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ARMADAS ESPE
CARTA DE AUSPICIO
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2.1.
1. Establezca las medidas del cuadro de mando integral, con el siguiente detalle:
PERSPECTIVA FINANCIERA
FUENTE DE
DEFINICIÓN LÍNEA DE
OBJETIVO ESTRATÉGICO KPI PERIODICIDAD CAPTURA DE
OPERACIONAL BASE
DATOS
AUMENTAR EL CAPITAL DE
CAPITAL DE
TRABAJO PARA ALCANZAR CAPITAL DE ESTADOS
TRABAJO/ACTIVO ANUAL 0%
METAS PROPUESTAS EN TRABAJO FINANCIEROS
CIRCULANTE
TODAS LAS ÁREAS
INCREMENTAR LAS VENTAS
MENSUALES PARA
UTILIDAD / UTILIDAD ESTADO DE
MAXIMIZAR LA UTILIDAD ANUAL 0%
AÑO ANTERIOR RESULTADOS
RENTABILIDAD DE LA
EMPRESA
GENERAR MAYORES
INGRESOS QUE UTILIDAD / UTILIDAD ESTADO DE
UTILIDAD ANUAL 0%
PROVENGAN DE NUEVOS AÑO ANTERIOR RESULTADOS
CLIENTES
PORCENTAJE NÚMERO DE
LIDERAR EL MERCADO EMPRESAS
DE MERCADO CLIENTES* ANUAL 0%
LOCAL DEL MERCADO
QUE ABARCA 100/MERCADO LOCAL
NÚMERO DE
CHEQUES
REDUCCIÓN EN
AUMENTAR LA LIQUIDEZ DE CAMBIADOS/NÚMERO
EL CAMBIO DE MENSUAL LIBRO DIARIO 0%
LA EMPRESA DE CHEQUES
CARTERA
CAMBIADOS
ANTERIOR MES
MANTENER LA ESTABILIDAD
CAPITAL
DE LA EMPRESA EN INDEPENDENCIA BALANCE
CONTABLE/ACTIVO ANUAL 0%
MOMENTOS DIFÍCILES DEL FINANCIERA GENERAL
TOTAL
PAÍS
NÚMERO DE PEDIDOS
TASA DE
ENTREGAR PRODUCTOS POR CLIENTE*100/ REGISTRO DE
ADQUISICIÓN DE TRIMESTRAL 0%
CON VALOR AGREGADO. NÚMERO DE PEDIDOS VENTAS
LOS CLIENTES
ANTERIORES
MEJORAR EL SERVICIO DE
NÚMERO DE ARREGLOS ACTUALES INFORME
ATENCIÓN AL CLIENTE CON
ARREGLOS EN / ARREGLOS ANUAL ANUAL DE LA 0%
INSTALACIONES
INSTALACIONES ANTERIORES EMPRESA
CONFORTABLES
EVITAR LA MIGRACIÓN DE
CLIENTES, HACIENDO QUE SATISFACCIÓN
ENCUESTAS TRIMESTRAL CLIENTES 0%
SE SIENTAN A GUSTO CON DEL CLIENTE
NUESTROS SERVICIOS
REDUCIR LOS TRÁMITES DE NÚMEROS DE
AUMENTO DE NOTAS DE
COMPRA PARA COMODIDAD PEDIDOS / PEDIDOS TRIMESTRAL 0%
PEDIDOS PEDIDO
DEL CLIENTE ANTERIORES
MANTENER AL PERSONAL
MOTIVADO Y ATRAER AL SATISFACCIÓN
ENCUESTAS SEMESTRAL EMPLEADOS 0%
PERSONAL CLAVE DE LA DEL EMPLEADO
COMPETENCIA.
