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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTíN

"Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional"

Inclusiva y solidaria

PLAN DE TRABAJO DEL ÁREA Área de Bienestar Social


Oficina de Gestión de las Personas

DE BIENESTAR SOCIAL Gobierno Regional San Martín

Enero - Diciembre 2018


1. Introducción

El Plan de trabajo de Bienestar Social del Gobierno Regional de San Martín se elabora con

el fin de propiciar condiciones en el ambiente de trabajo que favorezcan el desarrollo de la

creatividad, la identidad, la integración, la motivación y la participación de los servidores

públicos.

Los Decretos Nº 1567 de 1998 y Nº 1227 de 2005, reglamentan los programas de Bienestar

Social dirigidos a los funcionarios, servidores públicos y su grupo familiar. Estos decretos

contemplan que los programas de Bienestar Social, deben organizarse como procesos

permanentes orientados a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el

desarrollo integral del servidor civil, mejorando así su nivel de vida y el de su familia.

Una buena gestión necesariamente se relaciona con el bienestar de los servidores en cada

entidad, pues son estos el activo más importante que posee una organización y será la clave

para el éxito; pero tal éxito dependerá de la manera como se implementen las políticas y

los procedimientos en la gestión del recurso humano, de tal modo que puedan contribuir

al logro de los objetivos y planes institucionales; además de que propiciará una adecuada

cultura, se reafirmarán valores y se creará un buen clima organizacional.

Como puede verse, una buena gestión de recursos humanos favorece la integración al

conseguir que todos los miembros de la entidad participen y trabajen unidos en la

consecución de un propósito común. Partiendo de la base de que los programas de

Bienestar Social dirigida a los servidores públicos, permiten reconocer la gestión y así

mismo mejorar la calidad de vida de los mismos y sus familias, pues se puede considerar

que tienen de igual manera importantes beneficios al interior de la Entidad tales como:

Generar actitudes a partir de las cuales los servidores se sientan comprometidos e

identificados con los valores, principios y objetivos de la Entidad y fortalecen la integración

del servidor, familia y Entidad y permiten generar mejores condiciones de trabajo.

De lo anterior surge la importancia del diseño, gestión, implementación, aplicación de

metodologías y desarrollo del Plan de Bienestar en la entidad. Los beneficiarios directos de

la ejecución del presente plan serán todos los servidores públicos que integran el Gobierno

Regional San Martín.

110 G P
11. Fundamentación

El Plan de trabajo del Área de Bienestar Social se fundamenta en el Decreto Legislativo

Nº1023, la misma que creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil- SERVIR,considerada

como rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y cuya función

es dictar normas técnicas para el desarrollo e implementación del Sistema y otros. Así

mismo, el Decreto Legislativo Nº 1023, en su artículo 5 señala que el sistema comprende

los siguientes ámbitos de acción de las Oficinas de Recursos Humanos denominados

subsistemas:

1. Planificación de Políticas de Recursos Humanos

2. Organización del trabajo y su distribución


3. Gestión del empleo

4. Gestión del rendimiento

5. Gestión de la compensación
6. Gestión de Desarrollo y capacitación

7. Gestión de Relaciones Humanas y sociales

Así mismo, en la Directiva Nº 002 - 2014 - SERVIR/GDSRH- "Normas para la Gestión del

Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas", se

especifica que dicho sistema establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto

del servicio civil, a través del conjunto de normas, principios, recursos, métodos,

procedimientos y técnicas utilizadas por las entidades del sector público en la gestión de

recursos humanos.

Cabe mencionar que los siete subsistemas comprenden 23 procesos, por lo tanto en vista

a la elaboración del presente Plan de trabajo del Área de Bienestar Social, se detalla que

el Subsistema de relaciones humanas y sociales' comprende los siguientes procesos:

• Relaciones laborales individuales y colectivos

• Seguridad y Salud en el trabajo

• Bienestar Social

• Cultura y Clima Organizacional

Comunicación Interna

1 Subsistema de relaciones humanas y sociales: Comprende las relaciones que se establecen entre la

organización y sus servidores civiles en torno a las políticas y prácticas del personal.
210 GP
Es decir, el Proceso Bienestar Social comprende las actividades orientadas a propiciar las

condiciones para generar un buen ambiente de trabajo que contribuya al mejoramiento de

la calidad de vida de los servidores. Incluye también, la identificación y atención de las

necesidades de los servidores civiles y el desarrollo de programas de bienestar social; tipo

asistencial, recreativos, culturales, deportivos, celebraciones, entre otros. Por lo tanto, se

consideró imprescindible considerar dentro del Plan de trabajo de Bienestar Social las áreas

de: Calidad de vida, deportiva, recreativa, Social y salud ocupacional, todo con la finalidad

de cumplir con la normativa vigente.

