Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun
1
Undang-undang Republik Indonesia No. 5 Tahun 2014
2
2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS2, ditetapkan bahwa
salah satu jenis Diklat yang strategis untuk mewujudkan PNS yang
PNS yang kuat sehingga mampu bersikap dan bertindak profesional dalam
melayani masyarakat.
lebih baik. Pola baru ini adalah sistem on/off kampus yang terdiri dari 3
nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan
III sistem on/off ini adalah kompetensi PNS sebagai pelayan masyarakat
2
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan
Jabatan PNS
3
Peraturan Kepala LAN-RI Nomor 38 Tahun 2014
4
Panduan Peserta Diklat Prajabatatan Golongan III
3
1. Kemampuan mewujudkan akuntabilitas dalam melaksanakan
tugas jabatannya.
tugas jabatannya.
saat ini FIP UNY memiliki tujuh jurusan dan delapan program studi.
4
Bimbingan (PPB) yang di dalamnya terdapat program studi S1
5
Borang Fakultas Ilmu Pendidikan Tahun 2015
5
perkembangan intelegensi, kebutuhan belajar, keterampilan belajar,
6
kelembagaan program studi untuk menjalankan tridharma perguruan
3. Nilai-nilai Organisasi
Kebangsaan.
4. Struktur Organisasi
dan Wakil Dekan, Senat Fakultas, Bagian Tata Usaha, Jurusan, dan
Sekolah dalam suatu rapat jurusan yang dipimpin oleh dosen tertua dan
No.34 Tahun 2011) pasal 52). Nama Ketua dan Sekretaris Prodi terpilih
6
Borang Jurusan Pendidikan Luar Sekolah Tahun 2015
7
sekretaris prodi berdasarkan kemampuan untuk bekerja sama dengan
selama 4 (empat) tahun dan bisa dipilih kembali untuk satu periode
berikutnya.
berikut:
Dekan
Senat
Wakil Wakil Wakil
Dekan I DekanII DekanIII
Tim
Pengembang
Koordinator Tim Penjaminan
Mutu dan
Jurusan Perpustakaan
KKN/PPL Evaluasi Diri
8
5. Uraian Tugas dan Fungsi Unit
Fakultas;
7
PerMenDikbud Nomor 23 tahun 2011
9
Jurusan. Jenis dan jenjang jabatan fungsional dosen diatur berdasarkan
peraturan perundang-undangan.
pendidik, meliputi8:
a. Pelaksanaan Pendidikan
2) Membimbing seminar;
lapangan;
akhir;
8
Permen PAN dan RB No. 17 Tahun 2013
10
8) Mengembangan bahan kuliah (buku; diktat, modul, petunjuk
kompetensi.
b. Pelaksanaan Penelitian
penelitian;
11
3) Memberi latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada
masyarakat;
pembangunan, dan
tinggi;
pemerintah;
internasional;
12
B. Tujuan Aktualisasi
13
II. NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
14
NO. NILAI DASAR INDIKATOR
4. KOMITMEN MUTU Efektivitas , efisien, inovasi, berorientasi mutu
5. ANTI KORUPSI Jujur, disiplin, tanggung jawab, kerja keras,
sederhana, mandiri, adil, berani, peduli.
