ENSAYO ILUMINACIÓN 1

ENSAYO SOBRE ILUMINACIÓN

Presentado por:

JORGE ARMANDO RESTREPO ZAPATA – ID 000577436

Profesor (a):

JUAN BERNARDO CASTAÑO GOMEZ

Asignatura:

FACTORES DE RIESGO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO – SECCIONAL BELLO
FACULTAD DE EDUCACIÓN
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
BELLO, COLOMBIA
2017
ENSAYO ILUMINACIÓN 1

La iluminación ´Los ojos de nuestra empresa¨

La luz permite que las personas recibamos gran parte de la información que nos relaciona
con el entorno exterior a través de la vista, por lo que el proceso de ver se convierte en
fundamental para la actividad humana y queda unido a la necesidad de disponer de una buena
iluminación.

La capacidad de nuestros ojos de adaptarse a condiciones deficientes de iluminación nos ha

llevado a restar importancia a esta variable, a pesar que más del 80% de la información que
reciben las personas es visual. La vista dispone de dos mecanismos básicos denominados
acomodación y adaptación; mientras que la acomodación permite enfocar la vista en un punto
específico según la distancia, de acuerdo con el interés y la necesidad del operario, la
adaptación hace posible ajustar la sensibilidad de la vista al nivel de iluminación existente.
El punto débil de la visión aparece cuando se hace necesario observar pequeños detalles muy
cercanos con un nivel de iluminación bajo; en estas circunstancias se incrementan los errores,
y surgen la fatiga visual y mental, por lo que es explicable que para tareas visuales con esas
características se busquen soluciones tales como incrementar el nivel de iluminación y/o el
tamaño de los detalles.

 El 80% de la información requerida para llevar a cabo un trabajo se adquiere

por medio de la vista.
 La visibilidad depende de: Tamaño del objeto con el que se trabaja, la
distancia a los ojos, persistencia de la imagen, intensidad de la luz, color de
la pieza, contraste cromático y luminoso con el fondo.
 La falta de visibilidad y el deslumbramiento son causa de accidentes.

La iluminación industrial es uno de los factores de riesgo presentes en el microclima laboral;

cuando existen condiciones adecuadas de iluminación, esta contribuye a reducir la fatiga, el
estrés y facilitar la visualización de las cosas dentro del contexto espacial de modo que el
trabajo se pueda realizar con mayor eficacia, comodidad y seguridad, disminuyendo la tasa
de errores y de accidentes.

Para diseñar sistemas de iluminación o de señalización se debe considerar los diferentes tipos
de visión (fotópica, escotópica y mesotópica) con relación al tipo de trabajo, condiciones
climáticas y hora del día.

Por extensión, en el ámbito laboral es indispensable la existencia de una iluminación correcta

que permita ver sin dificultades las tareas que se realizan en el propio puesto de trabajo o en
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otros lugares de la empresa (almacén, garaje, laboratorio, despachos, etcétera), así como
transitar sin peligro por las zonas de paso, las vías de circulación, las escaleras o los pasillos.
Es evidente que una iluminación deficiente puede aumentar la posibilidad de que las personas
cometan errores trabajando y de que se produzcan accidentes.

Del mismo modo, una mala iluminación puede provocar la aparición de fatiga visual, con los
pertinentes perjuicios que esto representa para la salud de las personas: problemas en los ojos
(sequedad, picor o escozor) dolor de cabeza, cansancio, irritabilidad, mal humor, etc.

 La iluminación correcta del ambiente industrial permite al hombre, en condiciones

óptimas de confort visual, realizar su trabajo de manera más segura y productiva.

Los factores fisiológicos son sumamente importantes en el entendimiento de cómo estos

pueden afectar la visión en relación con la iluminación industrial.

Estos son principalmente la acomodación, la adaptación visual y la agudeza visual.

Es fundamental tener en cuenta estos factores cuando se trata de calcular y diseñar sistemas
de iluminación en lugares que puedan producir fuertes cambios de iluminación como por
ejemplo, entradas y salidas de túneles y cámaras oscuras. Existen además otros factores
determinantes de la visión como son el flujo luminoso, rendimiento luminoso, intensidad
luminosa, iluminancia, luminancia, contraste, resplandor, deslumbramiento y ambiente
cromático.

 En la medida que mejoran los factores ambientales, mejora la eficacia y el desempeño

del trabajador al igual que la calidad y la productividad de la empresa.

El confort visual es el resultante de la armonía o equilibrio entre la naturaleza, estabilidad,

cantidad de luz en función de las exigencias visuales de la tarea y los factores personales.

Muchos de los problemas relacionados con el confort visual son los desequilibrios de
luminancias y los deslumbramientos. Por lo tanto entre los principales objetivos para una
buena iluminación es iluminar sin producir deslumbramientos.

Otro aspecto importante son los colores los cuales son captados por medio de la posibilidad
que tiene el ojo de captar diferentes longitudes de onda a través de los umbrales mínimos de
percepción del mismo.