Así mismo, en los Decretos Nº 1567 de 1998 y Nº 1227 de 2005, que reglamentan los

programas de Bienestar Social dirigidos a los funcionarios, servidores públicos y su grupo

familiar. Todo ello con la finalidad de seguir promoviendo el Bienestar de los funcionarios

y servidores públicos que laboran en nuestra entidad, fomentando en ellos un mejor y más

alto desempeño productivo, enmarcándonos sobre todo en el pilar de Calidad de Vida.

Para finalizar, el Área de Bienestar Social del Gobierno Regional de San Martín fundamenta

cada acción propuesta en el presente plan en la normativa vigente, orientándolas al apoyo

en gestiones internas y externas que favorezcan las condiciones laborales de los

funcionarios, servidores públicos y grupo familiar que forma parte de la entidad.

111. Base legal


• Decreto Legislativo Nº 1023, Ley que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil -

SERVIR,Rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

• Ley Nº 30057 - Ley del Servicio y su reglamento.

• Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley del

Servicio Civil.

• Directiva Nº 002 - 2014 - SERVIR/GDSRH- "Normas para la Gestión del Sistema

Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas".

• Decretos 1567 de 1998 y 1227 de 2005 Leyes que reglamentan los programas de

Bienestar Social dirigidos a los funcionarios, servidores públicos y su grupo familiar.

• Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº 29896 - Ley que establece la implementación

de lactarios en las instituciones del sector público y del sector privado promoviendo la

lactancia materna.

• Decreto Legislativo Nº 328 Ley General del Deporte.

3 10 GP
• Decreto Legislativo Nº 276 Ley de bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del sector Público.

• Decreto Supremo W 005.90-PCM Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera

Administrativa y de remuneraciones del Sector Público.

• Constitución Política del Perú artículo 2: Derechos fundamentales de la persona.

• Ley W 11377 Estatuto y Escalafón del Servicio Civil.

• Ley W 28175 Marco del Empleo Público.

• Ley Nº 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.

• Ley W 2657 Ley del Ministerio de Salud.

IV. Misión

Gobierno Regional, con autonomía funcional, administrativa y capacidad de gestión,

promotor del desarrollo social, económico y ambiental; buscando mejorar la calidad de vida

de la población Sanmartinense.

V. Visión

El Gobierno Regional desconcentrado y articulado con los gobiernos locales, institución

líder a nivel nacional, promotor de políticas de desarrollo sostenible y servicios de calidad

con inclusión social, en un ambiente con cultura de paz y amigable con el medio ambiente.

VI. Objetivo General

Crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan al desarrollo integral de los

funcionarios, servidores públicos y su grupo familiar, garantizando su bienestar físico,

emocional y mental, a través de servicios de prevención y jornadas de salud que permitan

detectar algunas posibilidades de enfermedad, con el fin de promover el crecimiento

laboral a través de la creación de condiciones favorables para el desempeño laboral.

VII. Objetivos Específicos

• Programar actividades orientadas a mejorar la comunicación efectiva y el clima

organizacional en el Gobierno Regional.

• Efectivizar funciones inherentes al área de Bienestar Social para el logro eficiente de la

Gestión Administrativa, que conlleve al bienestar integral del servidor público del

Gobierno Regional San Martín.

• Coordinar charlas y talleres anuales dirigidas al personal asistencial y administrativo en

temas preventivos relacionados a la salud integral del servidor público.

41 OG P
• Realizar los trámites de afiliación en ESSALUDpara la atención del trabajador, cónyuge

e hijos.