15
A. RANCANGAN AKTUALISASI
Nilai–nilai dasar yang wajib dimiliki seorang Aparatur Sipil Negara yaitu ANEKA (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi). Nilai dasar merupakan landasan utama dalam
bersikap dan berkegiatan yang sejalan dengan visi, misi, dan tujuan organisasi serta unit dimana ASN tersebut
berkegiatan. Kegiatan di bawah ini merupakan rancangan aktualisasi yang nantinya akan dilakukan di unit kerja
yang mencakup kegiatan-kegiatan berdasarkan sasaran kinerja pegawai (SKP), penugasan pimpinan, dan
inisiatif sendiri. Adapun jenis kegiatan yang akan diaktualisasikan seperti Tabel 2. Rancangan aktualisasi yang
akan dilaksanakan mengacu pada Tri Dharma Perguruan Tinggi yang meliputi: pengajaran, penelitian, dan
Tabel 2. Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS yang akan diaktualisasikan mulai tanggal 9 sampai
dengan tanggal 19 Desember tahun 2015
1 Menjadi Input: Hasil Kegiatan: Indikator nilai yang Aktulisasi nilai Aktulisasi nilai Apabila nilai-nilai
observer pada 1. Lembar observasi Terlaksananya kegiatan ada di tahap dasar ANEKA dasar ANEKA ANEKA tidak
pelaksanaan 2. Daftar hadir mahasiswa lesson study pada Mata adalah: khususnya khususnya diterapkan dalam
lesson study Proses: Kuliah “Media indikator: indikator, kegiatan ini, akan
16
KONTRIBUSI DAMPAK APABILA
TERHADAP VISI PENGUATAN NILAI-NILAI
OUTPUT/HASIL NILAI-NILAI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DAN MISI NILAI-NILAI DASAR TIDAK
KEGIATAN DASAR
ORGANISASI ORGANISASI DIAKTUALISASIKA
N
1 2 3 4 5 6 7 8
pada mata 1. Penulis mempersiapkan Pembelajaran” dengan partisipatif, partisipatif, terjadi penilaian
kuliah Media lembar penilaian dengan baik. transparan, netral, observer yang tidak
Pembelajaran baik, sebagai bentuk Akuntabilitas: tanggung jawab, transparan, jujur dan tidak dapat
tanggungjawab penulis Hasil Aktualisasi Nilai tanggung jawab berorientasi mutu, tanggung jawab, dipertanggungjawab
terhadap tugasnya. Dasar: dan jujur kerjasama, adil, kan, sehingg tidk
2. Penulis datang tepat Penilaian observer memberikan tidak, dapat
waktu sesuai dengan yang jujur dan dapat kontribusi terhadap diskriminatif, meningkatkan
jadwal yang telah dipertanggungjawabkan Anti Korupsi: visi misi: cermat kualitas
ditentukan (disiplin). Disiplin melakukan memberikan pembelajaran
3. Penulis berdo’a dengan Bukti Dukung : penelitian dan penguatan
khusyu’ agar kegiatan Surat pernyataan Nasionalisme: pengembangan terhadap nilai
berjalan lancar (religius). melaksanakan Religius untuk organisasi
4. Penulis berpartisipasi aktif kegiatan menghasilkan kecendekiaan.
dalam kegiatan lesson Hasil observasi model-model
study sebagai Dokumentasi inovatif di bidang
pengamatan. Dalam hal ini kegiatan pengelolaan
penulis berpartisipasi aktif institusi, program,
sebagai observer Anti Korupsi: dan pembelajaran
(partisipatif). Partisipatif PLS.
5. Sebagai observer dalam
kegiatan lesson study,
penulis memberikan
penilaian secara jujur Jujur
kepada dosen dan
mahasiswa. Penulis
melakukan pengamatan
terhadap proses
pembelajaran dengan Etika publik:
cermat untuk Cermat
meminimalisir terjadinya
kesalahan penilaian.
17
KONTRIBUSI DAMPAK APABILA
TERHADAP VISI PENGUATAN NILAI-NILAI
OUTPUT/HASIL NILAI-NILAI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DAN MISI NILAI-NILAI DASAR TIDAK
KEGIATAN DASAR
ORGANISASI ORGANISASI DIAKTUALISASIKA
N
1 2 3 4 5 6 7 8
18
KONTRIBUSI DAMPAK APABILA
TERHADAP VISI PENGUATAN NILAI-NILAI
OUTPUT/HASIL NILAI-NILAI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DAN MISI NILAI-NILAI DASAR TIDAK
KEGIATAN DASAR
