CURSO: TALLER DE REDACCION FORENSE

PRESENTADO POR JUAN LUIS CALLA TICONA.

EXPEDIENTE:
SECRETARIO:
CUADERNO: Principal
ESCRITO: 01
SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
ARBITRARIO

SEÑOR JUEZ DE TURNO DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO-PUNO

Mario Cáceres Pinto, con DNI 02491834, con

domicilio real Jr. Santa Fe N° 256 de esta
ciudad de Puno, y, señalando domicilio
procesal en el Jr. Cajamarca N° 678, con
casilla electrónica N° 5089 de esta ciudad de
Puno; a Ud., con el debido respeto, digo:

I. DEMANDADOS

Alcalde de la Municipalidad Provincial de Puno, con dirección domiciliaria en la

plaza de armas de esta ciudad de Puno.
Procurador Publico Municipal de la Municipalidad Provincial de Puno, con
dirección domiciliaria en la plaza de armas, de esta ciudad de Puno.

II. PETITORIO

Invocando interés y legitimidad para obrar, por derecho propio, al haber sido
objeto de despido arbitrario, interpongo pretensiones de:
COMO PRETENSION PRINCIPAL, interpongo demanda laboral para que se
disponga el pago de una indemnización por despido arbitrario en la suma total
de S/. 7, 500. 00, NUEVOS SOLES derivados del despido arbitrario del que fui
objeto el pasado 30 de agosto de 2018.
COMO PRETENSION ACCESORIA, solicito el pago de los intereses, costas y
costos del proceso.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO

3.1 DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL

30 de agosto de
FECHA DE INGRESO
2015
 30 de agosto de
FECHA DE CESE
2018
MOTIVO DE CESE Despido Arbitrario
TIEMPO DE
3 años
SERVICIOS
ULTIMO CARGO Especialista
DESEMPEÑADO Administrativo.
DIAS DE LABORES De Lunes a Viernes.
07:45 a.m. hasta las
HORARIO DE 16: 45 p.m.;
TRABAJO Refrigerio de 13: 00
hs a 14: 00 hs
MOTIVO DE CESE Despido Arbitrario.
Total Ingreso S/. 2,
ÚLTIMA 000. 00, NUEVOS
REMUNERACIÓN SOLES, en forma
mensual.
TIPO DE
Mensual
REMUNERACIÓN

3.2 JUSTIFICACIÓN DEL PETITORIO

1. El demandante prestó servicios en la Municipalidad Provincial de Puno, a
través de un Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado, bajo
subordinación y dependencia, desde el 30 de Agosto de 2015 hasta el 30
de Agosto de 2018, en el cargo de Especialista Administrativo.
2. Por los servicios prestados se otorgo recibos de pagos, desde el 30 de
agosto de 2015 hasta 30 de agosto de 2018, donde se acredita la relación
laboral con la Municipalidad Provincial de Puno.
3. Es del caso, que el día 30 de Agosto de 2018 se me impidió mi ingreso a
mi centro de trabajo alegando que había sido despedido y que proceda al
cobro de mi liquidación el día 15 de setiembre de 2018. Ante esta situación
acudí ante la Policía Nacional del Perú a fin de que realice la Constatación
Policial con el objeto de acreditar la fecha de mi despido y las
circunstancias del mismo, todo ello dentro de la Entidad Municipal objeto
de despido arbitrario.
4. Además, el despido arbitrario del que fui objeto no ha implicado el inicio
del procedimiento laboral de despido correspondiente, por tanto, se
constituye en uno arbitrario y como tal debe ser indemnizado, puesto que
cobrada mi liquidación de beneficios sociales esta indemnización no ha
sido consignada, siendo que no tengo la intención de solicitar la reposición
en mis funciones.
IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