• Atender casos de accidente Laboral y/o fortuito fuera de la Institución (si el caso

amerita) enfermedades naturales, Maternidad y otras enfermedades de especialidad

que involucre a los responsables del área con trámites en ESSALUD para subsidios

y reembolsos por incapacidad laboral, lactancia, otros.

• Atender los casos sociales que se presenten, efectuando una atención personalizada

según las necesidades del trabajador.

• Realizar visitas domiciliarias por casos de enfermedad que conlleve la inasistencia del

servidor público a sus actividades laborales.

• Apoyar con servicios de orientación socio - familiar, con la finalidad de contribuir con

un clima laboral de armonía, integración e identificación entre trabajador, familia e

Institución.

• Difundir el Lactario Institucional regulado por el Decreto Supremo Nº 009-2006 MINDES.

• Enviar informes de Evaluación al Jefe(a) de la Oficina de Gestión de las Personas al

término de las actividades.

• Crear un ambiente de trabajo favorable para los servidores, optimizando las condiciones

socio- familiar y laboral, que favorezcan a su desarrollo integral, mejorando su nivel de

vida y el de su familia.

VIII. Aspectos Generales

Para promover una atención integral al servidor público y propiciar su desempeño

productivo el Plan de Bienestar Social está enmarcado dentro de conceptos de integralidad,

participación y adecuado uso de los recursos públicos, con base en estas premisas se

trabajaran las siguientes áreas las cuales enmarcan las actividades programadas para los

servidores públicos:

1. Área Calidad de Vida

La calidad de vida se expresa como el nivelo grado en el cual se presentan condiciones

endógenas y exógenas en el ámbito de socialización de la persona, que contribuyan a

enriquecer, madurar y potencializar sus cualidades. En esta área el bienestar apunta a la

calidad de vida personal de los funcionarios y servidores públicos desarrollando sus

fortalezas y brindando herramientas que le permitan aportar efectivamente en sus

equipos de trabajo, en el desarrollo de sus funciones y en sus diferentes niveles de

interacción; contribuyendo a una mayor productividad.

5 IO GP
2. Área Deportiva

El objetivo primordial es el desarrollo de habilidades deportivas en medio de una sana

competencia y de esparcimiento, como complemento a la labor diaria, a la conveniente

utilización del tiempo libre y a la formación integral del servidor público. De igual manera

esta actividad ayuda a fortalecer el estado físico y mental de cada uno de los trabajadores,

generando comportamientos de integración, respeto, tolerancia hacia los demás y

sentimientos de satisfacción en el entorno laboral.

3. Área Recreativa

La recreación es una herramienta fundamental en el aprendizaje social del funcionario,

generando un espacio de comunicación, interacción y trabajo en equipo que posibiliten

el afianzamiento de valores institucionales y personales.

4. Área Social

Con la realización de las actividades de tipo social, se pretende rescatar la historia, valores

y creencias tanto a nivel individual como colectivo, ya que se comparte un mismo

espacio, pero se interactúa con personas de diversas formas de pensar, sentir y ver el

mundo que les rodea; siendo este espacio una oportunidad para intercambiar cultura,

establecer nuevos y mejores niveles de participación, y lograr integración, confianza y

afianzamiento de las relaciones interpersonales en los diferentes espacios.

5. Área Salud Ocupacional

Se pretende brindar un conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias,

cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar

físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la

adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

610 G P
IX. Programa de Actividades del Área de Bienestar Social - 2018.

Primer Trimestre (Enero - Marzo)

MES DE ENERO
Actividades del Área de Institución /
Nº Objetivos Materiales Insumos Servicios Específica SI. Presupuesto
Bienestar Social Convenios

02 Siliconas Líquidas.
25 Cuadernos
Cuadriculados
25 Lápices
Talleres de manualidades, Promover el sentimiento
03 Pliego de corrospún
dirigidos a los hijos e hijas de de pertenencia de los
servidores públicos con la 02 Aerosoles (Rosado
los servidores públicos que Refrigerios
Pink) S/.150.00
01 laboran en el Gobierno GORESAM entidad a través del Otros
25 Pares de ojos movibles.
Regional San Martín y otros involucramiento activo de
Papelotes
talleres con materiales sus familias, bajo concepto
Plumones delgados
reciclables. de responsabilidad social.
Materiales
* Tijera + Botellas Plásticas

Capacitar a los servidores


Taller práctico de Primeros públicos sobre la atención
Auxilios sobre RPC ESSALUD básica en situaciones de Refrigerios
02 Otros S/.150.00
(Respiración MINSA emergencia vital que
Cardiopulmonar). requieran atención inicial
de RCP.

