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Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas
en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes
que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la
Administración General del Estado.
Bases específicas
sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de
acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad, y en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, las plazas
reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas en el caso de
ingreso libre no se podrán acumular al turno general. En el caso de la promoción interna,
las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad se
acumularán a las del turno general.
En el caso de que las plazas convocadas por promoción interna quedaran vacantes,
no podrán acumularse a las de la convocatoria de ingreso libre, según lo establecido en el
artículo 79 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración
General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo.
1.2 Los aspirantes solo podrán participar en una de las dos convocatorias.
divulgación.
3.4 Las fechas de celebración de los ejercicios podrán coincidir con las fechas de
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transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público,
el tribunal deberá publicar un cronograma orientativo con las fechas de realización de las
pruebas relativas a este proceso selectivo.
3.6 Se declara inhábil el mes de agosto a efectos del cómputo de los plazos recogidos
en la presente convocatoria. No obstante, esta regla no será de aplicación a los plazos
establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, para los recursos administrativos.
4. Programas
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II de esta
convocatoria.
5. Tribunal
5.1 El tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III de
esta convocatoria. Para aquellos ejercicios que requieran la inmediata corrección, la
composición diaria del tribunal podrá ser de tres miembros, designados por el presidente
5.2 La Subdirección de Selección del Instituto Nacional de Administración Pública
constituye el órgano de apoyo al tribunal calificador en la organización y ejecución de este
proceso selectivo.
5.3 El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, acceso a la
información pública y buen gobierno, y en las demás disposiciones vigentes. Sus
competencias serán las necesarias para su adecuado funcionamiento, incluyendo la
calificación de los ejercicios.
5.4 El tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.5 Si en cualquier momento del procedimiento el tribunal tuviera conocimiento de
que algún aspirante no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la presente
convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al órgano
convocante o, en su caso, poner en su conocimiento la posible concurrencia de esta
circunstancia para que, previas las comprobaciones necesarias, se resuelva al respecto.
En el caso de acceso por promoción interna el tribunal además propondrá al órgano
convocante la exclusión de los candidatos que, a la vista de la certificación aportada para
la valoración de sus méritos, no reúnan los requisitos para participar por este turno.
5.6 Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, y adoptará al respecto las
decisiones que estime pertinentes.
5.7 El tribunal actuará de acuerdo con el principio de transparencia.
En las actas de sus reuniones y de los ejercicios celebrados deberá dejar constancia
de todo acuerdo que afecte a la determinación de las calificaciones otorgadas a cada
ejercicio y actuará de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 955/2018, de 27 de
julio, y en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
En el caso de que el tribunal acuerde parámetros para la calificación de un ejercicio,
en desarrollo de los criterios de valoración previstos en esta convocatoria, aquellos se
difundirán con anterioridad a la realización del ejercicio.
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Igualmente, en las actas del tribunal deberá quedar constancia del cálculo y del
desglose de las puntuaciones otorgadas a los opositores por cada uno de los criterios de
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Los aspirantes que concurran por promoción interna, deberán cumplir, además, los
siguientes requisitos específicos:
7.2 Antigüedad: haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años,
como funcionario de carrera en los cuerpos o escalas del subgrupo A2 mencionados en el
punto 7.1 y en los términos previstos en dicho punto.
La acreditación de los anteriores requisitos se realizará mediante el certificado
regulado en el punto 2 del anexo I de la convocatoria.
8.1 Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por
ciento y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación en el proceso
selectivo.
8.2 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales
dificultades para la realización de las pruebas selectivas podrán requerir en el formulario
de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de
las pruebas del proceso selectivo.
Al solicitar la participación en la convocatoria, los interesados deberán indicar las
adaptaciones requeridas en cada uno de los ejercicios del proceso selectivo y deberán
presentar copia del dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación
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9. Solicitudes
9.4 El importe de la tasa por derechos de examen será de 30,49 € para el sistema
general de ingreso libre y de 15,25 € para el sistema de promoción interna. El importe
reducido para familias numerosas será de 15,25 € y de 7,63 €, respectivamente.
