Asignatura:

Legislación en Salud Ocupacional

Taller Práctico
Accidente y Enfermedad Laboral

Presenta

Eliyanzeth Saarim Trujillo Grain

Luisa Fernanda Zapata Ortiz

Docente
Juan Carlos Ibarguen

Colombia_ Ciudad Buenaventura

Mayo, 18 de 2018
 Tabla de Contenido

Tabla de contenido………………………………………………………………………………...2

Introducción…………………………………………………………………………………….....3

Caso 1: Accidente de Trabajo……………………………………………………………………..4

Caso 2: Enfermedad Laboral……………………………………………………………...............7

Conclusión……………………………………………………………………………….............10

Referencias……………………………………………………………………………………….11
 Introducción

Se reconocerá las generalidades a través de los casos de accidente y enfermedad laboral, a través
de la normatividad vigente en referencia al Sistema de Riesgos Profesionales que está regulado a
través de las siguientes normas: Ley 1562 del 2012 por la cual se modifican el sistema de riesgos
laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional, Decreto 1295 de 1994
por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales, Decreto 1477 del 2014 por la cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales,
Decreto 1507 del 2014 por la cual se expide el Manual único para la Calificación de la pérdida
de capacidad laboral y ocupacional, Decreto 1072 de 2015 por medio del cual se expide el
decreto Único reglamentario del Sector Trabajo, Resolución 2400 de 1979 Por la cual se
establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de
trabajo.

A través de la normatividad vigente se lograra identificar que es una enfermedad y accidente

laboral, estableciendo cuales fueron las variables para la determinar la calificación, se dará
posibles soluciones a los casos presentados de manera argumentativa con base a las leyes,
decretos y resoluciones anteriormente anunciadas.
 Caso 1: Accidente de Trabajo

ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS. Fue
enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para atender un
requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento de Talento Humano; sin
embargo, la dependencia respectiva compró los tiquetes. La reunión sería el lunes 3 de abril a las
7 de la mañana, por lo que la trabajadora viajó el día domingo. Estando en la playa y luego da
haber tomado unos cocteles sufrió un accidente, que la ha dejado parapléjica como consecuencia
de una caída.

A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado nada a pesar
de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%. Ella considera que su caso es
un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el presente caso, haga el análisis con sustento en
la normatividad estudiada, acerca de cuál sería el origen del accidente. Argumente y sustente su
respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.

Desarrollo de las Indicaciones

Identifiquen qué elementos de prueba son necesarios para determinar el origen del
accidente.

Los elementos de prueba que son indispensables para determinar el origen de un accidente
laboral son los siguientes:

 Reporte del accidente: Con este soporte se revisara la versión de los hechos, la hora, el
lugar y la fecha en el que ocurrieron los sucesos.
  Anamnesis: Es el interrogatorio que se realiza a la persona en búsqueda de información
acerca de datos generales, antecedentes, identificación de síntomas y signos, así como su
evolución.
 Examen médico ocupacional: Es el acto médico mediante el cual se interroga y examina a
un trabajador, con el objetivo de monitorear la exposición a factores de riesgo y
determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye
anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de
pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas,
electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir el diagnóstico y las
recomendaciones.
 Exposición a un factor de riesgo: Se considera exposición a un factor de riesgo la
presencia del mismo en cualquier nivel de intensidad o dosis.

Determinando los elementos de prueba, se evidencia que la trabajadora realiza desacato a las
órdenes del empleador, ya que ella no decide descansar para cumplir de manera acorde con la
orden en misión a la cual fue enviada; De igual manera el momento en el que ocurrió el
accidente la señora Ana María Medina se encontraba por fuera de las instalaciones a la que debía
permanecer de acuerdo a la orden de su jefe inmediato, por ende el accidente ocurre en la playa y
cabe mencionar que esta se encontraba en el lugar sin ordenes específicas de su empleador.

¿Qué clase de accidente laboral probablemente se enmarcaría en el caso problémico?

Para este caso no se enmarcaría como accidente laboral debido a que el accidente que tuvo la
señora Ana María Medina es de origen común.

Argumenten, conforme con lo estudiado, si se configura como un accidente de origen

laboral o común y el porqué de la decisión tomada.

