1.

Para la reconstrucción de las fronteras del mercado se recogerán

datos de una lluvia de ideas tomadas de encuestas de redes sociales y
sitios web para llegar a conocer cuáles son las necesidades que ya están
siendo satisfechas por empresas de la competencia, a partir de ese
punto se realizarán estudios para conocer cuáles son las necesidades
que no están siendo tenidas en cuenta actualmente y realizar planes de
trabajo para dar solución a esas necesidades

2. De acuerdo a los datos arrojados por los estudios realizados y

teniendo en cuenta las necesidades que no están siendo satisfechas por
la competencia, se diseñaran de manera innovadora planes de servicio
para atacar los puntos débiles del mercado en el que nos movemos.

3. Por medio de los estudios realizados mediante encuestas, se

arrojaran datos con los cuales se entrará a buscar nuevas formas de
atacar el mercado ya existente, desde los puntos que no están siendo
atacados por la competencia. Por medio de esto se plantean
proyecciones como:
• Mejoras en el proceso interno
• Mejoras en la forma de venta de la idea de negocio
• Mejoras en la mano de obra calificada

4. Al ser una empresa nueva y además prestadora de servicios, la

mejor estrategia para incursionar en el mercado es manejar tarifas
moderadas y brindar facilidad de pago a nuestros clientes, cabe
especificar que no solo es manejar tarifas bajas también es importante
ofrecer calidad y acompañamiento en el servicio, para ganar
participación en el mercado y marcar la diferencia.

5.
• Esperar desafíos para realizar planes de contingencia
• Anticiparse a los cambios y adaptarse adecuadamente
• Intensificar el uso de la tecnología digital para mantenerse al día
• Mantenerse concentrado en la competencia empresarial
• Actualizar sus conocimientos empresariales

6. Para la estrategia de innovación se tiene planteado hacerle ver a las

pequeñas y medianas empresas la importancia de contar con un
sistema de gestión. Según la resolución 1111 del 2017 en el artículo 3
indica que: “todas las empresa independientemente del taño o el
número de trabajadores que tenga deben cumplir con los estándares
mínimos en salud ocupacional y sistema de gestión.”
Para la evaluación de los resultados se manejarán indicadores de
gestión, se utilizará el indicador de cumplimiento para dar trazabilidad
a la realización de las actividades planteadas, además de un indicador
de eficiencia para la medición de nuestro trabajo.