Cuando el aspirante no sea titular de una cuenta bancaria en alguna de las entidades
financieras que permiten el pago telemático de tasas administrativas, cuya relación podrá
consultarse en la sede electrónica de la Agencia Estatal de Administración Tributaria,
podrá realizar la presentación en soporte papel en el Registro del Instituto Nacional de
Administración Pública (c/ Atocha, n.º 106, 28012 Madrid), de la Oficina de atención al
ciudadano 060 (c/ Francisco de Rojas, 12, 28071 Madrid) y en la forma establecida en el
artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas. En este supuesto deberá adjuntar a la solicitud la
declaración que se contiene en el anexo VI de la presente convocatoria.
Los aspirantes que, de acuerdo con lo dispuesto en el punto 6 del apartado
Decimocuarto de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («BOE» de 22 de julio), por la que
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se establecen las bases comunes, estén exentos del pago de la tasa o tengan derecho a
la reducción de ésta, deberán acompañar a la solicitud la documentación acreditativa del
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Por otra parte, toda la información relacionada con los diferentes aspectos del
desarrollo del procedimiento de nombramiento como funcionario de carrera en el Cuerpo,
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que se inicie tras la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la publicación que
contiene la relación definitiva de aprobados, se publicará en la página web del Ministerio
de Política Territorial y Función Pública (http://www.seat.mpr.gob.es/portal/index.html), en
el apartado correspondiente al Empleo Público.
11.2 En todo caso, sólo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por
los medios de notificación y publicación previstos en estas bases.
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Núm. 77 Sábado 30 de marzo de 2019 Sec. II.B. Pág. 32953
11.3 De acuerdo con el artículo 3.14 del Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, los
aspirantes que superen los procesos selectivos incluidos en la presente convocatoria
tendrán que solicitar destino utilizando exclusivamente medios electrónicos.
A estas pruebas selectivas les será de aplicación el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma, el Reglamento General de
Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de
puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración
General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el resto de
la normativa vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.
ANEXO I
a) Primera parte: estará compuesta por un máximo de 100 preguntas relacionadas
con las materias que figuran en el bloque «B. Temas específicos» del anexo II, y podrán
preverse 3 preguntas adicionales que serán valoradas en el caso de que se anule alguna
de las 100 anteriores.
b) Segunda parte: estará compuesta por un máximo de 30 preguntas relacionadas
con las materias que figuran en el bloque «A. Temas generales» del anexo II, podrán
preverse 3 preguntas adicionales que serán valoradas en caso de que se anule alguna de
las 30 anteriores.
Este ejercicio tiene por finalidad medir la amplitud y profundidad de los conocimientos
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del aspirante sobre las materias del temario, la capacidad de vincular el conocimiento
técnico al marco normativo y a la organización administrativa, así como valorar las
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deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de
acuerdo con las instrucciones que se faciliten. Todas las preguntas tendrán el mismo valor
y las contestaciones erróneas se penalizarán descontando de la puntuación total un tercio
del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
El tribunal hará públicas, en el plazo máximo de 3 días, contado desde la finalización
de este ejercicio, las plantillas correctoras. Las alegaciones a aquellas deberán presentarse
dentro del plazo de 5 días hábiles desde la publicación de las plantillas a través de los
medios electrónicos que se especifiquen en la citada publicación.
1.2 Segundo ejercicio: consistirá en una prueba de conocimientos del idioma inglés.
Para la acreditación de estos conocimientos, los aspirantes realizarán una prueba de nivel
sobre las destrezas de listening and reading (compresión oral y escrita). La prueba
consistiría en un ejercicio de un máximo de 200 preguntas y de 120 minutos de duración,
y constará de las siguientes partes:
electrónico, carta, informe o artículo, y el registro utilizado puede oscilar desde neutro
hasta formal.
– Textos independientes: hasta un máximo de 29 preguntas. El aspirante leerá una
serie de textos y en cada uno deberá responder entre 2 y 4 preguntas teniendo en cuenta
la información proporcionada. Este texto podrá pertenecer a las siguientes categorías:
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correo electrónico, carta, anuncios o artículo; el registro utilizado podrá oscilar desde
neutro hasta formal.