7 IOGP
MES DE FEBRERO
Actividades del Área de Institución / Objetivos
Nº Materiales Insumos Servicios Específica SI. Presupuesto
Bienestar Social Convenios

Evaluar los factores de


riesgo, acorde a sexo y
Charla preventiva y Prueba
edad de los servidores Refrigerios
de laboratorio: Glucosa,
03 MINSA públicos, con la finalidad Otros S/.150.00
Triglicéridos, Colesterol y
de realizar una adecuada
DHL.
prevención y detección de
enfermedades.
I S/.O.OO S/.150.00 S/.O.OO
I

Actividad por el Día de la Difundir en los servidores Caja sorpresa


amistad y el amor dirigido a públicos el valor de la (Chocolates)
04 los servidores públicos del GORESAM amistad, a través de un Otros S/.150.00 I

Gobierno Regional San espacio de confraternidad


Martín. y ejemplo.

Agua Sachet
Disfraces Banda de
Bolsa
Bolsas de Globos Pencil músicos
Salvaguardar las Caramelo
Actividad tradicional del
tradiciones
Carnaval Moyobambino con
sanmartinenses a través
un grupo representativo de
05 GORESAM de actividades socio- Otros S/.250.00
servidores públicos del
culturales precedidas por
Gobierno Regional San
los servidores públicos de
Martín.
nuestra entidad.

I I

810 GP
MES DE MARZO

Actividades del Área de Institución I


N2
Bienestar Social Convenios
Objetivos Materiales Insumos Servicios Específica SI. Presupuesto

I
Homenajear las primeras
Actividad por el Día de la
acciones de mujeres
Mujer dirigido a las
trabajadoras para
servidoras públicas de la
06 defender sus derechos, Presentes Otros 5/.300.00
Sede y Direcciones
mediante una actividad
Regionales del Gobierno
dirigida a nuestras
Regional San Martín.
servidoras públicas.

Mejorar el clima laboral a


través de rutinas
Campeonato de 03 Bolsas de cintillo
deportivas que favorezcan
07 Confratern idad - Copa GORESAM
el trabajo en equipo entre
06 Copas
GORESAM 2018 36 Medallas
los servidores públicos de
la entidad.

SEGUNDO TRIMESTRE (ABRIL - JUNIO)

MES DE ABRIL

Actividades del Área de Institución I SI.


N2 Objetivos Materiales Insumos Servicios Específica
Bienestar Social Convenios Presupuesto
Evaluar los factores de riesgo, acorde a sexo
Charla preventiva y Prueba de Refrigerios
y edad de los servidores públicos, con la
laboratorio: Glucosa, Triglicéridos,
08 ESSALUD finalidad de realizar una adecuada Otros 5/.150.00
Colesterol y DHL (Inicio de Talleres
prevención y detección de enfermedades de 5/.0.00 5/.150.00 5/.0.00
de Medicina Complementaria).
los asegurados de EsSalud.
Actividad por el Día de las 150 personas
Secretarias dirigida a las Reconocer las contribuciones de las/los
09 secretarias y asistentes GORESAM secretarias/os y personal administrativo en Otros 5/·250.00
administrativos del GORESAM. el lugar de trabajo.