De acuerdo a lo estudiado en la normatividad vigente el caso aquí presentado No es un accidente

de origen laboral, de acuerdo con lo establecido en algunas leyes, decretos y resoluciones:

La ley 1562 del 2012 en el artículo 3 define accidente de trabajo como: “Todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”
“Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar
y horas de trabajo”

Decreto 1295 de 1994 en el Capítulo II. Artículo 80. RIESGOS PROFESIONALES: Son
Riesgos Profesionales, el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor
desempeñada.

Con base a lo anterior podemos concluir que el accidente que tuvo la señora Ana María Medina
no es de origen laboral, ya que el accidente no se produjo en desarrollo de su actividad laboral,
debemos recordar que la directriz del empleador era que ella debía asistir de manera puntual a la
reunión que se tenía programada el día lunes 7 de abril a las 7:00 am, a lo cual ella el día anterior
sin ordenes de su jefe inmediato decide ir a la playa y tomar algunos cocteles, lo que ocasiono
efectos en algunas funciones del sistema nervioso central, lo cual produjo la caída dejando como
agravante una lesión en su columna vertebral dejándola parapléjica.

El Decreto 1072 del 2015 establece en el artículo 2.2.4.2.2.16. Obligaciones del contratista. El
contratista debe cumplir con las normas del Sistema General de Riesgos Laborales, y una de ellas
es procurar el cuidado integral de su salud.

Cuando la señora Ana María Medina decide ingerir bebidas alcohólicas está faltando a una de
estas obligaciones, debido a que las bebidas alcohólicas producen efectos en el cuerpo humano,
en el cerebro y en el sistema nervioso central tales como:

 Alteraciones de los neurotransmisores, modificando su estructura y función. Lo que

produce una serie de efectos, como la capacidad de reacción, los reflejos son retardados,
se pierde la capacidad de coordinar movimientos, se producen temblores y
alucinaciones, se pierde el autocontrol, la memoria, la capacidad de concentración y las
funciones motoras se alteran gravemente.
 Algunas funciones cerebrales como las emociones, provocando cambios súbitos de
humor, se altera el control de la motricidad, provocando mala pronunciación, reacciones
muy lentas y pérdida del equilibrio.

En este caso la caída de la señora Ana María Medina pudo ser ocasionada por depresión de
funciones centrales de su cuerpo lo que produjo alteración de su equilibrio ocasionando la caída.
 Caso 2: Enfermedad Laboral

JUAN MARTÍNEZ tiene 65 años de edad; trabajó por 20 años hasta el 2012 en una mina de carbón
a cielo abierto y ha desarrollado un cáncer de pulmón, el cual le están tratando. Le sugieren que
reclame a la empresa por enfermedad laboral por la exposición a la sílice.

Presenta un derecho de petición reclamando a la empresa, la que ha respondido que conforme con
el examen médico de egreso, él no presentaba ninguna patología y que después de revisar las
encuestas de factores de riesgo extra laborales, el trabajador había manifestado que en su casa
cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser la razón de su padecimiento.

Ante este caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada acerca de cuál sería el
origen de la enfermedad del señor JUAN MARTÍNEZ; argumente y sustente su respuesta.
Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.

Desarrollo de las Indicaciones

Identifiquen qué elementos de prueba son necesarios para determinar el origen de la

enfermedad y su nexo causal.

Basado en la Ley 1562 del 2012 en el artículo 4.

Los elementos para determinar el origen de la enfermedad y su nexo causal son:

 Factor de riesgo a la actividad laboral: En este caso el que está presente es el factor de
riesgo químico.
 Factor de riesgo en el medio: La Sílice, que se encontraba en el medio en el que se
desempeñaba el trabajador.
Determinen el origen de la enfermedad de acuerdo con la normatividad expuesta.

El Decreto 1477 de 2014 por la cual se establece la tabla de enfermedades profesionales, me

relaciona las diferentes enfermedades de origen laboral con sus respectivos agentes etiológicos o
factores de riesgo ocupacional, donde se evidencia en la Sección II Grupo II lo siguiente:
Agentes etiológicos /
Enfermedades factores de riesgo Ocupaciones / Industrias
ocupacional
Neoplasia maligna de Alquitranes de hulla y brea Mineros, mineros del
bronquios y de pulmón. de carbón, Sílice cristalina. arsénico, mineros de la
metalurgia.
Neoplasia maligna de Sílice libre (Óxido de silicio Trabajos de minería y obras
bronquios y de pulmón. – si 02). públicas que comportan
perforaciones, extracción,
transporte, molienda,
tamizado de minerales, o
rocas que contienen sílice
libre.
Tallado y pulido de rocas que
contienen sílice libre.

