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COMITÉ PARITARÍO DE SEGURIDAD Y Fecha
24/06/2016
Actualización
SALUD EN EL TRABAJO
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1. GLOSARIO.............................................................................................................................2
2. REQUISITOS LEGALES.....................................................................................................4
3. DEFINICIÓN...........................................................................................................................4
4. CONFORMACIÓN DEL COPASST...................................................................................5
5. FUNCIONES DEL COPASST.............................................................................................5
5.1. FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASST...................................................6
5.2. FUNCIONES DEL SECRETARIO................................................................................7
6. OBLIGACIONES...................................................................................................................7
6.1. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR............................................................................7
6.2. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES............................................................8
7. GENERALIDADES DEL COPASST......................................................................................8
7.1. REUNIONES.......................................................................................................................8
7.1.1. Reuniones del COPASST...............................................................................8
7.1.2 Reuniones del Vigía.........................................................................................9
7.2. DURACIÓN.........................................................................................................................9
8. ACTIVIDADES PARA SU IMPLEMENTACIÓN...............................................................9
8.1. DIVULGACIÓN DEL COPASST................................................................................11
8.2. DEFINIR NÚMERO DE MIEMBROS.........................................................................11
8.3. CONVOCATORIA.........................................................................................................11
8.4. VOTACIÓN.....................................................................................................................11
8.5. CONFORMACIÓN DEL COPASST...........................................................................11
8.6. CAPACITACIÓN...........................................................................................................12
8.6.1. 5 S. Orden y limpieza.................................................................................12
8.6.2. Inspecciones de seguridad industrial......................................................12
8.6.3. Investigación de accidentes de trabajo e incidentes.............................12
8.6.4. Cumplimiento de los Requisitos legales.................................................12
8.6.5. Comunicación asertiva..............................................................................13
8.7. Plan de trabajo.............................................................................................................13
9. DOCUMENTACIÓN............................................................................................................13
10. BIBLIOGRAFÍA................................................................................................................13
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1. GLOSARIO
Asertividad: Habilidad que permite expresar de una manera correcta a otra persona o
grupo sentimientos, opiniones, ideas, sin ser pasivo ni agresivo.
Capacitación: Proceso de aprendizaje por el cual una persona puede ser apta para
determinada labor.
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Quórum: Es la proporción de asistentes que requiere un comité para poder dar inicio a
la reunión o poder tomar decisiones.
Riesgo: Probabilidad de que una situación u objeto pueda afectar a las personas o a
las instalaciones de la organización.
2. REQUISITOS LEGALES
3. DEFINICIÓN
1 MINISTERIO DE TRABAJO. Resolución 1356 de 2012. Diario Oficial Bogotá D.C., 2012 No 48501.
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El artículo 11° de la resolución 2013 de 1986, y el decreto 1443 del 2014 las funciones
que debe cumplir el comité son las siguientes:
b. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las
reuniones.
c. Notificar lo escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las reuniones
por lo menos un vez al mes.
f. Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comité e informar a los
trabajadores de la empresa, acerca de las actividades del mismo.
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b. Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a
la discusión y aprobación del Comité.
6. OBLIGACIONES
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c. Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad en el trabajo y con los
reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador.
7.1. REUNIONES
De acuerdo con la resolución 2013 de 1986, a las reuniones del COPASST solo
acudirán los miembros principales, los suplentes solo asistirían cuando uno de estos se
encuentre ausente, y serán citados por el presidente del comité. Las reuniones deben
ejecutarse en las instalaciones de la organización y durante el horario de trabajo, como
mínimo deben reunirse una vez al mes o en caso de un accidente grave o un riesgo
potencial, en este caso debe asistir a la reunión el líder del proceso donde se presentó
el suceso, con un máximo de espera de cinco días hábiles siguientes a la ocurrencia. El
Comité solo se reunirá para tratar asuntos de seguridad y salud en el trabajo.
“El quórum para sesionar el Comité estará constituido por la mitad más uno de sus
miembros. Pasados los primeros treinta (30) minutos de la hora señalada para empezar
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la reunión del Comité sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrán
plena validez.”2
¿Hay más de 1
SI 10 NO 1
trabajadores?
8. ACTIVIDADES PARA SU IMPLEMENTACIÓN
F. Inscripción
8.3. Convocatoria
Candidatos
Conformación
comité, Acta de 8.5. Conformación 1
asistencia
8.6. Capacitación
1
2 MINISTERIO DE TRABAJO. Resolución 1356
8.7. de Diario Oficial Bogotá D.C., Plan
de 2012.
Plan de 48501.
2012 No
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Realizar una reunión con el personal de la organización para darles a conocer que es el
COPASST, las funciones de este comité, y la importancia del mismo.
8.3. CONVOCATORIA
8.4. VOTACIÓN
Antes del día de la votación, designe al jurado o los jurados y una lista con el nombre
del personal de la empresa para controlar la votación, el día de la votación ubicar al
personal en los puntos. No olvide los registros de ese día, como actas, fotografías,
grabaciones, etc.
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8.6. CAPACITACIÓN
5 S. Orden y limpieza.
Inspecciones de seguridad industrial.
Investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
Cumplimiento de requisitos legales.
Comunicación asertiva.
9. DOCUMENTACIÓN
10. BIBLIOGRAFÍA
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