ORGANISASI ORGANISASI DIAKTUALISASIKA
N
1 2 3 4 5 6 7 8
19
KONTRIBUSI DAMPAK APABILA
TERHADAP VISI PENGUATAN NILAI-NILAI
OUTPUT/HASIL NILAI-NILAI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DAN MISI NILAI-NILAI DASAR TIDAK
KEGIATAN DASAR
ORGANISASI ORGANISASI DIAKTUALISASIKA
N
1 2 3 4 5 6 7 8
20
KONTRIBUSI DAMPAK APABILA
TERHADAP VISI PENGUATAN NILAI-NILAI
OUTPUT/HASIL NILAI-NILAI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DAN MISI NILAI-NILAI DASAR TIDAK
KEGIATAN DASAR
ORGANISASI ORGANISASI DIAKTUALISASIKA
N
1 2 3 4 5 6 7 8
21
KONTRIBUSI DAMPAK APABILA
TERHADAP VISI PENGUATAN NILAI-NILAI
OUTPUT/HASIL NILAI-NILAI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DAN MISI NILAI-NILAI DASAR TIDAK
KEGIATAN DASAR
ORGANISASI ORGANISASI DIAKTUALISASIKA
N
1 2 3 4 5 6 7 8
22
KONTRIBUSI DAMPAK APABILA
TERHADAP VISI PENGUATAN NILAI-NILAI
OUTPUT/HASIL NILAI-NILAI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DAN MISI NILAI-NILAI DASAR TIDAK
KEGIATAN DASAR
ORGANISASI ORGANISASI DIAKTUALISASIKA
N
1 2 3 4 5 6 7 8
4
Pendampingan Input: Hasil Kegiatan: Indikator nilai yang Aktulisasi nilai Aktulisasi nilai Apabila nilai-nilai
Penulisan 1. Daftar bimbingan Terlaksananya kegiatan ada di tahap dasar ANEKA dasar ANEKA ANEKA tidak
Gagasan Tulis mahasiswa pendampingan adalah: khususnya khususnya diterapkan dalam
(GT) mahasiswa 2. Panduan penulisan Gagasan Tulis (GT) indikator: indikator: kegiatan ini tidak
PLS Gagasan Tulis (GT) konsisten, tanggungjawab, akan terlaksananya
Proses: Hasil Aktualisasi Nilai humanis, menghargai pendampingan
1. Persiapan Dasar: menghargai pendapat, dengan baik,
Penulis melakukan Pendampingan pendapat, cermat, sehingga
koordinasi kepada mahasiswa yang berorientasi mutu, berorientasi mahasiswa tidak
mahasiswa terkait waktu bertanggungjawab dan efektif dan efisien mutu, dan terpahamkan
pelaksanaan berorientasi mutu ini berkontribusi disiplin dengan baik.
pendampingan. Hal ini dalam visi PLS memberikan
mencerminkan nilai Bukti fisik : Akuntabilitas: yaitu Membina penguatan
tanggungjawab. Dokumentasi kegiatan tanggungjawab, program terhadap nilai
Penulis membaca panduan Daftar hadir mahasiswa kemahasiswaan organisasi
penulisan GT dengan yang kondusif kecendekiaan.
memperhatikan setiap untuk pelaksanaan
petunjuk yang ada Etika Publik: pendidikan
(cermat). Cermat akademik dan
2. Kegiatan pendampingan profesional
Sebelum kegiatan dimulai,
penulis akan berdo’a
kepada Allah Swt agar
dalam melaksanakan
kegiatan dapat berjalan
lancar. Hal ini penulis
lakukan sebagai bentuk Nasionalisme:
nilai religius. Religius
Penulis akan melaksanakan
Anti Korupsi:
pendampingan tepat waktu
Disiplin
(disiplin) sesuai dengan
23
KONTRIBUSI DAMPAK APABILA
TERHADAP VISI PENGUATAN NILAI-NILAI
OUTPUT/HASIL NILAI-NILAI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DAN MISI NILAI-NILAI DASAR TIDAK
KEGIATAN DASAR
ORGANISASI ORGANISASI DIAKTUALISASIKA
N
1 2 3 4 5 6 7 8
24
KONTRIBUSI DAMPAK APABILA
TERHADAP VISI PENGUATAN NILAI-NILAI
OUTPUT/HASIL NILAI-NILAI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DAN MISI NILAI-NILAI DASAR TIDAK
KEGIATAN DASAR
ORGANISASI ORGANISASI DIAKTUALISASIKA
N
1 2 3 4 5 6 7 8
25
KONTRIBUSI DAMPAK APABILA
TERHADAP VISI PENGUATAN NILAI-NILAI
OUTPUT/HASIL NILAI-NILAI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DAN MISI NILAI-NILAI DASAR TIDAK
KEGIATAN DASAR
ORGANISASI ORGANISASI DIAKTUALISASIKA
N
1 2 3 4 5 6 7 8
laporan hasil penelitian dan dan dapat berorientasi mutu, berorientasi panduan yang ada
buku-buku referensi dipertanggungjawabkan Akuntabilitas: jujur mutu, jujur dan tidak bermutu.