9 IO G P
MES DE MAYO

- NQ
Actividades del Área de Institución I Objetivos
51.
Materiales Insumos Servicios Específica
Bienestar Social Convenios Presupuesto
Conmemorar el aniversario 152 de la victoria
Actividad cívica por peruana y latinoamericana, en favor de la Ofrenda Floral
10 conmemorarse el Aniversario del GORESAM libertad del continente americano del yugo Otros 5/.150.00
Combate de 2 de mayo. español, a través de una comitiva simbólica
del Goresam. 5/.0.00 5/.0.00 5/.150.00
Reconocer la labor que realizan las madres
Actividad por el Día de la Madre
trabajadoras dentro de la entidad y la
11 dirigida a las madres trabajadoras GORESAM 23.27.11.99 5/.7,600.00
función que cumplen dentro del seno
del Gobierno Regional San Martín.
familiar. 5/.0.00 SI. 7,650.00
Actividad por el Día Internacional Celebrar la importancia de la familia como 10 Huevos
Materiales de
de las Familias dirigida a las formadora de futuros ciudadanos de bien, a 15
12 GORESAM Gincana Otros 5/.300.00
familias de los servidores públicos través de una actividad de confraternidad Manzanas
del GORESAM. como familia institucional. 5/.270.00 5/.30.00
Actividad por el Día del Servidor Reconocer a los servidores públicos como
Público dirigido a todos los I GORESAM trabajadores del Estado, que de forma
13 Materiales de Otros 5/.300.00
trabajadores del Gobierno cotidiana hacen que su labor sea
Gincana
Regional San Martín. trascendente e importante.
Campaña Ginecológica (PAP e IVA) Prevenir y detectar oportunamente
anomalías que conducirían a un cáncer de Refrigerios
dirigido a todo el personal ESSALUD/
14 Otros 5/.150.00
femenino que labora en el MINSA cérvix en las servidoras públicas que laboran
GORESAM. en nuestra entidad. 5/.0.00 5/.150.00 5/.0.00
MES DE JUNIO

Actividades del Área de Institución I SI.


NQ Objetivos Materiales Insumos Servicios Específica
Bienestar Social Convenios Presupuesto

Actividad cívica por Conmemorar como entidad pública, la


conmemorarse el Día de la Batalla de Arica y el acto heroico de Alfonso 01 Ofrenda Floral
15 GORESAM Otros 5/.150.00
Bandera a cargo de los servidores Ugarte para proteger nuestra bandera de las
públicos del GORESAM. tropas chilenas. L___s¡.0.00 5/.0.00 5/·150.00
------------ ------------------ .._---- -------~- -

10 10 G P
Involucrar a los servidores públicos de 200 Agua
Actividad por Fiestas de San Juan- nuestra entidad en las actividades en botella Banda y
Pandilla Motivacional a cargo de concernientes a la Semana Turística de 08 Bolsas Desayuno de
16 GORESAM Otros 5/.150.00
los servidores públicos del Moyobamba, con la finalidad de resaltar las de confraternidad
GORESAM. costumbres, tradiciones y el turismo en la caramelo
Región San Martín.
TOTAL SI. 7,600.00
TERCER TRIMESTRE (JULIO - SEPTIEMBRE)

MES DE JULIO
Actividades del Área de Institución / Objetivos
NQ Materiales Insumas Servicios Específica 5/. Presupuesto
Bienestar Social Convenios
Actividad por celebración del Reconocer la labor que realizan los padres
Día del Padre, dirigido a todos trabajadores dentro de la entidad y la
GORESAM 23.27.11.99 5/. 7,600.00
17 los padres que laboran en el función que cumplen dentro del seno 5/.0.00 5/.0.00
GORESAM. familiar.
Conmemorar el Aniversario 478 de la
01 Ofrenda
Actividad cívica por fundación española de la ciudad de
Floral
conmemorarse el Aniversario GORESAM Moyobamba, haciendo partícipes de magno Otros 5/.150.00
18
de la Ciudad de Moyobamba. evento a los servidores públicos de la
5/.0.00 5/.0.00 5/.150.00
entidad.
Actividad cívica por Conmemorar la declaratoria de 1000
celebración de Fiestas Patrias independencia en Lima por parte de Don Escara pel as
19 GORESAM Otros 5/.600.00
a cargo de los servidores José de San Martín, mediante el despliegue
públicos del GORESAM. cívico de nuestros servidores públicos.
5/.600.00 S/.O.OO SI. 0.00

MES DE AGOSTO
Actividades del Área de
NQ Convenios Objetivos Materiales Insumas Servicios Específica SI. Presupuesto
Bienestar Social
Actividad por celebrarse la Refrigerios
Informar sobre la importancia de la
Semana Internacional de la
Lactancia Materna Exclusiva y promover el
Lactancia Materna en el ESSALUD
20 uso del Lactario Institucional entre las Otros 5/.250.00
Lactario Institucional del MINSA S/.250.00
servidoras públicas con hijos/as menores de
Gobierno Regional San I
un año.
Martín. i -

