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FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INGENIERÍA DE
MINAS
“PELIGROS Y RIESGOS”
DOCENTE: ING. REYNA PINEDO MESMER
ULISES
ALUMNO: ASUNCION JOAQUIN PORFIRIO
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Contenido
Contenido............................................................................................................... 2
I. INTRODUCCION .............................................................................................. 3
II. OBJETIVOS ..................................................................................................... 4
1. Objetivo general.................................................................................................................. 4
2. Objetivos específicos ........................................................................................................ 4
III. DESARROLLO ................................................................................................. 4
1. COMENTARIO DE LA DEFICION DE CULTURA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL D.S 024............................................................................................................ 4
2. ACCIDENTES MORTALES 2000 – 2019 ........................................................................ 4
2.1 Graficas estadísticas ................................................................................................................. 5
2.2. FAX COYUNTURAL DE ACCIDENTES MORTALES 2019 ......................................... 6
3. POLITICAS DE ORGANIZACIÓN DE LKA EMPRESA COMPAÑÍA MINERA
BUENAVENTURA ....................................................................................................................... 6
4. DEFINCIONES DE PELIGRO Y RIESGO MAS EJEMPLOS ....................................... 7
5. TRABAJOS DE ALTO RIESGO........................................................................................ 8
6. OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR Y TRABAJADORES D.S 024 ........................ 9
7. PRINCIPOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN TRBAJO ........................................ 10
8. GASES PRESENTES EN MINAS SUBTERRÁNEAS ................................................. 12
PUNTOS DE ALARMA Y VALORES PERMISIBLES ............................................. 13
9. ¿QUÉ ES IPERC?.............................................................................................................. 14
CLASES DE IPERC ............................................................................................................... 14
IV. CONCLUSIONES ........................................................................................... 15
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I. INTRODUCCION
Considerando la seguridad y a la salud como sagrados es deber de los empleadores
de identificar, evaluar, prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo a sus
trabajadores; y el derecho de los trabajadores a estar informados de los riesgos de
las actividades que prestan, entre otros; por ello una política nacional en seguridad
y salud en el trabajo debe crear las condiciones que aseguren el control de los
riesgos laborales, mediante el desarrollo de una cultura de la prevención eficaz; en
la que los sectores y los actores sociales responsables de crear esas condiciones
puedan efectuar una planificación, así como un seguimiento y control de medidas
de seguridad y salud en el trabajo. El Perú ha aprobado diversos decretos y leyes
como los más vigentes el D.S 024 y la Ley Nº 29783 en bien de la seguridad y salud
de cada miembro que trabaja en una empresa minara generalmente.
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II. OBJETIVOS
1. Objetivo general
Saber identificar los peligros y promover una cultura de prevención de riesgos
laborales.
2. Objetivos específicos
Conocer la peligrosidad de los tipos de gases que existen en una mina
subterránea
Conocer la importancia del IPERC.
III. DESARROLLO
2019 4 2 0 6
2018 2 1 2 5 3 2 1 3 2 2 3 1 27
2017 5 5 3 2 6 1 3 4 2 8 0 2 41
2016 4 3 3 1 6 2 2 3 4 1 2 3 34
2015 5 2 7 2 0 2 1 2 2 3 3 0 29
2014 6 1 1 1 1 3 7 2 2 0 1 7 32
2013 4 6 5 6 1 4 4 4 5 2 4 2 47
2012 2 6 8 2 4 2 5 5 3 8 4 4 53
2011 4 8 2 5 6 5 4 5 4 5 1 3 52
2010 5 13 1 6 5 9 6 4 3 4 4 6 66