(tanggung jawab) . tanggungjawab memberikan Memberikan
Selanjutnya adalah Bukti fisik : kontribusi terhadap penguatan
membaca dengan teliti Artikel yang dibuat Etika Publik: misi: Melakukan terhadap nilai
(cermat) buku-buku Daftar buku referensi Cermat penelitian dan organisasi
referensi dan hasil yang digunakan pengembangan kcendekiaan
penelitian. Dokumentasi untuk
Penulis membaca panduan menghasilkan
penulisan artikel , agar model-model
dalam menyusun artikel inovatif di bidang
tidak terjadi kesalahan pengelolaan
sehingga hasilnya baik. Komitmen Mutu: institusi, program,
(berorientasi mutu) Berorientasi Mutu dan pembelajaran
Penulis membuat kerangka PLS, serta
penulisan dan meyusun tiap pemberdayaan
sub bab dengan jelas dan masyarakat,
kerja keras dengan tidak Nasionalisme: mendiseminasi dan
mengenal lelah. Kerja Keras mempublikasikanny
Dalam menyadur teori a di tingkat lokal,
dengan mencantumkan nasional.
nama penulis sehingga
tidak timbul plagiatisme Anti Korupsi:
(jujur) Jujur
Dalam penyusunan penulis
juga melakukan konsultasi
dengan senior untuk
memperoleh masukan dan
perbaikan. Penulis bersikap Etika Publik:
hormat. Hormat
26
KONTRIBUSI DAMPAK APABILA
TERHADAP VISI PENGUATAN NILAI-NILAI
OUTPUT/HASIL NILAI-NILAI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DAN MISI NILAI-NILAI DASAR TIDAK
KEGIATAN DASAR
ORGANISASI ORGANISASI DIAKTUALISASIKA
N
1 2 3 4 5 6 7 8
7. Membuat Input: Hasil Kegiatan: Indikator nilai yang Aktulisasi nilai Aktulisasi nilai Lembar kerja yang
lembar kerja 1. Bahan ajar Tersusunnya lembar ada di tahap dasar ANEKA dasar ANEKA tidak disusun secara
mahasiswa 2. SAP kerja mahasiswa mata adalah: khususnya khususnya konsisten dengan
mata kuliah 3. Panduan membuat soal kuliah Media indikator: indikator mengacu pada
Media Pembelajaran. Konsisten, kerja konsisten, adil, tujuan pembelajaran
Pembelajaran. Proses: keras, berorientasi tanggungjawab, akan menyebabkan
Penulis mengumpulkan Hasil Aktualisasi Nilai mutu, cermat tida diskriminatif, tujuan pembelajaran
buku-buku referensi, Dasar: memberikan cermat, hormat, tidak dapat dinilai
silabus sebagai bahan Tersusun lembar kerja kontribusi terhadap sopan, dengan baik.
referensi untuk membuat yang konsisten dan visi misi berorientasi
lembar kerja dengan tidak baik. Memberikan mutu, kerja
mengenal lelah. (kerja Anti Korupsi: layanan pendidikan keras
keras). Kerja Keras akademik yang memberikan
Penulis membuat lembar Bukti fisik: berkualitas untuk penguatan
kerja berdasarkan tujuan Lembar kerja, menghasilkan terhadap nilai
pembelajaran yang akan dokumentasi Akuntabilitas: tenaga pendidik organisasi
dicapai.(konsisten) Konsisten PLS yang unggul, kecendekiaan
Pada proses pembuatan berkarakter dan
lembar kerja, Penulis akan Adil professional sesuai
bersikap adil dan tidak Nasionalisme: dengan kebutuhan
diskriminatif yaitu tidak Tidak diskriminatif pembangunan
membeda-bedakan antara masyarakat.
kelas satu dengan kelas
yang lain.
Penulis akan menyusun
lembar kerja dengan Etika Publik:
cermat untuk Cermat
meminimalisir terjadinya
kesalahan.