1110GP
Actividad por celebrarse el Día
Propiciar estilos de vida saludables que
del Adulto Mayor dirigido a los ESSALUD, Refrigerios
contribuyan al mejoramiento de la calidad
21 servidores públicos y sus MINSA y/o Otros 5/.250.00
de vida de los servidores públicos y sus
familiares mayores de 60 años PARTICULAR 5/.250.00
familiares mayores de 60 años.
para arriba.
Actividad por el Día Promover espacios lúdicos y de integración Ingredientes
Internacional del Niño(a) que propicien el desarrollo integral de las para Postre
22 dirigido a los hijos e hijas de GORESAM hijas e hijos de los servidores públicos de la Otros 5/.400.00
los servidores públicos del entidad, con la finalidad de fortalecer el 5/.400.00 5/.0.00
GORESAM. compromiso y el sentido de pertenencia.

MES DE SEPTIEMBRE
Actividades del Área de
Nº Bienestar Social
Convenios Objetivos Materiales Insumos Servicios Específica st. Presupuesto
Conmemorar el Aniversario 112 de la 01 Ofrenda
Actividad cívica por
creación del Departamento de San Martín Floral
23 conmemorarse la creación del GORESAM Otros S/.150.00
para honrar la memoria del Libertador del
Departamento de San Martín. 5/.0.00 5/.0.00 5/.150.00
Sur, José de San Martín.
Actividad por el Día de la
Promover el desarrollo físico y emocional de
Primavera dirigido a los Refrigerios
los servidores públicos de la entidad, a
24 servidores públicos del GORESAM Otros 5/.250.00
través de estilos de vida saludable como el
Gobierno Regional San
deporte y la adecuada alimentación. 5/.250.00
Martín.
TOTAL 5/.7,600.00
-- --- -- -----

CUARTO TRIMESTRE (OCTUBRE - DICIEMBRE)

MES DE OCTUBRE

Nº Actividades del Área de Bienestar


Social
Convenios Objetivos Materiales Insumos Servicios Específica SI. Presupuesto

Conmemorar el Combate Naval de Angamos y


Actividad civrca por celebrarse el
el Aniversario de la Marina de Guerra del Perú, 01 Ofrenda
26 I Combate de Angamos a cargo de los GORESAM
involucrando cívicamente a los servidores Floral
Otros SI. 150.00
servidores públicos del GORESAM.
públicos de la entidad en la actividad que

12 10 GP
recuerda al héroe nacional el almirante Miguel
5/. 5/. 5/.150.00
Grau.
Posicionar a la salud mental como un derecho
Refrigerios
Actividad por celebrarse el Día de la fundamental de la persona y como
27 Salud Mental dirigido a los servidores GORESAM componente indispensable de la salud integral Otros 5/.200.00
públicos del GORESAM. y del desarrollo humano en nuestros 5/.200.00 5/.0.00
I

servidores públicos y sus grupos familiares. !

MES DE NOVIEMBRE I

Actividades del Área de Bienestar


Nº Convenios Objetivos Materiales Insumos Servicios Específica 5/. Presupuesto I

Social
Sensibilizar y movilizar a los servidores públicos 50 Agua en
Actividad por el Día Mundial de la de nuestra entidad a través de una marcha 01 Gigantografía botella
28 Eliminación de la Violencia contra la GORESAM simbólica, con la finalidad de concientizar a la 01 Bolsa caramelo Otros 5/.250.00
mujer. población y hacer presencia de nuestra
entidad. 5/.200.00 5/.50.00 5/.0.00
Concientizar a los servidores públicos de la
Actividad por el Día Mundial de la entidad sobre los signos de alerta de la Refrigerios
29 Diabetes dirigido a los servidores GORESAM diabetes, promover acciones que fomenten los Otros 5/.150.00
públicos del GORESAM. diagnósticos tempranos así como brindar
información de cómo prevenirla. 5/.0.00 5/.150.00 5/.0.00
MES DE DICIEMBRE I