ESTABLECER OBJETIVOS
CLAROS QUE PERMITAN CUMPLIMIENTO
METAS CUMPLIDAS / INFORME
POSICIONAR A LA EMPRESA DE LOS ANUAL 0%
METAS PLANTEADAS GERENCIA
COMO LA NÚMERO UNO DEL OBJETIVOS
MERCADO
NÚMERO DE
INCREMENTAR LA SATISFACCIÓN
PROBLEMAS
CAPACIDAD DIRECTIVA Y DE LA INFORME
RESUELTOS / ANUAL 0%
TÉCNICO -FUNCIONAL A SOLUCIÓN DE GERENCIA
PROBLEMAS QUE SE
TODOS LOS NIVELES PROBLEMAS
PRESENTARON
UTILIZACIÓN DE TIEMPO DE
TIEMPO DE ESPERA REGISTRO DE
HERRAMIENTAS ESPERA DEL
ACTUAL / TIEMPO DE TRIMESTRAL SATISFACCIÓN 0%
TECNOLÓGICAS EN EL ÁREA CLIENTE EN
ESPERA ANTERIOR DEL CLIENTE
ADMINISTRATIVA FACTURACIÓN
2. Establezca las metas del cuadro de mando integral, con el siguiente detalle:
3. Establezca los medios para lograr las metas y conseguir los objetivos estratégicos del
cuadro de mando integral, con el siguiente detalle:
PERSPECTIVA FINANCIERA
AUMENTAR EL CAPITAL DE
REALIZAR UNA
TRABAJO PARA ALCANZAR MEDIANO
50% INVERSIÓN DE PRESIDENTE 10/01/2018 10/06/2018
METAS PROPUESTAS EN PLAZO
CAPITAL
TODAS LAS ÁREAS
MEJORAR LA
LIDERAR EL MERCADO
LARGO PLAZO 55% OFERTA DE LA GERENTE 10/01/2018 10/12/2020
LOCAL
COMPETENCIA
AUMENTAR LA LIQUIDEZ DE
35%
LA EMPRESA
ADQUIRIR
CORTO PLAZO CRÉDITO GERENTE 10/01/2018 21/02/2018
MANTENER LA ESTABILIDAD BANCARIO
DE LA EMPRESA EN
35%
MOMENTOS DIFÍCILES DEL
PAÍS
AGREGAR JEFE DE
ENTREGAR PRODUCTOS MEDIANO CUALIDADES PRODUCCIÓN
45% 10/01/2018 10/11/2018
CON VALOR AGREGADO. PLAZO ESPECIALES A JEFE DE
LOS PRODUCTOS MARKETING
MEJORAR EL SERVICIO DE
CONSTRUCCIÓN
ATENCIÓN AL CLIENTE CON MEDIANO
70% DE ÁREA GERENCIA 10/01/2018 10/09/2018
INSTALACIONES PLAZO
ADMINISTRATIVA
CONFORTABLES
CONTRATACIÓN
EVITAR LA MIGRACIÓN DE
DE CURSO
CLIENTES, HACIENDO QUE
CORTO PLAZO 65% SOBRE GERENCIA 10/01/2018 10/03/2018
SE SIENTAN A GUSTO CON
ATENCIÓN AL
NUESTROS SERVICIOS
CLIENTE
DIGITALIZAR
REDUCIR LOS TRÁMITES DE
TODOS LOS JEFE ÁREA
COMPRA PARA COMODIDAD CORTO PLAZO 40% 10/01/2018 20/03/2018
PROCESOS DE ADMINISTRATIVA
DEL CLIENTE
COMPRA
PERSPECTIVA DE PROCESOS INTERNOS
LABORAR EN
AUMENTAR LA CAPACIDAD JEFE DE
LARGO PLAZO 50% HORARIOS 10/01/2018 10/01/2019
DE PRODUCCIÓN PRODUCCIÓN
EXTRAS
MANTENER AL PERSONAL
IMPLEMENTAR
MOTIVADO Y ATRAER AL MEDIANO
45% PLAN DE GERENCIA 10/01/2018 30/12/2018
PERSONAL CLAVE DE LA PLAZO
RECOMPENSAS
COMPETENCIA.
