“Pasos para la creación de una Empresa y como nacen las empresas”

Después de dialogar con John Alexander Galindo creador de la empresa IFG (industrias Fúnebres
Galindo) pude llegar a reconocer algunos pasos para la creación de empresas en Colombia:

Estudio de mercadeo: una iniciativa empresarial con el fin de hacerse una idea sobre la viabilidad
comercial de una actividad económica.

Estudia las necesidades de los consumidores y la forma de satisfacerlas, de esta manera

encontrando datos que permitan mejorar las técnicas de mercado para la venta de un producto
que cubra la demanda no satisfecha de los consumidores.

Estudia la competencia que son el conjunto de empresas que se comparte en un mercado del
mismo producto, quienes son y cuantos son? etc.

El principal objetivo del estudio de mercado es obtener información que nos ayude para enfrentar
las condiciones del mercado, tomar decisiones y anticipar la evolución del mismo.

Esta información debe de ser lo suficientemente veraz para poder demostrar:

1. Que existe un número suficiente de consumidores con las características necesarias para
considerarlo como demanda de los productos y/o servicios que se piensan ofrecer
2. Que dichos consumidores pueden ejercer una demanda real que justifique la producción
y/o servicios que se piensan ofrecer
3. Que contamos con las bases para utilizar canales de comercialización adecuados
4. Que podemos calcular los efectos de la demanda con respecto a productos y/o servicios
sustitutos y complementarios.

Se investiga sobre la actividad económica:

Se llama actividad económica a cualquier proceso mediante el cual obtenemos productos, bienes y
los servicios que cubren nuestras necesidades.

Las actividades económicas son aquellas que permiten la generación de riqueza dentro de una
comunidad (ciudad, región, país) mediante la extracción, transformación y distribución de los
recursos naturales o bien de algún servicio; teniendo como fin la satisfacción de las necesidades
humanas.
Actividades económicas primarias

Son aquellas que se dedican puramente a la extracción de los recursos naturales, ya sea para el
consumo o para la comercialización.

Están clasificadas como primarias: la agricultura, la ganadería, la producción de madera y pesca

comercial, la minería, etc.

Actividades económicas secundarias

Este sector se refiere a las actividades industriales, aquellas que transforman los recursos del
sector primario.

Dentro del mismo, las industrias ligeras producen bienes de consumo inmediato como alimentos,
zapatos, bolsas, juguetes, mientras que las pesadas, maquinaria y otros insumos para otros
sectores; las industrias manufactureras se encargan de la elaboración de productos más complejos
a través de la transformación de las materias primas.

Actividades económicas terciarias

Gracias a estas actividades, la población humana encuentra comodidad y bienestar. Consisten

básicamente en la prestación de algún servicio, la comunicación o el turismo.

Como se desarrolla:

En el desarrollo de la empresa se tiene que tener en cuenta:

 El tipo de producción.
 Los costos
 Materia prima.
 Capacitación de los empleados
 Estándares de calidad
 Transporte
 Búsqueda de clientes.

Es muy importante también:

 Prever que el producto de venta no se estandarice con el mercado, sino que sobresalga en
algún aspecto y particularmente en calidad.

 Analizar los servicios que se están brindando permitiéndose reconsiderarlos a partir de

posicionarse en el que los consume para poder interpretar si se están brindando las
verdaderas expectativas, según los casos.
  Cotejar los precios del mercado basados en el índice de calidad, estableciendo en qué
lugar se encuentra la empresa en tanto a esto, para estipular la competitividad con los
análogos.

 Nunca esperar que el cliente requiera servicios que no se poseen, debido a que el perfil de
la empresa los debería tener. Se deberá ser vanguardista, estar siempre un paso adelante
a las exigencias que vendrán y será pues la empresa la que promoverá el nuevo servicio a
los clientes.

 Realizar inversiones necesarias y periódicas sobre capacitación de todo el personal. En las

áreas laborales, que son el real soporte empresarial, no se deberá perder de vista el
trabajo individual y cooperativo, el sistema comunicativo, el rendimiento grupal, la
operatividad con su fin, la motivación y entusiasmo, el orgullo y el prestigio de pertenecer,
y la capacitación permanente. En cuanto a los vendedores, que son ahora los que
representan la empresa, a éstos se los deberá perfilar, debido a que mantienen el contacto
directo con el cliente, a que a más de la capacitación periódica sean partícipes de
conductas que por ellas manifiesten el prestigio empresarial.

Por último se tramita en la cámara de comercio una escritura pública que diga cuanto capital tiene
la empresa, número de socios, nombre y sector en el cual se va a trabajar para que la empresa
empiece a trabajar.