2009 4 14 6 2 3 8 6 4 2 1 4 2 56
2008 12 5 7 6 3 5 6 6 5 3 3 3 64
2007 5 6 7 3 7 6 4 6 5 6 5 2 62
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2006 6 7 6 3 6 5 6 5 4 9 4 4 65
2005 3 8 6 6 6 3 5 3 7 5 8 9 69
2004 2 9 8 5 2 9 1 3 4 7 5 1 56
2003 4 8 5 7 5 3 4 5 3 3 4 3 54
2002 20 2 4 6 5 5 4 6 4 8 8 1 73
2001 2 9 5 5 8 3 8 8 4 5 4 5 66
2000 6 4 2 3 3 6 8 0 0 7 8 7 54
Total 105 119 88 76 80 83 85 78 65 87 75 65 1,006
Cifra estadística hasta el 11 de marzo del presente
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2.2. FAX COYUNTURAL DE ACCIDENTES MORTALES 2019
Nº FECHA TITULAR CONCESIÓN / Nº VICTIMA EMPRESA TIPO CLASIFICACIÓN SEGÚN TIPO
ACCIDENTE MINERO UEA VIC. EMPRESA
4 08/02/2019 SOUTHERN ACUMULACION 1 MAMANI NINA, SOUTHERN PERU Titular Minero OTRAS FORMAS DE
PERU COPPER TOQUEPALA 1 JUAN DE DIOS COPPER ACCIDENTE, NO
CORPORATION CORPORATION CLASIFICADAS BAJO OTROS
SUCURSAL DEL SUCURSAL DEL EPÍGRAFES, INCLUIDOS
PERU PERU AQUELLOS ACCIDENTES NO
CLASIFICADOS POR FALTA
5 15/02/2019 CONSORCIO ACUMULACION 1 NEYRA CANCHANYA Contratista EXPOSICIÓN A, O CONTACTO
MINERO PARCOY Nº 1 ESCOBEDO, INGENIEROS Minero CON, SUSTANCIAS NOCIVAS O
HORIZONTE S.A. VIRGILIO S.R.LTDA. RADIACIONES
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Llevar a cabo operaciones minero metalúrgicas de manera segura y eficiente
aplicando los más altos estándares de la industria.
Promover el crecimiento y el desarrollo orgánico, principalmente a través de
las exploraciones y la investigación metalúrgica.
Propiciar nuestra asociación con empresas afines de primer nivel en el
mundo. Adquirir y desarrollar activos mineros en Iberoamérica.
Diversificar nuestra producción a otros metales o minerales industriales.
Mantener el contacto y la transparencia con nuestros accionistas, las
autoridades y demás partes interesadas.
Aplicar las mejores prácticas de Gobierno Corporativo.
Lograr excelencia ambiental en nuestras Operaciones y Exploraciones.
Desarrollar y promover alianzas estratégicas con las comunidades donde
operamos, participando activamente en favor de su Desarrollo Sostenible.
Lograr un ambiente de trabajo que promueva el desarrollo humano y
profesional en todos los ámbitos de la Empresa.
Valores de Compañía de Minas Buenaventura S.A.A.
Integridad: mostramos un comportamiento personal consecuente con la
misión y nuestros valores.
Laboriosidad: llevamos a cabo nuestro trabajo poniendo siempre el máximo
esfuerzo.
Lealtad: siempre buscamos lograr la excelencia de Buenaventura por encima
de cualquier interés personal.
Respeto: toleramos y valoramos la cultura, tradiciones, costumbres, aportes
y valores de las personas y de nuestra Compañía.
Honestidad: es decir siempre la verdad aun cuando nos pueda perjudicar.
Transparencia: supone el compromiso de brindar en todo momento
información objetiva, oportuna y veraz.
4. DEFINCIONES DE PELIGRO Y RIESGO MAS EJEMPLOS
PELIGRO: Cualquier fuente de energía potencialmente dañina. Situación o
característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos,
procesos y ambiente.
RIESGO: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
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Ejemplo de riesgos en mi domicilio
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interior y desempeñar una tarea asignada. Ej.: Trabajos en fozos,
alcantarillas, tanques, túneles, etc.
Trabajos en caliente: Es una operación que tiene la capacidad de
convertirse en una fuente potencial de ignición para cualquier material
combustible. Son aquellos en los que se produce chispa. Ej.: Soldadura,
esmeril, oxicorte, pulidora, etc.
Trabajos con energías peligrosas: Es el potencial de riesgo que existe
durante la operación de las maquinas generado por su capacidad de
movimiento. Ej.: Mantenimiento de equipos y máquinas
Trabajos con sustancias químicas peligrosas: Material peligroso químico
es cualquier sustancia o mezcla de sustancias cuyas propiedades provocan
efectos adversos a la salud, instalaciones o impacto ambiental. Ej.: Trabajos
con plaguicidas, pintura, thiner, ácidos, etc.
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Obligaciones de los Trabajadores
Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo.
Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo seguro establecidos
dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de
trabajo.
