Actividad Final

Epidemiologia
Avance 3

Estudiante:
Juan Alejandro Urquina Tovar Id. 608780
Leidy Maritza Quiroz Valderrama id. 613052
María Yuneidy Sarmiento Sánchez Id. 602062
Diana Lorena Vargas Id. 543345

Docente:
Alexander Rivera Cuellar
NRC: 18291

Corporación universitaria minuto de Dios UNIMINUTO

Administración en salud ocupacional – Sem. 5°
Facultad de ciencias empresariales
Florencia – Caquetá
2019
 Contenido

INTRODUCIÒN ...............................................................................................................................3
JUSTIFICACIÓN .............................................................................................................................4
OBJETIVOS .....................................................................................................................................5
OBJETIVO GENERAL: ...............................................................................................................5
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:.....................................................................................................5
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA DE PROINTURES S.A.S
...........................................................................................................................................................6
El resto de procesos para lograr ayudar a mitigar los riesgos se realizan de la siguiente
manera. .........................................................................................................................................7
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGO PSICOSOCIAL ................................................8
OBJETO........................................................................................................................................8
ALCANCE .....................................................................................................................................8
DEFINICIONES ...........................................................................................................................8
PROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL ....................................................................................9
OBJETO........................................................................................................................................9
ALCANCE .....................................................................................................................................9
DEFINICIONES ...........................................................................................................................9
RESPONSABLE POR LA EJECUCIÓN DE ESTE PROGRAMA: ......................................10
DOCUMENTOS RELACIONADOS.........................................................................................10
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN PELIGROS Y VALORACIÓN DEL RIESGO ......................10
CONCLUSIÓN ...............................................................................................................................12
REFERENCIAS .............................................................................................................................13
 INTRODUCIÒN

Este trabajo fue realizado durante un tiempo límite de investigación en una

empresa de transporte especial. Con la finalidad de lograr realizar un perfil
epidemiológico y empezar a conocer cuán importante es dentro del ámbito laboral
debido a que este nos ayuda a sacar datos concretos y acertadas de las falencias
o enfermedades que están sufriendo la población trabajadora de dicha empresa al
igual la empresa cuenta con unos procedimientos para poder mitigar los riesgos
que se presentan en la empresa.
 JUSTIFICACIÓN

Durante un tiempo todo lo relacionado con salud ocupacional y ahora seguridad y

salud en el trabajo es una moda, bien sea porque así lo reglamenta la legislación
vigente, no solo en Colombia sino que también en el mundo, sobretodo no solo
por cumplir, sino para evitar sanciones, pero ahora poco a poco los empresarios
se han dado cuenta que la inversión en los programas y subprogramas en salud
ocupacional es algo de vital importancia: primero porque les permiten no incurrir
en gastos innecesarios en caso de un evento en donde tenca que ver accidentes,
enfermedades o mortales en las labores de sus colaboradores, sino que también
es la protección de estas personas que hacen posible que las empresas crezcan y
estos son el activo más importante para ellas.

Ahora, bien para lograr identificar; es necesario utilizar las llamadas matriz de
peligros, las cuales nos permiten a nosotros los futuros profesionales en
administración en salud ocupacional la identificación, la valoración, y la
interpretación de los peligros y riesgos que puedan o afecten a las empresas como
también a sus funcionarios. Por ello es importante hacer esta gestión con el fin de
evitar cualquier factor externo o interno que pueda afectar la seguridad y la salud
de los trabajadores, como también sus recursos económicos y sus locaciones
físicas.
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:
 Identificar los programas, subprogramas de salud ocupacional y la matriz
de identificación de peligros y valoración de riesgos. De la empresa
Prointures.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 Establecer la relación de los programas, subprogramas y la matriz de
identificación de peligros y valoración de riesgos.
 Calificar el riesgo principal en la empresa Prointures
 Socializar la temática el panorama en salud ocupacional de la empresa.
 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA DE
PROINTURES S.A.S

En la organización de PROINTURES S.A.S., toda actividad que se desarrolle

desde la más sencilla o rutinaria hasta la más compleja, urgente o importante, se
realizará sin generar riesgo a los usuarios, ni afectar negativamente al medio
ambiente, a la sociedad, la producción, los equipos, las instalaciones o la calidad
del servicio.

Por lo tanto, PROINTURES S.A.S., establece el compromiso de asegurar la

respuesta oportuna, adecuada y con enfoque preventivo de todo su personal ante
una emergencia propia, de terceras personas o empresas que requieran nuestra
ayuda, de manera que logremos minimizar el riesgo y los efectos negativos para
los usuarios, el medio ambiente, la comunidad y la producción. Este compromiso
implica la asignación de los recursos necesarios para la elaboración,
implementación, evaluación y mantenimiento del plan de emergencias, con la
realización de capacitaciones con entes encargados y profesionales para
brindarles conocimientos a todos los trabajadores para que a la hora de
enfrentarse a alguna eventualidad tengan el conocimiento de cómo deben
reaccionar.

Al igual es importante para la empresa Promover la salud de los trabajadores,

frente a los riesgos laborales que pueden desencadenar enfermedades de origen
laboral, mediante la consolidación de un sistema de información de seguridad y
salud en el trabajo que permita obtener los datos necesarios que alimenten el
mismo y permitan desarrollar medidas preventivas y que buscan poder sostener
todos los procesos que se manejan dentro de las mismas, se cuentan con un
programa de medicina preventiva que su objetivo principal es poder realizar
diagnósticos en las condiciones de salud en los trabajadores implementar y
optimizar los siguientes procesos: y es ejecuta de la siguiente manera con la
realización de los exámenes de ingreso, periódico y egreso

Los programas de promoción y prevención que utiliza la empresa a través de las

EPS son:

- Aplicación de vacunas en adultos según él programa ampliado de

inmunización de la Secretaría de Salud local.