1. Amparo mi derecho en el articulo 24° del Decreto Legislativo 728, puesto

que ha sucedido un despido injustificado, en contra del suscrito.
2. Asimismo en el articulo 27° de la Constitución Política del Estado que a la
letra dice: “La Ley otorga al trabajador adecuada protección contra el
despido arbitrarito”, del cual se desprende, que los empleadores están
prohibidos de expulsar a sus trabajadores sin razón alguna o por razones
incoherentes y, por otro lado, que los trabajadores, en ejercicio del
principio-derecho de tutela procesal efectiva, tendrán como servició al
Estado para hacer valer su derecho de reposición o indemnización, a
elección exclusiva y excluyente de ellos mismos, por ese hecho.
3. El artículo 34 del D. S. 003-97-TR que indica: “Si el despido es arbitrario
por no haberse expresado causa o no poderse demostrar esta en juicio,
el trabajador tiene derecho al pago de la indemnización establecida en el
Artículo 38°, como única reparación por el daño sufrido. Podrá demandar
simultáneamente el pago de cualquier otro derecho o beneficio social
pendiente.”
4. Igualmente el pago de la indemnización se hará conforme al artículo 38
del Decreto Legislativo Nº 728 (D.S. 003-97-TR) que a la letra dice: “La
indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración
y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un
máximo de doce (12) remuneraciones. Las fracciones de año se abonan
por dozavos y treintavos, según corresponda. Su abono procede
superado el periodo de prueba.”
En efecto, en la sentencia recaída en el expediente N° 1124-2001-AA/TC,
referida al proceso de amparo interpuesto por el Sindicato Unitario de
Trabajadores de Telefónica del Perú y la Federación de Trabajadores de
Telefónica del Perú, el Tribunal Constitucional analiza la
constitucionalidad del segundo párrafo del artículo 34° del D.S. 003-97-
TR que establece que “Si el despido es arbitrario por no haberse
expresado causa o no poderse demostrar esta en juicio, el trabajador tiene
derecho al pago de la indemnización establecida en el artículo 38° como
única reparación por el daño sufrido.”
De igual manera, con ocasión de la expedición de la sentencia recaída en
el expediente 976-2001-AA/TC, el Tribunal Constitucional estableció una
tipología de despidos pasibles de tutela restitutoria (readmisión en el
empleo): el despido nulo, de acuerdo a lo prescrito en el artículo 29° del
Decreto Legislativo 728; el despido incausado, determinado en la
sentencia 1124-2001-AA/TC; y el despido fraudulento, producido cuando
se despide al trabajador con ánimo perverso y a través del engaño. En
ese contexto, el Tribunal Constitucional establece que la adecuada
protección al trabajador frente a despido prevista en el artículo 27° de la
Constitución Política ofrece alternativamente, la opción reparadora
 (reingreso al puesto de trabajo) o la opción indemnizatoria (resarcimiento
del daño a través de una indemnización), correspondiendo al trabajador
elegir la opción que considere conveniente a su derecho
5. Invoco también como fundamento de derecho, el Principio de Primacía de
la Realidad, que rige el derecho laboral peruano, que establece que los
hechos priman sobre los documentos , es así que, el recurrente a laborado
mas de tres años de manera permanente y no eventual para la
Municipalidad Provincial de Puno.

V. MONTO DEL PETITORIO

Estando a que mi remuneración mensual asciende a la suma de S/. 2, 000.00,

NUEVOS SOLES y que el tiempo de servicios del trabajador es de 3 años,
procedo a liquidar la indemnización por despido arbitrario solicitada.

Remuneración y S/. 2,
S/.
media x años de 500.00 x
7,500.00
servicios 3

La suma asciende a S/.7, 500.00 NUEVOS SOLES, mas los intereses legales,
costas y costos del proceso.

VI. VIA PROCEDIMENTAL:

La Vía procedimental en la que deberá tramitarse el presente proceso es la del

Proceso Ordinario Laboral regulada por el numeral 1 del artículo 2 de la Ley
29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.

VII. MEDIOS PROBATORIOS

1. Liquidación de beneficios sociales con el objeto de acreditar que no se

me pagó ninguna indemnización por despido arbitrario.
2. Contrato de Trabajo a Plazo indeterminado con el objeto de acreditar
que era trabajador permanente de la Municipalidad Provincial de Puno.
3. Mis recibos de pagos por los servicios prestados, desde el 30 de agosto
de 2015 hasta 30 de agosto de 2018,
4. Última Boleta de Pago con el objeto de acreditar la última remuneración
percibida como trabajador de la demandada.
5. Certificado de Trabajo con el objeto de acreditar mí tiempo de servicios.
6. Constatación Policial con el objeto de acreditar la fecha de mi despido
y las circunstancias del mismo.

VIII. ANEXOS
1-A Copia de mi DNI.
1-B Liquidación de Beneficios Sociales.
1-C Contrato de Trabajo a Plazo indeterminado.
1-D Mis recibos de pagos por los servicios prestados, desde el 30 de agosto de
2015 hasta 30 de agosto de 2018,
1-E Última Boleta de Pago.
1-F Certificado de Trabajo.
1-G Constatación Policial.

POR LO EXPUESTO:
A UD. pido admitir a trámite mi demanda y declararla
fundada en su oportunidad.

Puno, 25 de setiembre de 2018

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Dr. Martin Vela Tamayo Mario Cáceres Pinto
CAP.5709 DNI 02491834