CONTRATAR
CONTRATAR PERSONAL MEDIANO PERSONAL PARA RECURSOS
70% 10/01/2018 10/07/2018
CAPACITADO PLAZO CADA ÁREA QUE HUMANOS
SE NECESITE
ESTABLECER OBJETIVOS
REALIZAR
CLAROS QUE PERMITAN
PLANIFICACIÓN
POSICIONAR A LA EMPRESA CORTO PLAZO 45% GERENCIA 10/01/2018 02/02/2018
ESTRATÉGICA DE
COMO LA NÚMERO UNO
LA EMPRESA
DEL MERCADO
INCREMENTAR LA DAR
CAPACIDAD DIRECTIVA Y MEDIANO CAPACITACIÓN A
100% GERENCIA 10/01/2018 23/12/2018
TÉCNICO -FUNCIONAL A PLAZO TODAS LAS
TODOS LOS NIVELES ÁREAS
MANEJO DE
UTILIZACIÓN DE
REDES INTERNAS
HERRAMIENTAS ESPECIALISTA EN
CORTO PLAZO 50% Y EXTERNAS, 10/01/2018 30/03/2018
TECNOLÓGICAS EN EL SISTEMAS
PLATAFORMAS Y
ÁREA ADMINISTRATIVA
PÁGINAS WEB
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2.2.
Vamos a materializar lo definido en el CMI a través de proyectos.
1. Elabore la lista de proyectos que involucra cada una de las iniciativas estratégicas.
Considere que no siempre a una iniciativa estratégica le corresponde un solo proyecto,
pues dependiendo de su alcance o magnitud puede contemplar varios proyectos.
PERSPECTIVA FINANCIERA
AUMENTAR EL
CAPITAL DE TRABAJO REALIZAR UNA
MEDIANO SOLICITAR A LOS SOCIOS UNA
PARA ALCANZAR INVERSIÓN DE 50,00 USD
PLAZO INYECCIÓN DE CAPITAL
METAS PROPUESTAS CAPITAL
EN TODAS LAS ÁREAS
INCREMENTAR LAS
VENTAS MENSUALES
PARA MAXIMIZAR LA REALIZAR ESTUDIO DE
RENTABILIDAD DE LA EXPANDIR EL
MERCADO EN LAS PROVINCIAS
EMPRESA LARGO ÁREA DE VENTA
ESCOGIDAS RELACIONARSE 500,00 USD
PLAZO A OTRAS
GENERAR MAYORES CON LOS MAYORISTAS DE
PROVINCIAS
INGRESOS QUE DICHAS PROVINCIAS
PROVENGAN DE
NUEVOS CLIENTES
INCREMENTAR EL MEJORAR EL
MEDIANO IMPLEMENTAR NUEVO SISTEMA
NIVEL DE CALIDAD DE CONTROL DE 2.000,00 USD
PLAZO DE CONTROL DE CALIDAD
LOS PRODUCTOS CALIDAD
PLANIFICAR EL CRONOGRAMA
AUMENTAR LA LABORAR EN DE ACTIVIDADES CON HORAS
LARGO
CAPACIDAD DE HORARIOS EXTRAS PARA LAS ÉPOCAS 50,00 USD
PLAZO
PRODUCCIÓN EXTRAS DEL AÑO QUE MÁS DEMANDA
SE TENGA
REALIZAR UNA
MEJORAR LOS PLANIFICACIÓN
CORTO REORGANIZACIÓN DE LA
PROCESOS INTERNOS DEL PROCESO 400,00 USD
PLAZO MAQUINARIA PARA MEJORAR
DE PRODUCCIÓN DE PRODUCCIÓN
EL FLUJO DE LOS MATERIALES
MANTENER AL
ELABORAR UN PLAN DE
PERSONAL MOTIVADO IMPLEMENTAR
MEDIANO RECOMPENSAS PARA
Y ATRAER AL PLAN DE 200,00 USD
PLAZO EMPLEADOS CON MEJOR
PERSONAL CLAVE DE RECOMPENSAS
RENDIMIENTO
LA COMPETENCIA.
