RETOS Y ESTRATEGIAS FRENTE A LA ACCIDENTALIDAD

LABORAL EN 2019

Estar afiliados a un ARL (administradora de riesgos laborales) en Colombia es

obligatorio para todos los empleados y trabajadores independientes del país. Este
seguro ofrecido por las ARLs cubre cualquier tipo de accidente e incidente al que
pueda estar expuesto un trabajador, ya sea en oficina o en campo. Todos los años
en el país se presentan una gran cantidad de accidentes laborales que ponen día a
día a trabajar a la industria aseguradora.
Entre los últimos casos mas conocidos en el país, se encuentran el accidente del
puente de Chirajara que dejo 10 victimas fatales y varios heridos, y también el
accidente presentado en la planta de Riopaila que dejo 1 muerto y tres heridos.
Estos accidentes son catalogados como graves debido a que en ellos hay presencia
de víctimas mortales y se presentaron por no seguir los parámetros de prevención
de riesgos fundamentales. Las ARLs se encargan de responder por accidentes que
hayan sido causados en alguna de las empresas afiliadas a ellos, en todo caso, las
empresas aseguradoras generan un informe presentando lo sucedido para tener un
balance de los casos recibidos, sin embargo, cuando los accidentes son
catalogados como graves, están en la obligación de reportar directamente al
ministerio de trabajo para realizar la gestión en conjunto del caso y realizar las
acciones pertinentes. Según la OIT que es la Organización Internacional del
Trabajo, las ARLs no están subiendo los reportes de los accidentes a las bases de
datos internacionales manejadas por ellos y esto hace que sea muy complicado
hacer un análisis de todos los tipos de accidentes que se han presentado con el fin
plantear estrategias de prevención que minimicen la accidentalidad de las
empresas. La falta de reportes pone a la OIT en un escenario muy complicado en
cuanto a proponer soluciones se refiere.
Aunque tener una ARL para los empleados, es obligación de una empresa, aun, hoy
en día solo 742.450 empresas pertenecen a un sistema de riesgos laborales, es
decir que la gran mayoría de las empresas no están cumpliendo la norma, se podría
decir que son las pequeñas empresas que en su mayoría no cumplen con afiliar a
sus empleados a un ARL y quizás por esto son las presentan mayores cifras de
accidentalidad. Al termino de 2018 de 22’649.000 personas ocupadas en el país, ya
sean empleados o independientes, solamente 10’234.360 personas están afiliados
al sistema general de riesgos laborales; es decir que solamente el 45% (menos de
la media) de los trabajadores del país están siendo valorados por empresa
aseguradora.
Cada empresa debería recordar que para conseguir mas productividad requiere
tener un personal mas saludable y menos accidentado, no solo para solventar temas
de costos sino para garantizar los derechos de cada uno de sus trabajadores y de
esta manera no perder un personal calificado y capacitado que puede ser capaz de
generar un aumento de cifras en producción, ventas , ingresos , entre otros.
https://www.dinero.com/edicion-impresa/pais/articulo/accidentes-y-enfermedades-
laborales-en-2017/255313
https://www.dinero.com/empresas/articulo/reduciendo-los-riesgos-laborales-en-las-
empresas-colombianas/259703
https://www.elempleo.com/co/noticias/consejos-profesionales/por-que-es-
importante-estar-afiliado-riesgos-laborales-4733
http://prevencionar.com/2018/11/04/los-5-retos-en-prevencion-de-riesgos-
laborales-en-las-pymes/