You are on page 1of 2

La empresa ala que enfocare mi actividad es prestadora de servicios, en el caso específico

de casa de empeño. Dentro de una casa de empeño existe estándares de calidad internos
que deben ser supervisados para el mejor trato al cliente.

Al tratarse de una empresa a nivel nacional y con bastante competencia en el mercado, los
estándares de calidad son aún más específicos debido a que deben ser exactamente
iguales a cualquier otra casa de empeño de la república mexicana.

Los aspectos a controlar por parte de la empresa dentro de la misma y para entera
satisfacción del cliente, que son marcadas de la normatividad de la empresa.

Variables a controlar

 La evaluación de los productos que sea rápida y eficiente sin un costo extra
 Asesoría telefónica para cualquier movimiento y dudas generadas
 Actualizar los precios de forma constante
 Capturar de datos de forma completa para el aviso del movimiento de la prenda
 En funcionamiento los materiales para poder probar los artículos como son bocinas,
cables, madera, etc.
 Explicar de forma clara el contrato para empeñar cualquier articulo
 Apagar y desconectar los artículos empeñados y emplayarlos enfrente del cliente
para que se cerciore del cuidado de su articulo
 Acomodar los artículos de forma ordenada en el área de bodega
 Al desempeñar se entregue de forma rápida y en función su articulo
 Dar aviso telefónico ya sea por llamada telefónica o por mensaje de texto dos días
antes de que se termine su contrato
 Los artículos que dejen perder se deben de limpiar, borrar toda la información y
cargar a su 100% si es en caso y poner en el área de venta
 Enseñar los artículos en venta que sean solicitado por los clientes y explicar su
funcionamiento

El principal funcionamiento donde se genera ganancia es el interés ya que con el empeño


es el primer paso para genera alguna ganancia. El desempeño es el préstamo más el
interés trascurrido, el refrendo es alargar en contrato sin perder la prenda solamente
pagando el interés y la venta es recuperar lo invertido con un porcentaje más sobre el valor
prestado

You might also like

  • Conclusión
    Conclusión
    Document4 pages
    Conclusión
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Conclusión
    Conclusión
    Document1 page
    Conclusión
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Rango
    Rango
    Document2 pages
    Rango
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Contrato Marco Prof. Tiempo Completo Determinado
    Contrato Marco Prof. Tiempo Completo Determinado
    Document6 pages
    Contrato Marco Prof. Tiempo Completo Determinado
    Mary Mendez
    No ratings yet
  • Caso 1
    Caso 1
    Document6 pages
    Caso 1
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Audi
    Audi
    Document2 pages
    Audi
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • WWWW
    WWWW
    Document2 pages
    WWWW
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Carta de Renuncia Voluntaria Con Preaviso
    Carta de Renuncia Voluntaria Con Preaviso
    Document1 page
    Carta de Renuncia Voluntaria Con Preaviso
    Frank Peñaloza Suaña
    No ratings yet
  • Sus Respectivas Áreas No Necesitan de Mas Personal
    Sus Respectivas Áreas No Necesitan de Mas Personal
    Document2 pages
    Sus Respectivas Áreas No Necesitan de Mas Personal
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Carta de Renuncia Voluntaria Con Preaviso
    Carta de Renuncia Voluntaria Con Preaviso
    Document1 page
    Carta de Renuncia Voluntaria Con Preaviso
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Desgloses Ur2012 PDF
    Desgloses Ur2012 PDF
    Document10 pages
    Desgloses Ur2012 PDF
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    100% (1)
  • Carta de Renuncia Voluntaria Con Preaviso
    Carta de Renuncia Voluntaria Con Preaviso
    Document1 page
    Carta de Renuncia Voluntaria Con Preaviso
    Frank Peñaloza Suaña
    No ratings yet
  • Parr
    Parr
    Document2 pages
    Parr
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Azza
    Azza
    Document3 pages
    Azza
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Floraq
    Floraq
    Document2 pages
    Floraq
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • PR 2
    PR 2
    Document5 pages
    PR 2
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Flora
    Flora
    Document1 page
    Flora
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Azza
    Azza
    Document3 pages
    Azza
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Product o
    Product o
    Document1 page
    Product o
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Parr
    Parr
    Document3 pages
    Parr
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Parr
    Parr
    Document2 pages
    Parr
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Qué Es El Trabajo
    Qué Es El Trabajo
    Document2 pages
    Qué Es El Trabajo
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Parr
    Parr
    Document2 pages
    Parr
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Comunicación en Internet: Twitter Correo Electrónico Video Llamadas Chat
    Comunicación en Internet: Twitter Correo Electrónico Video Llamadas Chat
    Document12 pages
    Comunicación en Internet: Twitter Correo Electrónico Video Llamadas Chat
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Parr
    Parr
    Document2 pages
    Parr
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • PR 1
    PR 1
    Document3 pages
    PR 1
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Parr
    Parr
    Document2 pages
    Parr
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Artículo 12
    Artículo 12
    Document4 pages
    Artículo 12
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet
  • Artículo 6
    Artículo 6
    Document3 pages
    Artículo 6
    LuisEnriqueRodriguezHernandez
    No ratings yet