PROPÓSITO
OBJETIVO GENERAL
PARTICIPACIÓN MAYOR APERTURA
CAPTAR MAYOR NUMERO DE CLIENTES A DEPARTAMENTO
EN OTROS EN EL MERCADO
NIVEL NACIONAL DE MARKETING
MERCADOS NACIONAL
COMPONENTES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
REALIZAR ESTUDIOS DE MERCADO EN LAS EXISTA
PARTICIPAR EN
PROVINCIAS ESCOGIDAS, RELACIONARSE DEPARTAMENTO POSIBILIDAD DE
FERIAS Y
Y CONOCER A LOS POTENCIALES DE MARKETING INTRODUCIR UN
EXPOSICIONES
CLIENTES DE ESAS PROVINCIAS PRODUCTO NUEVO
ACTIVIDADES
1) OBJETIVOS ESPECÍFICOS
FINANCIAMIENTO EXTERNO
MERCADO
DEPARTAMENTO DE
DE LOS SOCIOS O
2) OBJETIVOS ESPECÍFICOS
CONTABILIDAD
PERSPECTIVA FINANCIERA
INDICADORES MEDOS DE
RESUMEN NARRATIVO DE OBJETIVOS SUPUESTOS
VERIFICABLES VERIFICACIÓN
FIN
OBJETIVO ESTRATÉGICO
PROPÓSITO
OBJETIVO GENERAL
MEJORAR LA LIQUIDEZ DE LA EMPRESA
LOGROS INFORMES DE AUMENTE LA
PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
ALCANZADOS GERENCIA LIQUIDEZ
PLANTEADOS EN ESTE PROYECTO
COMPONENTES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
ACTIVIDADES
1) OBJETIVOS ESPECÍFICOS
DEPARTAMENTO DE FINANZAS
RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE
LOS DIFERENTES TIPOS DE PRESTAMOS 20,00 USD
ACTIVIDADES
1) OBJETIVOS ESPECÍFICOS
APOYO ECONÓMICO POR
PARTE DE LOS SOCIOS O
FINANCIAMIENTO
EXTERNO
INDICADORES MEDOS DE
RESUMEN NARRATIVO DE OBJETIVOS SUPUESTOS
VERIFICABLES VERIFICACIÓN
FIN
OBJETIVO ESTRATÉGICO
CONSTRUCCIÓN DE
REDUCIR LOS TRAMITES DE COMPRA PARA AUMENTO DE DEPARTAMENTO
LAS
COMODIDAD DEL CLIENTE PEDIDOS DE VENTAS
INSTALACIONES
PROPÓSITO
OBJETIVO GENERAL
DIGITALIZAR LOS PROCESOS DE COMPRA
RAPIDEZ EN LA
PARA AUMENTAR LA SATISFACCION DE LOS DEPARTAMENTO SOFTWARE
ENTREGA DE
CLIENTES Y LOGRAR ASÍ FIDELIZARLOS A LA DE VENTAS APROPIADO
FACTURAS
EMPRESA
COMPONENTES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
DEPARTAMENTO
COMPRAR UN SOFTWARE ACORDE A LAS AVANCES EN LA RECURSOS
DE
NECESIDADES DE LA EMPRESA OBRA ECONÓMICOS
CONTABILIDAD
ACTIVIDADES
1) OBJETIVOS ESPECÍFICOS
DEPARTAMENTO DE
FINANCIAMIENTO
REALIZAR COTIZACIONES 20,00 USD
CONTABILIDAD
EXTERNO
SOFTWARE 5.000,00 USD
TOTAL 5.070,00 USD
INDICADORES MEDOS DE
RESUMEN NARRATIVO DE OBJETIVOS SUPUESTOS
VERIFICABLES VERIFICACIÓN
FIN
OBJETIVO ESTRATÉGICO
BUENA
CANTIDAD PLANIFICACIÓN EN
MEJORAR EL PROCESO INTERNO DE DEPARTAMENTO
MATERIAL LA ORGANIZACIÓN
PRODUCCIÓN DE CONTABILIDAD
DESPERDICIADO EN EL ÁREA DE
PRODUCCIÓN