Los colores influyen en las personas los cuales permiten tratar los ambientes según los gustos
personales de las personas, edad sexo. Estos también generan ciertos cambios a nivel
fisiológico como en la presión sanguínea, la frecuencia respiratoria y los tiempos de reacción
según los efectos psíquicos que cada uno de estos emiten.
De la misma manera estos pueden influir en la percepción cognoscitiva provocando
modificaciones en la estimación de confortabilidad térmica, sobre la complejidad y
estimación social.
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Para la aplicación de un ambiente cromático armonioso se debe conocer no solamente como

funciona cada color sino también la relación entre cada uno de ellos. Por ello se recomienda
que en áreas de larga permanencia deben dominar los colores neutros que permitan resaltar
los elementos de trabajo más importantes sin fatigar al trabajador. Las áreas de corta
permanencia se pueden combinar con colores agresivos que estimulen el ambiente y según
el efecto que se quiera lograr.

Los sistemas de iluminación pueden ser de dos tipos: artificial y natural siendo ésta última la
más recomendada puesto que facilita los campos de acomodación visual, amplía el campo
visual, evita efectos claustrofóbicos, aumenta la estimulación sensorial, ayuda al
mantenimiento de un adecuado ritmo circadiano y previene el síndrome depresivo estacional.

En consecuencia, un análisis ergonómico y de seguridad de un lugar de trabajo siempre debe

tener en cuenta que el nivel de iluminación sea el idóneo: “la iluminación correcta es la que
permite distinguir las formas, los colores, los objetos en movimientos y apreciar los relieves,
y que todo ello, además, se haga fácilmente y sin fatiga, es decir, que asegure el confort visual
permanentemente.¨

Desde el punto de vista de la Seguridad en el Trabajo, la capacidad y el confort visuales son importantes, ya
que muchos accidentes se deben a deficiencias en la iluminación o a errores cometidos por el trabajador que
le resulta difícil identificar objetos o los riesgos asociados con la maquinaria y el entorno de trabajo.

La iluminación se puede definir como las radiaciones electromagnéticas percibidas como luz visible.

Si consideramos que las personas pasan gran parte del día en sus puestos de trabajo, entre los aspectos a
considerar en el ámbito de la higiene y seguridad en el trabajo es la regulación de la luz a lo largo de su
jornada.

Bajo el punto de vista de higiene y seguridad en el trabajo, la Iluminación en los lugares de trabajo necesitan
un determinado nivel de iluminación establecido ya sea natural o artificial. Esto último, dependerá de la
actividad que se realice cada persona.

Los expertos en Higiene y Seguridad especialistas en iluminación, coinciden en que, la relación entre la luz
y la salud visual están vinculados. No contar con esta condición, puede causar daño a la visión y aumentar el
riesgo de accidentes.

Cuanto mayor sea la cantidad de luz y hasta un cierto valor máximo (límite de deslumbramiento), mejor será
el rendimiento visual.

En este sentido, “el reto para las empresas es diseñar entornos de trabajo que puedan resolver de la mejor
forma las necesidades concretas de cada puesto de trabajo, así mismo se enfrentan cada vez a mayores
exigencias y deben adaptarse a continuos cambios, con el fin de asegurar los máximos niveles de bienestar,
rendimiento, salud y seguridad en el trabajo”
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Como las empresas quieren minimizar los riesgos de accidentes, deberían tener en cuenta la necesidad de
invertir en iluminación de sus oficinas y lugares de producción como una forma de desarrollar ambientes
seguros de trabajo que impulsen el bienestar y el rendimiento y reduzcan los accidentes.

Por ejemplo, la luz fría, más intensa y azul, ayuda a activar el organismo cuando se comienza la jornada
laboral, después de almorzar y a última hora de la tarde. Mientras que la luz cálida, menos intensa, ayuda a
relajarse en los descansos. Un buen diseño y un buen uso del espacio pueden mejorar el rendimiento de una
organización hasta en un 15%. Y una óptima iluminación puede incrementar la productividad en un 10%.

El principal desafío en los proyectos de iluminación de las empresas es encontrar el balance justo entre la
funcionalidad y riqueza visual y los gastos de instalación y mantenimiento. La iluminación supone alrededor
del 35% del consumo de energía de una oficina y en muchos talleres con producción, un factor clave a la
hora de lograr ahorros de consumo. Por su parte, la tecnología LED establece un nuevo estándar en el
consumo de vatios por metro cuadrado, posibilita el ahorro de hasta el 85%.

La mayor parte de la iluminación existente en lugares de trabajo es anticuada e ineficiente, influye

negativamente de diversas maneras, por ejemplo, produciendo fatiga ocular y disminución del rendimiento
cognitivo y de la capacidad de resolución de problemas, en especial de las personas que trabajan con
computadoras.

¨ El objetivo de diseñar ambientes de trabajo adecuados para la visión no es proporcionar simplemente luz,
sino permitir que las personas reconozcan sin error lo que ven, en un tiempo adecuado y sin fatigarse.¨

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 Boletín de prevención de riesgos laborales para la Formación Profesional /Ministerio

del trabajo e inmigración/ Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo/
Barcelona, España/ Páginas 6,7 y 8.
 La iluminación y su relación con la higiene y seguridad en el trabajo, el bienestar
laboral y la prevención de accidentes/Asociación chilena de seguridad ACHS/
Superintendencia de riesgos de trabajo/www.paritarios.cl
 Escuela colombiana de ingeniería Julio Garavito/Facultad de ingeniería industrial,
laboratorio de producción/Edición 2008-1/Página 3.
 www.higieneocupacional.com.br/download/iluminacion_frankbecker.ppt
 Módulo de salud ocupacional/Laura Jimena Osorio Quimbaya/14 de agosto del
2007/Medicina del trabajo/www.elportaldelasalud.com