Dengan berorientasi Komitmen Mutu:
mutu, lembar kerja yang Berorientasi Mutu
27
KONTRIBUSI DAMPAK APABILA
TERHADAP VISI PENGUATAN NILAI-NILAI
OUTPUT/HASIL NILAI-NILAI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DAN MISI NILAI-NILAI DASAR TIDAK
KEGIATAN DASAR
ORGANISASI ORGANISASI DIAKTUALISASIKA
N
1 2 3 4 5 6 7 8
28
III. RENCANA AKSI
mentor.
A. Jadwal Implementasi
pada saat off 2. Pelaksanaan off 2 dimulai dari tanggal 9 Desember sampai
29
Nama Peserta : Fitta Ummaya Santi
Instansi : Universitas Negeri Yogyakarta
Tempat Aktualisasi : Pendidikan Luar Sekolah, Fakultas Ilmu Pendidikan, UNY
N Kegiatan Nilai Dasar Tanggal/waktu Output
o Pelaksanaan
30
Nama Peserta : Fitta Ummaya Santi
Instansi : Universitas Negeri Yogyakarta
Tempat Aktualisasi : Pendidikan Luar Sekolah, Fakultas Ilmu Pendidikan, UNY
N Kegiatan Nilai Dasar Tanggal/waktu Output
o Pelaksanaan
Tanggung jawab, Hasil Aktualisasi Nilai
menghargai Dasar:
pendapat Bahan Ajar yang
Etika Publik: berorientasi mutu akan
Cermat berkualitas.
Komitmen Mutu:
Berorientasi Mutu Bukti fisik :
Anti Korupsi: Bahan ajar
Kerja keras Daftar referensi yang
digunaan
Dokumentasi
6 Menyusun artikel Akuntabilitas: Rabu, 9 Hasil Kegiatan:
kegiatan PPM Tanggungjawab, Desember Tersusunnya artikel ilmiah
Kejelasan target 2015 PPM
Nasionalisme:
Kerja keras Hasil Aktualisasi Nilai
Etika Publik: Dasar:
Cermat Artikel yang bermutu dan
Komitmen Mutu: dapat
Berorientasi mutu dipertanggungjawabkan.
Anti Korupsi: Bukti fisik :
Jujur Artikel yang dibuat
Daftar referensi yang
digunakan
Dokumentasi
7 Membuat lembar Akuntabilitas : Senin, 14 Hasil Kegiatan:
kerja mahasiswa Konsisten, Adil, Desember Tersusunnya lembar kerja
mata kuliah Media Tanggungjawab 2015 mahasiswa mata kuliah
Pembelajaran. Nasionalisme : Media Pembelajaran.
Tidak diskriminatif
Etika Publik : Hasil Aktualisasi Nilai
Cermat, Hormat, Dasar:
Sopan Tersusun lembar kerja yang
Komitmen Mutu : konsisten dan baik.
Berorientasi mutu
Anti Korupsi : Bukti fisik:
Kerja keras Lembar kerja, dokumentasi
31
B. Jadwal Konsultasi Dengan Coach
Berikut ini adalah jadwal konsultasi peserta diklat dengan Mentor disajikan
dalam tabel 5
32
Tabel 5. Jadwal Konsultasi dengan Mentor
33
IV. PENUTUP
A. Kesimpulan
kegiatan Off 2, yaitu tanggal 9 – 19 Desember 2015. Kegiatan ini terdiri atas
luar sekolah FIP UNY, dan diharapkan mampu menganalisis dampak apabila
kelima nilai dasar profesi PNS tidak diimplementasikan pada kegiatan yang telah
dirancang.
2. Pada kegiatan aktualisasi Mengganti jadwal kegiatan pada hari yang tidak ada
yang sudah direncanakan, ada jadwal rancangan aktualisasi
tugas mendadak dari kepala
jurusan.
34
DAFTAR PUSTAKA
Peraturan Pemerintah 101 Tahun 2002 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan
PNS
Peraturan Kepala LAN-RI No.38 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyelenggaraan
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan III
PerMenDikbud Nomor 23 tahun 2011
www.nusabali.com
(www.kabar-banten.com)
35