Observado lo anterior se logra identificar que el cáncer del pulmón del señor Juan Martínez es
producto de la sílice al que estuvo expuesto por 20 años, y en el decreto antes mencionado la
enfermedad que padece el trabajado es de origen laboral.

Argumenten, acorde con lo estudiado, si se configura como una enfermedad de origen

laboral o común y el porqué de la decisión tomada.

De acuerdo a lo estudiado en la normatividad vigente el caso aquí presentado es una enfermedad

de origen laboral.

Ley 1562 del 2012 en el artículo 4. Define enfermedad laboral como “la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar”
Revisando el artículo anterior, podemos concluir que la enfermedad que tiene el señor Juan
Martínez es de origen laboral, ya que él trabajaba en una mina de carbón a cielo abierto y se
encontraba expuesto al factor de riesgo químico, siendo su agente principal la sílice que se
esparcía en el medio (aire) en el que trabajaba. Concretando nuestro concepto de acuerdo al
Instituto Nacional de Cáncer (National Cáncer Institute NIH) nos dice que la sílice cristalina es
un material natural abundante, este se encuentra en piedra, tierra y arena, también la encontramos
en concreto, ladrillo, mortero y otros materiales de construcción. La exposición de los
trabajadores a la sílice cristalina respirable se asocia con tasas elevadas de cáncer de pulmón.

Ley 1562 de 2012 en el Artículo 9°. Establece que las empresas donde se procese, manipule o
trabaje con sustancias tóxicas o cancerígenas o con agentes causantes de enfermedades incluidas
en la tabla de enfermedades laborales de que trata el artículo 3° de la presente ley, deberán
cumplir con un número mínimo de actividades preventivas de acuerdo a la reglamentación
conjunta que expida el Ministerio del Trabajo y de Salud y Protección Social.
Se evidencia que el señor Juan Martínez trabajo durante 20 años en la empresa sin los elementos
de protección personales adecuados a su actividad laboral, sin exámenes médicos acordes al
agente al que estaba expuesto, negándole la promoción y prevención de patologías asociadas a la
sílice; Se logra identificar que la empresa cuenta con un nivel de alto riesgo por su actividad y
factor de riesgo químico, no se evidencia que se tenga un programa de salud ocupacional en el
que se establezcan sistemas de control sobre los riesgos laborales a los que están expuesto los
trabajadores, negándoles las medidas de promoción y prevención para evitar las enfermedades de
origen profesional de acuerdo a su actividad laboral de cada uno.
 Conclusión

Se identificaron los casos de accidente y enfermedad laboral, encontrando el caso 1 que

corresponde al accidente laboral basado en la norma se concluyó que este no es un accidente de
origen laboral debido a que la trabajadora en misión desacato órdenes del empleador viéndose
expuesta al accidente de riesgo común que tuvo, para el caso 2 que hace referencia a la
enfermedad laboral, determinando los criterios de la normatividad vigente se logra definir que la
enfermedad padecida por el colaborador es de origen profesional, porque existe el nexo causal
entre en factor de riesgo en el medio y la fuente en el que el trabajador se desempeñaba.
 Referencias

 Colombia. Ministerio de Trabajo. Decreto 1477 de 2014. Por el cual se expide la Tabla de
Enfermedades Laborales. Diario Oficial 49234 de agosto 5 de 2014. Recuperado
de http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Decretos/Dcto_147
7_2014.pdf
 Colombia. Presidencia de la República. Decreto 1072 de 2015. Por medio del cual se
expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Diario Oficial N°49523 de
mayo 26 de 2015. Recuperado
de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506
 Colombia. Congreso de la República. Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el
Sistema de Riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 48.488 de
11 de julio de 2012. Recuperado
de http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf
 Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994. Por el cual
se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales. Diario Oficial No. 41.405, del 24 de junio de 1994. Recuperado
de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html


Web grafía
 https://www.cancer.gov/espanol/cancer/causas-prevencion/riesgo/sustancias/silice-
cristalina

 https://mejorconsalud.com/efectos-que-causa-el-alcohol-en-el-organismo/