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El Análisis Institucional
INTRODUCCIÓN.
La Institución :
Podemos decir que si bien cada institución tienen una finalidad que la identifica
y la distingue, ( funciones jurídico - religiosas; defensivas o de ataque;
productivas-reproductivas, etc) el fin último es existencial, ya que su principal
objetivo “ es colaborar con el mantenimiento(...) de las fuerzas vivas de la
comunidad, permitiendo a los seres humanos ser capaces de vivir, amar,
trabajar (...) y (...) crear el mundo a su imagen”( Enríquez y otros Ob Cit pp84)
La construcción de la subjetividad:
LA CONSTRUCCIÓN DEL YO, DEL CUAL PROVIENE LA
IDENTIDAD DEL SUJETO ( ASPECTO MEDULAR,
ESENCIAL DEL INDIVIDUO) REMITE A LA RELACIÓN
D E L S U J E TO C O N S U G R U P O ( FA M I L I A R , E S C U E L A ,
RELIGIÓN, RAZA, AMIGOS, ETC) ES DECIR REMITE A
LA RELACIÓN YO- NO YO.
1. Cultura institucional:
2. Dimensiones de Análisis:
DIMENSIONES DE ANALISIS
4. .Dinámica Institucional
Según Fernández las razones por las que se instala una u otra modalidad en
una institución requiere del estudio de cada caso, sin embargo hay una serie de
variables que pueden tener incidencia directa en este proceso, a saber:
De allí que ante las mismas condiciones si la institución tiene capacidad para
detectar las obstáculos y progresar en su solución no caerá en situaciones
dilemáticas.