Actividades del Área de Bienestar


Nº Convenios Objetivos Materiales Insumos Servicios Específica SI. Presupuesto
Social
Informar a los servidores públicos de la entidad
Actividad por el Día Mundial contra el
ESSALUD sobre las medidas para prevenir la infección Refrigerios
30 SIDA dirigido a los servidores públicos Otros S/.150.00
MINSA por VIH/Sida y la importancia del diagnóstico
del Gobierno Regional San Martín.
para acceder a tratamiento oportuno. 5/. 0.00 5/.150.00 5/.0.00
Homenajear el triunfo del Ejército Peruano en
Actividad cívica por conmemorarse el la Batalla de Ayacucho, con la que se concretó 01 Ofrenda
31 Día de la Batalla de Ayacucho a cargo de GORESAM la Independencia del Perú, mediante una Floral Otros 5/.150.00
los servidores públicos - GORESAM. comitiva representativa de servidores públicos
de la entidad. 5/.0.00 5/.0.00 5/.150.00
Recordar el nacimiento del niño Dios como la 01 Docena Papel
Compra de
Concurso de Ambientación Navideña fiesta más grande del calendario cristiano, Opalina
Alimentos y Otros
32 Inter - Oficinas de la Sede Central del GORESAM expresando un mensaje de paz, inclusión y 03 Reconocimiento Otros 5/.250.00
Compartir
Gobierno Regional San Martín 2018. solidaridad entre los servidores públicos que Vidrio
laboran en nuestra entidad y otros visitantes. 5/.250.00

1310GP
Actividades de Bienestar Social Fortalecer los lazos de confraternidad, lealtad y 500
"Reunión de Confraternidad para los solidaridad entre todos los servidores públicos participantes en
33 Hijos de e Hijas de los Servidores GORESAM del Gobierno Regional San Martín, actividad 23.27.11.99 SI. 17,300.00
Públicos" del Gobierno Regional San involucrando activamente a sus familias, hijos
Martín. e hijas.
SI. 0.00 SI. 0.00 SI. 23,500.00

TOTAL si. 17,300.00

X. Cuadro resumen de presupuesto solicitado por trimestre:

Descripción Presupuesto Solicitado

Enero a Diciembre del 2018 SI 32,500.00

TOTAL SI 32,500.00
I

Nota: El presupuesto solicitado para la ejecución del Plan de trabajo del Área de Bienestar Social es de 5/30.000.00, presupuesto que será destinado al
desarrollo de actividades en beneficio de las y los servidores públicos de nuestra entidad. Todo en ello bajo la normativa de la Ley N!! 30057 - Ley del
Servicio Civil y lo dispuesto en el Subsistema de Relaciones Humanas y Sociales - Proceso Bienestar Social.

14 IOG P
XI. Formato de evaluación de actividades del Plan de Bienestar Social- 2018

% Limitacio Acción de !

Nº Actividades del Área de Bienestar Social Indicador Meta Real Evidencia I

logro nes Mejora


Talleres de manualidades, dirigidos a los hijos e hijas de los
Número Niños(as) Fotos
01 servidores públicos que laboran en el Gobierno Regional 25
participantes Registro
San Martín y otros talleres con materiales recicla bies.
Taller práctico de Primeros Auxilios sobre RPC(Respiración Número Servidores Fotos
02 25
Cardiopulmonar). Públicos Registro
Fotos
Charla preventiva y Prueba de laboratorio: Glucosa, Número Afiliados
03 30 Registro
Triglicéridos, Colesterol y DHL. EsSalud
EsSalud
Actividad por el Día de la amistad y el amor dirigido a los
04 30 Fotos
servidores públicos del Gobierno Regional San Martín.
Número Servidores
Actividad tradicional del Carnaval Moyobambino con un
Públicos Fotos
05 grupo representativo de servidores públicos del Gobierno 20
Registro
Regional San Martín.
Actividad por el Día de la Mujer dirigido a las servidoras Número de
Fotos
06 públicas de la Sede y Direcciones Regionales del Gobierno Mujeres 300
Registro
Regional San Martín. participantes
Número Equipos Fichas de
07 Campeonato de Confraternidad - Copa GORESAM2018 24
inscritos inscripción
Charla preventiva y Prueba de laboratorio: Glucosa, Fotos
Número Afiliados
08 Triglicéridos, Colesterol y DHL (Inicio de Talleres de 30 Registro
EsSalud/Minsa
Medicina Complementaria). EsSalud/Minsa
Actividad por el Día de las Secretarias dirigida a las Número secretarias Fotos
09 65
secretarias y asistentes administrativos del GORESAM. partici pantes Registro
Actividad cívica por conmemorarse el Aniversario del Número Servidores Fotos
10 10
Combate de 2 de mayo. Públicos Registro
Actividad por el Día de la Madre dirigida a las madres Número Madres Fotos
11 200
trabajadoras del Gobierno Regional San Martín. participantes -
Registro