PROPÓSITO
OBJETIVO GENERAL
SI EL JEFE DE
OPTIMIZAR EL USO DE LOS RECURSOS, Y REDUCCIÓN DE
DEPARTAMENTO PRODUCCIÓN ES
EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS TIEMPOS
DE PRODUCCIÓN UNA PERSONA
PROCESOS INTERNOS DE LA EMPRESA. MUERTOS
CAPACITADA
COMPONENTES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
CAMBIOS EN LA
REORGANIZAR LAS MÁQUINAS PARA PLANTA DE DECISIÓN DE
DISTRIBUCIÓN DE
MEJORAR EL FLUJO DE LOS MATERIALES PRODUCCIÓN GERENCIA
LAS MAQUINAS
ACTIVIDADES
1) OBJETIVOS ESPECÍFICOS
PLANO DE REORGANIZACIÓN 20,00 USD
FINANCIAMIENTO EXTERNO
APOYO ECONÓMICO POR
PARTE DE LOS SOCIOS O
DEPARTAMENTO DE
PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO 20,00 USD
CONTABILIDAD
2) OBJETIVOS ESPECÍFICOS
ALQUILAR GRUA 300,00 USD
ALQUILAR MONTACARGAS 100,00 USD
MANO DE OBRA 200,00 USD
TOTAL 640,00 USD
INDICADORES MEDOS DE
RESUMEN NARRATIVO DE OBJETIVOS SUPUESTOS
VERIFICABLES VERIFICACIÓN
FIN
OBJETIVO ESTRATÉGICO
PROPÓSITO
OBJETIVO GENERAL
EL AMBIENTE
DESARROLLAR UN ESPÍRITU DE PERTENENCIA LABORAL DE LA
EN LOS EMPLEADOS, PARA QUE COLABOREN RENDIMIENTO DEPARTAMENTO EMPRESA ES
CON LOS PROCESOS INTERNOS DE LA LABORAL DE PRODUCCIÓN MEJOR QUE EL
EMPRESA DE LA
COMPETENCIA
COMPONENTES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
DESTINACIÓN DE
FONDOS HACIA
ELABORAR UN PLAN DE RECOMPENSAS PARA
METAS PARA LOS DEPARTAMENTO EL
LOS EMPLEADOS DESACUERDO A SU
EMPLEADOS ADMINISTRATIVO CUMPLIMIENTO
RENDIMIENTO
DE LAS
RECOMPENSAS
ACTIVIDADES
1) OBJETIVOS ESPECÍFICOS
PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO DE
20,00 USD
FINANCIAMIENTO EXTERNO
RECOMPENSAS
APOYO ECONÓMICO POR
PARTE DE LOS SOCIOS O
DEPARTAMENTO DE
EMPLEADOS
FINANCIAMIENTO EXTERNO
CONTRATACIÓN DE GENTE
DEPARTAMENTO DE
CONTABILIDAD
CAPACITACIÓN AL PERSONAL 100,00 USD
2) OBJETIVOS ESPECÍFICOS
AVERIGUAR DEL PROGRAMA 20,00 USD
LLENAR SOLICITUDES 50,00 USD
INDICADORES MEDOS DE
RESUMEN NARRATIVO DE OBJETIVOS SUPUESTOS
VERIFICABLES VERIFICACION
FIN
OBJETIVO ESTRATÉGICO
BUENA
ESTABLECER OBJETIVOS CLAROS QUE CUMPLIMIENTO
TODOS LOS PLANIFICACIÓN Y
PERMITAN POSICIONAR A LA EMPRESA DE LOS
DEPARTAMENTOS ESTRUCTURA
COMO LA NÚMERO UNO DEL MERCADO OBJETIVOS
ORGANIZACIONAL
PROPÓSITO
OBJETIVO GENERAL
FACTORES
MEJORAR EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO
PUNTO DE DEPARTAMENTO EXTERNOS SE
DE LA EMPRESA EN BASE A LOS OBJETIVOS
EQUILIBRIO FINANCIERO MANTENGA
QUE SE PLANTEE.