No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos,
si no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
Reportar de forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso y
accidente de trabajo.
Participar en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos,
accidente de trabajo y/o enfermedad profesional u ocupacional; así como, en
la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el IPERC de línea
base.
Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de
transporte.
No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir
dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas
sustancias en uno o más trabajadores, el titular de actividad minera realizará
un examen toxicológico y/o de alcoholemia.
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Principio de información y capacitación
Las empresas sindicales y los trabajadores reciben al jefe con una adecuada
información y capacitación preventiva en la tarea de desarrollar, con énfasis en lo
que sea potencialmente peligroso para la vida y la salud de los trabajadores y su
familia.
Los empleados tienen derecho a que el estado y los jefes aseguren sus
condiciones laborales, es decir, que sean dignas y que garanticen un estado de
vida saludable, física, mental y socialmente hablando, siempre de forma continua.
Dichas condiciones deben pretender que:
El trabajo se lleve a cabo en un ambiente seguro y saludable.
Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de
los empleados y ofrezcan posibilidades reales para conseguir los objetivos
personales de los empleados.
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8. GASES PRESENTES EN MINAS SUBTERRÁNEAS
Los trabajadores de la minería subterránea deben estar alertas a la presencia de
siete gases peligrosos principales. Entre ellos están nitrógeno, anhídrido carbónico,
monóxido de carbono, gases nitrosos, anhídrido sulfuroso, gas sulfhídrico y gas
grisú. Veamos algunas características de cada uno.
Nitrógeno
Gases nitrosos
Es un gas tóxico e irritante que se forma en las minas por efecto del empleo de
explosivos, especialmente cuando se utiliza anfo y por la combustión de motores
diésel.
Los óxidos de nitrógeno tienen un comportamiento engañoso respecto a su
toxicidad, pues una persona que lo respira puede rehacerse aparentemente y
después de varias horas o días morir repentinamente.
Anhídrido sulfuroso
Gas incoloro sofocante, con fuerte olor sulfuroso, es 2,2 veces más pesado que el
aire y se disuelve fácilmente en el agua. Es fuertemente irritante de los ojos, nariz y
la garganta, incluso en concentraciones bajas, y puede causar graves daños a los
pulmones si se inhala en altas concentraciones.
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En concentraciones superiores a 0,001 % ataca a las mucosas y con 0,05 % es
mortal. Se forma por la combustión de piritas, de minerales con alto contenido de
azufre y por voladuras en rocas que contienen sulfuros.
Gas sulfhídrico
Gas grisú
Dióxido de
carbono CO2 0.5 % Vol. 1 % Vol. 0,5 % Vol. 3 % Vol.
Monóxido de
carbono CO 25 PPM 50 PPM 25 PPM 400 PPM
Sulfuro de
hidrogeno H2S 1 PPM 5 PPM 1 PPM 5 PPM
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Metano CH4 0,5 % Vol. 1 % Vol. ---- ----
Dióxido de
nitrógeno NO2 3 PPM 6 PPM 1 PPM. 5 PPM.
9. ¿QUÉ ES IPERC?
La Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos es una metodología
sistemática y ordenada, para mitigar y evitar los riesgos. Es una de las más usadas
por la industria, particularmente por la minería.
CLASES DE IPERC
IPERC de Línea Base
en donde al inicio de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional de la empresa y luego anualmente se controlan todos peligros y sus
riesgos asociados presentes en todos los procesos de la empresa, siendo esta
aplicación, el proceso más importante en la gestión de seguridad y salud
ocupacional de la empresa.
IPERC Específico
es la que se aplica cada vez que hay un cambio en la empresa, por ejemplo, un
nuevo proceso, la instalación de una nueva máquina etc. Para que se controlen los
nuevos peligros y sus riesgos asociados originado por el cambio y que estos por la
pobre o nula planificación del cambio cause accidentes.
IPERC Continuo
es el que está placado por los trabajadores antes de iniciar los trabajos en las tareas
que diariamente les son asignadas, una herramienta muy conocida es el ATS,
Análisis de Seguridad en el Trabajo. Como podemos ver el proceso IPERC tiene
muchas aplicaciones y todas ellas exigidas por nuestra legislación, que poco a poco
va incorporando estas herramientas para la mejora en la gestión de seguridad de
nuestras empresas.
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IV. CONCLUSIONES
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