- Campañas de detección temprana de alteraciones de la agudeza visual.

- Campañas de detección temprana de alteraciones de la salud en población

hasta de 29 años de edad.

- Campañas de detección temprana de alteraciones de la salud en población

mayor de 45 años.

El resto de procesos para lograr ayudar a mitigar los riesgos se realizan de

la siguiente manera.
- Se visitan los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con
la patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de
establecer los correctivos necesarios.

- Se Investigan y analizan las enfermedades ocurridas, al igual para poder

determinar las causas y poder establecer las medidas preventivas y
correctivas necesarias

- Se les brinda las capacitaciones en primeros auxilios, manejo de extintores

y brigadas de emergencia.
 - Capacitaciones en promoción y prevención de las diferentes enfermedades
de origen común, con el objetivo que los empleados conozcan el
diagnóstico, prevención y control de este tipo de enfermedades.

- Realización de pausas activas para todo el personal operativo y

administrativo

- Implementación en formatos para la realización de inspecciones a las

instalaciones locativas, a extintores, botiquín y en los vehículos se realizan
chequeos antes de marcha, chequeo mensuales, formatos con la
información de medidas preventivas y correctivas para los mismos.

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGO PSICOSOCIAL

OBJETO
Establecer, disposiciones y responsabilidades de los administrativos y operadores
de la empresa, en cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y
monitoreo permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en los
diferentes puestos de trabajo, así como el estudio y determinación de origen de
patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional en PROINTURES
S.A.S.

ALCANCE
Este programa es aplicable a todos los procesos, servicios y/o actividades que
desarrolle PROINTURES S.A.S

DEFINICIONES
Trabajo: Toda actividad humana remunerada o no, dedicada a la producción,
comercialización, transformación, venta o distribución de bienes o servicios y/o
conocimientos, que una persona ejecuta en forma independiente o al servicio de
otra persona natural o jurídica.
Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de una enfermedad, lesión o daño en un
grupo dado.

Factor de riesgo: Posible causa o condición que puede ser responsable de la

enfermedad, lesión o daño.
Factores de riesgo psicosociales: Condiciones psicosociales cuya identificación
y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el
trabajo.
Factor protector psicosocial: Condiciones de trabajo que promueven la salud y
el bienestar del trabajador.

PROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

OBJETO
Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes y
factores de riesgo que se pueden generar en los ambientes de trabajo y que
ocasionen enfermedades laborales al personal de PROINTURES S.A.S.

ALCANCE
Este programa es aplicable a todos los procesos, servicios y/o actividades que

Desarrolle en PROINTURES S.A.S.

DEFINICIONES
Higiene Industrial. Comprende el conjunto de actividades destinadas a la

identificación, a la evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente

De trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores generando

Enfermedades laborales.

Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la

Identificación y al control de las causas de los accidentes de trabajo.

Seguridad y Salud en el Trabajo: Disciplina que trata de la prevención de las

Lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la

Protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar

Las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo,

que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social

De los trabajadores en todas las ocupaciones.

RESPONSABLE POR LA EJECUCIÓN DE ESTE PROGRAMA:

Asesor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

DOCUMENTOS RELACIONADOS
- Legislación vigente.
- ISO 45001: 2018
- Norma Técnica Colombiana NTC 4114
- Norma Técnica Colombiana NTC 4116
- Decreto 1072 de 2015

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN PELIGROS Y VALORACIÓN DEL RIESGO

Según con la matriz y la identificación y valoración que se le ha dado al riesgo

principal de la empresa Prointures se tiene en cuenta lo siguiente:
 Que el riesgo principal de la empresa Prointures, se encamina al el riesgo
biomecánico.
 Especialmente en trabajadores dedicados a la labor de conducir los
diferentes vehículos que están afiliados a la empresa.
 Legislación; constitución política, Articulo 82, decreto 1072/2015 reglamento
único del sector del trabajo, resolución 2413 se reglamenta la higiene y la
seguridad industrial.
 La valoración del riesgo principal es identificado como riesgo biomecánico
en conductores de la empresa, ya que son muy vulnerables a este tipo de
riesgo, porque especialmente la exposición al riesgo se refiere al tiempo de
trabajo lo cual genera el riesgo en los trabajadores que tiene una jornada
laboral (8) ocho horas.
 El propósito de la valoración es permitirnos adoptar medidas preventivas
para que los conductores al menos cada 1 una hora de trabajo realice
pausas activas, con el fin de que el factor de riesgo no se una posible
afectación para el trabajador el futuro.
 CONCLUSIÓN

Finalmente la importancia de la relación o prelación de los programas de salud

ocupacional con la matriz de identificación de peligros y valoración de los riesgos,
tiene como base, dictar reglas necesarias para que en la empresa se logre
identificar estos riesgos para su mitigación, por lo cual como estudiantes en
administración en salud ocupacional, es vital ser prepositivo en todos estos temas,
con el propósito de dejar un buen producto a la empresa en materia de
identificación de riesgos, enfocándose en el riesgo principal anteriormente
identificado. Ya que esta actividad es o fue el propósito de la anterior actividad.

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 REFERENCIAS

 Modelo Programa salud ocupacional - Suramericana - Elaborado por:

Fabiola Ma. Betancur G. y Clara Inés Vanegas R. - División de capacitación
21/03/03 - Versión 02 PÁG. 1 de 32
 SST-PRG-08 Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo – Prointures
2019.
 ST-PRG-12 Programa de Higiene Industrial. – Prointures 2019.
 SST-PRG-13 Programa de Seguridad Industrial – Prointures 2019.
 MIP Administrativo Prointures (Matriz) - 2019.
 MIP Conductores - 2019.