ESTABLES
COMPONENTES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
LOS OBJETIVOS NO
DEPARTAMENTO
REALIZAR PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE IDENTIFICACIÓN CUMPLEN CON LAS
DE
LA EMPRESA DE FODA METAS
PLANIFICACIÓN
ESTABLECIDAS
ACTIVIDADES
1) OBJETIVOS ESPECÍFICOS
FINANCIAMIENTO EXTERNO
ORGANIZACIÓN DEL GRUPO DESIGNADO
DEPARTAMENTO DE
CONTABILIDAD
DESARROLLO DE PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA 300,00 USD
COMPRAS
PRODUCCION
PROCESOS CLAVE CONTROL DE
CALIDAD
VENTAS
MANTENIMIENTO
LOGISTICA
PROCESOS DE
APOYO INFRAESTRUCTURA
SERVICIOS
CONTABLES
CRITICA X PROCESOS DE
PROCESOS CLAVE
PERMANENTE O APOYO
INFRAESTRUCTURA
MANTENIMIENTO
PRODUCCIÓN
CONTROL DE
CONTABLES
SERVICIOS
LOGISTICA
COMPRAS
CALIDAD
VENTAS
PERSPECTIVA OBJETIVO ESTRATEGICO KPI META
AUMENTAR EL CAPITAL DE TRABAJO PARA
CAPITAL DE
ALCANZAR METAS PROPUESTAS EN TODAS 50% X O O O O
TRABAJO
LAS ÁREAS
INCREMENTAR LAS VENTAS MENSUALES
PARA MAXIMIZAR LA RENTABILIDAD DE LA UTILIDAD 40% X O
EMPRESA
GENERAR MAYORES INGRESOS QUE
UTILIDAD 40% X
PROVENGAN DE NUEVOS CLIENTES
FINANCIERA PORCENTAJE DE
LIDERAR EL MERCADO LOCAL MERCADO QUE 55% X X
ABARCA
REDUCCIÓN EN
AUMENTAR LA LIQUIDEZ DE LA EMPRESA EL CAMBIO DE 35% X
CARTERA
MANTENER LA ESTABILIDAD DE LA
INDEPENDENCIA
EMPRESA EN MOMENTOS DIFÍCILES DEL 35% X
FINANCIERA
PAÍS
TASA DE
ENTREGAR PRODUCTOS CON VALOR
ADQUISICION DE 45% X
AGREGADO.
LOS CLIENTES
MEJORAR EL SERVICIO DE ATENCIÓN AL NÚMERO DE
CLIENTE CON INSTALACIONES ARREGLOS EN 70% X
CONFORTABLES INSTALACIONES
CLIENTES
EVITAR LA MIGRACIÓN DE CLIENTES,
SATISFACCIÓN
HACIENDO QUE SE SIENTAN A GUSTO CON 65% X X
DEL CLIENTE
NUESTROS SERVICIOS
REDUCIR LOS TRÁMITES DE COMPRA AUMENTO DE
40% X
PARA COMODIDAD DEL CLIENTE PEDIDOS
INCREMENTAR EL NIVEL DE CALIDAD DE NIVEL DE
40% X X
LOS PRODUCTOS CALIDAD
AUMENTAR LA CAPACIDAD DE
PRODUCTIVIDAD 50% X O
PRODUCCIÓN
PROCESOS
CANTIDAD DE
INTERNOS MEJORAR LOS PROCESOS INTERNOS DE
MATERIAL 65% X O
PRODUCCIÓN
DESPERDICIADO
MANTENER AL PERSONAL MOTIVADO Y
SATISFACCIÓN
ATRAER AL PERSONAL CLAVE DE LA 45% O
DEL EMPLEADO
COMPETENCIA.
CUMPLIMIENTO
IMPLEMENTAR PROCESOS DE GESTIÓN DE
DE PROGRAMA 40% O X O
CALIDAD PARA LA OBTENCIÓN DE SELLO
DE AUDITORIAS
CUMPLIMIENTO
CONTRATAR PERSONAL CAPACITADO 70% O
DE TAREAS
ESTABLECER OBJETIVOS CLAROS QUE CUMPLIMIENTO
DESARROLLO PERMITAN POSICIONAR A LA EMPRESA DE LOS 45% O
Y COMO LA NÚMERO UNO DEL MERCADO OBJETIVOS
CRECIMIENTO INCREMENTAR LA CAPACIDAD DIRECTIVA Y SATISFACCIÓN
TÉCNICO -FUNCIONAL A TODOS LOS DE LA SOLUCIÓN 100% X X X X O
NIVELES DE PROBLEMAS
TIEMPO DE
UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS
ESPERA DEL
TECNOLÓGICAS EN EL ÁREA 50% O
CLIENTE EN
ADMINISTRATIVA
FACTURACIÓN