– Textos dobles relacionados: hasta un máximo de 25 preguntas. El aspirante leerá
parejas de textos a partir de las cuales deberá responder entre 2 y 5 preguntas teniendo
en cuenta la información proporcionada en ambos textos. Los textos podrá pertenecer a
las siguientes categorías: correo electrónico, carta, anuncios o artículo; el registro utilizado
podrá oscilar desde neutro hasta formal.
de este ejercicio.
1.5 Funcionarios de Organismos Internacionales: Los aspirantes que tengan la
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2.1 Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que participen por el turno de
promoción interna que la hubieran superado dispondrán de un plazo de 20 días hábiles
para presentar el certificado de requisitos y méritos debidamente expedido por los servicios
centrales de personal del ministerio u organismo donde presten o hayan prestado sus
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curso selectivo.
En el caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en el curso selectivo y, si esto no fuera suficiente, en el tercer ejercicio, primero,
cuarto y segundo, por este orden. De persistir el empate se atenderá al orden alfabético de
actuación mencionado en la base específica 3.1.
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ANEXO II
Programa
7. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las
Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
8. El régimen jurídico de las Administraciones públicas. El procedimiento
administrativo y la relación de los ciudadanos con las Administraciones públicas.
9. La revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos. El
recurso contencioso-administrativo.
10. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento
de responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad.
11. Los contratos de las Administraciones públicas. Principios comunes. La Ley de
Contratos del Sector Público. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos.
Procedimientos de contratación y formas de adjudicación. Tipos de contratos y
características generales. La facturación en el sector público.
12. Los presupuestos generales del Estado. Estructura del presupuesto: clasificación
de los gastos. Las modificaciones presupuestarias. La ejecución del gasto y su control. El
control interno: la Intervención General de la Administración del Estado. El control externo:
el Tribunal de Cuentas y las Cortes Generales.
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gestión.
54. Dispositivos personales de PC y dispositivos móviles. La conectividad de los
dispositivos personales. Medidas de seguridad y gestión para equipos personales y
dispositivos móviles.
55. Cloud Computing. IaaS, PaaS, SaaS. Nubes privadas, públicas e híbridas.
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85. El ciclo de vida de los sistemas de información. Modelos del ciclo de vida.
86. Planificación estratégica de sistemas de información y de comunicaciones. El
plan de sistemas de información.
87. Análisis funcional de sistemas, casos de uso e historias de usuario. Metodologías
de desarrollo de sistemas. Metodologías ágiles: Scrum y Kanban.
88. Análisis del dominio de los sistemas: modelado de dominio, modelo entidad
relación y modelos de clases.
89. Análisis dinámico de sistemas: modelado de procesos, modelado dinámico y
BPMN (Business Process Model and Notation).
90. Análisis de aspectos no funcionales: rendimiento, seguridad, privacidad.
91. Diseño arquitectónico de sistemas. Diagramas de despliegue.
92. Técnicas de diseño de software. Diseño por capas y patrones de diseño.
93. La elaboración de prototipos en el desarrollo de sistemas. Diseño de interfaces
de aplicaciones.
94. La metodología de planificación y desarrollo de sistemas de información Métrica.
95. Procesos de pruebas y garantía de calidad en el desarrollo de software.
Planificación, estrategia de pruebas y estándares. Niveles, técnicas y herramientas de
pruebas de software. Criterios de aceptación de software.
96. Modelos de integración continua. Herramientas y sus aplicaciones.
97. Métricas y evaluación de la calidad del software. La implantación de la función de
calidad.
98. La estimación de recursos y esfuerzo en el desarrollo de sistemas de información.
99. La migración de aplicaciones en el marco de procesos de ajuste dimensional y
por obsolescencia técnica. Gestión de la configuración y de versiones. Gestión de
entornos.
100. Mantenimiento de sistemas. Mantenimiento predictivo, adaptativo y correctivo.
Planificación y gestión del mantenimiento.
101. Gestión de cambios en proyectos de desarrollo de software. Gestión de la
configuración y de versiones. Gestión de entornos.
102. La calidad en los servicios de información. El Modelo EFQM y la Guía para los
servicios ISO 9004.
103. Gestión documental. Gestión de contenidos. Tecnologías CMS y DMS de alta
implantación.
104. Sistemas de recuperación de la información. Políticas, procedimientos y
métodos para la conservación de la información.