15 10 GP
Actividad por el Día Internacional de las Familias dirigida a Número Familias
12 15 Fotos
las familias de los servidores públicos del GORESAM. participantes
Actividad por el Día del Servidor Público dirigido a todos los Número Servidores Fotos
13 300
trabajadores del Gobierno Regional San Martín. Públicos Registro
Campaña Ginecológica (PAP e IVA) dirigido a todo el Número mujeres Fotos
14 25
personal femenino que labora en el GORESAM. participantes Registro
Actividad cívica por conmemorarse el Día de la Bandera a Número Servidores Fotos
15 24
I
cargo de los servidores públicos del GORESAM. Públicos Registro
Actividad por Fiestas de San Juan - Pandilla Motivacional a Número de parejas Fotos
16 50
cargo de los servidores públicos del GORESAM. participantes Registro
Actividad por celebración del Día del Padre, dirigido a todos Número de padres Fotos
17 200
los padres que laboran en el GORESAM. participantes Registro
Actividad cívica por conmemorarse el Aniversario de la Fotos
18 410
Ciudad de Moyobamba. Número Servidores Registro
Actividad cívica por celebración de Fiestas Patrias a cargo Públicos Fotos
19 150
de los servidores públicos del GORESAM. Registro
Actividad por celebrarse la Semana Internacional de la
Número Madres en Fotos
20 Lactancia Materna en el Lactario Institucional del Gobierno 15
Etapa de Lactancia Registro
Regional San Martín.
Actividad por celebrarse el Día del Adulto Mayor dirigido a
Número Adultos Fotos
21 los servidores públicos y sus familiares mayores de 60 años 20
Mayores Registro
para arriba.
Número de
Actividad por el Día Internacional del Niño(a) dirigido a los Fotos
22 Niños(as) 25
hijos e hijas de los servidores públicos del GORESAM. Registro
participantes
Actividad cívica por conmemorarse la creación del Fotos
23 300
Departamento de San Martín. Registro
Actividad por el Día de la Primavera dirigido a los servidores Número Servidores
24 32 Fotos
públicos del Gobierno Regional San Martín. Públicos.
Actividad cívica por celebrarse el Combate de Anga mas a Fotos
25 10
cargo de los servidores públic_c>sdelGORESAM. -_._---_.-
Registro

16 IOGP
Actividad por celebrarse el Día de la Salud Mental dirigido a Fotos
26 25
los servidores públicos del GORESAM. Registro
Actividad por el Día Mundial de la Eliminación de la
27 20 Fotos
Violencia contra la mujer.
Actividad por el Día Mundial de la Diabetes dirigido a los Fotos
28 20
servidores públicos del GORESAM. Número Servidores Registro
Actividad por el Día Mundial contra el SIDA dirigido a los Públicos Fotos
29 60
servidores públicos del Gobierno Regional San Martín. Registro
Actividad cívica por conmemorarse el Día de la Batalla de Fotos
30 10
Ayacucho a cargo de los servidores públicos - GORESAM. Registro
Fotos
Concurso de Ambientación Navideña Inter - Oficinas de la Número Oficinas 32
31 Ficha de
Sede Central del Gobierno Regional San Martín 2018. Inscritas Áreas
Inscripción
Actividad de Chocolatad a por celebrarse las Fiestas
Número Niños(as) Fotos
32 Navideñas dirigido a los hijos e hijas de los servidores 500
inscritos Registro
públicos del Gobierno Regional S9!1_Martín.

17 10 GP

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