105. Planificación y control de las TIC: gestión de servicios e infraestructuras TIC,
gestión del valor de las TIC. Acuerdos de nivel de servicio. Gestión de incidencias. Bases
conceptuales de ITIL (IT Infrastructure Library), y CoBIT (Control Objetives for Information
and Related Technology), objetivos de control y métricas.
106. Las tecnologías emergentes. Concepto. Clasificación, aspectos jurídicos y
aplicaciones.
ANEXO III
Tribunal calificador
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Tribunal titular:
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Vocales:
Tribunal suplente:
ANEXO IV
Estas instrucciones podrán ser completadas y actualizadas por las que figuren en la
sede electrónica del Instituto Nacional de Administración Pública.
La inscripción se cumplimentará en el modelo 790 de solicitud de admisión a pruebas
selectivas en la Administración pública y liquidación de tasas de derechos de examen
según las siguientes instrucciones:
En el apartado A), se especificará el código de cuatro dígitos del cuerpo o escala a que
pertenece el aspirante.
En el apartado B), el ministerio u organismo de destino.
En el apartado C), se consignará el centro directivo.
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Solo en los casos señalados en las bases específicas 9.4, segundo párrafo, y 9.6 los
interesados podrán presentar la solicitud en soporte papel. Para ello deberán cumplimentar
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https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/
Certificaciones/Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml
– Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18
de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa. De esta forma, tendrán derecho a
una exención del 100% de la tasa los miembros de familias de categoría especial, y a una
bonificación del 50% los miembros de las familias de la categoría general.
La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título
actualizado. No será necesario aportar dicho título cuando haya sido obtenido en alguna
de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección http://administracion.gob.es/
PAG/PID, y siempre que no conste la oposición expresa del interesado al acceso a la
Plataforma de Intermediación de Datos, manifestado en la solicitud.
– Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan sufrido
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten
mediante una sentencia judicial firme o en virtud de una resolución administrativa por la
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos, de
acuerdo con la disposición final quinta de la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, que
añade un nuevo párrafo al apartado cinco del artículo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de
diciembre.
a) Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables
de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo
deberán adjuntar necesariamente el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano
técnico de calificación del grado de discapacidad, en el que quede acreditado de forma
fehaciente la/s deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad
reconocido, para que el tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la
adaptación solicitada.
b) Los aspirantes extranjeros incluidos en los párrafos a), b) y c) de la base décima 1.2
de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, deberán acompañar a su solicitud los
documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
c) Aquellos aspirantes que tengan la condición de funcionarios españoles en
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la base
decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
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ANEXO V
Certificado de requisitos y méritos de las pruebas selectivas de acceso, por promoción interna, al Cuerpo
Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado (Oferta de Empleo
Público 2018)
D/D.ª………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..........
Cargo……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………............
Centro directivo o unidad de personal de ministerio u organismo…………………………………………………………………………………………………...........
CERTIFICO: que
1.REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (véase punto 7 de las bases específicas):
Pertenece, como funcionario de carrera, a alguno de los cuerpos o escalas de la Administración General del Estado del subgrupo A2 o a
cuerpos o escalas postales y telegráficos, adscritos al subgrupo A2, o a cuerpos o escalas del subgrupo A2 de las demás Administraciones
incluidas en el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre que esté desempeñando como funcionario de carrera un puesto de trabajo en la Administración General del Estado y
haya obtenido destino definitivo en la misma.
(2)
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como funcionario de carrera en alguno de los cuerpos o escalas del subgrupo
A2 mencionados y en los términos previstos en el punto 7 de las bases específicas de la convocatoria.
(2)
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA (véase punto 2 del anexo I):
a) Antigüedad: AÑOS
Número total de años completos de servicios prestados en el subgrupo A2.
Grado personal consolidado y formalizado según lo especificado en el punto 2.b) del anexo I.
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda, según lo especificado en el punto 2.c) del anexo I.
d) Cursos de formación: N.º CURSOS
Número de cursos de formación recibidos y acreditados en los últimos 5 años, según lo especificado en el punto 2.d) del anexo I.
f) Excedencia para el cuidado de familiares e hijos. l) Excedencia por razón de violencia sobre la mujer funcionaria.
(2) Poner SÍ o NO.
ANEXO VI
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